济宁市图书馆

借社区规模调整之机，针对社区“两委”班子年龄偏大、学历偏低、且部分居委靠建立联合支部开展工作的实际，党工委以“两委”换届为契机，本着“精简、统一、效能,有利于社区居委发展，有利于加强党的建设,有利于发挥社区党组织战斗堡垒作用”的原则，将过去的21个居委合并为11个社区，及时调整和新建了社区党支部和居委会，所有社区都实现了“一居一支部”的目标和要求，配齐配强配顺了党支部班子和居委班子,大胆提拔任用一批政治素质好、年富力强、有奉献精神的社区干部,优化了“两委”班子的年龄、文化结构。11个社区干部的平均年龄38.1岁，比调整前下降了 10.5岁，半数以上达到了大专以上文化程度，支部委员的平均年龄比调整前下降了 11 岁，大中专以上文化程度的占80%。在社区居级 “三个代表”的学教活动中,加强领导,精心组织,周密安排，强化对社区干部的教育,取得明显成效，区委主要领导和有关部门的领导，市委督查组、暗访组等领导均给予高度评价。