济南市图书馆 内容
第一节 工会组织
济南市华宇集团总公司工会委员会 香磨李居走过了“纯农型”、“农工型”、“工农型”、“工贸型”发展阶段，20世纪90年代中期发展到“贸工型”经济。至2001年，香磨李居居办企业、个体企业、租用场地办企业等，各类企业发展到十几处，二三产业占了主导地位，99%以上的劳力成为二三产业的职工队伍。
企业大发展，职工队伍在扩大，为维护工人阶级的利益，更好地表达和维护职工群众的根本利益，为职工说话、办事，建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，充分发挥工人阶级在社会主义物质文明建设和精神文明建设中的主力军作用，在居党委的领导下，在上级工会组织的指导下，于1996年4月9日正式建立济南市华宇集团总公司工会委员会，并于同年4月，济南市华宇集团总公司与各企业工会签订了合同。
第一届工会委员会
济南市华宇集团总公司工会委员会于1996年4月9日召开第一次工会会员代表大会，经选举产生第一届工会委员会，由5人组成：
工会主席：周玉桦
工会副主席：刘大英（女）
委员：程殿起 芦恩才 李照元
本会于4月9日召开第一次工会会员代表大会，经选举产生第一届经费审查委员会，3人组成：
主任：刘大英（女）
委员：芦洪芝（女）
程宝琦（女）
本会于4月9日召开第一次工会会员代表大会，经选举产生第一届女职工委员会，3人组成。
主任：刘大英（女）
委员：张金美（女）
李秀霞（女）
附
济南市华宇集团总公司
工会组建工作报告各位代表、同志们：
我受工会一届一次会员代表大会的委托，向大会报告集团工会组建情况。
根据《工会法》、《公司法》和镇党委1993年24号文件的有关规定和要求，济南市华宇集团总公司十分重视工会工作，按照镇党委(93)24号文件的精神和要求，加强了对工会组建和各项工作的领导。于当年初建立了工会筹备组，组建工会，在全体职工中进行了宣传、教育、发动，全体职工对工会有了一定程度的认识。在此基础上，随着集团总公司的建立，集团内部组织机构的完善，1995年9月5日，集团下发了《关于建立工会组织的通知》，要求公司各企业凡25人以上的都要建立工会组织。
通过工会组建工作的全过程，我们认识到，中共十一届三中全会以来，为乡镇企业的发展开辟了广阔的道路，也为香磨李居带来了勃勃生机。经济得到了迅猛发展，职工队伍迅速扩大，已经成为离土不离乡的新型产业大军。随着市场经济的建立和发展，企业内部围绕企业管理诸方面的利益关系和劳动关系的协调日益突出，这就十分需要工会组织出面解决这些问题。另一方面，职工思想素质的提高，业务知识的培训，参与企业管理的要求，以及职工生活福利问题等，也都需要工会组织解决。尤其是最近几年，集团发展第三产业，以市场为龙头，建设大市场，搞活大流通的新思路，为香磨李的发展注入了新的活力。使职工队伍更加稳定，并不断扩大，更需要工会组织为他们说话办事。组建工会是全体职工的共同心愿。通过组建工会工作，大家认识到工会是工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是社会主义国家政权的强大社会支柱。华宇集团组建工会，有利于加强党对企业的领导和贯彻党的全心全意依靠工人阶级的方针；有利于加强思想政治工作，提高职工素质；有利于建立协调的企业劳动关系，维护职工的合法权益，稳定职工队伍；有利于加强企业管理，调动职工的积极性，促进经济的发展。
在集团党组织的高度重视下，由于加强了宣传，职工对工会组织有了深刻地了解和认识，组建工会和入会的积极性很高。因此，工会在团结、带领职工围绕集团的中心工作中，做了大量的工作，受到了领导和职工的信任。
最近，居党组织对几年来的工会组建工作进行了认真的考察，听取了职工对工会的意见，并及时向上级工会组织汇报了工会组建工作进展情况，得到了上级工会组织的认可。香磨李居党政领导认为，组建工会的条件和时机已经成熟，决定于1996年4月9日召开一届一次会员代表大会，通过民主程序选举产生华宇集团第一届工会委员会和经费审查委员会，以及协商成立女职工委员会。
在大会的筹备过程中，办事处和居委会的党政领导给予了大力支持和关心，区、镇、办事处工会组织给予了大力的支持和帮助，集团的所属工会分会和小组及全体会员共同努力，为大会顺利召开创造了条件。在此，向各位领导和同志们表示衷心地感谢！
祝大会取得圆满成功！
谢谢大家
1996年4月9日
新当选的工会主席周玉桦同志的讲话
各位代表、同志们：
首先，我代表新当选的工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会，向各位领导的关心、支持和对全体代表的信任，表示衷心地感谢。
我们3个委员会全体成员，一定不辜负领导的期望和全体职工的重托，决心以党的基本理论、基本路线、基本方针为指导，紧紧围绕“两个根本性转变”努力做好工会工作。切实维护好职工的合法权益，充分调动和发挥全体职工的积极性，紧紧围绕“以建设大市场、搞活大流通、促进经济大发展”这个中心，教育职工以集团的发展为己任，关心集团，热爱集团，不断增强集团的凝聚力和向心力，充分发挥主力军作用。新的工会领导班子坚决做到，努力为职工办实事，办好事，使工会组织真正起到党联系群众的桥梁和纽带作用，努力为集团的繁荣和发展，为完成1996年的经济指标和“九五”规划目标，做出更大的贡献。
再一次感谢各位领导和代表的信任和支持。
谢谢大家。
1996年4月9日
香磨李居党委书记、华宇集团总公司董事长刘刚在工会成立大会上致闭幕词
各位代表、同志们：
济南市华宇集团总公司工会一届一次会员代表大会，经过全体会员代表和与会同志的共同努力，圆满完成了大会各项任务，现在就要闭幕了。
会上，通过民主程序，选举产生了工会委员会、经费审查委员会和协商成立了女职工委员会，标志着从今天起，集团的组织机构更加完善，这是集团发展史上的一件大喜事。
最近几年，华宇集团总公司的经济发展很快，形势很好，尤其是在搞活大市场，搞好大流通，搞好市场大服务上面有了飞快的发展，这些成绩的取得，得益于党的富民好政策，得益于全体职工的苦干实干。在发展社会主义市场经济的今天，我们必须清醒的认识到，集团的前途和命运完全要靠自己在市场上拼搏来实现；集团的发展和繁荣，归根到底要靠全体职工的共同努力。那么，我们有了工会组织，就要充分发挥作用，真正担负起历史的重任，为集团的发展，为香磨李的腾飞做出积极的贡献。
今年是“九五”计划的开局年和实现未来15年宏伟目标的奠基年。华宇集团1996年的工作目标及“九五规划”蓝图已经制定，目前，关键是形成合力，狠抓落实。在这种形势下，工会工作面临着繁重而艰巨的任务。希望工会组织一定要以经济建设为中心，团结带领集团全体职工，为集团的发展和繁荣做出积极的贡献。尤其是在当前发展社会主义市场经济过程中，工会在协调劳动关系，代表和维护职工的合法权益，保证工人阶级主人翁地位的落实，更加显示出重要性。我们要从战略高度充分认识，加强对工会工作的领导，支持工会在党的领导下，依照法律的章 程独立自主的开展工作，支持工会在维护国家总体利益的同时，维护职工的具体利益。当前的新形势和中共十四届五中
全会提出的新任务，对工会工作提出了新的更高的要求。工会组织要主动接受党的领导，密切联系群众，真正发挥自身的桥梁和纽带作用，并要适应推进经济增长方式的转变需要，动员全体职工开展具有工会特点和特色活动，为集团的发展和两个文明建设做出应有的贡献。
我相信，只要大家认清形势，统一思想，明确任务，振奋精神，全体会员和职工团结奋斗，励精图治，香磨李的工会工作一定与集团的经济发展同样昂首阔步，争创一流佳绩，实现集团的繁荣和发展。
各位代表、同志们：
今天的大会开得很好，很成功，也很振奋。在此，我代表香磨李居党政领导向全体与会的各位代表表示感谢！向各位领导给予的帮助、支持，表示衷心地感谢！
济南市华宇集团总公司工会委员会工作报告
华宇集团总公司自成立工会组织以来，在各方面均得到上级领导的支持和帮助。在感到欣慰的同时，也感到肩上担子的沉重。所取得的成绩得益于全体职工的配合、帮助，作为职工的“娘家”，觉得还有很多工作需要我们去做，去为职工谋利益。但由于种种原因，工作还有不尽人意的地方，有待于今后去弥补。下面向同志们汇报工作。
一、自从成立工会那一天起，由1名主席、3名副主席组成了工会领导班子，带领会员开展工作，组织职工依法行使民主权利，管理全居事务，特别是经济事务，协助领导开展工作，维护人民利益、职工利益，参加民主管理、民主监督；教育会员爱国、爱党、爱社会主义、爱科学、爱劳动，做有理想、有道德、有文化、有纪律的劳动者，使所有会员懂得工会是会员的贴心“娘家”，和工会一道，积极做好工会工作。
二、为了更好的开展工作，让会员监督、指导我们各方面的工作是否符合会员的心意，几年来，定期召开36名代表参加的职代会，并对干部进行民主评议，广泛听取职工代表的意见，评出4名做出突出贡献的退休老年工作者和5名优秀干部。代表们对工会工作提出了不少中肯意见和合理化建议。这些建议、意见，对搞好工会工作发挥了建设性作用。特别是在“帮教”工作中，工会积极采纳职代会代表提出的建议，先后给两名服刑劳教人员安排了比较适合的工作，用真情感化了他们，让其深知工会组织没有嫌弃他们、忘记他们，总公司领导也没有忘记他们。领导的关怀，是他们痛改前非、安心工作的强大动力。由于工会组织的热心帮助，使劳教人员悔改彻底、坚决，重新做人。现两人都已组建了幸福美满的家庭，而且都当上了父亲。通过这些实实在在的工作，也昭示有过前科仍不务正业的人员一个道理：一个人不怕犯错误，怕就怕犯了错误不彻底改正，一蹶不振，对生活，对组织失去信心。由于工作常抓不懈，本公司犯错误的人少了、犯罪的人更是绝迹了。
三、为了丰富职工业余生活，每逢重大节 日，如：“三·八”妇女节 、“五·一”劳动节 、“七·一”党的生日。“九·九”重阳节 等，在公司领导的关怀、支持、领导下，工会组织安排，积极开展跳舞、唱歌、联欢等丰富多彩的文体活动，活跃了气氛，使职工身心健康得到了很好的陶冶，工作起来干劲更足，精神更爽，提高了工作效率，促进了企业的发展，巩固和繁荣了文化生活这块阵地。1998年“九·
九”重阳节 ，工会还为一对“金婚”老人照了“金婚”合影，并组织老年舞蹈队的全体队员参加了北园镇政府组织的“欢度重阳节 暨颁发金婚荣誉证书文艺联欢”活动，本工会组织的老年舞蹈队表演的“梨花情”与“花棍舞”，受到镇政府的表彰奖励。
为了老年人的身心健康，工会每月定期拿出经费给老年人发放澡票，为60岁以上老年退休人员办理了“老年优待证”，春节 发放慰问品。凡办理正式退休的职工，每到生日寿辰之日，工会领导都会将生日蛋糕送到家中。这充分体现了居党委、集团公司和工会领导对退休老人的关心、照顾、体贴，使老年退休职工感到老有所乐、老有所养，安度晚年。
四、1998年夏季，我国长江、嫩江、松花江流域发生了百年罕见的特大洪水灾害，不仅牵动了受灾地区的人民，还牵动了周围的省、市领导，更牵动了华宇集团总公司工会领导的心。居党委和工会紧急召开党员、干部会议，动员开展“献爱心募捐救同胞于灾难之中”的活动。工会167名会员顷刻募集现金53970元，充分表达了全体会员对灾区人民的关心、热爱之情，也体现了“一方有难、八方支援”的民族精神和以江泽民总书记为首的党中央的凝聚力、向心力，也是中华民族传统美德的再现。
五、拥军拥属工作。在公司领导的大力支持下，每年“八·一”建军节、春节等重大节日，都由专人登门为军属赠送慰问品，及时解决军属家中的困难，使当兵在外的战士一心扑在军队工作上，使军人安心保家卫国，不为家中担忧，鼓励军人家属当好“后勤部长”。
六、“工会红白理事会是会员家中的贴心人”，这句话在华宇集团总公司每个会员家中已广为流传。每户会员家中无论是婆媳不和、父子分家、房屋纠纷、赡养老人不尽人意、红白事等，只要一听见信，工会都主动前去处理。在处理时，既本着新事新办，又本着节约的原则，能给“东家”省的就省，不该花的钱坚决不花。为此，工会专门成立了由2人组成的“理财临时小组”，谁家中有事，就临时由两人专门负责钱款收支。办完事后，立即与“东家”办理移交手续，钱物两清，杜绝了不必要的开支。例如：1998年有一家在办理丧事时，家属要买上万元的骨灰盒，负责人员及时前去做说服教育工作：要量入为出，人死不能因多花钱就能复活，把省下的钱用在今后孩子上学、赡养老人身上等等。通过耐心说服教育工作，最后死者家属打消了念头，花了很少的钱把丧事料理完毕。这件事受到工会会员们的好评，说：“工会不愧是我们的娘家人！”
七、在安排下岗职工方面，公司和公司工会及时走访下岗职工家庭了解情况，广开就业渠道，积极稳妥的安排了6000名下岗职工。有的卖服装，有的搞快餐，有的卖小百货等。减轻了国家及部分家庭负担，使下岗职工能自食其力，又唤起了生活的勇气，缓解了社会就业压力，创造了社会效益。1998年，济南市华宇集团总公司总经理刘卫忠被评为“支持下岗职工再就业先进个人”荣誉称号，受到了社会广泛好评。
八、为了进一步提高干部队伍素质，华宇集团总公司工会还与总公司协商，带领公司工会干部去重庆、武汉等经济较发达的城市参观、学习、考察，既开阔了眼界，长了才干，又提高了素质，有力地促进了工会工作。特别是针对超过本居好几倍的流动人口来说，采纳了外地城市的先
进经验，对流动人口纳入常住人口管理，实行“两证一回执”、“二八一条龙”、“十到户十到人”、“档案一袋制”等管理办法，无论查阅那一个流动人口，即刻就可查到资料。为此，连年被市、区、镇评为计划生育“三为主”先进单位，计划生育流动人口先进单位等，受到省、市领导的好评。1998年，省计生委副主任李翰章来本公司视察计生工作时，给予了高度的评价，并欣然题写：“领导重视、组织严密、管理规范、服务优质、百尺竿头、更上层楼”的题词。
九、在民事调解方面，由于工作的主动及时，把矛盾隐患排除在萌芽中，没有出现大动干戈、结怨为仇现象。例如：1997年有一女会员由于长年不嫌脏、不嫌累、不怕苦照顾其祖父母的生活起居，祖父母深受感动，商议决定，把仅有的一套二室一厅的住房赠与该会员。这时遭到该会员父母、兄长的不满，并说她已出嫁，房子不能给她。工会得知此事，立即派人前去调解。通过多方了解、调查，摸清了真实情况。多年来，该会员任劳任怨、不辞辛苦的照顾两位老人，两位老人也心甘情愿的愿将房子赠与孙女。工会对其父母、兄长讲解《婚姻法》有关继承和赡养等有关知识，最后说服了其父母，兄长，并满意的办理了将房屋赠与该女会员的公证手续。通过这件事，工会组织觉得调解工作更加重要和必要，同时也觉得每逢调解成一件事，都感到非常高兴和欣慰。为此，公司调委会连年被评为区先进调委会，1999年，又被评为市先进调委会。
十、工会带领全体会员坚决反对、抵制了“法轮功”歪门邪教组织活动，并借此对全体干部、职工进行一次严肃的社会主义党性教育，教育职工要听党的话，走党指引的路，按党的路线、方针、政策办事，时刻与党保持一致，紧紧围绕党组织这个核心搞好“自转”，坚决与李洪志鼓吹的歪理邪说划清界限。工会组织会员看电视、学报纸、座谈讨论，不让一个职工迷失方向、误入歧途，不让一名干部丧失斗志而悔恨终身。由于工作及时，全居没有一个职工参与“法轮功”组织和其组织活动，在与邪教较量中经受住了严峻考验。
十一、华宇集团总公司在经济发展取得巨大成就的同时，不忘抓好精神文明建设。针对公司所属泺口服装市场经营业户的日益增加，为进一步管理好市场，保护广大业户的合法权益，使广大业户在外经营有种和在家一样的感觉，本工会通过多方努力，率先成立了北园镇第一家个体业户工会委员会。由于公司领导和工会领导亲自靠上抓，精神文明建设硕果累累。几年来，华宇集团总公司董事长刘刚先后被评为全国优秀乡镇企业董事长、济南市劳动模范、济南市优秀乡镇企业家，并荣获山东省“富民兴鲁”劳动奖章等；华宇集团总公司工会委员会连年被评为区明星工会。
