济南市图书馆

1986年，全县有离休干部703人，其中，行政机关单位279人，县属事业单位212人，县属企业212人。至2007年，全区有离休干部458人，其中，行政机关单位153人，区属事业单位126人，区属企业179人（含接收的市属企业离休干部），平均年龄80岁。
   一、思想政治工作
  1986年以来，通过加强老干部党组织建设，健全完善党内各项制度，加强老干部的思想政治工作，充分发挥老干部党员在各方面的积极作用。坚持和完善离休干部学习、阅文制度，乡镇离休干部坚持每月集中学习一次，区直机关离休干部除小组集体学习外，还随原单位参加学习。区委老干部局对中央、省、市下发的有关学习材料和文件及时送往各单位，由各级老干部部门组织离退休干部传阅。各级党委、政府坚持定期通报情况制度，及时向老干部传达重要会议精神，原则上每半年一次向老干部通报本地区、本单位经济及社会发展情况，对重大问题、重大决策随时通报。组织老干部参加有关政治及社会活动，每年建党纪念日、国庆节、春节、重阳节等重要庆典活动都邀请老干部参加。2007年，全区共有老干部党支部36个、党小组50个。
   二、生活待遇
   1998—2002年，区财政累计投资500多万元，为企业离休干部发放特殊生活补贴和医药费。2003年5月，区委办下发《关于落实离休干部离休费医药费的意见》，建立了全区离休干部离休费保障机制、医疗费保障机制和财政支持保障机制。全区将所有企业离休干部“两费”（离休费、医药费）纳入地方统筹，覆盖率达100％。规定各相关企业单位于每年的6月和12月，按规定数额向区劳动局缴纳应承担的下一个半年的老干部“两费”统筹基金。1998年起，全区筹集资金400多万元，为企业离休干部增发住房补贴、职务岗位补贴、特殊生活补贴、城市开放费、取暖补贴等，建立了企业离休干部正常增资机制。2003年，在区医疗保险定点医院开设老干部门诊部，配备了医疗设备，设立了专门账户，为老干部定期体检并建立病历档案。2006年，在区中医医院开设老干部专用病房。
   三、社会公益活动
   1986—2007年，引导全区离退休干部利用自己的政治优势、智力优势和经验优势，在不同岗位上继续发挥作用。先后有1000多人参加各类社会公益活动，占离退休干部总数的25％。其中，参加关心教育下一代活动的97人；参加社区服务活动的240人；在各种学会、协会、老年社团等组织中任职的30人。
   四、文体活动
  1990年10月，成立济南老年人大学历城分校。1993年12月，成立区老干部书画研究会，至2007年，发展会员100多人，每年举办笔会及展览10余次，累计创作新作品1200余幅，展出作品1000余幅。1997年10月，建成区老干部活动中心，活动中心大楼占地0.8公顷，共分4层，总建筑面积2000多平方米。至2007年，累计投资670多万元，老干部活动中心建有健身房、台球室、麻将室、象棋室、音乐室、排练室、阅览室、书画室、老年人大学教室等各类活动室30余处，是老干部娱乐、休闲、学习的综合服务场所，每天来活动的老干部近百人。
  1997年4月，成立区“夕阳红”演唱团。2002年1月，更名为“夕阳红”艺术团。至2007年，团员发展到183人，组建合唱队1个、舞蹈队2个、戏曲队1个、乐队1个，累计演出368场次，创作作品72件，获奖54项。其中，获国家级奖4项，省级奖6项。2004年，市老年人大学历城分校被评为“省级示范老年大学”。2006年，区老干部活动中心被省老干部局评为“示范活动中心”。