济宁市图书馆

加强班子队伍建设党工委按照“六个好”的工作目标，建立健全了《党工委会议制度》、 《领导班子民主生活会制度》、《党工委成员学习制度》等,认真落实民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，严格党内组织生活, 重大问题集体研究决定,不搞一言堂。坚持民主生活会制度，班子成员之间经常开展批评和自我批评，互相支持，相互尊重，共同维护了一班人的团结。按照“五个好”目标，加强了以党支部为核心基层组织建设，选准配强社区支部书记，所属社区居委全部实现了书记、主任一人兼。按照四化方针和德才兼备原则，抓好干部的培养教育、选拔配备和管理监督工作。积极选拔任用优秀青年干部，一批有文化、素质高、年纪轻，有较高群众威信的同志走上“两委”领导岗位，所属12个居委班子成员的平均年龄由原来的53岁下降到36.5岁，大专以上文化程度的占到60%以上，班子的文化结构、年龄结构发生了明显的改变，基层党组织的凝聚力、战斗力明显增强。同时做好党员积极分子培养工作，先后有15名同志加入党组织,党员的模范带头作用得到进一步发挥。