十二、工会会费经费收支情况：工会会员共167人，每人每月交会费1元，全年共计2004元。工会经费每人每月按平均工资350元的2%提取7元，全年84元，共计（167×84元）14028元，上交区工会6000元，此款用于工会组织的活动经费，特困会员的生活补贴、救济，取之于会员，用之于会员。
工会工作虽然取得了一些成绩，但离领导及会员的要求还差得很远。今后我们要更加努力，把组织上要求做的工作做得更细、更好，找出差距，定出奋斗目标，让会员在华宇集团工作感到安心和舒心。
济南市华宇集团总公司工会委员会
1999年12月18日
第二届工会委员会
济南市华宇集团总公司工会委员会第二次会员代表大会于2000年5月24日上午9时，在香园大酒店隆重召开。天桥区工会领导张莉、王敏，镇工会领导胡敏，泺口办事处领导周世银以及72名工会会员代表参加了大会。
会议由香磨李居党委副书记刘秀英主持。
首先，华宇集团总公司总经理刘卫忠致开幕词，上届工会副主席刘大英作了工作报告。接着由72名会员代表采用无记名投票方式选举产生了华宇集团第二届工会领导班子。
主席：张跃河
副主席：刘大英（女） 刘卫国
委员：李照元 杨德才 时钧强 宋敏红（女）
本会于5月24日召开第一次工会委员会，经选举产生第二届经费审查委员会，由3人组成。
主任：李占洁（女）
副主任：张跃敏（女） 芦洪芝（女）
本会于5月24日召开第一次工会委员会，经选举产生第二届女职工委员会3人组成。
主任：刘大英（兼）（女）
委员：孟庆华（女）张秀云（女）
工会基本任务 (1)做好职工思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、社会主义、共产主义教育，加强法制教育、职业责任、职工道德和职业纪律教育。(2)依法维护职工的民主权利，组织职工民主管理企业、事业。(3)组织职工开展社会主义劳动竞赛、群众合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验，做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作，发动职工完成生产（工作）任务。(4)维护职工学习权利，吸引和支持职工学习政治、文化、科学、技术和管理知识。(5)保障职工生活福利，协助和督促行政方面，办好职工集体福利事业。开展职工互助互济活动，搞好职工生活困难补助，做好劳动保险工作和劳动工资的群众工作。参与调处劳动争议，协同有关方面做好退休职工和职工家属工作。(6)关心职工劳动条件的改善，维护职工劳动中的安全和健康，监督国家有关劳动保护、安全技术、工业卫生等法律、法规、条例的贯彻执行。向职工进行安全教育，督促行政方面解决影响职工健康和安全的问题。参加安全检查和伤亡事故的调查处理。(7)维护女职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象作斗争。针对女职工的特殊问题，做好保护工作。(8)收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。(9)坚持工会的民主制度和民主生活，加强工会小组工作，接收新会员，对会员进行工会基本知识教育。
工会权利义务 会员权利：(1)在工会的会议和工会的报刊上，参加关于工会工作和职工关心的一切问题的讨论。(2)有选举权、被选举权和表决权。(3)批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免违法、失职的工会工作人员。(4)对国家生活和社会生活问题提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。(5)在合法权益受到侵犯时，要求工会予以保护。(6)参加工会活动，享受工会举办的文化、福利事业的优惠待遇。
会员义务：(1)学习政治、文化、科学、技术。(2)积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。(3)遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。(4)维护社会秩序，向危害国家、社会利益的行为作斗争。(5)发扬阶级友爱，搞好团结互助。(6)遵守工会章程，执行工会决议，参加工会组织的生活，按月缴纳会费。
工会职能 在我国社会主义条件下，工会作为国家政治体制中的重要的社会团体。它同国家和社会中的政治、经济、文化、生活的许多方面都有密切联系。就其主要社会职能而言，应有：(1)维护职工群众合法利益和民主权利；(2)吸引职工群众参加建设和改革，努力完成经济建设与社会发展任务；(3)代表和组织职工群众参与国家、社会事务管理和企事业民主管理；(4)帮助职工不断提高思想政治觉悟和文化技术素质，成为职工群众在实践中学习共产主义的学校，可以简称为“维护”、“群建”、“民营”、“教育”职能。它是社会主义初级阶段条件下工会性质、地位的集中体现，也是工人阶级实现其历史使命赋予工会各项任务的主要依据，工会这四条主要职能，是相互联系，相互促进，贯穿于整个工会活动实践之中的。
附
团结奋斗、开拓进取为华宇集团经济再创辉煌再立新功——刘卫忠在华宇集团总公司工会第二次代表大会上的工作报告
各位代表、同志们：
现在，我受华宇集团总公司工会第一届委员会的委托，向大家报告工作，请审议。
过去四年工作回顾
华宇集团总公司工会第一次代表大会是1996年4月召开的，4年来，集团工会全体干部和会员同志们在居党委的正确领导下，在上级工会组织的具体指导下，认真学习中共十四大、十五大精神和邓小平理论，紧紧围绕集团的中心工作，认真贯彻和落实《劳动法》、《工会法》和中国工会十三大等一系列指示精神，在开展宣传教育，合理化建议，职工民主管理达标，维护职工合法权益，强化民主管理和民主参与以及开展各项文体活动中，较好地发挥了自身优势和作用，取得了可喜的成绩，为本居的两个文明建设做出了突出贡献。同时，也得到上级工会组织的充分肯定。自1996年成立工会以来，集团工会连续4年被评为天桥区明星工会，两次被市工会评为明星工会，我们的好带头人，居党委书记刘刚被评为济南市劳动模范，去年荣获“山东省富民兴鲁劳动奖章”荣誉。工会主席周玉桦被市、区、镇工会评为优秀工会主席。去年，在居党委的大力支持下，在商贸中心率先成立了全区第一家个体（业户）工会联合会，工会主席刘卫国被区工会评为全区十大优秀职工。4年来的工作和取得的成绩说明，集团工会4年来的工作是富有成效的，工会干部的素质是好的，全体职工群众在本居经济建设中，发扬了主人翁精神，发挥了主力军作用，为集团各项工作再上新台阶奠定了坚实的基础。
一、坚持党的领导，围绕集团经济发展这个中心，开展工会工作
济南市华宇集团总公司泺口服装市场是山东省“156”重点工程之一，是区、镇的经济“窗口”，也是华宇集团的重要经济支柱。围绕市场的发展，开展工会工作是集团工会的一个重要特色。如在小清河北路的拓宽、市场的扩建以及旧村改造、居民拆迁等工作中，集团工会都积极配合居“两委”会做好安置业户和搬迁居民的思想工作。特别是自1997年以来，居党委在广大职工中先后提出“今天工作不努力，明天努力找工作”、“服务于两个上帝”、“一家人、一条心、一股劲、共创市场繁荣”和“严格管理、热情服务”等一年一个主题的口号。工会则坚持“党委有号召，工会有行动”的原则，积极组织广大职工进行宣传教育，真正把党委的要求转变为广大职工的自觉行动，并为市场的发展献计献策。至2000年，集团共开发建设服装市场经营面积14万平方米，日客流量达20万人次，年交易额38亿元，固定资产6亿元，被列为山东省十大市场。这既是居党委正确领导、科学决策的结果，也是华宇集团广大职工共同奋斗的结果。
二、维护职工合法权益、关心群众生活随着集团经济的不断发展和壮大，职工群众的工资福利也在不断提高。每年居党委都在保证市场进一步发展的基础上，拿出相当一部分的收入来增加职工群众的工资福利，提高大家的物质文化水平。一是职工工资年年有增加；二是市场每年都组织部分干部一次外出考察；三是90%的居民由低矮的平房搬进宽敞明亮的新楼；四是加强对女职工的劳动保护，定期组织女职工进行健康查体。所有这些，都极大地调动了群众的积极性，从而促进了集团经济建设的健康发展。
三、发挥纽带作用，稳定职工队伍
工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带。发挥好桥梁纽带作用，把居党委的温暖送到职工身边，协调好各种关系，对于稳定职工队伍，促进社会安定具有十分重要意义。
退休老年同志为本居的发展曾做出过巨大贡献。集团工会每月定期拿出经费给他们发放澡票，春节、老人节发放慰问品，每位老人在寿辰之日，都能收到工会为他们送去的生日蛋糕，这充分体现了居党委、集团公司和工会对老年人的尊敬、关心和爱护。
“工会红白理事会”更是被广大职工亲切地称为“会员家中的贴心人”。工会每位会员，家中无论是婆媳不和，还是父子分家，不论是房屋纠纷，还是邻里之间发生矛盾，工会只要得到消息，都会及时主动地前去调解处理，防止事态扩大，把矛盾消灭在萌芽之中。在红白事的操办上，工会也是本着新事新办，厉行节约的原则，反对铺张浪费、封建迷信，积极倡导、树立文明新风，为本居的精神文明建设作出了应有的贡献。自1996年起，本居已连续4年被评为市、区、镇“精神文明建设先进单位”荣誉称号，1998年、1999年，两次通过了市文明委的检查验收，2000年继续保持这一荣誉。
四、组织开展文体活动，丰富职工业余生活
自工会成立以来，每逢重大节 日，如“三·八”国际妇女节 、“五·一”劳动节 、“七·一”党的生日、“十·一”国庆节 以及每年的“九·九”重阳节 ，集团工会都积极争取居党委的支持，组织开展跳舞、唱歌、联欢等各种文娱活动，活跃气氛，让职工自娱自乐，身心放松、心情愉快，以更加饱满的热情投入到工作中去，从而提高了工作效率，促进经济发展。如集团工会组织的老年舞蹈队表演的“梨花情”和“花棍舞”，先后参加了天桥区消夏文艺晚会和北园镇组织的“欢庆老年节文艺联欢活动”，充分展示了华宇集团老年人的精神风貌，受到区、镇领导的表彰和好评，为本居赢得了荣誉。
五、积极探索、开拓进取，集团工会工作又有创新
随着市场的进一步发展壮大，市场业户的管理也逐步纳入规范化轨道。特别是自去年“法轮功”非法组织给社会带来的极大危害，居党委更加增强了将市场内经营业户纳入工会组织的决心，要用党领导下的工会组织来占领这块阵地，以防止类似“同乡会”等非法组织的形成。于是，在区、镇两级工会的大力支持下，集团党委适应新形势的需要，在泺口服装城率先成立了全区第一家个体（业户）工会联合会，并积极组织会员开展活动，发挥他们的作用。如精品一条街的建设和招商，就是采纳了广大会员的合理化建议后而迅速发展起来的。省总工会和市总工会的领导先后带领有关部门和单位来这里参观学习，市总工会在这里召开全市个体（私营）工会联合会工作座谈会暨现场会，总结工会的经验，并在全市推广。
六、收好、管好、用好经费，取之于会员，用之于会员
自工会成立伊始，我们便严格按照《工会法》和《中国工会章程》的规定，设立了工会帐户，并及时收好会费。在居党委的大力支持下，工会经费按时足额划拨，除每年按规定上交区工会以外，其余全部用于工会组织的各项活动。集团工会经费审查委员会也为此被市、区、镇工会评为“优秀经费审查委员会”荣誉称号。
回顾4年的工作历程，华宇集团工会工作每年都有新的提高，各项活动都有新的突破。能够取得如此可喜的成绩，与上级工会和居党委领导的重视和支持是分不开的，同时也是全体职工群众共同努力，辛勤工作的结果。在此，我代表集团工会向全体职工群众，向关心、支持工会工作的各级党政领导和工会领导表示真挚的感谢。
4年来，华宇集团工会工作虽然取得了一定的成绩，但与居党委的要求和市场发展的需要还存在一定差距。在今后的工作中，我们一定要发扬成绩，改进不足，以创新的精神，把华宇集团的工会工作推上一个新台阶。
2000年5月24日
新当选工会主席张跃河表态讲话
各位代表、同志们：
今天，经过全体与会代表的共同努力，选举产生了华宇集团工会委员会、经费审查委员会，协商成立了女职工委员会。首先，让我代表新当选的3个委员会全体成员，向各位领导的关心、全体代表的信任和支持表示衷心地感谢！
我们新一届委员会的全体成员一定不辜负大家的期望和全体职工的重托。在今后的工作中，坚持党的基本路线，努力学习工会业务知识，在居党委的领导下，全心全意依靠职工办企业，依照法律和工会章 程，独立自主的开展工作。切实保障和维护广大职工的合法权益，为职工办实事、办好事。在改革开放的新形势下，在
不断提高职工整体素质方面下力气，紧紧围绕经济发展这个中心，结合集团工作实际，拓宽思路，有的放矢地开展工作。积极参政、议政，敬业、爱岗，无私奉献，大力弘扬顽强拼搏的精神，扎扎实实地工作，为集团经济持续、稳定向前发展，做出更大贡献。
2000年5月24日
党委书记刘刚在华宇集团总公司工会第二次会员代表大会上致闭幕词
各位领导、代表同志们：
华宇集团总公司工会第二次会员代表大会，经过全体会员和与会同志的共同努力，圆满地完成了大会预定的各项任务，现在就要闭幕了。
这次大会，以邓小平理论和中共十五大精神为指导，全面总结了华宇集团工会成立以来，工会工作的主要成绩和基本经验，提出了今后一个时期工会工作的主要任务，并按照《工会法》和《中国工会章 程》的规定，通过民主程序，选举产生了华宇集团总公司第二届工会委员会。在这里，我代表居党委向新一届工会委员会表示热烈的祝贺。
华宇集团总公司工会自成立以来，在上级党组织的领导下，在区、镇工会的指导下，围绕集团经济发展这个中心，在参与、支持、协调行政工作方面和维护职工群众合法权益方面，做了大量卓有成效的工作，居党委对上一届工会工作是满意的。
刚才，各级领导都做了重要讲话，对工会的工作给予充分肯定，同时，也提出了更高的希望和要求，使我们深受鼓舞和启发。在此，我希望新一届华宇集团工会委员会在今后的工作中，一定要在居党委和上级工会的领导下，继续发扬上一届工会委员会的优良作风，紧紧围绕着居党委的中心工作，全面履行工会各项职能，团结和带领广大职工积极投身于华宇集团的各项工作中来，为华宇集团的两个文明建设做出应有的贡献。
各位代表、同志们：今天的大会开得很好，很成功，在此，我再一次向全体与会的会员代表表示祝贺！对上级领导给予的支持和帮助表示衷心地感谢！
最后，祝大家身体健康，工作顺利，万事如意！
谢谢大家
2000年5月24日
济南市泺口服装城商贸中心私营个体工会委员会
济南市泺口服装城商贸中心私营个体工会委员会于1999年11月12日，在华宇集团总公司二楼会议室举行了第一次工会会员代表大会，经30余名代表充分讨论酝酿，以举手表决方式选举产生了第一届工会委员会及六个分会领导成员：
主席：刘卫国
副主席：林安秋 唐连晟
常务副主席兼秘书长：刘新志
委员：陈英 姚风强 嵇惠侠 王能志 周景贵
商贸中心分会主席：嵇惠侠
副主席：周景贵
委员：张孝方 王力 胡旭辉 赵振忠 徐玉杰
羊毛衫市场分会
主席：王能志
副主席：林增祥
委员：张本虎 陈万林 陈丽曼
服装城一科分会
主席：林安秋
副主席：王成贵
委员：王仙顺 吴应宽 陈其生
王洪军 孙建华
服装城二科分会
主席：唐连晟
副主席：刘新林
