济南市图书馆 内容
一、工资
1986年，全县国家机关、事业单位执行五类区工资标准。1988年5月1日起，全区国家机关、事业单位工资标准改按六类区工资标准执行。1989年，根据国务院批转人事部、国家计委、财政部《一九八九年调整国家机关、事业单位工作人员工资实施方案的通知》，自10月1日起，对全区机关、事业单位的11068名国家正式职工在本人现行职务工资标准的基础上增加一级工资。
1994年，根据国务院《关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》和省人事厅《关于印发机关事业单位工作人员工资制度改革实施意见的通知》，从1993年10月1日起，对机关和事业单位工作人员现行工资制度进行改革。将机关与事业单位工资脱钩，规定机关工作人员实行职级工资制，分为职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资4个部分；技术工人实行岗位技术等级工资制，工资由岗位工资、技术等级工资和奖金3个部分构成；普通工人实行岗位工资制，工资由岗位工资和奖金2个部分构成。事业单位对全额拨款、差额拨款、自收自支3种不同类型的单位实行分类管理，专业技术人员的工资与职称挂钩；事业单位的管理人员，实行职员职务等级工资制；事业单位的技术工人实行技术等级工资制，普通工人实行等级工资制。全区机关、事业单位列入工资制度改革范围的有12070人。
1995年10月，执行省人事厅、省财政厅、省计委下发的《山东省机关事业单位工作人员正常晋升工资档次的实施办法》，对实行机关、事业单位工资制度的工作人员，凡1993年10月1日工资制度改革后两年考核成绩均为称职（合格）以上的，从同年10月1日起在本职务（技术等级）所对应的职务工资标准内晋升一个工资档次；考核不称职（不合格）以及两年中只有一年考核称职（合格）的，不得晋升工资档次。共为全区机关事业单位的13489名工作人员正常晋升工资档次，为2805名离退休退职人员增发离退休退职费。此后，于1997年7月、1999年7月、2001年1月和2003年7月，分别为机关、事业单位的工作人员调整工资标准，为离退休退职人员增发离退休退职费；于1997年10月、1999年10月、2001年10月、2003年10月、2005年10月，分别为两年考核称职的工作人员正常晋升职务工资档次，为离退休退职人员增发离退休退职费。1998年，根据省《关于执行职级工资制工作人员晋升级别工资有关问题的处理意见》，为全区4340名执行行政职级工资制的人员调整级别工资。此后，每5年为全区执行行政职级工资制的人员调整级别工资。
2006年7月，落实市政府办公厅《关于印发<济南市公务员工资制度改革实施意见><济南市事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见><济南市机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施意见>的通知》，对全区机关事业单位15233名工作人员现行工资制度进行改革，改革后公务员工资由职务工资和级别工资构成，机关工勤工资由技术等级工资和岗位工资构成，事业单位工作人员工资由岗位工资和薪级工资构成，并为4249名离退休退职人员增发离退休退职费。
二、福利待遇
津贴补贴1993年工资改革后，改变了自1956年以来一直实行的工资区类别制度和津贴制度，建立地区津贴制度。执行的津贴补贴有：职务补贴，按工作人员所任职务和工作年限来确定，1993年工改后至2001年，相继调整了三次职务补贴标准；独生子女保健费，夫妇双方每人每月5元，到孩子14周岁停发；防暑降温费，每人每月1元；取暖补贴每人每月2元。1994年，全区国家机关事业单位工作人员福利费标准改按每人每月8元提取。1998年，将机关事业单位在职人员执行的交通补贴、洗理费、粮价补贴、房租补贴、粮油补贴、开放城市补贴、误餐补贴等7种津贴、补贴进行简化归并，合并后统称地方福利补贴，标准为每人每月125元。归并后剩余部分称保留津贴，机关每人每月40元，事业单位每人每月20元。1998年1月起，驻济南的机关事业单位工作人员增发驻济补贴，每人每月36元。2000年1月起，全区机关事业单位工作人员每月发放100元考勤补贴，离退休人员每月发放100元生活补贴。2001年12月起，全区机关事业单位工作人员每月发放50元交通补贴，同时调整了机关事业单位工作人员和离退休人员职务补贴。2004年12月，全区机关事业单位工作人员和离退休人员调整驻济补贴，由36元调整为56元。
