济宁市图书馆

14. 强化乡镇整体功能。保持乡镇一级政府职能的完整性，进一步理顺条块关系，强化乡镇领导权威。县市区直单位驻乡镇机构，要自觉服从乡镇党委的领导。实行双重管理、以垂直领导为主的部门，原则上要把党的组织关系转移到乡镇,其领导干部的调动、任免、奖惩必须事先征求乡镇党委的意见，并由乡镇党委对任免干部作出鉴定后实施。 组织乡镇人大代表、政协委员和村干部、个体工商户、私营企业主等各方面群众代表定期评议站所的工作，评议的情况及时向有关部门反馈，评议差的， 要提出改进措施。积极推进乡镇机关人事制度改革，逐步建立和完善乡镇党委统一领导下“条块结合、以块为主”的管理体制。
  15. 大力精简会议和检查评比活动。县市区要切实减少会议,尽可能地开小会、开短会,能用其它方式安排的工作不开会。严格会议审批程序，凡要求乡镇党委书记参加的会议必须经县市区委主要领导批准。取消各种不必要的检查评比和达标升级活动，切实减轻乡镇负担。业务部门不得随意开展各种检查评比活动，把乡镇干部的主要精力和热情都集中到谋发展、干事业上来。
  16. 关心乡镇干部的工作和生活。乡镇工作任务重，难度大，要从政治上、工作上、生活上关心爱护支持乡镇干部。上级党组织要体谅乡镇干部的难处,帮助解决实际困难和问题。对乡镇干部的住房、家属就业、子女入托入学等问题也要给予关心和照顾。要遵循市场经济规律指导农业和农村工作，不搞行政命令，杜绝政出多门， 满腔热情地为乡镇排忧解难。要按照转移支付的有关要求，确保乡镇机关干部工资正常发放。 对位置偏远、经济基础薄弱的乡镇，市和县市区财政要给予重点扶持。