委员：张华杰 袁勇 芦晓迎
王大军 孟斌
服装城鞋城分会
主席：陈英
副主席：孟庆华
委员：项云风 张士伟 郭忠海
服装城交易厅分会
主席：姚风强
副主席：刘杰
委员：贾延峰 席庆宝 万翠芹
附
济南泺口服装有限公司关于在各类企业招用职工工作中加强对未成年人保护的集体合同
（本合同对市场入会个体业户均有效）
第一章 总则
第一条 为切实加强对未成年人的劳动保护，依据《劳动法》、《未成年人保护条例》，特制订本集体合同。
第二条 通过本合同的签订，进一步规范企业的劳动用工制度，促进企业劳动关系的协调与稳定，切实维护未成年人的合法权益。
第三条 本合同对企业具有法律约束力，企业应依法遵照执行。
第二章 法律依据
第四条 《未成年人保护条例》第28条规定：任何组织和个人不得招用未满16周岁的未成年人，国家另有规定的除外。
任何组织和个人依照国家有关规定招收已满16周岁的未成年人时，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施方面执行国家有关规定，不得安排从事过重、有毒、有害的劳动或者有危险的作业。
第三章 责任与监督
第五条 全区各类所有制企业都应自觉遵守法律规定，在劳动用工中严禁招用未满16周岁的未成年人。
第六条 依照国家有关规定招用已满16周岁、未满18周岁的未成年人时，在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施方面要执行国家有关规定，不得安排从事过重、有毒、有害的劳动，或者有危险的作业。
第七条 各企业工会有责任做好劳动用工中的监督，企业应接受工会组织的监督。
第八条 本合同在执行过程中如发生争议，应首先由企业与工会协商解决；协商达不成一致时，可按有关规定的调解仲裁程序办理。
第四章 附则
第九条 本合同有效期为三年。即自2000年5月4日起，至2003年5月4日止。
第十条 本合同须经企业法人代表与工会代表签字后方能生效。2000年12月10日关于做好职工技能培训的集体合同
第一章 总则
第一条 为适应形势发展需要，不断提高广大职工的业务知识水平，加快企业发展步伐，依照《劳动法》、《企业集体合同条例》等法规规定，企业行政与工会经平等协商，特签订本合同。
第二条 本合同由行政法人代表与工会代表签订。本合同一经依法订立，即具有法律约束力，双方应相互尊重，认真履行合同规定的权利和义务。
第二章 法律依据与具体规定
第三条 依照《劳动法》第38条规定，企业应建立健全职业技能培训制度，提高劳动者素质，增强劳动者的工作能力和创造能力。同时，按照国家规定和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。
第四条 企业应积极推行职业资格证书制度，规范劳动者录用、任职行为。在制定职工教育培训规划时，企业应注重从职业知识、操作技能和职业道德三个方面加强对职工的教育培训，努力提高广大职工的综合素质。
第三章 责任与监督
第六条 企业在制定年度工作计划时，应包括职工职业技能培训的有关内容，并通过有效途径让广大职工了解和掌握。年末，企业应对职工职业技能培训情况进行总结，以便广大职工了解和监督。
第七条 工会应协助企业搞好职业技能培训工作，并对这项工作实施有效监督。同时，应对进一步做好这项工作提出意见和建议。
第八条 本合同在执行过程中如发生争议，应首先由企业与工会协商解决；协商达不成一致时，可按有关规定的调解仲裁程序办理。
第四章 附则
第九条 本合同有效期为一年。合同期满前三个月，企业与工会双方协商可签订新合同，新合同未签订生效前，本合同继续有效。
第十条 本合同须上报区劳动局和区总工会备案，并经区劳动局审批同意之日起生效。
第十一条 本合同其他未尽事宜，按国家法律和法规执行，或由双方协商后确定。
2000年12月10日
济南市华宇集团总公司关于执行职工工作时间规定的集体合同
（本合同对集团公司所属企业均有效）
第一章 总则
第一条 为维护职工的合法权益，调动职工的生产（经营）积极性，协调好企业与职工利益关系，共同促进企业发展，依照《劳动法》、《企业集体合同条例》等
法规规定，经平等协商，特签订本合同。
第二条 本合同由行政法人代表与工会代表签订。本合同一经依法订立，即具有法律约束力，双方应相互尊重，认真履行合同规定的权利和义务。第二章 法律依据与规定
第三条 《劳动法》第36条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工作制度。实行这一工作制度，应保证完成生产和工作任务，不减少职工的收入。
第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要在每周工作40小时的基础上再适当缩短工作时间的，应在保证完成生产和工作任务的前提下，由企业根据实际情况决定。
第五条 因工作性质或生产特点的限制，不能实行每日工作8小时，每周工作40小时标准工时制度的，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法，并按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》执行。
第六条 企业不得擅自延长工作时间。因生产经营需要确须延长工作时间的，应与劳动者协商，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长劳动时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第七条 有下列情形之一的，不受第六条的规定：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、行政法规规定的其他情形。
第八条 企业根据当地供电、供水和交通等实际情况，在不违反第三条的前提下，经与工会和职工协商后，要灵活安排工作时间。
第三章 责任与监督
第九条 企业在安排生产（经营）任务时，必须确保劳动者的工作和休息时间；工会应教育职工在工作时间内提高工作效率，完成或超额完成企业规定的任务指标。同时，行使有效的监督职能，确保本合同落到实处。
第十条 本合同在执行过程中发生特殊情况时，企业和工会都有权提出修改意见，但须经双方协商同意后方能实施。未经双方同意，任何一方无权变更本合同。
第十一条 本合同在执行过程中如发生争议，应首先由企业与工会协商解决；协商达不成一致时，可按有关规定的调解仲裁程序办理。第四章 附则
第十二条 本合同有效期为三年。合同期满前三个月，企业与工会双方协商可签订新合同，新合同未签订生效前，本合同继续有效。
第十三条 本合同须上报区劳动局和区总工会备案，并经区劳动局审批同意之日起生效。
第十四条 本合同其他未尽事宜，按国家法律和法规执行，或由双方协商后确定。
第十五条 本合同由企业和工会双方解释。
2000年12月10日
加强工会建设促进经济发展
今年是进入21世纪的第一年，是深入贯彻中共十五大精神，加强本居经济和社会发展关键的一年，也是我国新工会法实施的一年；同时，又是我国经历15年风风雨雨艰难的拼搏，正式加入世界贸易组织的一年。为此，集团工会将继续坚持以邓小平理论和中共十五大精神，以江泽民总书记“三个代表”的重要思想为指导，紧紧围绕居党委2001年两个文明建设的中心工作规划，加强工会建设，抓住重点，结合实际。做好发展新文章 ，开创工会工作的新局面。
一、居党委高度重视工会组织建设和工会干部素质的培养提高。实现跨世纪的奋斗目标，维护和调动广大职工、经营业户参与改革的积极性和创造性，把职工最大限度地组织到工会中来，把广大经营业户分散的心温暖融合一块，使公司各企业，市场各业户形成一家人，一条心，一股劲，共创市场繁荣，推动社会发展这个重要课题，列入了居党委工作的议事日程，并经常深入各基层工会组织，听取工作汇报，就地研究解决工会工作中遇到的重大问题和实际困难，支持工会组织依法按章 开展工作。在制定涉及职工切身利益和经营业户合法权益的改革措施时，吸收工会组织参加和业户代表列席，认真听取他们的意见和合理化建议，围绕公司的中心工作和发展，对工会工作提出了新的要求。要求工会组织建设要与“五突破，一加强”结合起来，与市场的经济发展结合起来，与公司的旧村改造结合起来，倡导开展了职工爱岗敬业、严格管理、热情为两个“上帝”服务、经营业户文明经商、党团员挂牌服务和争创文明业户的建功立业精神文明活动，使活动开展得既轰轰烈烈，又踏踏实实。在今年“五一”前夕，工会在居党委领导支持下，组织部分南方业户和市曲艺团联合举办了一场庆“五一”演唱及表彰会，会上有不少的市场业户展示了自己的歌喉和文艺之长。同时，表彰了33家文明业户，发了奖状和奖牌。
认真抓好工会领导班子的配备，加大工会工作的力度。2001年3月份，对工会脱产人员进行了充实，增加一名常务副主席，使工会工作分工明确，责任清晰，制度章 程完善，工会干部得到了培养锻炼，整体素质大幅度提高，维护了职工、业户和社会的稳定，推动了公司工会工作跃向新台阶。
二、充分发挥工会作用，促进经济发展和社会稳定。充分发挥工会组织优势，进一步团结动员职工群众、经营业户为公司的深化改革和经济发展作出新的贡献，是公司工会的中心工作。结合公司的旧村改造、环境绿化、文体活动健身器材的配套设施安装及市场的配套建设和经营，多次组织座谈讨论，畅谈公司的发展规划，听取大家的意见和建设。在对“法轮功”邪教组织的揭批斗争中，全居人民及市场业户积极参加，揭发批判法轮功邪教组织的罪行。在历次抗灾捐物献爱心活动中，全体工会会员争先恐后，慷慨捐助。结合市场经营疲软，竞争激烈的状况，工会多次组织个体私营工会展开讨论，了解全国各主要省份大市场的经营信息，掌握信息发展趋势，发动他们出主意、出思路、拿对策，因势利导，搞好市场经营。经过深入细致地思想政治工作，引导职工群众立足本职，以主人翁的姿态，搞好经营，争做贡献。
三、加强企业民主政治建设，保护职工的经济利益和民主权利。中共十五大明确指出：“扩大基层民主，保证人民群众民主权利，依法管理自己的事情，创造自己的幸福生活，是社会主义最广泛的实践”。江泽民总书记“三个代表”思想，就是把人民群众的利益实现好、维护好、发展好，把人民群众的积极性引导好、保护好、发挥好，只有这样，我们的改革和建设才能最终获得最广泛的群众基础和力量源泉。民主管理企业，是充分调动广大职工积极性，促进企业发展的有效途径，这也是本公司经济实体越来越壮大的主要因素之一。随着现代企业制度的建立，市场竞争机制的形成，众家企业都提出了“向管理要效益”，这就需要领导的英明决策，必须向基层管理者“说”个明白。而在不同岗位上，围绕“总决策”实施管理的人则要动脑筋，发动职工业户，积极参与实施，才能有效益。本公司各大专业市场今年都发生不同程度的变化，在基础建设、电路更新、招商引资等，都搞得有声有色。每个重大事项都是民主管理、人人参与的结果，是干部职工集体智慧、群策群力的结果。
四、为职工办好事、办实事，增强工会组织的吸引力和凝聚力。在党委的高度重视支持下，公司工会一班人牢固树立为基层服务的观点，不断深入基层倾听呼声，了解他们面临的困难，设身处地为他们排忧解难，办实事，做他们的贴心人。①在居党委的大力支持下，为解决泺口服装市场南方业户孩子入学难的问题，通过区工会的大力协调，连续两年为30多个儿童解决上学问题，经营业户们说：“工会给我们解决了大难题”。②规范统一了居民“红白事”的管理服务。本着移风易俗、新事俭办、丧事从简的原则，红白理事会热情操办服务，居民不用操心费神。退休女职工年满50岁，男年满55岁，敬送生日蛋糕，祝寿贺拜，现有134位老同志每逢自己的生日，工会都想在心中，按时敬送。每逢老年节、春节，每位老人都享受100元的过节费。2001今年又增加了退休金。居内老人们高兴地说：“还是共产党领导的好啊，比儿女都想得周到。”③活跃职工文化生活，树立企业精神。居党委多次强调做好工会工作，大力提高职工、业户的思想道德和社会职业道德及科学文化水平，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神，积极响应上级工会开展的争创文明企业、文明家庭、文明职工、“十佳”先进个人等创优活动。出资20万元，组织老年退休职工到上海、苏州、杭州参观，老年节又组织130多名退休职工到红叶谷参观。经常组织丰富多彩的文体活动，联谊情感，促进市场的发展。
第二节 妇女组织
组织沿革济南市的妇女工作始于20世纪初。1924年，省立女师学生、共产党员王辩等组织省立女师、女中学生参加反对帝国主义，废除不平等条约和非基督教运动。是年底，王辩、侯玉兰等发起筹建济南妇女学术协进会。1925年1月1日，在省立女师举行成立大会，正式成立济南妇女学术协进会，并发表宣言，阐明协会宗旨：即研究解决解放女子之学识，从事女界之工作。
1949年1月27日，济南特别市民主妇女联合会成立；同年5月，改称济南市民主妇女联合会；1957年9月，改称济南市妇女联合会。
在市、县（区）妇联组织建立后，乡村妇女组织逐步建立。香磨李居妇女组织始于1949年底，至1958年，为香磨李村妇代会。1958年至1983年，为香磨李大队妇代会。1983～1984年，为香磨李村妇代会。1985～2000年5月，为香磨李居妇代会。2000年5月～2001年12月，为香磨李居妇女联合会。
新中国成立后，各级组织先后建立了民主妇女代表会。1949年底，香磨李村妇代会成立，至1959年，由翟荣芳任本村妇代会主任。1959～1961年，由孟广友任大队妇代会主任。1961～1971年，徐广娥任大队妇代会主任。1971～1984年，李秀清任妇代会主任（亦称妇女大队长），在全大队3个生产小队中，均设妇女队长。1984～1988年，由程宝琦接任居妇代会主任。1988～2000年5月，由刘大英接任居妇代会主任。2000年5月，成立妇联组织，刘大英任香磨李居妇联主席，黎秋红、牛玉玲任副主席。
妇代会任务(1)向全村妇女宣传党和国家的政策、法令、法律，教育妇女拥护共产党的领导，正确处理国家、集体、个人三者利益关系，引导妇女走共同富裕的社会主义道路，代表妇女参与民主管理和民主监督；(2)发动组织妇女搞好粮食生产和多种经营，发展农村商品经济，勤劳致富；(3)教育引导妇女自尊、自信、自立、自强，组织学政治、学文化、学科学、学技术；(4)教育妇女遵纪守法，维护妇女儿童的合法权益，抵制封建迷信和不良习俗，向拐卖妇女、儿童、卖淫、赌博等社会丑恶和残害妇女、儿童的犯罪行为作斗争；(5)积极配合有关部门宣传计划生育政策和妇女卫生知识，引导妇女实行计划生育，教育好子女，关心妇女的劳动保护；(6)开展“五好家庭”、“拥军优属”活动，提倡勤俭持家，尊老爱幼，邻里和睦，遵纪守法的文明新风。
妇代会制度(1)会议制度。妇代会每季度召开一次会议，学习党的路线、方针、政策，贯彻党组织和上级妇联指示，讨论通过妇代会工作计划和较大的活动安排，分析妇女问题，讨论妇女的要求和意见。每季召开一次妇代会，向代表汇报工作，征求意见。(2)工作报告制度。每半年向居党委请示、汇报一次工作情况，重大事情及时请示、汇报。(3)表彰奖励制度。每年年底评选表彰妇女先进人物。
五好家庭条件(1)爱国家，爱集体，爱社会主义，遵纪守法好；(2)努力学习，勤奋工作，劳动致富好；(”家庭和睦，尊老爱幼，邻里团结互助好；(4)讲卫生，讲科学，生活情趣高尚，文明礼貌好；(5)移风易俗，计划生育，教育子女好。
附
香磨李居妇代会改建妇联的请示报告
北园镇妇联：