岗位津贴补贴1986年后，新设立的岗位津贴补贴有：教育系统的特级教师津贴、特殊教育津贴、班主任津贴等；卫生系统的精神病院、传染病院工作人员浮动工资等；民政系统的殡葬职工特殊行业津贴、优抚社会福利事业单位岗位津贴等；政法系统的警衔津贴，人民法院、人民检察院干警岗位津贴，交警防毒防尘津贴等；纪检、计生、交通、体育、城建等系统的特殊岗位津贴、补贴等。2004年12月起，全区机关事业单位工作人员发放岗位津贴。
伤亡待遇（1）丧葬费。1989年执行省财政厅规定，国家机关、民主党派、人民团体、事业单位的干部职工（包括离、退休职工）去世后，不分职务级别，每人发放丧葬费500元。2004年调整为每人1000元。（2）死亡一次性抚恤金。1986—1993年，抚恤金发放标准：因公牺牲的，按其牺牲时的20个月基本工资计发；病故的，按其病故时的10个月基本工资计发。1994年起，发放标准调整为：批准为革命烈士的，为本人生前40个月基本工资；因公死亡的，为本人生前20个月基本工资；病故的，为本人生前10个月基本工资。（3）遗属生活困难补助。职工去世后，对生活困难的遗属（包括父母、配偶和子女）发放补助。
退（离）休待遇1991年，按照省委组织部、省人事厅《关于进一步做好干部退（离）休工作有关问题的通知》，为退（离）休干部落实政治、生活待遇，解决他们看病就医、用车、住房、子女就业等实际困难。1993年，《国家公务员暂行条例》颁布实施，公务员退休制度进一步完善。1994年，落实国务院《关于机关事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》，对离退休退职人员离退休退职费的计算方法进行重新明确，并为全区离退休退职人员增加离退休退职费。1999—2000年，对全区机关事业单位1993年工改前离退休人员的补助补贴项目进行简化归并；同时，对机关事业单位离退休人员的待遇项目实行归类管理。
1986年，全县国家机关、事业单位执行五类区工资标准。1988年5月1日起，全区国家机关、事业单位工资标准改按六类区工资标准执行。1989年，根据国务院批转人事部、国家计委、财政部《一九八九年调整国家机关、事业单位工作人员工资实施方案的通知》，自10月1日起，对全区机关、事业单位的11068名国家正式职工在本人现行职务工资标准的基础上增加一级工资。
1994年，根据国务院《关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》和省人事厅《关于印发机关事业单位工作人员工资制度改革实施意见的通知》，从1993年10月1日起，对机关和事业单位工作人员现行工资制度进行改革。将机关与事业单位工资脱钩，规定机关工作人员实行职级工资制，分为职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资4个部分；技术工人实行岗位技术等级工资制，工资由岗位工资、技术等级工资和奖金3个部分构成；普通工人实行岗位工资制，工资由岗位工资和奖金2个部分构成。事业单位对全额拨款、差额拨款、自收自支3种不同类型的单位实行分类管理，专业技术人员的工资与职称挂钩；事业单位的管理人员，实行职员职务等级工资制；事业单位的技术工人实行技术等级工资制，普通工人实行等级工资制。全区机关、事业单位列入工资制度改革范围的有12070人。
1995年10月，执行省人事厅、省财政厅、省计委下发的《山东省机关事业单位工作人员正常晋升工资档次的实施办法》，对实行机关、事业单位工资制度的工作人员，凡1993年10月1日工资制度改革后两年考核成绩均为称职（合格）以上的，从同年10月1日起在本职务（技术等级）所对应的职务工资标准内晋升一个工资档次；考核不称职（不合格）以及两年中只有一年考核称职（合格）的，不得晋升工资档次。共为全区机关事业单位的13489名工作人员正常晋升工资档次，为2805名离退休退职人员增发离退休退职费。此后，于1997年7月、1999年7月、2001年1月和2003年7月，分别为机关、事业单位的工作人员调整工资标准，为离退休退职人员增发离退休退职费；于1997年10月、1999年10月、2001年10月、2003年10月、2005年10月，分别为两年考核称职的工作人员正常晋升职务工资档次，为离退休退职人员增发离退休退职费。1998年，根据省《关于执行职级工资制工作人员晋升级别工资有关问题的处理意见》，为全区4340名执行行政职级工资制的人员调整级别工资。此后，每5年为全区执行行政职级工资制的人员调整级别工资。
