济宁市图书馆

金城街道位于济宁市市中区西北部,西临京杭大运河，北接327、105 国道。辖区总面积4.75 平方公里，18个居村委， 4098户,18356人。金城街道党工委下设党支部28个，其中机关党支部1个，住辖区站所党支部4 个，企业党支部4个，社区党支部15个，村党支部3 个，非公有制经济组织党支部1个。金城街道党工委以“抓班子、带队伍”为抓手，着重从以下几个方面入手，全面加强了党的建设。
  （一）发挥表率作用突出抓好党工委的自身建设通过开展“三个代表”重要思想学教活动，把集中学习与分散自学有机地结合起来，采取读书会、 培训班等多种形式，有效地增强了班子成员的理论素质和党性修养,使他们自觉做到用“三个代表”指导思想和行动，严于律己，勤政为民，做忠实执行 “三个代表”的表率。党工委围绕加快金城事业发展这一主题，从强化责任，增强责任感入手,明确分工，责任到人。在工作布局上，采取“点面结合、重点突破”的方法，实行重点工作重点帮促，促进了基层工作的开展，密切了干群关系。从加强纪律性、 战斗力入手，要求班子每一位成员，自觉遵守党的纪律和组织原则，在思想上、政治上、行动上同上级党委、政府保持一致，保证了各项决策、部署得以贯彻落实。从加强廉政、拒腐防变入手，认真贯彻执行《党风廉政建设责任制》的规定，切实加强制度建设，依靠严格的制度约束每一位班子成员。从而增强了党工委领导班子贯彻执行党的方针政策的自觉性、坚定性,提高了领导能力和工作水平,创造性地开展工作。（二） 转变作风,切实加强机关干部队伍建设为转变作风，树立良好形象,在机关党员干部中深入开展思想、作风、纪律整顿，对他们进行党性修养、宗旨观念、群众观念、群众路线再教育,并联系思想、工作实际,较好地解决了三个方面的问题:解决了对群众的感情问题，宗旨观念明显增强，工作中,广大机关干部把群众的情绪做为第一信号，把群众的呼声作为工作努力的方向，真心实意地为基层为群众办实事、办好事；解决机关作风问题，形成真抓实干的良好风气;解决了精神状态问题，机关干部的精神面貌、工作态度发生了新的变化。
  （三） 强基固本,抓好基层党组织建设党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，我们坚持抓基层打基础，通过居村“三个代表”学教活动，重点抓好居村班子建设，并根据形势任务发展的需要,加快社区党建、非公经济党建工作步伐,加强对流动党员的管理,提高了党员队伍素质，较好地发挥了基层组织的战斗堡垒作用。抓住关键,建好班子。按照分类指导，突出重点，整体推进的思路，对先进班子注重抓完善提高；对处于中间状态的居村,帮助破除甘居中游的思想,进一步解放思想，开阔视野，增强抓机遇、上台阶的紧迫感;对少数相对软弱的班子，进行重点帮促,促其尽快改变落后状态;对个别有突出问题的班子进行了充实调整，提高了班子的凝聚力和战斗力。加强管理,完善机制。深入开展了“创建规范化管理居村”活动，注重加强对居村班子的经常性教育管理，健全“三会一课”制度，保证党员组织生活的规范化。强化对居村班子的考核力度，通过考核,各居村班子的思想得到进一步解放,对形势任务的认识更加统一，工作热情、工作积极性明显提高,完成各项任务目标的信心决心明显增强。加强居村民主政治建设，党工委从完善居村组织制度入手，健全了居村党务工作目标制度、民主议事决策制度、财务管理制度、居村民自治制度等。不断增强居村工作透明度，居村财务公开工作逐步走上制度化、规范化的轨道。加强社区党建和非公经济组织党建步伐,积极创造条件，在新建居民区建立党支部和配套组织,逐步实现“一居一村一支部”,不断增强社区党的工作的影响力、渗透力和街居党组织的凝聚力、战斗力；围绕扩大党组织的覆盖面，在金城大市场建立起党支部，加快了在非公有制经济中党组织的组建步伐。