济南市图书馆

1986年，全县共有专业技术人员5229人。其中，有专业技术职称的1054人，包括高级职称2人，中级94人，初级578人，技术员380人。1987年，以区人民医院及历城水泥厂为试点单位，恢复停止4年的技术职称评定工作。10月底，组织全区33个单位5396名专业技术干部，按照高级、中级、初级职务填写呈报表，上报济南市科委。同时，将评定技术职称改为评聘技术职务。1988年，聘任4682名专业技术人员，其中，高级职务105人，中级974人，初级3603人。制定“双放”政策（放活科研机构、放活科技人员），吸引人才，全年引进各类技术人才109人，通过技术承包、业余兼职等形式聘用各类科技人才630余人。1989年5月，区委、区政府制定《引进、放活科技人员的暂行规定》，全区引进各类技术人才420人，聘用372人，与23家大专院校、科研单位建立技术、信息和生产合作关系，聘请山东大学10名教授为经济技术顾问；聘任专业技术人员5651人，其中，高级职务43人，中级404人，初级5204人。1990年，全区引进各类技术人员450余人，聘用380人。当年，加强农村科技队伍建设，农村科技人员达到3753人。1993年2月，举办全区第一届人才交流与经济技术洽谈会，驻济80多个大专院校、科研单位参会，引进人才860名，提供技术项目1500多个，洽谈项目90多项，达成意向31个，签订协议11项。1994年，全区20个乡镇聘请“科技军师”76名。10月，全区1408名农民评定了专业技术职务。1995年，“科技军师”发展到102名。1996年，区委、区政府印发《关于命名表彰历城区首批专业技术拔尖人才的决定》，命名专业技术拔尖人才1 1名。1998年6月26日—27日，区招商引资暨人才交流洽谈会召开，140余家大中型企业、9所高等院校科研院所参加，与会人员3000多人。1999—2005年，共命名三批区专业技术拔尖人才，39名科技人员被授予历城区专业技术拔尖人才称号。至2007年，共聘请美国、日本、德国等国的专家、学者45人次，举办人才交流大会180多场次，进场求职人员18.2万人，达成就业意向3.6万余人。年末，辖区内共有各类科技人才10.19万人，其中，区属47173人（企事业专业技术人才28362人，企业经营管理人才4490人，职业技能人才7896人，“三农”技术人才6425人），高、中、初级职称分别占4.5％、24.5％、71％。