2006年7月，落实市政府办公厅《关于印发<济南市公务员工资制度改革实施意见><济南市事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见><济南市机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施意见>的通知》，对全区机关事业单位15233名工作人员现行工资制度进行改革，改革后公务员工资由职务工资和级别工资构成，机关工勤工资由技术等级工资和岗位工资构成，事业单位工作人员工资由岗位工资和薪级工资构成，并为4249名离退休退职人员增发离退休退职费。
二、福利待遇
津贴补贴1993年工资改革后，改变了自1956年以来一直实行的工资区类别制度和津贴制度，建立地区津贴制度。执行的津贴补贴有：职务补贴，按工作人员所任职务和工作年限来确定，1993年工改后至2001年，相继调整了三次职务补贴标准；独生子女保健费，夫妇双方每人每月5元，到孩子14周岁停发；防暑降温费，每人每月1元；取暖补贴每人每月2元。1994年，全区国家机关事业单位工作人员福利费标准改按每人每月8元提取。1998年，将机关事业单位在职人员执行的交通补贴、洗理费、粮价补贴、房租补贴、粮油补贴、开放城市补贴、误餐补贴等7种津贴、补贴进行简化归并，合并后统称地方福利补贴，标准为每人每月125元。归并后剩余部分称保留津贴，机关每人每月40元，事业单位每人每月20元。1998年1月起，驻济南的机关事业单位工作人员增发驻济补贴，每人每月36元。2000年1月起，全区机关事业单位工作人员每月发放100元考勤补贴，离退休人员每月发放100元生活补贴。2001年12月起，全区机关事业单位工作人员每月发放50元交通补贴，同时调整了机关事业单位工作人员和离退休人员职务补贴。2004年12月，全区机关事业单位工作人员和离退休人员调整驻济补贴，由36元调整为56元。
岗位津贴补贴1986年后，新设立的岗位津贴补贴有：教育系统的特级教师津贴、特殊教育津贴、班主任津贴等；卫生系统的精神病院、传染病院工作人员浮动工资等；民政系统的殡葬职工特殊行业津贴、优抚社会福利事业单位岗位津贴等；政法系统的警衔津贴，人民法院、人民检察院干警岗位津贴，交警防毒防尘津贴等；纪检、计生、交通、体育、城建等系统的特殊岗位津贴、补贴等。2004年12月起，全区机关事业单位工作人员发放岗位津贴。
伤亡待遇（1）丧葬费。1989年执行省财政厅规定，国家机关、民主党派、人民团体、事业单位的干部职工（包括离、退休职工）去世后，不分职务级别，每人发放丧葬费500元。2004年调整为每人1000元。（2）死亡一次性抚恤金。1986—1993年，抚恤金发放标准：因公牺牲的，按其牺牲时的20个月基本工资计发；病故的，按其病故时的10个月基本工资计发。1994年起，发放标准调整为：批准为革命烈士的，为本人生前40个月基本工资；因公死亡的，为本人生前20个月基本工资；病故的，为本人生前10个月基本工资。（3）遗属生活困难补助。职工去世后，对生活困难的遗属（包括父母、配偶和子女）发放补助。
退（离）休待遇1991年，按照省委组织部、省人事厅《关于进一步做好干部退（离）休工作有关问题的通知》，为退（离）休干部落实政治、生活待遇，解决他们看病就医、用车、住房、子女就业等实际困难。1993年，《国家公务员暂行条例》颁布实施，公务员退休制度进一步完善。1994年，落实国务院《关于机关事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》，对离退休退职人员离退休退职费的计算方法进行重新明确，并为全区离退休退职人员增加离退休退职费。1999—2000年，对全区机关事业单位1993年工改前离退休人员的补助补贴项目进行简化归并；同时，对机关事业单位离退休人员的待遇项目实行归类管理。
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