济宁市图书馆

中共山东省济宁军分区委员会，领导12个县市区人武部党委,2个干休所党委和2个直属党总支，共27个党支部, 608名党员。
  2001年，军分区各级党委在两级军区党委和济宁市委的正确领导下，深入学习江泽民同志“七一”讲话和中共十五届六中全会精神，努力实践“三个代表”重要思想，以新时期军事战略方针为统揽,以做好军事斗争准备为龙头，团结拼搏，锐意进取，狠抓落实，圆满完成了各项任务，民兵预备役建设呈现出协调发展、稳步提高的良好局面。
  （一）认真学习“七一”讲话和中共十五届六中全会精神，大力加强思想政治建设按照省军区年度《政治工作指示》要求和军分区政治工作安排,突出抓了以学习江泽民同志“七一”讲话和中共十五届六中全会精神为主要内容的各项政治工作，确保了全区官兵思想稳定和高度集中统一。一是狠抓了“七一”讲话和中共十五届六中全会精神的学习贯彻。全区上下认真组织学习了江泽民同志在庆祝中国共产党成立80周年大会上的讲话和中共十五届六中全会精神,采取分组讨论、专题讲座、参观见学等形式，加深了对讲话和全会精神的认识和理解。结合建党80周年，在全区党员队伍中开展了以“强党性、树形象”为主题的保持先进性教育,组织进行了重温入党誓词,歌咏比赛等系列活动，激发了官兵知党、信党、爱党、跟党走的信念。二是深入开展了三项教育。结合新时期军队职能的转变, 认真进行了军队根本职能教育，组织官兵进行职责、义务大讨论,激发了官兵爱岗敬业精神;开展了以“赞颂党的业绩，强化军魂意识”为主题的理想信念教育，观看了录像片，组织官兵进行了学习体会交流;开展了弘扬不懈奋斗精神教育，组织全区干部战士听取了省军区弘扬不懈奋斗精神先进事迹报告团的报告，开展了学习实践活动，激发了官兵弘扬不懈奋斗精神的热情。三是联系实际抓了民兵政治教育的落实。依据总政编发的《民兵政治教育材料》,针对外出民兵较多的实际,采取大课堂小集中和集中教育与分散教育相结合的办法，利用 “两报、两刊”,认真抓了新形势下的民兵政治教育， 保证了全区民兵预备役人员思想稳定、政治合格。 任城区人武部被省军区评为民兵政治教育“十佳” 单位。四是下大力抓了党委班子和干部队伍建设。 认真落实了党委中心组理论学习制度，坚持理论联系实际，采取集中辅导、个人自学、笔记观摩等形武装工作103式,拓宽理论学习、实践运用、总结提高的路子，提高了班子的政策理论水平。严格落实了民主集中制原则和党委“六个不决策”要求，坚持不懈地抓了 “一把手工程”，利用党委会、全委会,对书记队伍进行了培训,对个别较弱的班子进行了重点帮促，班子的决策能力得到普遍提高。市中区、任城区、邹城市人武部党委被省军区评为先进党委，任城区人武部部长张世龙、政委刘建东被评为“一对好主官”。坚持抓了干部队伍的思想稳定和业务技能的提高。开展了“讲正气、严纪律”为主题的教育整顿,结合教育对干部队伍进行了讲评。采取业务集训、比武、对口传帮带等多种形式,提高了干部的业务水平和技能，通过综合考评，在全区干部中形成了良性的竞争态势。
  （二）广泛宣传《国防教育法》，深入开展国防教育活动2001年是国防教育的大事年，《中华人民共和国国防教育法》于4月28日九届全国人大常委会第二十一次会议通过并颁布施行，全民国防教育日也正式启动等等。为此,军分区上下围绕宣传 《国防教育法》，以全民国防教育日的启动为契机, 广泛深入地开展了多项国防教育活动。一是创建了济宁市国防教育中心。为适应新形势下国防教育的需要，济宁市和市中区共同投资1200万元，建成了集开展国防教育和民兵军事训练为一体的市国防教育中心。结合市国防教育中心和市中区民兵训练基地的落成典礼，组织市六大班子和市直各部门主要领导人开展了军事日活动，协调市委、市政府在太白广场召开国防教育日启动大会。