济南市图书馆

扫盲 民国时期，国民政府倡导民众教育，进行扫盲、识字的宣传。1930年，省政府颁布了《山东省各机关附设民众学校暂行规程》，皆附设民众教育馆于各区、村小学内，多由小学教员兼课。虽年年冬季号召办夜校，但无实际措施，收效甚微。
  新中国成立后，人民政府重视全民文化素质的提高，把扫盲工作列为农村四项任务之一。1952年，济南市郊区成立扫盲委员会，各乡村皆办起了夜校，配备了扫盲辅导员。大力推行“速成识字法”（即先学注音，后突击识字，再转阅读，写作巩固，40天左右，识字1500字，达到扫盲标准）。香磨李村办的扫盲夜校，坚持“农闲多学，农忙少学，大忙停学”的原则，进行扫盲教育。入学者达50余人。
  1955年冬，推广莒南县记工学习班的经验，组织编写《记工识字课本》，村里自编补充教材，包括村名、地名、人名、农具名、农活名、数码和简单记帐知识等。
  1956年，乡村成立了扫盲协会，开展“人人教，全民学”的群众学习运动。截至1957年，总结推广了“同音识字”、“识字开花”、“单元识字”等行之有效的成人识字法。全村中青年基本扫除了文盲，有50余人达到初小文化程度。
  1962年，北园公社配备了专职农教辅导员，使农民教育逐步走上了健康发展的道路。到1965年，又有不少人脱盲。
  “文化大革命”期间，农民业余文化教育受到干扰，在“左”的错误路线影响下，名为“学政治带文化”，实际扫盲工作没有抓。
  1976年，北园公社对各大队文盲登记造册，实行“中学包片，小学包大队；教师包生产队，学生包个人”的四包责任制。采取分散、集中，包教相结合的方法，进行全面扫盲活动，又使部分农民从不识字达到粗识字。
  截止2000年，香磨李居不识字或识字很少的人口仍占全居总人口的5.8%，均为老年人口。但是，适龄儿童入学率已达100%，未出现新文盲。
  成人培训 1978年，中共十一届三中全会以后，为适应经济不断发展的需要，香磨李村十分重视专业人才的培养。采取了请进来教、送出去学的方式，大力培训各类专业人才。一是选送优秀青年到大学学习。二是在中共济南市委党校和中共天桥区委党校学习，先后选送近30名村干部及厂长、经理学习经济管理专业。三是在职培训，先后有100余名人员分别学习财会、幼儿教育、小学教育、医药医疗、档案管理、工程技术等专业知识。四是请进来教，培训自己的所需人员。请大学教授来居讲经济管理，30多名厂长、经理及班组长参加学习；请市委党校、区委党校教师讲政治理论，100余名村干部、企业领导人及班组长参加学习，进行培训。
  以教育为本，促市场繁荣 随着市场规模的不断扩大，经济的迅猛发展，如何更进一步管好市场，列入公司领导班子议事日程。要管理好市场，就需要高素质人才。为此，领导班子决定先从干部队伍文化教育抓起。鼓励干部、员工进大、中专院校，进党校进行学习、深造，系统地学习《经济管理学》、《政治经济学》、《成本管理学》、《会计基础理论》、《市场营销策略》等专业学科。通过学习和市场管理具体实际相结合，管理人员在市场管理工作中如虎添翼，尝到了科学文化知识的甜头，促进了市场整体的发展。形成讲学习、讲奉献、讲正气的良好氛围。市场各科室之间掀起“比、学、赶、帮、超”热潮，使管理人员素质大幅度提高。同时，也调动了广大管理人员求知好学的积极性。1999年，市场管理人员中具有本科学历的3人，大、中专学历的26人，高级经济师1人，经济师4人，会计师2人，助理经济师4人，助理会计师10人，近期又有3人即将本科毕业。由于公司在教育方面成绩突出，被天桥区评为“成教”先进单位，公司总经理刘卫忠被天桥区评为先进个人。
  重视成人教育 促进经济发展 济南市华宇集团总公司是以济南泺口服装有限公司为支柱产业的企业集团。其所属泺口服装市场拥有固定资产6.5亿元，经营面积20余万平方米，年交易额达40亿，年利税6803万元。居党委在高速发展经济的同时，十分重视成人教育工作。