随着我居产业结构的调整和泺口服装市场的不断扩大，从业女职工人数不断增加，目前，我居已有女职工2800名，她们在企业生产、市场营销、市场管理中都发挥了重要作用。为适应经济结构调整，更好地发挥妇女组织作用，便于联系，代表妇女群众，维护妇女合法权益，调动女职工在两个文明建设中的作用，经居党委同意，香磨李居妇代会改建为妇联，并下设六个妇代会。即：老市场妇代会、老大厅妇代会、鞋城妇代会、羊毛衫城妇代会、商贸中心妇代会、居属企业妇代会。
拟定2000年5月19日召开香磨李居第一次妇女代表大会，选举产生香磨李居第一届妇女联合会，当否，请批示。
香磨李居妇代会
2000年4月
党委副书记刘秀英在居第一届妇女联合会成立大会上的讲话
各位领导、各位代表、妇女姐妹们：
今天我们在这里隆重召开香磨李居第一次妇女代表大会，选举产生香磨李居第一届妇女联合会，今天应到代表69名，实到66名，超过半数，可以按大会议程进行。参加今天大会的领导有：
市领导陈部长，区领导孙主席，镇妇联于主任，泺口办事处周书记。
让我们以热烈掌声对各级领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
近几年来，香磨李居在居党委的领导下，一年一个大跨步，一年一个大台阶。泺口服装城已形成了一定规模，经营面积达14万平方米，经营业户5000余家。市场逐渐向规范化、专业化、商场化发展。泺口服装城已列为山东省“156”重点工程，山东省十大市场之一，天桥区三产的支柱企业。
泺口服装市场经营业户中70%是女性，广大妇女为泺口服装市场的发展起了举足轻重的作用。在上级妇联的亲切关怀下，经过认真筹备，我居成立妇联已经成熟，决定今天在这里召开香磨李居第一次妇女代表大会，成立香磨李居妇联。妇女联合会的成立，标志着我居妇女工作进入了一个新的阶段。妇女有了娘家人。妇联成立后，将组织妇女开展各项活动，提高妇女业务素质和经营水平，为泺口服装市场的发展做出新的贡献。
妇女联合会的成立，将进一步密切经营业户与香磨李居党委的关系，便于妇女组织与经营业户的交流与沟通，真正体现我们“一家人、一条心、一股劲、共创市场繁荣”的宗旨和决心。
妇代会主任刘大英在香磨李居妇女联合会成立大会上的讲话
各位代表、妇女姐妹们：
现在我代表香磨李居妇代会向在座的
各位汇报香磨李居近年来妇女工作情况，请审议。
近年来，我居妇代会在居“两委”和上级妇联的领导下，认真贯彻、落实妇女工作方针、任务，积极维护、代表妇女合法权益，组织、教育妇女以经济建设为中心，开展“巾帼建功”、创建文明家庭等特色活动。广大妇女整体素质明显提高，竞争能力增强，为香磨李居两个文明建设做出了突出贡献。借此机会，我代表香磨李居妇代会向为发展香磨李居经济做出贡献的妇女姐妹们表示崇高的敬意；向支持本居妇女工作的各级领导表示衷心的感谢！几年来的主要工作：
一、积极开展“巾帼建功”活动，促进香磨李居经济发展
“巾帼建功”活动是全国妇联在全国城镇职工妇女中开展的一项竞赛活动，其主要目的是教育妇女努力学习科学、文化、专业知识，激励妇女爱岗敬业，岗位成才，岗位建功。本居妇代会积极响应全国妇联这一号召，根据区、镇妇联部署，组织妇女开展建功活动。通过多种方式，宣传巾帼建功活动意义，宣传巾帼建功示范岗和巾帼建功女能手条件，涌现出一批懂经营、会管理、服务好、贡献大的女经营业户。本居服装市场有两名女业户先后被评为省、市、区市场建功先进个人，为泺口服装市场赢得了荣誉，提高了泺口服装市场的知名度，为服装市场发展做出了贡献。1999年，华宇集团总收入达到37.3亿元，泺口服装市场成为山东省十大市场之一，先后被国家工商局命名为全国文明集贸市场，被省乡镇企业局等单位命名为山东省乡镇企业综合经济实力“五百强”之一。本居连续3年被命名为市级文明单位，这是集团每一位职工的光荣，也是我们女职工的骄傲，因为在这些成绩的背后，凝聚了女职工的心血和汗水，不少女业户舍家抛业，驻进泺口服装市场搞经营，为发展华宇集团的经济做出了贡献。这一切都是有目共睹的，居领导非常感谢广大女业户为发展华宇集团经济所做出的贡献。
二、教育妇女发扬“四自”精神，争做“四有”新人，为本居精神文明建设做贡献
树立“四自”精神，即：自尊、自信、自立、自强，争做“四有”新人，即：有理想、有道德，有文化、有纪律。这是全国妇联在全国妇女中所倡导的，是对广大妇女的基本要求。居妇代会在广大妇女中宣传“四自”精神，并不断推出“四自”典型，启发妇女走自强之路，在市场经济中立于不败之地。教育广大妇女自觉遵守社会公德，牢固树立职业道德和家庭美德，争当好公民、好职工和优秀家庭成员。先后组织参加了区、镇办的一些竞赛活动，通过教育和典型引导，广大妇女的社会公德意识、职业道德观念、家庭美德水平都有了明显提高，涌现了一批热爱集体、关心他人、助人为乐的好典型。在1998年抗洪救灾活动中，广大妇女情系灾区，妇女姐妹踊跃捐款、捐物，102名妇女参加捐款金额达两万元。体现了一方有难，八方支援的社会主义团结友爱精神，显示了本居妇女群众高度的社会主义觉悟。广大妇女认真执行计划生育政策，配合计生工作人员搞好本居的计生工作。近几年，尽管本居计生工作面广、量大，但由于大家的积极配合，从未出现计划外生育，计划生育率、女性初婚率、晚婚率、晚育率、统计合格率均达到了100%，连续多年被评为省、市计生工作先进单位。本居妇代会积极组织参加镇妇联等单位开展的“爱心助学”活动，居领导刘刚、刘秀英、刘卫忠等每人捐助一名困难学生，帮助完成学业。居妇代会还认真组织开展了争创文明家庭活动。随着旧村改造工作的进展，不少家庭的卫生意识增强，楼道卫生很好，家居摆设整齐，阳台美化、绿化，科学、健康，文明的现代生活方式逐渐形成。本居已达到全省“美在家庭”活动所规定的一类村（居）标准，60%以上家庭达到了“五好文明家庭”标准。组织妇女开展双拥共建工作，妇女文体活动日趋活跃。先后组织参加了老龄委、妇联等部门组织的扇子舞、健身操比赛，吸引广大妇女相信科学，破除迷信，广大妇女做到了不信“法轮功”，不练“法轮功”，不传“法轮功”。
三、积极履行妇代会维权职能，维护和代表妇女儿童合法权益
代表和维护妇女儿童合法权益，是各级妇女组织最基本的职能。居妇代会遵循多为妇女儿童做好事，做实事的原则，多年来组织妇女、儿童健康查体。为帮助下岗职工再就业，先后在本居所属的各专业市场安排居外下岗女职工120多名，并免除入场摊位每位一万元的费用。还主动为她们提供市场信息，尽快摆脱因下岗而带来的困难和烦恼。
居妇代会在调解家庭纠纷过程中，注意依法维护妇女的合法权益，并不失时机地向妇女宣传法律知识，使妇女明确自己在社会、家庭中的地位与责任。当自己合法权益受到侵害时，能够勇敢地拿起法律武器，保护自己的合法权益。为了宣传妇女平等的基本国策，营造妇女平等是社会进步的舆论氛围。本居把保障妇女儿童合法权益，男女平等，作为评选“五好文明家庭”的重要条件。近几年，本居基本未出现侵犯妇女儿童合法权益的现象。妇女在家庭、社会地位有了显著提高。
同志们，我居妇代会在上级妇联领导下，做了一些工作，但还有很多不足之处。主要是妇女组织网络不够健全，妇代会一班人作用发挥不够，妇女中的先进典型发现不及时，宣传力度不够。文明家庭创建活动不够规范。这些不足，将随着居妇联组织建立和工作措施的加强得到改进。
各位代表、同志们，居妇联成立后，我们将对新的妇联成员和下属妇代会主任进行业务培训，确定工作目标，制定工作措施，完善工作制度，规范工作行为，力争使本居妇女工作走在全区乃至全市的前列，以改革的精神，创造更加辉煌的业绩。
新当选的妇联主席刘大英表态发言
各位领导、妇女姐妹们：
今天我们香磨李居妇联正式成立了，在大喜的日子里，我代表被当选的妇联班子表示决心：
团结动员全体妇女投身改革开放和社会主义现代化建设，参与民主管理和监督，及时向上级领导反映妇女意见和建议，教育引导广大妇女开展“巾帼建功”活动，增强自尊、自信、自立、自强精神。全面提高妇女素质，促进妇女全面成长，弘扬尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的社会美德。组织开展“五好文明家庭”创建活动。依法维护妇女合法权益，关心妇女生活，搞好服务。为妇女儿童办好事、办实事。为两个文明建设，为祖国繁荣昌盛，为本居“四个一工程”做出新的贡献。
香磨李居第一届妇女联合会
主席：刘大英
副主席：黎秋红牛玉玲
委员：王金英张健孟庆华张秀云任爱双王富芝
香磨李居第一届妇女联合会闭幕词
香磨李居党委书记刘刚
各位领导、各位代表、同志们：
今天，我代表香磨李居党委向香磨李居第一届妇女代表大会隆重召开、取得圆满成功，表示热烈祝贺！
本居妇代会在居党委领导下，在以往的长期工作中，积极配合党委不同时期的中心任务做了大量工作。尤其在本居发展社会主义市场经济方面与本居男同胞并肩拼搏，为全居共同致富创建了不可磨灭的功绩。在此，我代表居党委向我居勤劳朴实、具有创业精神的广大妇女同志们表示衷心感谢！对从事本居妇女工作的同志们的业绩予以充分肯定！在今天的大会上，本居成立了妇女联合会，这是本居妇女工作的一个新起点。在此，希望本居广大妇女同志在居妇联具体领导下，一如既往地紧密团结在居党委周围，为本居“两个文明”建设创新业，立新功。
参加这次大会的代表多数来自泺口服装市场经营业户之中，这再次体现了香磨李居与华宇集团总公司一向倡导的“一家人、一条心、一股劲、共创市场繁荣”的宗旨。
2000年是本居与华字集团总公司发展社会主义市场经济的关键年，我们的“四个一工程”今年要全面完成。此时，通过这次大会，成立了香磨李居妇女联合会，这同样是为适应本居经济高速发展的需要。
前段时间，居党委在党员干部中进行了“双思”教育，使本居广大党员、干部、群众在“致富思源，富而思进”方面有了新的认识，新的提高。在党员、干部中女同志占很大比例，她们已成为本居各项工作中的有生力量。长期以来，本居党委一贯十分重视妇女工作。
今天召开的香磨李居第一届妇女代表大会，是一次团结的大会，胜利的大会，在此，我再次对大会的胜利召开并取得圆满成功表示热烈祝贺！寄希望于本居与在泺口服装市场从事经营的广大妇女同志，在共同致富的康庄大道上再创新的业绩。
2000年5月19日
香磨李居妇联成立2000年5月19日，北园镇香磨李居隆重召开了香磨李居第一次妇女代表大会。
应邀参加大会的有济南市妇联组联部陈晓青部长，天桥区妇联孙永萍主席，北园镇妇联于素华主席。
北园镇党委副书记郅良在百忙之中也专程到香磨李居参加了这次大会。
大会由香磨李居党委副书记刘秀英主持，北园镇副镇长、香磨李居党委书记刘刚致开幕词。刘刚书记对香磨李居妇代会以往的工作予以充分肯定，对即将成立的居妇联提出了新要求，寄予很大期望。
北园镇党委副书记郅良在讲话中对香磨李居第一次妇女代表大会的召开表示热烈祝贺，对香磨李居在发展经济及“旧改”工作中的成绩予以褒奖。她着重指出香磨李居是北园镇继清河之后第二个成立妇联的村居，这同样是为适应经济高速发展的需要。
市、区、镇三级与会妇联领导也都作了即兴讲话。
在这次香磨李居第一届妇女代表大会上，选举产生了香磨李居第一届妇女联合会。刘大英当选为主席，黎秋红、牛玉玲二位为副主席，委员有王金英、张健、孟庆华、张秀云、任爱双、王富芝六位同志。
为便于开展工作，香磨李居妇联下设六个妇代会，分别为：
老市场妇代会，王金英为主任，委员张跃芝、张翠玉；
老大厅妇代会，张健为主任，委员路秀玲、褚玉玲；
鞋城妇代会，孟庆华为主任，委员董庆云、项云凤；
羊毛衫城妇代会，任爱双为主任，委员陈丽曼、郑海珍；
商贸中心妇代会，张秀云为主任，委员李秀霞、张萍；
企业妇代会，王富芝为主任，委员王春华、怀武美。
会议主持人宣布香磨李居第一届妇女联合会组成人员选举结果后，由当选妇联主席刘大英作了表态发言。
香磨李居第一届妇女代表大会于5月19日午前圆满结束。
居妇联工作任务(1)宣传贯彻党的路线、方针、政策，组织女职工投身改革开放和现代化建设；(2)组织女职工开展“市场建功”、“五好文明家庭”等活动，树立自尊、自信、自立、自强精神。
提高妇女职工素质，弘扬社会公德、职业道德、家庭美德；(3)维护妇女、儿童合法权益，代表妇女发挥民主管理、监督作用，推进男女平等基本国策的落实；(4)宣传、普及有关保护妇女儿童的法律和法规知识，推进依法治居工作；(5)普及科普知识、环保知识和妇幼卫生保健知识，宣传优生、优育、优教，倡导文明、健康、科学生活方式。
妇委会工作香磨李村妇委会工作始于1949年。此时，主要围绕党的中心任务，积极投入治安保卫，揭发暗藏的敌、伪、特的破坏活动，维护人民政权的巩固和发展。积极投入土地改革运动，打土豪，分田地，人民当家做主人。在美帝国主义发动侵略朝鲜战争爆发后，发动广大妇女开展支援抗美援朝，保家卫国的宣传活动和捐献飞机大炮活动，还进行争取男女平等、婚姻自由的宣传活动，突出宣传《婚姻法》。
1953年，妇女工作在宣传贯彻《婚姻法》，保障妇女婚姻自由的同时，积极投入到镇压反革命、“三反”、“五反”运动中去。
1956年，本村妇女工作响应市、区妇联的号召，发挥妇女的作用，动员广大妇女深入开展社会主义劳动竞赛，参加社会主义建设，在发展生产、为生产服务的前提下，搞好妇女文化教育和儿童福利事业。
1964年，本村妇女立足本职工作，在做好发展经济工作的同时，积极投入社会主义教育运动。坚持以农业为基础，以工业为主导的发展国民经济的总方针，兴无灭资，移风易俗，发扬新道德、新风尚，深入开展以“五好”为内容的比学赶帮活动。
1973年，全市恢复妇联组织。本村妇女在市妇联和县社妇女组织的领导下，坚持党的建设社会主义的总路线，发动妇女为社会主义革命和建设作贡献，努力搞好农业生产，多打粮食，支援国家建设。
中共十一届三中全会召开后，本村妇女积极贯彻党的会议精神及五次全国妇代会精神，动员妇女参加社会主义“两个文明”建设，投入改革，为建设有中国特色的社会主义现代化强国多做贡献。立足本职，做好工作，争当“五好家庭”成员和“女能手”，做一流的工作，创一流的业绩。
20世纪80年代中期，本居妇女工作响应上级的号召，动员妇女投身改革，为“两个文明”建设立新功，维护妇女合法权益，培养教育青年、儿童健康成长；深入开展“五好家庭”、“巾帼建功”评比活动。
1988年，组织妇女学习中共十三大会议精神，贯彻执行“一个中心，两个基本点”的路线，动员妇女立足本职，做好工作，为振兴本居经济做贡献；努力提高妇女素质，增强竞争能力，维护妇女合法权益，做好产妇及少儿工作。
1996年，本居女职工委员会建立后，妇女工作纳入了正规化、制度化、规范化轨道。妇女工作在居党委的领导下，针对妇女工作的特点，结合本居的工作实际，发动妇女在做好经济工作的前提下，开展了丰富多彩的活动。主要活动为：每年“三八”妇女节都举行庆祝活动，组织妇女看电影、参观游园和文体活动，使妇女过一个有意义的节日；关心妇女身心健康，为妇女办理了特殊疾病安康保险；组织妇女学政治、学文化、学业务，提高妇女的政治、文化和业务素质。通过学习，多数妇女拿到了初中、高中、大学专科或本科的学历，先后有20多名走上本居中层领导岗位，有的评为国家、省、市及本居的先进工作者，一代妇女的健康成长，成为本居发展经济的中坚力量；定期或不定期的组织妇女开展“送温暖”，为灾区捐献、献爱心等活动，争做“两个文明”建设的优秀妇女干部，为党的妇女工作增光添彩；关心妇女生活，注重幼儿健康。在妇女分娩住院期间，对大人看望，对幼儿关心，帮助解决生活中的困难，组织妇女参加上级组织的联谊会、经验交流会及各种智力竞赛活动，活跃妇女的文化娱乐生活。
共青团济南地委书记
王辩是山东最早的女共产党员，是山东学生和妇女运动的引路人之一。