二是广泛开展了宣传教育活动。针对《国防教育法》的颁布，军分区积极在全市人民中开展了宣传教育活动，投资近十万元,制作宣传图板260块，出动宣传车13台，张挂过街横幅一千多幅，开设国防法咨询站240余个，较好地促进了全民国防教育的落实, 在山东省国防教育委员会组织开展的“共筑新世纪长城”活动中，全市先后有30万人参加，受到了省国防教育委员会的表彰。全市有7个单位和7名个人被省委、省政府和省军区评为国防教育先进单位和先进个人。三是推出了一批爱国拥军典型。 在国防教育中，充分坚持“抓典型、以点带面”的工作方法,注重发现、培养、宣传、推广典型，推出了汶上县“爱国拥军的好妈妈马秀兰”，在社会上引起较大的反响。
  （三） 始终坚持双重领导制度，提高党管武装工作质量各级党委始终高度重视武装工作,充分发扬党管武装工作的优良传统，加强对武装工作的领导。全市各级党委坚持把抓好武装工作作为一把手履行第一书记的重要职责,党委书记亲自主持武装工作的重要会议，主动参加武装工作的重要活动，协调解决武装工作的难题，形成了市、县、乡 （镇）各级书记亲自抓武装工作的良好局面。面对全市经济结构调整改革、下岗职工分流安置的严峻形势，各级党委仍然想方设法解决了民兵应急分队训练、民兵训练基地建设等工作中遇到的难题。任城区区长卢兆河被评为全国优秀武委会主任，微山县县委书记秦绍忠被评为全省“关心国防后备力量建设十佳新闻人物”。市委每名常委都把武装工作作为分内之事，集体组织学习讨论了两级军区党委全会精神，研究了贯彻落实意见。为适应税费改革形势，市委、市政府组织领导干部学习政策法规，了解规定要求,结合实际制定出台了《济宁市城市民兵训练经费统筹办法》，解决了困扰城市民兵军事训练经费难筹措的问题。全市各级党委政府注重发挥社会力量一道来做好武装工作，在全市上下形成了关心国防、支持武装的热潮。参军、参加民兵组织、接受军事训练已成为广大人民群众的自觉行动。市电业局局长王金行被评为全国“关心国防后备力量建设十佳新闻人物”。各级人武部门充分发挥桥梁纽带作用，积极组织民兵预备役人员投入到地方经济建设的主战场，通过厂与厂、村与村、厂与村联合，采取教育联课、治安联防、环境联治、技术联训、项目联办等形式,建立了 46个民兵科技示范园和31个精神文明示范点,实现了军事效益和经济效益双丰收。
  （四） 突出做好军事斗争准备，狠抓战备训练和兵役工作落实一是重点抓了战备设施建设。进一步完善了各种应急行动方案,对全区民兵应急分队进行了拉动检验。针对“三室一库”基础比较差的实际，投资30万元，购置了设备和配套设施，完成了全军三期网和电视电话会议系统，初步实现了办公指挥自动化、网络化，打牢了战备基础。二是狠抓了民兵军事训练的落实。按照军分区的统一部署，各县市区人武部分别组织了民兵专业技术分104中共济宁年鉴队及应急分队的训练，专业技术分队重点抓了专业战术、技术和技能的提高；民兵应急分队突出抓了捕俘战术、战术基础、警棍盾牌术、防暴战术队形应用等内容的训练，圆满完成了上级赋予的民兵军事训练任务，民兵遂行战斗的能力得到有力加强。经分区统一考核，优秀率达75%,合格率为100%,总评为良好。三是突出抓了首长机关业务训练。军分区组织全体机关干部进行了 15天的军事理论、 高科技知识、战术标图、军用文书训练，增强了首长机关的业务技能。四是严密抓了新兵征集工作。 严格落实《山东省兵役登记实施办法》和《征兵工作条例》,坚持依法征兵，狠抓新兵质量，圆满完成了 5000名新兵征集任务。五是认真贯彻落实了全省深化城市民兵调整改革座谈会精神。先后对城市民兵布局、非公有制企业建立民兵组织和开发区建立武装部等问题进行了调研论证;筹备召开了全市城市民兵工作调整改革会议，明确了城市民兵工作调整改革的任务和要求。