  一、党委重视，把成人教育与党的中心任务结合在一起。中国共产党把党的中心工作转移到经济建设方面以来，使香磨李居党委在成人教育方面有了一定的前瞻性。随着我国经济改革向知识经济高速发展的趋势，数年前就把成人教育作为公司发展的一项重要工作来抓。由一名党委副书记靠上抓，把成人教育工作作为提高广大干部职工综合素质的重要措施。把成人教育工作分为两类：一类是脱产、半脱产外出培训进修，二是在企业内部成人教育课堂进行政治、文化、专业学习。
  我国已加入WTO，这进一步促使我国高速向知识经济发展。人才的缺乏，已成为制约我国加入WTO后顺利与国际经济接轨的重要因素。香磨李居党委充分认识到这一点，因而在现实情况下，特别强调成人教育工作的迫切性、重要性。
  香磨李居党委在成人教育方面，对人、财、物的要求予以充分保证。党委经常研究成人教育工作，帮助制订阶段性教案，检查成人教育工作进展情况，总结成人教育取得的成果。居党委对成人教育的重视，保障了集团成人教育工作的健康发展。
  二、组织健全、设施完善、措施得力、成果显著。香磨李居在成人教育方面有健全的组织机构，设有成人教育领导小组，由一名党委副书记任组长，两名教师为成员。近几年来，由于成人教育领导小组积极有效地开展工作，十分明显地提高了集团公司广大干部职工的知识层面，为集团经济高速发展注入了活力。
  在成人教育方面，华宇集团近几年来逐步配齐了教学设施。有固定的课堂，有全套电化教学设备，集团微机室为配合集团公司的成人教育工作，不断从网上下载有关经济知识、信息，充实教材。在成人教育设施方面，近几年的资金投入已达20余万元。成人教育场所以及教学设施的完善，保障了华宇集团总公司成人教育工作不断持续有效的开展。
  为保障成人教育有的放矢、卓有成效的健康发展，在居党委领导下，成人教育领导小组在教学方式上分普及与重点双管齐下进行。政治思想与文化两门课程是普及性的，专业知识学习则与工作人员本身专业相结合。例如：以财务科为主，组织财会专业常规培训、进修，还经常请工商、税务部门举行经济法规、税务等专题讲座；综合治理部门则以普法为主题，组织法律法规学习，在“三五普法”基础上，“四五普法”宣教工作已全面铺开；安全、计生、工会、妇联也分别就其相关法律法规与专业知识作为成人教育的内容。
  学习的目的在于实践。华宇集团总公司财务科全体财会人员在历次有关部门的业务考核中，均以优异成绩达标；“综治办”在掌握相关知识的前提下，依法进行综合治理工作，依法管理与处理涉及综治的问题，使集团公司历年来未发生过恶性事件，保障了市场在安定环境中持续发展；安全科在理论联系实际方面，把学员课堂上学到的消防安全知识，通过消防演练、书面考试，验证成效。工会、妇联、计生等职能部门也都充分利用成人教育提高其工作人员的综合素质，其中计生办还设有自己的人口学校，学习“基本国策”的相关知识，在工作中落实“基本国策”的各项要求，创造性的开展计生工作。
  由于华宇集团在成人教育方面组织健全，设施完备，措施得力，因而获得丰硕成果；多年来，华宇集团实现了膨胀式发展。其经济实力，企业规模不断增长与扩大，其管理模式也紧跟市场经济的要求不断转换。深切领会党在发展市场经济中的各项政策，灵活运用促进市场持续繁荣，高速发展。
  过去，公司所属泺口服装市场经营定位在“大众消费”方面，适应了当时的时代需要。时代在前进，市场的运营机制也要跟上时代前进的步伐。因此，在成人教育的课堂上，无论是政治课程，还是专业课程，都把市场经济与竞争机制的内容生动的穿插其中。居党委时刻告诫全体干部职工，要始终勇立潮头，努力拼搏，敢于竞争，做改革开放的排头兵。
