济宁市图书馆

5. 加强乡镇干部作风建设。倡导求真务实的工作作风，反映情况，安排工作，决定问题,必须实事求是，一切从实际出发，说实话,办实事，求实效， 力戒形式主义、官僚主义。切实增强群众观念，正确处理办实事与减轻农民负担的关系，兴办各种社会公益事业要充分考虑群众的承受能力，尊重大多数群众的意愿，办多数群众受益的事，办群众最急需的事，办力所能及的事。不准乱集资、乱摊派、乱罚款,不准虚报浮夸、脱离实际、搞虚假政绩。切实改进领导方式方法，坚持依法行政,善于运用说服教育和民主法制的办法解决处理农村政治、经济和社会生活中出现的矛盾和问题，善于运用党的政策调动群众的积极性，克服随意性，防止和杜绝简单粗暴、强迫命令、不依法依纪办事、不按政策办事的问题发生。
  6. 严肃乡镇工作纪律。乡镇领导班子和领导干部要严格执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。要建立健全领导干部接访日、民情恳谈和政务、财务公开等各项规章制度， 搞好党风廉政建设,规范乡镇干部行为。乡镇干部每月在乡镇吃住工作时间（包括公务外出）不得少于22天,节假日或休息日轮流值班,并确保有一名党政主要负责同志昼夜带班，切实解决乡镇干部 “走读”问题。各县市区委对此要做出相应规定，加强监督检查，狠抓规定的落实。要维护农村社会稳定，努力化解各种矛盾，对因工作不力，造成越级、集体上访及重大责任事故和严重涉农事件、恶性案件的,要追究有关责任人的责任。
  7. 坚持领导干部驻村蹲点制度。乡镇党政班子成员都要建立联系点,乡镇党委书记要带头联系本乡镇最后进的村，每年驻村蹲点时间累计不少于 1个月。通过与农民群众广泛深入的交往，听真话、摸实情、解难题、办实事，解剖麻雀，以点带面, 推动工作。对群众意见大、反映强烈的问题，要主动、及时地解决。乡镇机关干部每人要联系两个以上困难户，帮助他们解决实际困难、发展经济、增加收入，帮扶情况作为干部年度考核和评先树优的重要依据。