  （五）围绕加强农村基层党组织建设，扎实开展帮扶后进村活动按照省委组织部、省军区政治部 《关于组织发动人武系统干部开展以加强农村基层党组织建设为主要内容的帮扶后进村活动的意见》 要求,结合军分区提出并实施的“五个一工程”，在全区范围内扎实开展了各项帮扶工作。一是成立了帮扶组织。军分区充分征求地方民政、扶贫办、 文明办等有关部门的意见，制定了开展帮扶后进村活动《三年规划》，成立了由孙本清政委为组长、李刚华副政委、政治部张新华主任任副组长,机关各部一名科长为成员的帮扶工作领导小组，设置了帮扶办公室，抽调了一名机关干部作为联络员，负责管理日常工作;各人武部均成立了由政委任组长， 副部长任副组长，各科长参加的领导小组。二是确定了帮扶对象。鲁政字〔2001〕5号文件下发后，分区机关和各县市区人武部分别组织人员深入农村进行调查了解，基本摸清了各地农村基层党支部建设和经济发展状况的底数，分区机关率先把班子涣散、经济落后、自然条件较差的嘉祥县纸坊镇前吕村作为帮扶点。各县市区人武部、各乡镇武装部也都分别确定了 1个后进村作为帮扶点，选派了 2-3名干部驻点包村。全区共确定255个后进村,284 个贫困户作为帮扶对象;选派25名现役干部,237名专武干部驻点包村。三是指导开展了学教活动。 在帮扶工作中，广大驻村干部把学习“七一”讲话和十五届六中全会精神作为前期帮扶工作的重点来抓。学教活动开始后，驻村干部充分发挥自身优势，加强学习中的辅导、引导，协助开通村广播，帮助撰写广播稿件播放,通过原文学习、理论辅导、分组讨论等方式，加深了农村党员对“三个代表”重要思想的理性认识。四是积极争取了资金和物资投入。采取帮扶单位挤一点、村里想法筹一点、动员个人捐一点、发动群众集一点、协调有关部门帮一点、申请地方政府减免一点的“六个一点”的办法， 先后筹集、协调到位20多万元的资金和价值10多万元的物资及技术资料，帮助群众解决各种生产、 生活中的难题150多个。邹城市、嘉祥县被山东省评为“双四好”先进单位。
  二、经验体会（-）必须坚持把思想政治建设放在首位，才能保证民兵预备役建设的正确方向思想是行动的先导。一年来，面对错综复杂的形势，全区上下坚持靠理论武装强根固本，不断深化“三个代表”、十五届六中全会精神和“四个如何认识”等重要思想理论的学习理解;坚持靠教育强化精神支柱,增强信党、爱党、跟党走的政治信念;坚持靠理论与实践的结合指导行动，不断激发献身国防、热爱本职的内在动力，从而较好地把握了民兵预备役建设的正确方向，保证了各项任务的圆满完成。
  （二） 必须抓住党委班子和干部队伍建设这个关键，才能确保民兵预备役工作的有效落实班子是民兵预备役建设的灵魂。着眼全区建设的实际， 按照“抓班子、带队伍、强素质”工作思路，突出抓了党委班子建设。分区党委常委每次到各人武部都专门对正副书记进行传帮带,帮助找问题，理思路, 定措施,对重点单位或较弱的班子，采取蹲点调研、 靠上帮抓，并注重发挥地方党委和第一书记的作用,形成齐抓共管的合力，使党委班子建设有了长足的发展。一年里，分区党委班子虽然调整较大， 但大家都能自觉维护党委集体领导，讲团结、听招呼、抓大事、谋发展，工作不仅没有受到影响，而且成绩更加突出。
  （三） 必须把做好现实军事斗争准备工作作为武装工作105重点，才能提高民兵预备役建设质量抓重点工作促全面建设，是被实践反复证明了的、行之有效的工作方法。全区各级坚持把做好现实军事斗争准备、全面提高部队“打赢”能力，作为党委领导的第一位任务来抓，坚持全面工作以军事斗争准备为龙头来牵引和带动，以战备训练为中心来谋划和布局,以“打得赢”为标准来检验和衡量，推动了民兵预备役各项任务的完成。如民兵军事训练、首长机关业务训练、参加省军区网上反空袭演习等大项工作，都贴近了民兵预备役建设的实际，贴近了担负的任务，取得了显著成绩。
