济南市图书馆

一、人才交流
  1984年12月，历城县人才交流服务中心成立。1986—1995年，为全区引进各类人才69人，充实了全区专业技术人才队伍。1996年后，人才交流力度逐步加大，实现了人才总量的较快增长和人才结构的进一步完善。1996—2001年，为全区区直企业、乡镇企业、“三资”企业和民办科研机构等单位引进各类人才1047人。其中，正式调入136人，聘用911人；具有大学本科以上学历的19人，大学专科学历的383人，中专学历的613人；具有高级专业技术职务的5人，中级专业技术职务的26人，初级专业技术职务的1人。2000年后，国家取消大中专毕业生统一分配，企业人才交流主要通过市场实行用人单位和应聘者双向选择，区直部门人才交流主要通过公务员招考和事业单位招考的形式进行。
  二、人才 市场
  1994年，历城区人才市场成立。逐步建立起包括人才信息发布、人才推荐、职业介绍、人才培训、职称评审、档案管理、外国专家的智力引进以及为各类单位和社会流动人员提供人事关系、人事档案、党团关系代理等综合人才服务体系。每年为区直业务部门和国有、集体及个体私营企业召开十余次专场招聘会;多次组织企业参加省、市人事部门召开的人才招聘会，至2007年，达成招、应聘意向1.5万余人次。
  2004年3月起，组织星期日人才招聘会，至2007年，共组织190余场，每场进会参加招聘单位有50余家，参加招聘人员达600余人。同时，搜集整理各类信息资源，建立全区毕业生求职信息库、毕业生档案库和留学人员信息库，至2007年7月，毕业生求职信息库登记毕业生4178人，其中已就业3026人；毕业生档案库记录、保管毕业生档案12147份；出国留学人员信息库录入68人。
  2005年3月，举办春季人才交流大会暨济南2005年第八场毕业生就业双选人才交流会，国美电器有限公司、金德管业集团、净雅集团、良友富临大酒店、海信集团、中国联通公司、柔婷化妆品公司等知名企业和山东大学、山东经济学院、山东轻工业学院、山东农业科学院等驻济科研院校，共317家单位参加，提供招聘岗位7200余个，有2万余人前来洽谈，达成就业意向3000个。2006年，开辟网络招聘方式，通过山东高校毕业生就业信息网，有2500余家次用人单位通过网络发布招聘信息，有3.25万余人次毕业生通过网站进行人才推荐。至2007年，共有3700余名毕业生通过网络招聘方式实现就业。
  三、人事代理
  1997年，区人才交流服务中心正式开展人事代理业务。全区实行集体代理的对象主要是转企改制单位和中介服务机构；实行个人代理的对象主要是到外地、民营企业就业，出国或到国内大专院校继续深造，以及从企事业单位辞职、辞退干部身份的人员。区人才服务中心为代理单位和个人提供工资套改、工龄审核、大中专毕业生转正定级、出国及报考研究生政审、推荐评审职称、代缴养老保险、组织年度考核、查阅人事档案、出据各种以档案为依据的证明材料等服务。1996—2001年，为全区知识分子、专业技术人员和党政管理干部家属及其子女办理农转非户口386人，为出国及报考研究生进行政审47人，为205人办理职称评聘手续。至2007年，全区有集体代理单位129家、集体代理人员1700多人，个人委托代理500余人，代缴养老保险255人。2000—2007年，每年为代理单位和个人进行工资套改、推荐评审职称、转正定级、组织年度考核、代缴养老保险、查阅人事档案、出据人事证明等2500余次。
  四、引进国外智力
  1995年起，历城区引进国外智力工作逐步展开。主要是通过聘请国外专家的形式将国外先进的生产技术引进到历城区。同年5月，日本专家简井宫应邀到历城传授苹果管理和生产技术。此后连续12年，先后从日本、俄罗斯、德国、韩国、以色列、美国聘请专家，来历城区指导苹果、板栗、柿树、蔬菜、奶牛、鱼类养殖、自动化焊接工艺等工农业生产项目。至2007年，全区引进国外专家项目21个，聘请专家44人次，解决技术难题18个，创造直接经济效益5000多万元。