王辩，字惠琴，又名黄秀珍，山东诸城县相州镇人，1906年出生在一个封建书香门第之家。其父王翔千，是山东党的创始人之一，曾和王尽美一起创办并主编《济南劳动周刊》、《晨钟报》等革命报刊，积极进行革命宣传。1917年，王辩随父亲来济南读书。在“五四”新潮流的影响下，她积极参加过反帝反封建的革命活动，思想更为开阔。1920年夏，她考入了山东省立济南女子师范学校。在校期间她逐渐对马克思主义的学说有了接触和新的认识，受父亲进步思想的熏陶，她向往光明，追求真理。1921年秋她随同父亲参加了王尽美、邓恩铭等在济南建立的“马克思学说研究会”，积极地学习和宣传共产主义理论。在学校里她秘密成立“读书会”，组织进步女同学有计划地学习革命理论。1923年秋，经王尽美、王翔千介绍，她加入了中国社会主义青年团，并担任了省立济南女师团支部宣传委员。1924年秋，转为中共党员，成为山东最早的女共产党员之一。入党后，她按照党组织的指示，在女师积极慎重地发展党员，建立组织，并先后担任过中国社会主义青年团济南地委临时执行委员会宣传委员兼学生委员，“消寒社”、“山东济南妇女学术协进会”负责人，“山东女界国民会议促进会”执行委员，共青团济南地委书记（化名官琦），国民党济南市党部领导工作和国民党山东省党部候补执行委员。
1925年王辩在济南女师毕业后，到济南竞进女校任教员。她经常同女同志一起深入到鲁丰纱厂接近工人群众，开展妇女工作。“青岛惨案”和上海“五卅”运动相继发生后，在党组织的领导下，她和同志们一起积极参加了声援青岛工人罢工和上海“五卅”运动的活动。她还亲自写传单、登台演讲，揭露帝国主义屠杀中国工人和青年学生的罪行，号召工人、学生和市民团结起来，打倒帝国主义！打倒军阀！同时，她还发动团员、青年积极开展募捐活动，支援青岛、上海被难的阶级兄弟。
1925年11月，受党组织的委派赴苏联莫斯科中山大学学习。曾与邓小平是同班同学。1927年回国后受到周恩来的接见。后被分配到芜湖中共安徽省委宣传部工作，因组织遭受破坏而被捕入狱。在狱中，她坚持斗争，坚持原则，掩护了组织，保护了同志。1930年夏，她出狱后被党组织分配到沈阳、哈尔滨、丹东、穆陵等地从事党的地下斗争。
在抗日战争和解放战争时期，王辩又回到山东工作，曾任《沂蒙导报》记者、沂南县委宣传部干事、省妇联儿童保育部部长。全国解放后，她被调到北京图书馆工作，任苏联图书室主任。1978年离休后，她热心党史工作，抱病撰写了20余万字的革命回忆录，为中共党史、妇运史研究提供了许多宝贵资料。1987年4月，王辩因病在北京逝世，享年81岁。
济南早期妇运领导人
侯志，又名侯玉兰、马琳、郭张青莲。1904年出生于山东省益都县谭家坊子侯庙村。她八岁入泰安教育女子小学读书，1917年转回益都县仑廒女子小学（官立教会学校）就读。1919年夏，正值“五·四”运动爆发之时，她考入了省立济南女子师范学校。到济南后，她立即投身到革命洪流中去。她和同学们一起上街宣传演讲，冒雨游行示威，在敌人的刺刀下营救被捕同学，到各商号查焚日货。她还和王辩等一起，在校内秘密组织学习小组，组织同学学习讨论时事政治。山东党、团组织创建后，她积极向党、团组织靠拢，使女师的活动取得了党、团组织的领导和支持。1923年，经王尽美、王翔千介绍，加入了中国社会主义青年团。在党的领导下，她积极参与筹备女师建团工作，并担任了女师团支部委员。1924年秋，她光荣地加入了中国共产党，成为山东最早的女党员之一。
侯志入党后，更加全身心地投入到革命活动中去。她协助党组织，在女师积极发展党员，建立党组织，并把工作逐渐从校内发展到校外，济南鲁丰纱厂就是她的活动基地之一。她和王辩同是“山东济南妇女学术协进会”、“山东女界国民会议促成会”的负责人。
1925年夏季，党组织送侯志到苏联东方共产主义劳动大学学习。1928年回国。回国时，正值大革命失败，山东党组织遭到严重破坏。她为了寻找党的组织，历经千辛万苦，从上海到济南，再到淄（川）博（山）张（店），终于接上了组织关系。1928年至1929年，她先后担任中共山东省委妇女部长、青岛市委秘书长，并同时兼做学生和职工工作。1929年底调离山东，先后在中央组织部、中央保卫部工作。1935年，她作为参加共产国际第七次代表大会的正式代表，再次到莫斯科。会后，被留在莫斯科马列主义著作出版社，担任中文誊写和编译工作，后到东方大学和苏联工农红军语言大学教授中文。
1945年，侯志再度回国。建国后，她先后任沈阳市委统战部秘书长，辽宁省妇联常委、沈阳市妇联主任。“文化大革命”中，她因揭发康生在苏联和中央组织部时的丑闻，受到了康生及其死党的残酷迫害，被非法关进监狱达11年之久。直到1978年才获无罪释放。但这时她已下肢瘫痪，神志不清，丧失了生活自理能力。1982年1月，这位被公认为精明能干的女同志，与世长辞。
第三节 青年组织
组织沿革济南市青年团的工作始于20世纪初。1922年8月16日，在中共中央特派员陈为人的帮助下，中共济南地方支部开始在济南发展团员，首批入团的有王尽美、王复元、王用章、贾乃甫、郝永泰等5人。后王翔千、邓恩铭等人相继入团。9月16日，中国社会主义青年团济南地方团（简称济南地方团）正式建立。1948年9月24日济南解放，同年9月25日，中共济南特别市市委青年工作委员会（简称青委）所属干部44人，自解放区进入济南。1948年10月，中国新民主主义青年团济南特别市临时委员会成立。1949年1月1日，中共中央发表《关于建立中国新民主主义青年团的决议》后，济南由秘密建团转为公开建团。1949年6月，中国新民主主义青年团济南市委员会建立。1957年5月，根据中国新民主主义青年团第三次全国代表大会决议，中国新民主主义青年团改称中国共产主义青年团（简称共青团）。
香磨李村的建团工作始于1949年。济南解放后，市、区党政干部派驻农村，向广大农民传达中央关于土地改革文件，作土地改革的思想准备，同时开展党团建设。1949年下半年，标山乡的标山村、凤凰山村、林家桥村、马家庄、香磨李家庄5个村联合建一个团支部，书记王连志，宣传委员孙少俊。标山乡团支部在香磨李家庄建团小组，张文清任团小组组长。香磨李最早的两名团员是张文清和李发。
1950年，标山乡团支部吸收王玉珍、程殿兰入团。1951年，香磨李有团员5名，正式成立香磨李团支部，张文清任团支部书记。1998年，香磨李由团支部改建为团委。至2001年，香磨李居共有团160名，其中，外来业户团员86名。
标山乡团支部（1949年）
书记 王连志
委员 孙少俊
香磨李家庄团小组组长 张文清
香磨李家庄团支部（1951年）
书记 张文清
组织委员 王玉珍
宣传委员 程殿兰
香磨李村团支部（1952年）
书记 程殿兰
组织委员 王玉珍
宣传委员 芦恩兰
香磨李村团支部（1956年）
书记 刘振海
组织委员 贾玉英
宣传委员 李占英
标山大队第五生产队（香磨李）团支部（1958～1962年）
书记 高玉香
组织委员 芦洪元
宣传委员 高长生
香磨李大队团支部（1962～1975年）
书记任 桂香
香磨李大队团支部（1975～1984年）
书记 芦洪芝
副书记 王洪明
组织委员 张跃河
宣传委员 任桂新
生活委员 张跃芹
香磨李居团支部（1985～1994年）
书记 王成海
组织委员 李占霞
宣传委员 刘新志
香磨李居团支部（1994年1月10日～1998年）
书记 刘卫忠
组织委员 周景波
宣传委员 刘新志
香磨李居团委（1998～2001年12月）
团委书记 刘卫忠
团委书记 刘卫国（1998年11月20日接任）
组织委员 周景波
宣传委员 刘新志
团委下设3个团支部（1995～2001年12月）
企业团支部
书记 刘卫忠
机关团支部
书记 刘新志
个体流动人员团支部
书记 周景波
共青团主要活动济南市香磨李居团支部自1951年建立以来，在各级党组织的领导下，重视加强团的组织建设，按照团的标准，及时吸收进步青年加入团组织，经常开展争创“先进团支部”、“优秀团支部书记”、“优秀青年工作者”和“模范团员”等活动。
20世纪50年代初期，围绕建国初期党的中心工作，团支部根据团委的工作部署，对团员青年进行阶级教育、爱国主义和国际主义教育，动员团员、青年积极投入土地改革、抗美援朝、镇压反革命、“三反”、“五反”运动。在“三大”改造运动中，对团员、青年进行社会主义、党在过渡时期的总路线和总任务的教育。20世纪60年代初期，响应毛主席的号召，开展“向雷锋同志学习”的活动。中共十一届三中全会召开后，围绕做好党的中心工作的同时，进行以发展生产力为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的教育。适应青年的特点，开展了“为伟大的新长征贡献青春”、“祖国在我心中”、“增素质、创一流、振兴泉城立新功”、“当能手、传友谊、多立功”、“知我泉城、爱我泉城、建设泉城”、“忆十年、话改革、比贡献”、“学雷锋、无私奉献”、“争做‘四有’新人”等活动。
进入20世纪90年代，居团支部的主要工作：围绕党的中心工作，服从服务于经济建设工作大局，开展各种青春立功活动。贯彻中央关于“抓住机遇，深化改革，扩大开放，促进发展，保持稳定”的工作大局，紧紧围绕本居经济发展、建设大市场等中心工作，发挥团员的作用，带领团员青年千方百计抓好市场建设。全居广大团员战斗在第一线，为经济工作做出了贡献。按照各级团组织的工作部署，积极开展“文明单位”和“争先创优”活动，积极投入社会主义精神文明建设，带头开展植树、送温暖、向灾区捐献活动。加强政治、文化、业务学习，不断提高团员的整体素质。认真学习中共十四大、十五大会议文献，学习党的路线、方针和政策，学习法律法规，学习本职业务。为进一步做好团的工作，全体团员参加了省市举办的文化业务学习，共青团员大部分达到大学本科、专科学历。立足凝聚青年、服务青年，团支部的号召力，战斗力不断加强，“双推”工作有了进展。根据上级团委的号召，团支部积极推荐优秀团员入党，推荐优秀团员进入领导班子。通过“双推”，不少团员递交了入党申请书，有的被党组织吸收为中共党员；有的优秀团员被团组织推荐为培养对象；以“构筑精神支柱，塑造崭新形象”为主题的跨世纪系列教育活动全面展开。“特色理论”的学习不断深化，团支部组织广大团员把学习“特色理论”放在思想教育的首位，强调用“特色理论”主导本职工作的开展，促进了团的工作；爱国主义教育长抓不懈。团支部根据上级团委的工作部署，结合实际，突出实效，认真落实《爱国主义教育实施纲要》。围绕纪念抗日战争胜利50周年，举行了“不忘国耻，振兴中华”的纪念活动。举办《国旗法》知识竞赛、“祖国，我对你说”征文活动，组织团员青年参观纪念馆、祭扫烈士墓等活动；组织广大团员开展形式多样的学雷锋、学交警活动，把“远学战斗英雄，近学身边典型”的活动结合起来，使广大团员青年以“爱国、立志、奉献、成才”为主题，把“祖国在我心中”的信念牢固的树立起来，立足本职，做好工作，成为改革开放和现代化建设中的生力军和突击队。
兴办实体，开拓共青团事业的新天地香磨李居共有260多户，800多人。居团组织下设3个团支部，团员160多人，其中外来团员86人。自中共十一届三中全会以来，先后创建了近20处工商企业，1991年总收入突破亿元大关，成为北园镇较早过亿元村居之一。1992年，被首批命名为“小康村居”。1994年，成立了济南市华宇集团总公司，1995年经济总收入超过18亿元，人均纯收入达到3226元。本居经济的快速发展，为广大青年提供了良好的机遇和施展才华的舞台。居团委主动请战，积极发展团办实体，先后兴建了两处服装专业批发市场，走出了一条团组织参与两个文明建设的新路子，取得了社会效益和经济效益双丰收。
（一）分析优势，确定发展方向
香磨李地处小清河畔，济泺路北端，毗邻济南动物园。优越的地理位置，决定了本居发展第三产业的优势。1989年9月，本居与天桥区工商局联合创办了泺口服装市场。建成后的几年，不断膨胀发展，形成了一个集生产、加工、批发、零售为一体的大型服装专业市场，摊位2万多个，经营品种上万个，年成交额30多亿元。由于服装市场的带动，泺口地区客流量逐年递增，平均每天超过15万人次，节假日甚至要超过20万人次，原市场在规模上已不能适应市场形势的需求。由于联办市场，本居有很多青年人直接参与市场运作，积累了丰富的市场经营和管理的经验；而且在居办各企业中也有大批团员青年活跃在管理和生产一线，他们素质好、热情高、干劲大，是居办经济的生力军。团组织在对泺口服装市场布局、经营状况、市场建设的发展趋势及现有人才、资金等方面进行了充分的分析后，团委一班人冷静地认识到：再办一处服装专业批发市场，使泺口地区形成一个市场群体，充分利用这一群体所形成的人流、物流、信息流、资金流，深挖市场潜力，定能取得可观的经济效益。同时，充分调动团员青年的积极性和创造性，共创团属大市场，也是将共青团工作纳入全居中心工作的最佳结合点。为此，团居委一班人形成共识：创办团属大市场，开创全居共青团事业的新局面。
（二）艰苦创业，营造一方天地
1994年3月，当团组织将这一想法向居党支部汇报时，竞与居党支部的思路不谋而合，党支部充分肯定了团组织调查研究的结果，并当场拍定，由居委会投资再建一处服装市场，并将市场的兴建和管理全部交给团组织。这个担子便压在了当时任集团副总经理的团支部书记刘卫忠身上。团支部一班人扎实工作，努力进取，争创一流。3年的时间，全体团员青年充分发挥了生力军和突击队作用，用自己的双手和辛勤的汗水，先后3次兴建、改建了4处市场，被大家形象的比喻为“三大战役”。
第一战役，即于1994年3月开始，抢建泺口布匹批发市场。该市场地址选定在原居润滑油供应站，团员拆迁原有的设施，从清理场地开始，到5月28日竣工开业，用了不到100天的时间，便建起了占地8000平方米，拥有108间门头房和占地6000平方米，设有停车场的布匹批发市场。
第二战役，搬迁原黄河宾馆，兴建泺口服装城。布匹批发市场建设尚未完成，便确定了兴建服装城的工作规划，至9月16日迎来第一批客人，用了不到4个月的时间，又打了一个漂亮仗。
第三战役，两处市场的顺利建成，大大激发了团员青年的信心和热情。1995年6月，团组织又决定改建泺口布匹批发市场为泺口鞋城，新建泺口服装城羊毛衫专业批发市场。在7月、8月天气最热的时候，市场工地上又热火朝天地干了起来，两个月的苦战结下了硕果，两处市场分别于9月6日、9月8日正式对外营业，创造出了一个“共青团建设速度”的奇迹。
这“三大战役”，一仗比一仗艰苦，特别是在兴建羊毛衫专业批发市场时，当时正值盛夏，酷暑难耐，但全体团员青年心往一处想、劲往一处使，以共青团的豪情和实干精神，保证了市场建设的顺利完成。在大雨中抢运柜台，汗水、雨水、泥浆，使每个人都成了泥人，但没有一个人叫累；在烈日下焊接市场大棚的立体网架，工作现场温度超过60度，每个人都汗如雨下，但没有一个人喊苦……在奋战的日日夜夜里，大家没有休息过一个节假日，没有睡过一个囫囵觉，用自己火热的青春，向党委和全居人民交上了一份合格的答卷。党委领导说得好：“山水好画，丹青难描是精神，香磨李居的年轻人有干劲、有精神，是一个战斗力很强的群体，有你们，香磨李的未来大有希望，把服装市场交给你们经营管理，群众放心，党委放心”。
（三）强化管理，追求最佳效益