  （四） 必须靠优化内外环境，才能保证民兵预备役工作的顺利进行在优化内部环境方面，既坚持用教育来凝聚大家的心思，又努力为大家排忧解难,解除后顾之忧，按照《进一步深化军队住房制度改革方案》规定，完成了人武部团以上干部和机关干部经济适用房建设，解决了长期困扰干部的住房难问题，受到干部的一致称赞。在优化外部环境方面，注重发挥党管武装的职能作用，积极做到“三靠”，即靠树立良好形象赢得信任、靠参与地方中心工作赢得支持、靠发挥职能作用取得威信。进一步营造了全市关心国防建设、支持武装工作的良好氛围，保证了民兵预备役工作的顺利进行。
  （五） 必须把改革创新贯穿于各项工作的始终， 才能激发民兵预备役建设的活力改革是发展的基础,创新是发展的前提。面对新世纪出现的新情况、新问题，全区各级党委都注重致力于民兵预备役建设新发展，在解决矛盾中改革创新，像研究探索的在非公有制企业建立民兵组织的办法，较好地解决了城市民兵“有编无兵、有兵无编”问题;特别是在人武系统开展的帮扶后进村、“五个一工程”等活动，不仅进一步增强了与人民群众的血肉联系， 更重要的是使服务“两力”的工作更为深入、更为广泛、更为实在。
  附:济宁军分区党委领导成员名单第一书记：贾万志（兼）书记：吴宗杰（11月离职）孙本清副书记：高厚平谢宝忠常委：吴宗杰谢宝忠方晓江高厚平孙本清赵爱国李刚华张新华元建华山东陆军预备役炮兵师党委工作概况党委书记马元波一、组织概况与主要工作成绩中共山东陆军预备役炮兵师委员会，领导4 个预备役团党委，1个干休所党委，4个机关党委，5个直属党委，23个党支部,289名党员。预设基层党委14个，预设连队党支部58个。
  2001年，预备役炮兵师各级党委在济南军区、 山东省军区党委和济宁市委的正确领导下，以江泽民同志“三个代表”重要思想和军队建设的重要论述为指导，深入学习实践中共十五届六中全会精神,坚持以新时期军事战略方针为统揽，以军事斗争准备为“龙头”,不懈奋斗，真抓实干，开拓进取， 部队建设取得了新的进步。
  （一）按照“两个提供”要求，狠抓了部队思想政治建设面对复杂的国内外形势和预备役部队建设遇到的矛盾困难，师党委始终把思想政治建设放在部队建设的首位。一是下大力抓了理论学习。 通过采取强化制度保证学、组织交流促进学、拓宽渠道开放学、联系实际深入学，认真抓了江泽民同志“四个如何认识”、“三个代表”重要思想、“七一” 讲话和中共十五届六中全会精神等内容的学习，促进了广大官兵世界观的改造和部队各项任务的完成。二是突出抓了以理想信念教育为主要内容的政治教育。针对官兵在理想信念方面存在的认识106中共济宁年鉴偏差，通过回顾党的光辉历程，让官兵了解党所取得的辉煌成就，增强其对党的信赖;讲述亲身经历， 让官兵在自我教育中增强对建设有中国特色社会主义的信心;学习科学理论，让官兵在全面认识中坚定对马克思主义的信仰；明确形势任务，让官兵在教育中认清我军肩负的历史责任，进一步强化职能使命意识。教育中还广泛开展了“学党史、赞党绩、颂党恩”活动,组织官兵观看《时代雄风》、《来自国企的声音》电教片，组织开展“谈亲身感受，颂改革成就”、“我是改革见证人”、“我是改革同龄人”为主题的大讨论，激发官兵的爱党、爱国热情,坚定了其对马克思主义、社会主义的信仰,确保了教育的实效，炮一团对官兵进行政治教育的做法得到省军区的肯定和推广。围绕共产党员要在思想上强化先进性意识、在言行上体现先进性标准、在工作上实践先进性要求、在群众中树立先进性形象，深入开展党员先进性教育活动。