  近年来，集团把“划行归市，专业经营，不断提高企业管理水平，为社会各消费层次服务，彻底转变经营观念”为指导方针，对泺口服装市场进行了全面扩建改造工作，先后新建了服装精品街、食品一条街、儿童服装、皮衣、床上用品、婚纱等十余处专业批发市场，基本实现了居党委划行归市、专业经营的决策，使泺口服装市场面貌一新，成为“市场中的商场，商场中的超市。”
  由于成人教育在华宇集团总公司的健康发展，主要领导人都参加了省、市党校的大、中专专修班学习，并以优异成绩获得毕业证书。集团领导班子学历均达到大专以上，其中大本学历者3人，高级经济师2人，经济师4人。领导班子的知识化，使决策能力，工作水平不断提高，促进了华宇集团经济持续高速发展。
  居党委在成人教育方面突出深入学习江总书记“三个代表”论述，编有详尽的学习计划，并按学习计划有序地开展成人教育，取得了优异的教育成果。
  三、通过成人教育工作，造就一支思想过硬、政治合格、业务精通的基层管理队伍。在居党委领导下，把成人教育工作渗透到工作中的各个方面。为坚定广大党员干部的共产主义信念，2001年“七一”前夕，居党委组织广大党员干部到莱芜战役纪念馆参观，进行直观的革命传统教育。广大党员干部，尤其是青年党员干部通过参观，聆听讲解员生动的讲解，深切领会到今天幸福生活的来之不易，是千百万革命志士抛头颅、洒热血换来的。广大党员表示，决不辜负先烈期望，要在今后工作中用实际行动“致富思源，富而思进”，全面落实江总书记“三个代表”的要求。
  在华宇集团的全体管理人员中，普及了中专教育，大都取得中专以上学历。干部职工文化、专业素质的不断充实，在实际工作中充分予以体现。例如：2001年初，根据市、区政府的决定，由泺口服装有限公司接管区直企业精品大厦过程中，居党委组成了在党委领导下的人、财、物专项接管班子，配齐接管后的管理干部与职员队伍，顺利地按计划完成接管工作，并对原精品大厦进行了大规模改造。如此规模的企业全面交接工作，是对各专业工作人员的一次实际考核。在没有外力帮助下，高质量、高效率的完成交接，是对其工作人员专业水平的肯定。过硬的管理水平与专业知识，保证了交接工作的顺利完成。在成人教育涉及的各项考核中，合格率100%。
  四、华宇集团的每项荣誉，凸显了成人教育的必要性。华宇集团是改革开放中形成的一支队伍，从一开始它就充满生机与活力。但在创业之始，其全部工作人员从第一产业转向二、三产业，存在着知识领域的贫乏。是各个层次、各种方式的成教工作，及时弥补了这一不足。对经济转型、产业过渡发挥了明显的助推作用。
  华宇集团所属泺口服装市场是省委扩大会议确定的“156”工程重点单位，评为全国百强专业批发市场、山东省综合经济实力500强、山东省十大专业市场之一，济南市文明单位，省农行认定的“AAA”企业。
  集团各职能部门，由于在各自工作范围内做出突出成绩，也不断获得上级褒奖。计生办针对市场发展、流动人员激增的现实，独创的“两证一回执，二八一条龙”的管理方法，受到国家计生委的肯定，并在全国推广，公司计生办被市政府授予济南市计划生育先进单位；公司工会2000年被评为济南市十佳工会；综合治理办公室连续二年获“济南市综合治理先进单位”荣誉称号。以上集体荣誉的取得，一方面体现了集团公司的发展与实力，一方面体现了集团整体素质的充实与提高。
  华宇集团不断涌现出全国、省、市先进人物。刘刚董事长是全国优秀乡镇企业家，山东省“富民兴鲁劳动奖章”获得者，济南市劳动模范。2002年刘卫忠、刘秀英被评为全国优秀乡镇企业家。基层计生工作人员王金英，2000年被国家计生委授予“全国优秀计划生育中心户组长”荣誉称号。
  五、成人教育必须常抓不懈。华宇集团深切知道自身处于经济改革的第一线。要使自身在改革大潮，尤其是我国加入WTO之后的激烈竞争中立于不败之地，必须重视不断增强经济实力与人才优势，两者不可偏废。因而，成人教育工作越来越突出其重要性。人才不能仅靠引进，更重要的是自身培养。各层次的成人教育工作是企业本身培养适用人才的重要渠道，是一项不可忽视的，需要常抓不懈的长期工作。