管理是企业经营的关键，管理出人才，管理出效益。面对建成开业，投资近800万元，占地12000平方米的服装和鞋业两大专业市场，如何加强管理，创造出较高的经济效益和社会效益，这一重大课题摆在了市场全体团员青年面前，经过积极地探索，团委通过狠抓4个方面工作的落实，促进了管理水平的提高。①抓学习。当时全市场共有管理人员43名，全部是35岁以下的年轻人，总经理刘卫忠当时年仅28岁。摆在大家面前最大的困难就是缺乏具体市场管理的操作经验，于是大家便把学习任务摆在了第一位，在市场建设的同时，紧紧把学习抓在手中。一是“走出家门学”。在居党委的帮助下，居团组织一班人带着部分团员青年，分别到本市的几处市场学习取经，带着问题到淄博、德州，到南方的张家港、宁波、义乌拜师学艺，通过实地考察、学习，提高了对市场管理工作的感性认识，取得宝贵的经验。二是请进专家学。请来了工商管理专家讲授市场管理方面的应知应会基本知识和管理方式方法，请来了税务部门的同志讲授市场税收的征管，请来了司法部门的领导讲授市场管理的有关法律法规。通过学习，使大家增强了理性认识，提高了管理技能和管理水平。②抓制度。通过学习，市场管委会不断摸索经验，制订出了一套切实可行的管理规章制度，如总经理、副总经理责任制度，管理人员管理制度，管理人员“十要十不准”、用电管理制度、卫生管理办法等等，并装订成册，发放到每位管理人员和业户手中，通过小立法的形式，约束每一位管理人员。有一管理人员连续两次接受业户的宴请，违反了“十要十不准”第七条关于“要廉洁奉公，依法办事，不准贪污、敲诈、吃请受贿”的规定，被坚决辞退。同时，通过管理工作的严格、规范，使管理人员的素质不断提高，工作的责任感、事业心得到加强。一次一场大雨降临，管理人员全部坚守岗位，直到夜里9点雨停才各自回家。但午夜3点雨倾盆而至，所有管理人员又迅速自发赶回市场，43人无一缺岗，使业户大受感动，纷纷竖起大拇指，表示对这些年轻人的敬佩之情。③抓服务。抓制度、抓管理落实到服务上，为客户创造一个良好的经营环境。向所有管理人员提出了“争创一流服务”的要求，采取严格措施，为广大业户和消费者提供各种实实在在的服务，吸引了业户、留住了业户，市场交易额也逐年递增。为使更多的业户来市场落户，本居制定了优惠的招商政策，为业户的吃、住、行提供各种便利；同时积极与泺口地区的学校联系，帮助业户解决子女入托、入学问题。客户来到市场之后，本居又健全完善了水电、保安、运输、仓储等系列服务措施。业户的车辆放在露天看车场，并规定专职人员负责车辆看管，雨雪天将车辆运到避雨处；为使业户上班就能喝上开水，管委会要求锅炉工提前半小时上班；同时，设置长途运输、金融等配套服务项目，最大限度地为业户提供周到细致的服务。为维护消费者的合法权益，市场建立起巡检制度，并于1994年下半年在全市率先成立了第一个市场纠纷调解委员会，及时解决市场内出现的各种纠纷。两年来，调委会共解决顾客与业户之间，业户与业户之间的纠纷百余起，既维护了顾客的权益，同时也维护了市场的正常经营秩序。由于服务措施到位，两年来，市场业户始终保持在800户左右，没有一位业户因市场管理和服务工作的原因提出退出市场。④抓外来团员组织建设。充分发挥共青团组织的社会职能，是团办经济实体的重要特色。团委在市场管理过程中，注重调动业户中外来团员的积极性，努力提高他们思想素质，引导他们充分发挥共青团员的先锋模范作用。市场开业之初，就在区、镇两级团委的指导下，在广大青年业户中进行了团员情况的摸底调查。经过了解，对市场中86名外来共青团员分别进行了登记造册，并为每名团员建立了一份个人档案，同时成立了两个市场团支部，由外来团员担任支部书记、委员。他们定期组织各种学习教育活动，经常在一起交流市场信息，切磋经营经验。团委还组织了外来团员联欢会，使他们感受到组织的温暖。另外，还在青年业户中开展了“青年文明业户”的评选活动，聘请部分团员担任市场调委会信息反馈员等，使市场中的外来团员成为广大业户中的“领头雁”，推动了业户整体素质和市场管理水平的提高。
通过“四抓”措施，使市场的整体管理水平得到提高，并逐步形成了一个上下贯通、责任明确、整体联动的科学管理体系。同时市场经济效益也逐年提高，1994年，团办市场实现销售收入3000万元，上缴利润40万元；1995年，销售收入超过1亿元，上缴利润80万元；1996年，销售收入超过2亿元，上缴利润118万元。团委一班人在已建成两处实体的同时，又兴建了一座占地6000平方米，可设立400余个立体网架，总投资达600万元的泺口服装城交易大厅，年销售收入可达2亿元。
兴办团属大市场，为香磨李居经济的发展产生了巨大的推动作用，同时也为共青团事业开出一片新天地。几年来，累计提供团的活动经费达5万元。由于团组织一班人直接参与市场建设，从而为全居经济发展培养出一批懂经营、会管理的青年人才，逐步担当起本居经济发展的重任。团居委书记刘卫忠就是其中一位，他兼任华宇集团总经理，已成为全居管理经济工作的骨干。团组织为全居的经济发展做出了突出的贡献，受到党政领导的夸赞。
深化流动团员管理天桥区北园镇香磨李居集工业、商贸、餐饮业、旅游业、服务业等多个行业为一体，积极引进外资、人才、先进管理经验，发展多种经营，经济总收入位于全省村居前列。居共下辖10余处企业和20余万平方米，2.5万个摊位，2万多个商户的大型泺口服装城。本居地处闹市，交通便利，经济发达，人口流动性强，来往人员成分杂、来源广、流动速度快，诸多原因给本居流动团员的管理工作带来极大的困难。本居共有共青团员160多名，其中流动团员86名，多以摆设摊位、洽谈业务等人员为主。大多数流动团员具有初、高中学历，文化程度偏低，年龄结构约在18～24岁之间，原籍遍布全国各地，且组织性不强，法制观念薄弱，缺乏有效的管理。针对以上情况，根据党委的要求，团居委决定从管理体制、思想引导、组织培养、活动形式等4个主要方面人手，建立对流动团员规范、引导的管理机制，使其逐步纳入正规化、制度化和规范化管理规道。
（一）强化管理体制，实现规范化、制度化管理
经团居委领导班子研究，决定把流动团员的管理方式和管理力度的侧重点与本居经济特色相结合，创造出一条适于自身发展的工作思路。新形势对共青团提出了新的要求和新的挑战。同时，流动团员自身的特点又决定了其在管理上特殊的一面。
①建立流动团员注册制度。凡是由外地迁入团关系在本居下辖的行政区域内暂住的和长期居住的流动团员，必须根据有关规定办理注册手续。因丢失、遗忘或其他原因未持有团员证的，必须开据迁来地团组织的关系证明信。②流动团员必须办理流动团员证，证件有效期从注册当日起至团关系迁出日为止，过期自动失效，失效证件须上交团组织。③依据迁入本居企业的种类、性质、地处位置和流动团员的籍贯、文化、习俗，将之分为若干个小组。各组设有组长、副组长各一名，实行组长负责制。组员对组长负责，服从管理，组长负责本组成员的监督管理工作。组长、副组长由各小组定期选举，民主产生。
（二）加强思想教育，提高政治素质
为建设有中国特色的社会主义事业培养复合型人才，是共青团的根本任务，是工作的根本出发点。完成党交给团委的这一光荣任务，就必须加强思想教育，提高政治理论水平。
①通过订阅报刊杂志、听报告和组织观看有教育意义的电影、晚会等形式，加强对马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的学习，强化政治学习，增强政治敏锐性和洞察力，提高团员的防腐抗腐能力，自觉抵御国内、外腐朽思想的侵袭，树立正确的人生观和价值观，坚定信念，有所作为。进一步引导广大流动团员把企业的兴衰与自身的利益结合起来，树立“企业兴我荣，企业衰我耻”的思想，自觉参与企业的经营管理，以厂为家，发挥主观能动性，为企业发展出力献策。②通过参观学习、经验交流、聘请专家、学者进行知识讲座等形式，使团员增长见识，提高业务水平，达到具有高姿态，高水平，高境界的要求。③通过组织流动团员学习《团员行为规范标准》，开展“争先创优”活动，在团员中掀起“争模范，当典型，树形象”，“爱岗敬业”的高潮。其次，通过有效的载体、媒介，扩大对先进人物事迹的宣传报道，把模范团员通过有效的渠道推到大众面前，以鼓励、激发其他团员向他们学习、靠拢，并将先进事迹总结整理，在广大团员青年中传阅，起到教育作用。④通过例会制度，规范学习与教育工作的开展。
（三）发挥组织的监督、引导作用，建设好团干部队伍
①以天桥区第十、十一次团代会精神为契机，充分认识共青团工作的重要性和特殊作用，把流动团员工作作为本居团工作的重点来抓。组织上要把握工作大局和工作方向，提高团干部对整体工作的指导和综合协调能力。自上而下，深入了解广大团员的思想状态、心理活动、愿望及要求，及时、准确的反馈给组织，节节相连，环环相扣，逐级上报，并加以剖析，提高以点代面的工作水平。树立为广大流动团员服务的意识，从住宿、饮食、娱乐、休息、办公条件等实际性问题出发，改善生活环境，提高服务水平，使流动团员直接受益。充分尊重流动团员的意见，发扬民主，集思广益，发挥本居流动团员的优势，主动向他们学习请教，探讨其他省地关于流动团员组织建设方面的先进经验、建设模式，充分挖掘人才，提高领导水平和驾驭全局的能力。②提高团干部的自身素质。各级团干部的素质，是团工作水平高低的决定性因素。各级团干部要认真学习中共十五大精神，掌握邓小平理论体系和基本观点，学会运用其立场、观点、方法，指导实践，结合市场经济的特点，增强工作的针对性和主动性。③加强团的队伍建设，提高组织的凝聚力和战斗力。流动团员的队伍建设是本居团工作的一项重要任务，是搞好本居团工作的前题和基础。加强对流动团员的组织建设和队伍建设，一方面要加强管理，增强意识，另一方面要抓住积极分子，引导他们向党组织靠拢，起到积极稳妥团队建设的作用。选拔表现突出的团干部参加区、镇团委的团干部培训学习，率先垂范，学习其他团组织的工作经验，并加以吸收、转化、利用，用以指导自己的工作。④及时调整团干部队伍，促进队伍建设的年轻化、知识化。对成绩突出、上进心强的团员，要及时提到领导岗位上来，一是调动其积极性，发挥其优势；二是保证了团队伍的更新换代、稳定延续，做好培养工作。
（四）深入持久、多元化的开展活动
把丰富多彩的活动推向深入，扩大工作的普及面。紧紧围绕广大流动团员的勇于开拓、敢于创新和乐于奉献特点，把争做公司主人和提高自身素质与企业的发展紧密联系在一起。采取灵活的政策，以优惠让利、物质奖励、颁发荣誉证书等形式，激发广大流动团员积极向上、多奉献、多创收的工作热情。每月开展一次评选“青年文明号摊位”、“经济创收模范团员”的活动。既要抓效益，又要抓思想，既要扩大名牌效应，又要为广大消费者提供优质服务，做到物质文明和精神文明的有机结合。
在上级领导的精心组织下，团委针对本居的军烈属、鳏寡孤独老人及贫困学生等困难家庭实行分组包干，以物质、劳务等形式提供服务，倡导爱心奉献的主题，保证了活动的连续性和持久性。以各小组为单位，由团居委统一组织或自发开展自娱自乐活动，增进情感交流，提高员工素质，营造文化氛围，感受集体力量，激发流动团员的自豪感和集体荣誉感。
培训进城务工青年济南泺口服装有限公司（泺口服装市场）是济南市进城务工青年最为集中的单位，在册人员2000余人。进城务工青年为济南泺口服装市场的发展壮大做出了突出贡献，他（她）们自身事业也以泺口服装有限公司为依托，取得可喜成就。济南泺口服装有限公司自1998年以来，为配合实施“千校百万”进城务工青年培训计划，提高进城务工青年素质，促进城乡两个文明建设，在培训进城务工青年工作中做了有益工作。坚持党的路线、方针、政策，有组织、有领导、有规划的贯彻“千校百万”精神进行培训。大量进城务工青年的涌现，是我国改革开放势必出现的社会现象。他（她）们大都由第一产业转向二、三产业，这同样是我国由计划经济转向市场经济的必然。因而要使他（她）们的思维与技能跟上时代进展与社会需要，必须对进城务工青年的培训工作应当予以高度重视。鉴于以上情况，济南泺口服装有限公司在对进城务工青年的培训工作中，坚持四项基本原则为培训中心内容，教育青年自觉执行党的路线、方针、政策，要做好进城务工青年的培训工作，需要有一个有力的领导班子。为此，济南泺口服装有限公司成立了以公司董事长兼总经理刘卫忠为组长的济南泺口服装有限公司进城务工青年培训领导小组，副组长由两名副总经理担任，成员包括各市场的分管领导。
（一）济南泺口服装有限公司为把培训进城务工青年工作做好，领导小组制定有详尽规划。结合时事进行政治思想教育，认真学习江总书记“三个代表”的论述，深入批判“法轮功”的歪理邪说。法制教育分两部分进行，一部分为公民必须了解的法规常识，如《民法》、《刑法》、《刑事诉讼法》等；具有专业性质的法规常识，如《经济合同法》、《消费者权益保护法》等，法制教育由公司所聘常年法律顾问予以授课。由于进城务工青年的文化程度参差不齐，领导小组以文化水平高低划分层次进行培训。为此，除在公司内部进行教育培训外，也鼓励进城务工青年报考业余培训班或函授教育。采用多种方式，多种层次的培训，达到学以致用，务求实效的目的。
（二）济南泺口服装有限公司把党校课堂作为进城务工青年培训中心，把分布在各市场的人口学校教室作为各市场的培训点。这一举措，为济南泺口服装有限公司培训进城务工青年提供了培训场所。授课方式，以讲课与电化教育相结合。重视进城务工青年在技能培训与道德、法治教育相结合，使青年们在经营技巧方面不断提高，经商中注重职业道德和遵纪守法。通过培训，外来务工青年从未发生过恶性案件。
（三）培训工作坚持“一家人、一条心、一股劲、共创市场繁荣”的兴业原则。这一原则的落实，对公司所有从业人员，尤其是进城务工青年产生了强大的凝聚力。公司为进城务工青年建立了自己的团组织、工会组织与妇联组织。在最大限度保障他（她）们的政治与其他合法权益的情况下，公司也从多方位解决他（她）们的后顾之忧，如子女入托入学，计划生育服务，法律咨询服务，协助处理经济纠纷等。
通过培训，广大进城务工青年政治素质和经商技能都有了大的提高。如公司进城务工青年嵇惠侠，1999年被团中央命名为“外来务工优秀青年”称号。他在泺口服装市场经商数年，受到公司潜心培育，不仅事业有成，而且热心公益事业，思想进步，具有很强的开拓进取精神。
附
天桥区共青团下岗职工再就业示范点宣传提纲
下岗职工朋友们：
你们好！为帮助你们解决实际困难，摆脱困境，共青团天桥区委、天桥区工商分局、华宇集团三家协商，在泺口商贸中心建立“天桥区共青团下岗职工再就业示范点”。
该示范点位于泺口商贸中心二楼北侧，共110个摊位，设施齐全，并提供优惠政策：免收进场费1.5万元，免收摊位租赁费1年，免费办理营业执照（先进场后办证），减免工商费1年，只收取水、电、卫生费50元。经营范围：以服装、鞋帽以及小百货为主。同时，可帮助联系货源，并进行一定程度的业务指导。
请广大下岗职工珍惜机会，有意者请持下岗证或单位证明，到泺口商贸中心广场北侧二层办公楼招商办公室联系。招商日期7月20日～8月20日。
联系人：王成珍
联系电话：5701724
共青团天桥区委
天桥区工商分局
济南市华宇集团总公司
1998年7月18日
共青团天桥区委天桥区工商分局济南市华宇集团总公司
关于筹建“天桥区共青团下岗职工再就业示范点”的实施方案
区直各团委：
为进一步贯彻落实区委、区政府关于实施再就业工程的有关精神，按照上级团委的要求，经团区委、区工商分局、华宇集团协商决定，筹建天桥区共青团下岗职工再就业示范点，具体实施方案如下：
一、指导思想
以中共十五大精神为指针，结合本区实际，切实为下岗职工办实事、办好事，积极创造条件为下岗职工再就业铺路搭桥，努力促进下岗职工再就业，扎扎实实为党和政府分忧解难。
二、方法步骤
1.宣传阶段（7月中旬～7月底）
7月中旬，团区委起草制订活动的通知以及印发活动的有关宣传品，工商分局、华字集团协助发放；7月底，3家联合组织有关新闻单位举行研讨会，讨论协商有关事宜，并加大活动的宣传力度，为活动创造良好的外部环境。