各单位开展了笔记展评、读书演讲、理论考核、谈心交心、重温入党誓词等活动，结合纪念建党80周年，师党委集中组织团以上干部上党课，举办“优秀共产党员风采录大型展板展览”、“知党爱党知识竞赛”和“致全师预编党员一封信”等活动，增强了广大党员争先进、创一流、树形象的紧迫感。深化根本职能教育,有效激发了官兵的练兵热情。三是注重对预编官兵教育的改进。针对预备役部队现役干部编制较少，营连政工干部都是预任干部兼任，授课水平不高、组织能力不强、形式方法简单的实际，注重发挥师团机关编制齐全、教学力量强、备课资料全、电化教学设备多、地方预任领导政策理论水平较高的优势，组织了讲师团送教下连，保证了集中授课的质量。
  （二）紧紧围绕做好现实军事斗争准备,认真进行新大纲试训一是加强了战备设施建设。认真贯彻总部和两级军区指示精神,按照“打得赢”的要求,围绕提高部队“两个能力”，加大了战备工作标准化建设的力度,进一步修订了各类战备方案，高质量地完成了师机关“三室两库”战备设施和电视电话会议系统的配套建设，师机关局域网顺利并入全军三期网，济南军区和山东省军区验收后给予较高评价。二是着眼“两个能力”的提高，认真完成了总部赋予的新大纲的试训任务。试训中，按照适应需要、突出重点的原则，科学确定训练内容，大胆摸索训练形式，积累了训练经验，取得了五项训练成果:编写了一本炮兵正规化训练指导法，拟制了一套成建制预编训练计划、编写了一套单兵至连队教练教案、培训了一批教练员和领训人员、总结了一份炮兵正规化施训经验。结合部队试训，高质量地完成了总部赋予的新大纲修编工作。坚持依法正规施训，通过抓好先行试点，研究和探索了预备役部队成建制正规化训练的路子。在总部“江西新大纲集训”会议上，山东陆军预备役炮兵师交流了组织炮兵分队训练的经验。三是注重了训练质量的提高。组织了以业务知识、战术标图、微机操作为主要内容的现役干部训练，参训人员军事素质明显提高,2001年8月军区领导对全师调研考核后给予较高评价。
  （三） 针对预备役部队特点，高标准地抓部队正规化管理一是广泛开展了“条令条例学习月”活动。按照条令要求狠抓部队正规化建设与管理，召开了正规化建设与管理现场观摩会，印发了《正规化建设与管理制度规定汇编》,规范了部队“四个秩序”，提高了部队正规化建设水平。炮二团被省军区表彰为管理教育工作先进单位。加强分队成建制训练期间的管理，促进了训练任务的完成。二是围绕开展“三无”活动，认真组织“防松懈、防麻痹、 防骄傲”安全教育。突出季节性预防事故工作，狠抓重点环节、重点部位、重点人员的安全管理，确保了部队的安全稳定。结合部队特点，狠抓车辆安全管理，严格车辆派遣、审批和营门卫兵检查登记制度,集中组织司机队伍教育整顿，提高了司机队伍的法纪观念和安全意识，有效预防了车辆事故的发生。三是认真搞好作风纪律整顿。全师统一部署, 先后进行了四次以学习条令条例为主要内容的教育整顿。组织全师部队进行了枪支弹药、地爆器材清查整治，消除了不安全隐患。注重保密工作落实，认真组织保密教育整顿,官兵的保密意识明显增强,杜绝了失泄密问题的发生。
  （四） 以江泽民同志“七一”讲话精神为指导,坚持不懈地抓班子和干部队伍建设一是按照“三个代表”要求,加强师团党委建设。深入开展学习实践“三个代表”重要思想、保持共产党员先进性教育活动，着力解决思想、作风、纪律等方面存在的问题。严格按照“十六字”方针要求，自觉做到集体领武装工作107导的原则不丢，个别酝酿的环节不少，注重民主集中的过程不虚，会议决定的程序不变，强调抓落实的责任不忘。坚持议事先议政，研究营房、人事、经费重大问题，首先学习有关文件、规定，坚持按照文件规定办。通过这些方法，确保了党委民主集中制的落实，避免了违规违纪问题的发生，为部队树立了良好形象。