  需要加大领导力度，党委一如既往地重视成教工作；进一步加强与上级成教机构的协作，共同办好成教工作；继续加大对成教工作的各项投入，确保成教工作成果的巩固与发展；顺应我国加入WTO的需要，增加外经贸课程，在条件成熟时增加外语课程；学习其他企业在成教方面的经验，不断改进自身成教工作。
  泺口服装有限公司举办法律、法规、工商常识学习班 根据香磨李居党委2001年工作计划提出的加强法律、法规学习，全面提高全体干部职工整体法律意识的要求，尤其是刘刚书记在新千年的第一年，对全体干部、职工提出的“提高自身素质，钻研本职业务，增强管理水平，争创一流业绩”的要求，在服装市场内大力开展学法、懂法、用法，以法律管理市场，严厉打击“三无”商品或各种扰乱市场经营秩序不法行为的活动。并决定由服装有限公司牵头，邀请市场工商所的负责人授课。以分期举办学习班的形式，全面普及法律知识。公司副总经理谢玉红，根据刘卫忠总经理的要求和安排，制定了学习计划，并就学习班的具体事宜做了周密的安排。
  一、学习内容：中华人民共和国反不正当竞争法；中华人民共和国商标法；中华人民共和国广告法；中华人民共和国消费者权益保护法；中华人民共和国产品质量法；中华人民共和国公司法；中华人民共和国企业法人登记管理条例；济南市政府关于户外广告管理暂行条例；私营企业管理暂行条例；城乡、个体工商户管理条例及实施细则。
  二、授课人：泺口服装市场工商管理所所长王新利，副所长罗升龙、刘诚全、王学军。
  三、时间安排：第一期：9月3日至9月7日，星期一下午至星期五下午4小时，20学时。第二期：9月10日至9月14日，星期一下午至星期五下午4小时，20学时。
  四、参加学习人员：干部15人，职工49人，共计64人。参考人数62人，总分为5965分，平均96分，合格率100%。
  五、通过学习，全体干部、职工的法律知识水平有了很大提高，尤为深刻地明确了以下问题：什么是反不正当竞争，哪些行为属不正当竞争行为；什么是“三无”商品，“三无”商品的危害性是什么，发现“三无”商品应怎么办；什么是商标法，商标的作用有哪些，根据商标结构分类可分几种；什么是广告法，广告的作用是什么，什么是户外广告；什么是消费者权益保护法，什么是经营者，什么是消费者，经营者和消费者在交易中发生争议怎么办；什么是法人企业，什么是私营企业，什么是个体工商户；什么是冒牌商品，什么是假商品，什么是劣质商品；什么是产品质量法，在市场经营管理中，发现质量问题怎么办；经营者和消费者在市场交易中应遵循什么原则等。
  六、通过学习，提高了每个干部、职工自身的政治思想理论素质，提高了法律、法规、工商常识的理论水平，提高了识别真假物品的能力。掌握了以法管理市场的尺度，增强了加强法制管理市场的力度。学会了如何使用法律法规的原则性、策略性和艺术性，改变了过去那种凭感情用事、就事论事、不讲原则的工作方式，克服了遇到问题简单粗暴、蛮横无理，有的甚至出口伤人的不良工作作风，为今后的市场法制化、正规化、现代化管理打下了良好的基础。
  七、通过这次学习，市场工商所的几位所长一致表示，感谢公司领导提供了这样一个很好的机会，能和市场的干部、职工共同研究国家的法律、法规，共同研究市场的发展和如何发展的问题，如何携起手来共同管理市场。进一步加深了公司领导与职工之间的感情，他们一致认为，公司领导能够在百忙之中，挤出时间让大家来学习，充分说明公司领导对法制工作的重视，也体现了决策者们胸怀宽大，超前意识强，决策英明。学员们表示，今后一定要加强与公司领导之间的合作，及时处理好市场中存在的各种不同形式的不法行为，为把市场建设成法制化、现代化，具有一流水平的市场而共同努力。