2.招商阶段（8月初～8月底）
利用1个月的时间，3家联合进行招商，通过各种渠道吸引广大下岗职工进入市场，活跃市场。
三、具体事宜
1.共青团天桥区下岗职工再就业示范点地址：泺口商贸中心二楼北侧，共110个摊位。
2.优惠条件：凡有意在示范点租赁摊位的下岗职工，华宇集团将免收进场费15000元，免收摊位租赁费1年，只收取水费、电费、卫生费50元；天桥区工商分局免费办理营业执照，减免一年工商费，并采取先进场后办证的优惠政策。
3.三家职责范围：
团区委：负责活动的宣传、协调，为招商创造条件；
工商分局：负责为下岗职工办理营业执照等证照，以及部分摊位的招商；
华宇集团：负责办理下岗职工进场手续，帮助其联系货源，并进行一定程度的业务指导，以及部分摊位的招商。
市场开业后，主要由工商分局和华宇集团共同管理。
建立共青团天桥区下岗职工再就业示范点，是切实为下岗职工解决实际困难的一件好事，各单位要加强联系与合作，发挥各自优势，积极为下岗职工创造良好环境，要加大工作力度，加强管理，促进市场的健康发展。
北园镇香磨李居党委副书记、济南市华字集团总公司总经理刘卫忠在安置下岗职工再就业座谈会上的发言
各位领导：
香磨李居委会隶属于天桥区北园镇，面积1平方公里，人口806人，党员45名。1994年组建了济南市华宇集团总公司，是以泺口服装批发市场为龙头，辖15个工商企业，集生产、加工、批发、零售为一体的大型综合集团公司。近年来，在紧紧抓住经济建设这个中心不放松，抓住机遇加快发展的同时，努力创造机会，先后安排6000余名下岗职工无业人员就业，为缓解就业压力，促进安定团结作出了贡献。主要做法是：
①做好下岗职工再就业工作必须思想认识到位。近几年，特别是去年以来，党中央、国务院及省、市、区各级党委、政府高度重视下岗职工再就业工作，将其作为灯关全局的大事紧紧抓在手上。根据上级指示精神，香磨李居党委多次研究部署下岗职工再就业工作，大家联系实际认真学习，普遍认为：实施再就业工程，是深化改革的“攻坚工程”，促进发展的“动力工程”，维护稳定的“民心工程”。特别是本居位于工业区，在深化企业改革、调整产业结构的新形势下，安置下岗职工再就业的任务很重。作为党的基层组织，有责任做好再就业工作，上为党委、政府分忧，下为职工群众解难。认识的统一，为做好再就业工作奠定了坚实的思想基础。
②做好下岗职工再就业工作，必须把加快经济发展作为大前提切实抓好。我们认为，做好下岗职工再就业工作，仅凭满腔热情是不够的，必须立足于加快经济发展，从而为职工创造更多、更新的就业机会。为此，本居狠抓了龙头企业——泺口服装批发市场的骨干膨胀。按照省、市确定济南商贸流通“156工程”和“五年大变样”的要求，制定了泺口服装城的建设规划，并积极争取上级领导支持，克服资金紧张等多重困难，加快建设步伐，在1997年完成4.2万平方米交易大厅建设任务的基础上，1998年又投资200余万元新建交易设施2500平方米，加工房4000平方米，改建批发交易区3000平方米，新增摊位300个，就业人员900余人，形成了泺口服装城“四厅四场一街”（即四个服装交易大厅、羊毛衫专业批发市场、鞋类专业批发市场、布匹批发市场、老服装市场、一条美食街）的新格局。至1998年，整个泺口服装城总经营占地面积达到15万平方米，经营摊位2万余个，年交易额30亿元，日客流量15万人次，居委会实现经济总收入31亿元，上缴税金986万元，实现综合利润2800万元，居民人均纯收入达到3495元，分别比上年增长20%、61％、24.2％和0.8%。居办经济特别是泺口服装城的迅速发展壮大，为下岗职工提供了众多的再就业机会。同时，也带动了邻近区域群众的脱贫致富。
③做好下岗职工再就业工作必须制定优惠政策，创造宽松的经营环境。针对绝大多数下岗职工经济基础较差，承受能力有限的实际情况，我们坚持特事特办的原则，制定出台了关于下岗职工进市场经营的优惠政策，主要包括：免交1.5万元的入场费；免交接月收缴的管理费、设施费；争得泺口工商所的支持与合作，免费为下岗职工办理营业执照；仅1998年，泺口服装市场为下岗职工让利达200多万元。在改建、扩建市场中出现的好的经营摊位，优先安排下岗职工。总之，除收取数额有限的卫生保洁费外，为下岗职工免除了一切费用。
④做好下岗职工再就业工作，必须搞好全方位的优质服务。常言道：隔行如隔山，很多下岗职工乍一改行，不知经营从何干起。为打消他们的顾虑，帮助其早日腾飞，我们开辟了一系列的服务热线：一是信息热线。由市场管理层统一组织人员通过多种渠道收集各方信息，及时通报下岗职工再就业人员，帮助其按照市场需求，正确选择时机，购进、销售适销对路的商品。二是培训热线。本居与工商局一起，邀请有关方面的专家和管理者，定期为下岗职工免费举办培训班，努力提高其经营能力，牢固树立文明经商、合法经商的意识。同时，有计划地组织经营水平高、业绩突出的老业户对下岗职工进行“传、帮、带”，进一步提高经营能力。三是宣传热线。每年都要投资70余万元，加强广告宣传，努力提高泺口服装城的知名度和影响力，实际上也是为大量下岗职工经营者做了免费广告宣传。四是保安热线。本居在市场派出所的支持下，加大了保安力量，依据市场管理规定，从严打击欺行霸市等不法行为，从而为初来乍到的下岗职工吃了“定心丸”。
⑤做好下岗职工再就业工作，必须积极探索符合自身实际的好路子。我们认为，做好下岗职工再就业工作必须坚持因地制宜，切忌一个方子吃药。针对泺口服装城经营业户中流动人口多、青年多的特点，在市、区、镇团委的大力支持和具体指导下，组建了流动人口团支部，在市场开辟了下岗青工再就业示范点，由团区委协调工商、劳动等有关职能部门，先后出台了一系列对下岗青工进行培训、教育、提供优质服务等方面的优惠政策，收到了良好效果，从而初步探索出一条发挥团组织作用，走符合泺口服装市场实际的下岗青工再就业的新路子。
各位领导，近年来，我们虽然在安置下岗职工再就业方面做了一些工作，取得了一定成绩，但是同形势任务的发展相比，距上级领导的要求，都存在较大差距。我们决心以这次座谈会为契机，成绩面前找不足，自我加压上水平，用更加扎实有效的工作，为实施“156”工程，实现济南五年大变样，建设北园第三产业城，搞好下岗职工再就业，不断作出新的更大的贡献！
第四节 少儿组织
1948年济南解放后，小学建立了中国少年儿童队。1953年，中国少年儿童队改称中国少年先锋队。20世纪50年代，中国少年先锋队组织，主要是组织广大少年儿童，按照毛泽东主席“好好学习，天天向上”的教导，刻苦学习科学文化知识，开展革命传统教育和社会主义教育，参加一些力所能及的社会活动。
“文化大革命”期间，少年先锋队组织被“红小兵”组织所取代，正常的组织活动被迫停止。
1979年，恢复少年先锋队组织，其组织活动逐渐蓬勃开展起来。继尔，在广大少年儿童中广泛开展了“五讲”（讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲秩序、讲道德）、“四美”（语言美、心灵美、行为美、环境美）、“三热爱”（热爱祖国、热爱党、热爱社会主义）和“思想好、学习好、身体好”为主要内容的活动，争做有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”好儿童。响应邓颖超同志提出的“树立创造的志向，培养创造的才干，开展创造活动”的号召，积极开展少先队活动。
改革开放以来，坚持深入贯彻执行党的教育方针，坚持教育的社会主义方向，以教育面向现代化，面向世界，面向未来为指针，坚持贯彻教育必须为社会主义建设服务为目的，从实施义务教育、全面提高学生素质为目标，坚持德育为首，全面发展，以学习文化知识为中心，为培养德、智、体、美、劳诸方面全面发展的社会主义现代化事业的建设者和接班人奠定基础。围绕这一中心，开展“团结、紧张、文明、勤奋”的校风；“严谨、认真、关心、求是”的教风；“尊师、友爱、活泼、进取”的班风；“勤学、好问、多想、善思”的学风活动，争当有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设人才。
第五节 农民组织
1926年中国共产党党员鲁伯俊就在鹊山一带进行过农民协会的组织工作；在靠近大杨庄一带，也一度组织起农民协会。后因蒋介石叛变国民革命和军阀张宗昌的破坏，没有发展起来。1948年9月济南解放后，各村先后建立了农民协会，组织农民开展生产自救，进行土地改革摸底，开展了减租、减息。在1950年3月至5月、1951年2月至3月两次土地改革中，北园地区的10乡1镇农会会员发展到11770名，召开斗争地主、恶霸的群众大会131次。根据《土地改革法》的规定，没收征收土地14064亩，没收农具3312件，房屋2642间，牲口98头，粮食74126公斤。4198户贫雇农分到了土地、房屋。1955年高级农业成立后，农民协会解散。
1963年建立贫下中农协会。区（公社）设贫协主席，大队设贫协主任，生产队设贫协小组长。贫协在1964年至1965年的“四清”运动中，审查公社、大队、生产队干部的政治和经济问题。“文革中”“清理阶级队伍”、“审定阶级成分”和“管理”学校，1978年解散。
农民协会1950年，济南市广大农村各行政村均成立了农民协会（简称“农会”）。程殿清任香磨李村农会会长，胡守成任农会副会长。农会成立后，组织农民开展生产自救，开展减租减息活动，在上级下派工作组的指导下，进行土地改革摸底工作；组织农民进行划阶级、定成分，斗争不法地主。在1950年冬至1951年春的土地改革中，全村贫下中农加入农会，多次召开群众大会，控诉恶霸地主的罪行，依法镇压了恶霸地主的嚣张气焰。根据《土地改革法》的规定，没收和征收了4户地主和2户富农占有的土地188余亩，房屋70余间，农具300余件，家具700余件，大牲畜10头。将没收和征收的土地、房屋、家具、农具和大牲畜，分给了30户，110口贫雇农，并于1951年6月颁发了土地证。1952年，土地改革复查结束后，开始组织互助组、初级社，互帮互助，搞好农业生产，支援国家建设。1955年12月，高级农业生产合作社成立后，农会解散。
贫下中农协会1963年，根据上级的统一部署，在北园人民公社领导下，建立了香磨李生产大队贫下中农协会（简称“贫协”），选举程殿清为贫协主任，各生产队设贫协小组长。1963～1965年，贫协主要配合“四清”运动，审查大队、生产队干部的政治和经济问题。“文化大革命”中，贫协主要是“清理阶级队伍”，“审定阶级成分”，“管理”学校。1978年，香磨李大队贫下中农协会解散。
附
济南市郊区农村开展土地改革运动情况
1950年12月～1951年5月底，济南市郊区开展了土地改革运动。济南郊区共6个区、1个直属镇、42个乡（镇）、227个村，25834户、111658人；除郊五区水淹地2万余亩外，共耕地157303.28亩，人均1.4亩余。郊区共有地主741户，4963人，占有土地21293亩，人均4.29亩；富农522户，3604人，占有土地10964亩，人均3.04亩；贫农10714户，43897人，仅占土地33270亩，人均0.758亩；中农6875户，33565人，占有土地62871亩，人均1.87亩；其他工人、贫民等非农业人口人均占地1.12亩。济南解放后，不法地主反抗政府法令，威胁、压榨农民，用疏散土地，毒害耕牛，拆毁房屋，造谣欺骗来隐蔽自己，收买群众，抗拒土改。郊区广大农民要求政府依据华东军区政治委员会颁布的《惩治不法地主暂行条例》，坚决镇压这些不法地主。1951年1月，济南市人民法院派副院长一名，带领一部分审判干部，参加郊区土地改革委员会并领导郊区人民法庭，开展了土地改革运动。依照1950年6月30日颁布的《土地改革法》，先后审理了207件土改案件。在审理中，依照“首恶必办，胁从从宽”的政策，重点打击抗拒土改的地主恶霸，按照“争取多数，打击少数，孤立敌人”的策略，对土改中捕获和揭露出的恶霸地主，选择罪大恶极的案件，召开群众诉苦大会进行公审，依法作出严肃处理。4月13～15日，以区为单位分别召开了2000～3000名群众参加的宣判大会，共处决了31个罪大恶极的恶霸。5月后，市法院工作组和法庭多次召开宣判大会，枪决恶霸地主28人，判处管制32人，教育释放11人。
第六节 老年组织
香磨李居老年协会济南市天桥区泺口街道办事处香磨李居老年协会建于1993年8月，办公地点在居委会办公楼内。协会由4人组成：刘振海任会长，周玉桦任副会长；贾玉英、高玉海任委员。
至2001年底，全居有离退休老年人134人。在党的尊老敬老光荣传统和政策指引下，老年人过着幸福的晚年生活。
香磨李居老年协会的建立，是该居两个文明建设的重要组成部分，是在香磨李居党委、居委领导下的一个重要的群众组织，是协助党委、居委做好130多名老年人工作的重要工作机构。老年协会的服务宗旨是：“让老年人活着潇洒，过世后放心”，为老年人做好多方面的工作。主要工作有：一是带领全体老年人，学习党的路线、方针、政策，学习时事政策，学习宣传《老年人权益保障法》，自觉地保护老年人的合法权益；发扬我国悠久的尊老敬老光荣传统，教育广大群众尊敬老人，热爱老人，关心老人，自觉为老年人做好事、办好事；二是教育子女有赡养扶助老人的义务，不得虐待、遗弃老人。对不尽赡养、扶助义务，甚至虐待遗弃老年人的，老年协会协助居党委、居委会通过法律手段解决；三是为老年人学习、娱乐创造一个良好的环境。组织老年人参加文体活动，建起了20余人的老年人舞蹈队，在每年的重阳节 、国庆节 、新年、春节 和其他重大节日，参加多次演出，多次受到市和北园镇的表彰奖励。定期组织老年人外出旅游，参观祖国的大好河山。先后旅游了北京、上海、杭州等旅游圣地，目睹了祖国欣欣向荣的巨大变化，受到了爱国主义的教育。逢年过节，召开老年人座谈会，畅谈“三中全会路线好”的大好形势，听取老年人的意见、建议。每年均为老年人送“生日蛋糕”，表示生日祝贺。对结婚50年以上的“金婚”老人表示祝贺，祝他（她）们健康长寿，欢度晚年。
分管做好香磨李居“红白理事会”的工作，做到移风易俗，喜事新办，丧事从简，减轻家庭负担；四是协助居委会使老年人欢度幸福晚年，完善养老金制度，使男60岁、女55岁以上的老年人做到老有所养、老有所乐，老有所依，老有所为；五是做好“五保户”生活的安排及生活必需品的供应；六是义务为民服务。对出丧家属进行安慰，由老年协会委员出面帮助料理丧事，招待赴丧客人。帮助安葬死者，对做出贡献的居民，开好追悼会，宣传死者的高尚品德，宣扬死者的为人及为民做的好事，号召全居人民向他学习，以此，作为对死者的哀思。同时，安置骨灰入公墓，对死者的骨灰盒及埋葬地点进行登记，为家属提供准确位置；七是开展宣传活动，围绕党委、居委的中心工作，写宣传标语，写结婚对联，写春联，逢年过节 ，慰问烈军属等宣传工作；八是做好老干部的福利待遇工作，及时领取退休金，解决吃粮、住房等生活问题。
赞老年舞蹈队
鹤颜白发，翁媪逾花甲。
春夏秋冬踊参加，不是兴来戏耍。
劳其筋骨情愿，坚持锻炼怡然。
松竹长青傲雪，梅花溢香凌寒。
附
我国悠久的敬老传统
我国两千年前就有尊老爱老的国家法令
中华民族自古为礼仪之邦，尊敬老人是传统美德。在甘肃武威出土的2000年前汉王朝颁布的法令诏书——王杖简就说明了这一点。
据了解，这件名为“王杖诏书令简”的木简书于20世纪80代初出土于武威市磨嘴子汉墓群，现存武威市博物馆。木简书由26根木简组成，每根木简长约22厘米，宽约1厘米，上面记载了元延三年（公元前10年）西汉王朝颁布的有关尊老爱老的法令制度，是迄今所发现的世界上最早的尊敬老人的实物见证，极其珍贵，被定为国家一级文物。