炮二团党委被省军区表彰为先进团党委和廉政建设先进单位。二是大力开展了弘扬不懈奋斗精神教育。以“三个想一想”（即“参加革命为什么，当干部应该做什么，将来身后留什么”） 和“忠诚事业、成就事业、创新事业”的思想为主题, 对干部队伍进行了专题教育。三是认真抓好干部在职学习和学历升级。组织全师60名现役干部报考了曲师大研究生进修班。围绕立足岗位练兵，着眼转化比武,以军区提出的政治干部开展的“六学” 为主要内容，认真组织了政工干部岗位练兵比武活动。比武内容既有基本理论知识的学习，也有基本功的训练；既有战时快速动员集结政治工作的内容，又有预备役部队建设难点问题的研究。岗位练兵期间，全师写出有调查、有对策、质量较高的研讨文章40多篇，全面提高了政工干部素质,得到省军区领导肯定。四是加强干部的选拔培养和计划管理。积极稳妥地推行了民主推荐、晋升考评制度。 各级尽心尽力解决干部实际困难，调动了干部干好工作的积极性。认真落实“四严”要求，加强干部队伍管理教育,杜绝了干部违章乱纪现象。注重抓好典型引导，组织现役营连长典型介绍了深入营连认真履行职责的经验。广泛开展争当“六好”预备役军官活动，有力地增强了广大预任军官的责任感。
  （五）按照省军区“堡垒”工程要求，认真抓了基层建设一是抓了党组织成员的培训。为了提高预任党组织成员的业务能力，师党委利用4天的时间，围绕如何召开支委会、如何搞好思想汇报、如何抓党支部各项制度的落实、如何发挥党支部战斗堡垒作用等内容对党组织成员进行了培训。二是抓了现役营连干部到位尽职制度的落实。师党委针对以往有些营连长下不去、蹲不住,对预编战士思想、工作、家庭情况一问三不知的问题，严格落实中办13号文件，要求营连长每年下基层不少于4个月，广泛开展对预编士兵知道姓名、知道工作、知道位置、知道家庭情况，保持经常联系的活动。促进了官兵相识和各项工作在基层的落实。三是形成了一套抓基层的路子。在营连部建设上,实行了 “总体规划、分步推进”,使全师营连部基本设施,达到人员管理、战备方案、制度规定电脑化、战备物资架子化、连部设施规范化。四是充分在地方“两个文明”建设中发挥作用。针对市场经济条件下的新特点,营连干部下基层做到了“两手抓”，即一手抓军事，一手抓经济建设,广泛开展“连带一镇、排带一村、班帮一户”为主要内容的科技兴农、科技致富活动,做到了兵有致富技术、排有致富项目、连有致富队伍，密切了军政军民关系,扩大了影响。
  （六）以营房建设为重点认真抓了后勤装备管理工作一是重点抓了营房建设。全师集中财力、 物力着力抓好以师部为重点的营房基本设施建设。 师部先后投资3800万元，新建各类营房及附属配套设施21293平方米。在时间紧、经费少、任务重、 矛盾多的情况下,上下齐心协力，一年时间内高标准、高质量完成师部新营区建设，师机关战备、办公、生活各项设施功能齐全，改善了战备、工作和生活条件。炮二团营区经过整治面貌焕然一新。二是抓了后勤经常性管理。认真落实《军政主官理财目标责任制实施意见》,强化了党委管财理财意识, 统管经费,“一支笔”审批、联审会签等制度得到较好落实。认真贯彻落实军区军交运输“四个一”管理目标，加强车辆和油料管理，有效减少了车辆动用，控制了油料消耗。认真开展了“做遵章守纪模范,树军车良好形象”活动,加大了驾驶员队伍管理力度。三是大力抓了装备管理。深入扎实地开展学习贯彻《装备条例》活动，利用各种形式进行宣传教育，提高了官兵依法管“装”的自觉性。建立健全各项制度，完善了预征装备和预编装备人员资料和战备方案。突出专业基础知识和专业技能训练，提高了装备干部的工作能力。重视抓通用装备技术人员的岗位练兵，预编单位的人才和技术优势得到充分发挥。