济南市图书馆

一、职称评审
  1988年以前，全区的教师均没有专业技术职称。1988年，开始进行教师专业技术职称评定工作。至1999年，共进行7次职称评审，评审通过1 146名副高级专业技术人员、7060名中级专业技术人员、13255名初级专业技术人员。
  2000—2005年，评审通过633名副高级专业技术人员、1353名中级专业技术人员、2178名初级专业技术人员。2006—2007年，实行各单位（学校）中、高级教师专业技术职务资格推荐并实行岗位限额控制办法，全区进行2次职称评审，评审通过84名副高级专业技术人员、257名中级专业技术人员、231名初级专业技术人员。
  二、职称聘任
  1988—1995年，对专业技术人员职务实行全员聘任；1996年起，对新评审的中、高级专业技术人员实行竞争上岗、择优聘任。
  2001年12月、2005年3月，进行了2次竞聘工作。在竞聘过程中，按照“四公开、六定榜”的聘任程序，即参加竞聘人员的范围、条件和聘任原则公开，专业技术岗位设置情况公开，赋分标准公开，聘任结果公开，依次确定申请竞聘人员名单榜、经资格审查合格的竞聘人员名单榜、竞聘人员的民主评议分成绩榜、竞聘人员的量化赋分成绩榜、竞聘人员的总成绩榜、聘任人员名单榜的程序，共聘任高级专业技术人员744人、中级专业技术人员2119人、初级专业技术人员2740人。