济南市图书馆

1986年，乡镇卫生院由县卫生局管理。1988年，将乡镇卫生院划归乡镇政府管理，人事工作仍由区卫生局和区人事局管理，区卫生局对乡镇卫生院实施业务指导。1991年，区卫生局成立药品统一采购办公室，对全区各医疗单位常用目录药品由自行采购改革为统一代购分发。2000年年底，撤销药品统一采购办公室，成立药品统一招标采购办公室（以下简称为统采办），负责卫生系统内医疗机构所需药品的招标采购工作，每月由各医疗机构上报用药计划，统采办汇总后统一招标采购。2003年，区卫生局、区人事局联合制定《关于乡镇卫生院人事制度改革的试行意见》，分别从乡镇卫生院院长的管理、考核、绩效工资制等五个方面，提出了改革与管理意见，确定乡镇卫生院“管理人员和工勤人员以及非临床医疗专业人员，实行男55周岁、女50周岁离岗的规定”。2005年，调整药品统一采购方式，区卫生局统采办不再具体负责药品的招标采购，实行药品供应机构准入制度，医疗机构根据工作需要在准入的29家药品供应商中自行招标采购。区药品统采办负责药品供应商的资质审查，监督医疗机构药品采购工作。2006年起，改革卫生系统人员录用制度，每年公开招考录用具有大学本科学历以上的毕业生，至2007年，共录用34名。