巩固装备正规化管理试点经验,按照装备管理科学化、制度化、经常化标准，走出了集中管理与分散管理、技术管理与安全管理、系统管理与责任管理相结合的路子,保证了装备管理质量，经验和做法在全省民兵预备役部队装备工作会议上作了介绍。师及炮一团被山东省人民政府和省军区表彰为民兵预备役部队装备管理先进单位。108中共济宁年鉴二、经验体会（一）要抓好预备役部队建设，必须处理好抓现役人员与抓预备役人员的关系预任官兵是预备役部队的主体。由于前几年预备役部队编制现役人员少，把主要精力放在抓自身上，对预任官兵抓的不够，出现了召之不来、来之要钱、没钱不干的现象。合编组建以来的工作实践使师党委认识到，只抓自身不抓预任,预备役部队的路就越走越窄，工作开展就会越来越难，必须处理好抓现役与预任的关系，坚持现役预任一起抓。现役干部在抓好理论学习、政治教育的同时，突出抓了“四种人才”、政工干部岗位练兵比武活动。在预任干部中，开展了政治思想好、履行职责好、军事素质好、遵纪守法好、 完成任务好、模范带头好为主要内容的“六好”预任军官评比活动;组织了对部分预任干部的考核;认真抓了预任干部参加本级会议制度的落实。一年来，不仅现役干部的能力素质有了大的改观，预任干部的责任感、使命感也明显增强，支持参与预备役部队建设的积极性不断提高。
  （二） 要抓好预备役部队建设，必须处理好抓机关与抓基层的关系机关是部队各项工作的组织者和领导者，“打铁必先自身硬”。预备役部队各项工作要上水平，必须抓好机关建设，这是部队建设的基本原则，也是预备役炮兵师合编组建以来始终抓住不放的重要工作。师党委一直重视基层建设, 把抓基层建设作为部队建设的重头戏，师党委全会结束第三天，便在二团指挥连召开了基层建设座谈会。相继抓了党团组织健全和活动的开展,认真抓了现役营连长到位尽职和预任营连干部回连办公制度落实，大抓了营连部建设，全师60%以上营连部基本上实现了“五有”的要求。解决了预任干部训练不到位和预编士兵冒名顶替现象，使建制连训练基本上走向正规。
  （三） 要抓好预备役部队建设，必须处理好抓基本建设与抓其它工作的关系师党委认为部队是打仗的，不可能等到基本设施完善了,再练兵打仗。
  为此，师党委没有因为搞基本建设而放弃抓军事训练和其他任务的完成。2001年，在营建任务十分繁重的情况下，仍受领了总部赋予的新大纲试点任务，并认真组织摸索出三类预备役炮兵师组织训练的五个方面的成果，在炮二团新营区施工最紧张的时候，师党委按期在该团召开了师建制连正规化训练现场会;师党委坚持抓经常性的训练不放松，“四种人才”比武活动、政工干部岗位练兵比武活动扎实认真;理论学习、政治教育按照上级的安排没有懈怠。2001年8月，军区领导来检查指导工作，突然提出考核师党委，师党委不但没有乱了阵脚，而且取得比较好的成绩，目前，师机关按照预定的期限,也进行了搬迁，一年来的工作启示师党委:预备役部队必须处理好抓基本建设与抓其它工作的关系，任何工作都不能偏废。
  （四）要抓好预备役部队建设，必须处理好抓部队建设与抓地方经济建设的关系师党委在安排营连长下连的同时，要求营连长帮助预编士兵发展经济，还在全师开展“连带一村、班带一户”活动，组织了送科技电影到村活动，活动开展过程中，二团围绕兵有致富技术、排有致富项目、连有致富队伍, 开展了一兵带一户、一班带一组、一排带一村、一连带一乡活动。四团二营营长段修峰积极帮助预编士兵收集致富信息，建立致富项目，并推销农副产品,受到预编官兵的欢迎和当地政府的好评。这就使师党委感悟到，预备役部队在地方经济建设中发挥作用有所作为，是争取地位的重要方式,师党委要一如既往地抓下去。
  附:山东陆军预备役炮兵师党委领导成员名单第一书记：贾万志（兼）书记：马元波副书记：张守琪常 委：马元波张守琪李国安赵自启杨建祥王贵祥黄洪平