济南市图书馆

1986—1996年，师范类毕业生由区教育委员会负责分配，非师范类毕业生由区计划委员会分配。1986—1993年，历城籍回区就业的非师范类毕业生共计2000余人。1994年后，毕业生数量大幅度增加，1994年报到毕业生500余人，1995年580余人，1996年增至600余人。对每年接收的毕业生，按照专业对口、学以致用原则，下达指令性计划，安置到机关事业单位、辖区内国有或集体企业。对分配到党政机关、事业单位的毕业生，区计划委员会与区人事局根据机关事业单位人才需求情况，拟订就业意见，报区政府审定后统一派遣。
  1997年，非师范类大、中专毕业生就业分配工作由区计划委员会划归区人事局，成立区人事局毕业生分配办公室。1997—1998年，按照“行业包专业、地区包生源”的分配原则，全区接收的国家统招生全部按区政府指令性计划派遣安置。1999年，大专以上学历毕业生仍按指令性计划派遣安置，中专生实行自主择业的就业政策。1997—1999年，全区指令性派遣毕业生共计1325人。2000年，非师范类大、中专毕业生就业分配工作职能划归区人才交流服务中心。同年起，历城区根据全省毕业生不再实行指令性派遣的就业政策，除对历城籍本科生仍实行统一分配外，对其他大中专毕业生一律通过人才市场，与用人单位实行双向选择就业，至2004年，共安置99名本科生。对于正式就业的学生，区人才交流服务中心负责办理正式派遣手续和档案转递。2003年，为引进高层次人才，历城区从市人事局毕业生就业指导处提供的高校毕业研究生名单中，筛选7名专业对口、条件适合的硕士研究生充实到机关事业单位。2005年起，对历城籍本科毕业生的就业安置，由统一分配改为招考录取，至2007年，共招考录取历城籍本科毕业生100名。同年，为缓解就业压力，补充基层人才，选派大学毕业生到农村基层参加志愿服务活动，共安排大学生志愿者3名。2006—2007年，贯彻中央、省、市“三支一扶”计划，引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，共招募60名高校应届毕业生到农村从事教育、卫生、农技、扶贫等工作。同时，按照省人事厅要求，实行毕业生网上签约，共办理网上签约手续410人、解约手续87人。
  2001—2007年，全区共接收报到历城籍大、中专毕业生4695人，其中，研究生18人，本科生908人，专科生1919人，中专生1850人。