济宁市图书馆

古槐街道党工委下设机关党支部7个，企业党支部3个，社区党支部 11个，共有党员350名。 适应新形势、新任务的需要,坚持不懈地加强社区党的建设。
  借社区规模调整之机，针对社区“两委”班子年龄偏大、学历偏低、且部分居委靠建立联合支部开展工作的实际，党工委以“两委”换届为契机，本着“精简、统一、效能,有利于社区居委发展，有利于加强党的建设,有利于发挥社区党组织战斗堡垒作用”的原则，将过去的21个居委合并为11个社区，及时调整和新建了社区党支部和居委会，所有社区都实现了“一居一支部”的目标和要求，配齐配强配顺了党支部班子和居委班子,大胆提拔任用一批政治素质好、年富力强、有奉献精神的社区干部,优化了“两委”班子的年龄、文化结构。11个社区干部的平均年龄38.1岁，比调整前下降了 10.5岁，半数以上达到了大专以上文化程度，支部委员的平均年龄比调整前下降了 11 岁，大中专以上文化程度的占80%。在社区居级 “三个代表”的学教活动中,加强领导,精心组织,周密安排，强化对社区干部的教育,取得明显成效，区委主要领导和有关部门的领导，市委督查组、暗访组等领导均给予高度评价。
  （二）加强制度建设根据《党章》和中央组织部《关于加强街道党的建设工作意见》，党工委完善了《党工委工作规范》，并统一印制了党支部议事规则、党支部任期目标责任制、党员学习制度、“三会一课”制度、民主生活会制度、党员联户制度等党支部若干制度。（三）深化反腐倡廉意识在抓好党员干部理论学习的同时，认真落实党风廉政建设责任制，立足于教育，着眼于防范，并充分发挥了领导班子的模范带头作用，党政班子和人大、政协的领导自觉叫响了“从我做起，向我看齐，对我监督”的口号，有力地促进了党风廉政建设责任制的贯彻落实，一年来,所辖党员干部无一出现违纪现象。