王杖简上明确记载，当时的皇帝要给70岁以上的老人赐予拐杖，名日：“鸠杖”，文官、武官见到鸠杖都要下马下轿，以示对老人的尊重。西汉王朝还赋予老人许多特权，如70岁以上的老人见官可以不下跪；如果经商，可以不上税等等。
王杖简上记载，不尊重老人者将会受到朝廷法令的严厉惩罚，“轻者杖之，重者杀之”；如果有人殴打、辱骂老人或折断鸠杖者，“尽杀头治罪”。王杖简上还记录了当时某人辱骂、殴打老人被官府拉出去砍了头的事例。除王杖简外，当时皇帝赐予老人的鸩杖目前在武威市博物馆也有收藏。由此可见，我国自汉代就已形成了尊老爱老的社会风气。古人尚且如此尊敬老人，今人更应承袭这一优良传统。
老年养身七字歌
前言
人到六旬步老年
健康状况不如前
身体变化难预料
积极预防应在先
心理素质要加强
适应新情观念变
自我调理尤可贵
修身养性益延年
身强力壮是财富
发挥余热有本钱
保养身体为己任
养生之道记心间
莫要失落
人老离岗心孤单
无所适从失落感
适应现实有过程
不要急躁心莫烦
广交朋友多交往
切莫孤独守房间
量力而行寻事做
心态平衡莫要乱
树立自信有所为
生活充实身心健
失落易使人丧志
精神饱满意志坚
心胸开阔
人到老年易激动
不讲策略爱直言
事与愿违效果差
大动干戈伤情感
因气得病不值得
气大伤身自承担
遇事多思别呕气
心平气和论事端
他人气我我不气
任你咋说自安然
宽容大度气质高
心胸开阔肚量宽
夫妻相爱
夫妻相处几十年
同舟共济谅为先
彼此信任不猜疑
互相关照心中暖
及时沟通少误会
心心相印紧相连
对方出错多帮助
不要挖苦莫纠缠
家中事务多商量
自作主张起祸端
夫妻恩爱齐携手
快快乐乐度晚年
少管少问
年老体弱能力减
力不从心做事难
手中权力大胆放
莫要事事都去管
当当参谋尚可以
包办一切应避免
晚辈意见要听取
相互切磋事好办
指手划脚惹人气
唠唠叨叨讨人嫌
少管少问少生气
不惹是非心中安
加强锻炼
动则不衰静则退
老年需要多锻炼
活动筋骨身灵活
精力充沛体质坚
锻炼项目有选择
适应自身保平安
剧烈活动不可取
运动过甚易致残
循序渐进不要急
量力而行且缓慢
持之以恒效果好
体格健壮衰延缓
注意饮食
人老肠胃功能减
节 制食欲理当然
暴饮暴食损身体
均衡饮食体康健
饮食结构要合理
过度偏食营养单
五谷杂粮不可少
有益健康营养全
早餐吃好午餐饱
晚餐少食易睡眠
少量饮酒能活血
饮酒过度有风险
节 约适度
平时持家应节 俭
量入而出细盘算
没有积蓄难度日
积蓄过多惹麻烦
物质条件起变化
正确树立消费观
奢侈浪费要不得
正当开支不宜减
该吃该喝不吝啬
现在不享待何年
不因节 约亏身体
保证营养体安然
防病治病
年老体弱缺抗力
易患疾病要防范
起居作息有规律
生活秩序要井然
病从口入常警惕
讲究卫生把好关
有病求医康复快
延误治疗有危险
切莫求神乱投医
相信科学去医院
正确治疗益延寿
儿女高兴自舒坦
修身养性
人老不宜过分静
兴趣爱好要广泛
动静结合要适宜
重视自调是关键
离开居室多走走
步入绿色大自然
新鲜空气多吸入
优美环境映眼帘
养花种草去垂钓
琴棋书画有所专
精神生活要充实
陶冶情操胜仙丹
我国历代平均寿命
专家们根据史料推算，我国人民平均寿命，夏、商时不超过18岁；西周、秦汉为20岁；东汉为22岁；唐为27岁；宋为30岁；清为33岁；建国前为35岁。建国后，据1957年调查，我国人民平均寿命已提高到57岁，到1981年为68岁，1985年为68.97岁，比建国前增长近一倍。其中男性为66.96岁，女性为70.98岁。公元2000年，我国人民平均寿命提高到男71岁，女74岁，平均为72.5岁。
邓小平笑谈长寿观
前中央军委主席邓小平，今年88岁，身体仍十分健康。他曾经说过：身体健康，大概是我喜欢游泳，特别是在海里游泳最好，我还行呢！至于脑力方面，打桥牌最好，你的脑筋是否迟钝，一打桥牌，马上就明白了。
联邦德国总理科尔访问我国时对邓小平说：“你看来完全没有交，您的长寿秘诀是什么”？邓小平回答说：“没有秘诀，我一向乐观。”他对人还幽默地说：“天塌下来我也不怕，因为有高个子首先顶着。”
（1992年）
康熙的养生之道
皇帝的饮食一般非常奢侈，康熙却比较简单。他说：“朕每日进膳两次，此外不食别物，烟酒及槟榔等物皆属不用。”他不吃补药，也不要人按摩。他认为保持健康“惟饮食有节，起居有常，如是而已。”他拒服“仙方丹药”，也反对寻长生不老术。康熙二十八年（1689年），他南巡时，有人进献《炼丹养生秘书》，他对献书者痛加斥责后，掷还其书说：“人之有生必有死，如朱子（朱熹）之言，天地循环之理，如昼如夜。”这种符合科学的人生观，在封建皇帝中是难得的。
人生四道墙跳过就长寿
延安有位142岁的和尚老寿星，至今每天仍能挑80斤柴火。他道出的长寿秘诀是：“酒色财气四道墙，人人都在里面藏，只要你能跳过去，不是神仙也寿长。”他说，酒色财气是长寿之大敌。但他又说：“酒无不成礼仪，色无路静人稀，财无不成世界，气无反被人欺”。要想长寿，四者皆要适度，不可过度。
慎防“退休病”
退休前后存在着生活日程上的急剧变化，使得一些人在生理上、心理上一时无法适应，从而引起情绪上的压抑、焦虑、悲观与四肢无力等症状。
“退休病”实际是一种抑郁症，据世界卫生组织统计抑郁症患者约占世界总人口的3～5%，其中大部分是老年人，心理学家对六十至九十岁的老人研究证明：凡意志消沉，缺乏锻炼，缺乏学习兴趣的人最易得抑郁症，其衰老过程也特别快。
为了避免得“退休病”，退休后应每天坚持体育锻炼，坚持参加适当的体力活动与社会文娱活动。此外，还应该根据自
己的爱好选择一、二项技艺学习，诸如书法、画图、摄影、园艺、烹调等。这样可以丰富生活，提高情绪，使思想集中，使老年人重新充满朝气与活力，愉快地度过人生的晚年。
老人保健“十要”
一、要少食多餐，切忌暴食滥饮。
二、要适量运动，从简单的散步到各项体育活动，但切忌竞争心理。
三、要参加文化活动，从事以前的各种爱好，如阅读、音乐、摄影等。
四、要参加力所能及的体力劳动，不要停止工作，克服年老无用的心理。
五、要保持原有的兴趣，切忌闭门不出，也不要老夫妻整日呆在一起。
六、要避免离群索居，保持与家人和亲戚朋友的联系和往来。
七、要注意仪容打扮，不要放弃对体形、服饰方面的讲究。
八、要在自己熟悉的环境中生活，不要强迫自己去勉强适应“新生活”。
九、要保持思考，避免思考会加速衰退。
十、要注意倾听别人的意见，当别人向您请教时，应该满足其要求。
生活好了要防“富贵病”
目前，全世界的糖尿病人已达一亿左右，而不良的生活方式是这种“富贵病”的重要诱因。世界上糖尿病发病率最高的是美国的匹马族，发病率已超过40％，据调查，瑙鲁地区居民膳食中的热量是我国的3倍。与世界各国相比，我国糖尿病的发病率还算低的，平均发病率为0.67%（发达国家为3%～5%）。城市居民的发病率明显高于农村。
据了解，在就诊的糖尿病人中，胖人（体重超过正常标准10%至20%）占77％，42岁以上的占80%。
医学家建议人们要注意膳食平衡，不要过多地食用高蛋白、高脂肪、高热量、低纤维的食品，同时要注意适当增加运动量。
“夫妻癌”的内在因素
医学研究表明，70%至90%的癌与环境、生活方式有关。某些因素可能是多种癌症的诱导因素，如高脂膳食与乳腺癌、结肠癌、子宫癌、子宫体癌等的发病有关。现已查明的多种病毒，如人体乳头状病毒、E、B病毒、肝炎病毒等与皮肤癌、官颈癌、鼻咽癌、肝癌等有关，而这些病毒是能够相互传染的。所以，长期的夫妻共同生活可以产生相近似的机体素质，接触同一类致病因子。
防癌歌
癌虽如虎狼，警惕亦可防；
首应戒烟酒，饮食勿太烫；
更应心胸宽，切忌暗悲伤；
还要卫生好，不吃发霉粮；
致癌黄曲霉，易染杂粮上；
玉米和花生，生霉素最强；
通风粮勤晒，有益家丁壮；
硝酸致癌物，多在腌菜缸；
馒头蒸锅水，也为致癌汤；
煤烟车废气，癌物内中藏；
健身靠运动，锻炼切莫忘。
系列抗衰老法（一）
一、长期定时慢跑。慢跑和行走是人体最完美的运动，不但有利于锻炼肌肉和心脏，而且可以锻炼大脑。
二、适度限食。每顿七八成饱即可，实行早餐吃饱，中餐吃好，晚餐吃少的原则。
三、坚持防癌十原则：不偏食、不抽烟、少饮酒、多吃粗纤维食物、少吃盐、不吃或少吃熏煎食品、多吃蔬菜、少吃脂肪、适量摄入维生素A、B、C、E，不过度晒太阳、讲究卫生。如此防癌率可达85%。
系列抗衰老法（二）
四、积极进行食补，这类食品有：黄豆、黑豆、红豆、芝麻、狗肉、羊肉、牛肉、鱼肉、鸡肉、鸭肉、红枣、核桃、山楂、土豆、花菜、卷心菜、萝卜、茄子、菠菜、芹菜、葱蒜、蜂蜜、牛奶、海蜇、海带以及各类水果。
五、食高碘蛋，每天吃一二个有下列奇效：感冒率下降97%，气喘衰减率76%，低血压回升率70%，血中胆固醇下降率84％，便秘改善率73％，糖尿病好转率86％，贫血改善率81%，白发减少率61%。
六、勤用脑。晚年应尽量多用脑，以减缓脑部衰退，保持大脑年轻。
老年人夏日三忌
一、睡觉忌贪凉。闷热的夏夜，风是招人喜爱的。然而老年人切记不可贪凉，尤其不能大开门窗吹“过堂风”，更不可露宿街头。风为“百病之长”，如不注意，轻者肌肉疼痛，肢体屈伸不利，重者会引起关节 炎、面神经麻痹和坐骨神经等病症。
二、冷饮忌过量。夏天人们往往食欲不佳，冷饮备受青睐。老年人切不可图一时痛快，食之过量。过量会使胃肠血管收缩痉挛，造成胃肠系统缺血，影响消化吸收，发生胃肠功能紊乱，导致胃肠疾患。
三、穿衣忌“化纤”。化纤织物吸湿透气性差，是一种过敏原，会引起荨麻疹或皮肤瘙痒症，给人增添不快，还常常产生静电，容易诱发冠心病患者心绞痛的发作。
“三乐”是益寿良方（一）
良好的情绪、饱满的精神状态，既能有助于病人的早日康复，也能使健康的人延年益寿。
大量事实表明，绝大多数长寿老人都是胸怀开阔、思想开朗、豁达乐观的；而一些心胸狭窄、多愁善感的人，能获高寿者并不多见。所以，马克思说：“一种美好的心情，比十副良药更能解除心理上的疲惫和痛楚。”为此，老年人在日常生活中应做到“三乐”。
其一，自得其乐。要使自己心情愉快，就要善于在日常生活中自寻欢乐。譬如，通过书法、绘画、对弈、养花、钓鱼
等既可丰富生活的乐趣，又可陶情养性。通过读书、看报可以开阔视野，增长知识，了解祖国各地大好形势，从而使自己得到欢乐与鼓舞。通过散步、打太极拳、练气功、参观、旅游等，既可以锻炼筋骨，健身醒脑，又可使人心旷神怡，乐而忘忧。
“三乐”是益寿良方（二）
其二，知足常乐。孔子说：“君子常坦荡，小人常戚戚”。要想使自己健康长寿，就应树立正确的人生观，正确对待生活，做到“小利不贪，小患不避”，不斤斤计较个人的得失，做到知足常乐。这样就能保持稳定的情绪，使自己永远处于欢乐之中。如果过分计较个人的得失，就常常会为一些私利而动辄发火，为一些鸡毛蒜皮的小事而与人争吵，长期如此，必然伤神损寿。
其三，助人为乐。高尔基说：“给”永远比“拿”愉快。老年人如果能根据自己的实际情况，力所能及地为社会和群众做些有益的事，真诚助人，既可以得到群众的欢迎和爱戴，又可发挥自己的“余热”，为社会多做贡献，而且还可以看到自己的力量，从而使自己感到心满意足，这种心情无疑是有益于健康长寿的。如果饱食终日，无所事事，便会悲从中来，逐渐产生孤独、寂寞感和老朽感，从而缩短自己的寿命。
对老伴“十要”
一、老夫老妻要互敬互尊，互谅互让，避免争吵。
二、老夫老妻在家里要分担做家务，担子不要压在一个人身上。
三、老夫老妻要民主商量理财办法和家庭开支。
四、老夫老妻对待儿孙小辈不可偏心。
五、老伴一方发脾气的时候，另一方要耐心劝慰，不可反唇相讥，火上加油。
六、老人对婆媳关系纠葛端平一碗水，不要无故责怪老伴。
七、若是老伴不识字，要积极帮助，扫除文盲。
八、老伴生了病，一方要细心照料，争取早日恢复健康。
九、老夫老妻要“长相知，不相疑”相敬如宾，白头偕老。
十、老夫老妻，不要大权独揽，不要一方说了算，搞一言堂。
济南市华宇集团总公司工会委员会 香磨李居走过了“纯农型”、“农工型”、“工农型”、“工贸型”发展阶段，20世纪90年代中期发展到“贸工型”经济。至2001年，香磨李居居办企业、个体企业、租用场地办企业等，各类企业发展到十几处，二三产业占了主导地位，99%以上的劳力成为二三产业的职工队伍。
企业大发展，职工队伍在扩大，为维护工人阶级的利益，更好地表达和维护职工群众的根本利益，为职工说话、办事，建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，充分发挥工人阶级在社会主义物质文明建设和精神文明建设中的主力军作用，在居党委的领导下，在上级工会组织的指导下，于1996年4月9日正式建立济南市华宇集团总公司工会委员会，并于同年4月，济南市华宇集团总公司与各企业工会签订了合同。
第一届工会委员会
济南市华宇集团总公司工会委员会于1996年4月9日召开第一次工会会员代表大会，经选举产生第一届工会委员会，由5人组成：
工会主席：周玉桦
工会副主席：刘大英（女）
委员：程殿起 芦恩才 李照元
本会于4月9日召开第一次工会会员代表大会，经选举产生第一届经费审查委员会，3人组成：
主任：刘大英（女）
委员：芦洪芝（女）
程宝琦（女）
本会于4月9日召开第一次工会会员代表大会，经选举产生第一届女职工委员会，3人组成。
主任：刘大英（女）
委员：张金美（女）
李秀霞（女）
附
济南市华宇集团总公司
工会组建工作报告各位代表、同志们：
我受工会一届一次会员代表大会的委托，向大会报告集团工会组建情况。
根据《工会法》、《公司法》和镇党委1993年24号文件的有关规定和要求，济南市华宇集团总公司十分重视工会工作，按照镇党委(93)24号文件的精神和要求，加强了对工会组建和各项工作的领导。于当年初建立了工会筹备组，组建工会，在全体职工中进行了宣传、教育、发动，全体职工对工会有了一定程度的认识。在此基础上，随着集团总公司的建立，集团内部组织机构的完善，1995年9月5日，集团下发了《关于建立工会组织的通知》，要求公司各企业凡25人以上的都要建立工会组织。
通过工会组建工作的全过程，我们认识到，中共十一届三中全会以来，为乡镇企业的发展开辟了广阔的道路，也为香磨李居带来了勃勃生机。经济得到了迅猛发展，职工队伍迅速扩大，已经成为离土不离乡的新型产业大军。随着市场经济的建立和发展，企业内部围绕企业管理诸方面的利益关系和劳动关系的协调日益突出，这就十分需要工会组织出面解决这些问题。另一方面，职工思想素质的提高，业务知识的培训，参与企业管理的要求，以及职工生活福利问题等，也都需要工会组织解决。尤其是最近几年，集团发展第三产业，以市场为龙头，建设大市场，搞活大流通的新思路，为香磨李的发展注入了新的活力。使职工队伍更加稳定，并不断扩大，更需要工会组织为他们说话办事。组建工会是全体职工的共同心愿。通过组建工会工作，大家认识到工会是工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是社会主义国家政权的强大社会支柱。华宇集团组建工会，有利于加强党对企业的领导和贯彻党的全心全意依靠工人阶级的方针；有利于加强思想政治工作，提高职工素质；有利于建立协调的企业劳动关系，维护职工的合法权益，稳定职工队伍；有利于加强企业管理，调动职工的积极性，促进经济的发展。
在集团党组织的高度重视下，由于加强了宣传，职工对工会组织有了深刻地了解和认识，组建工会和入会的积极性很高。因此，工会在团结、带领职工围绕集团的中心工作中，做了大量的工作，受到了领导和职工的信任。
最近，居党组织对几年来的工会组建工作进行了认真的考察，听取了职工对工会的意见，并及时向上级工会组织汇报了工会组建工作进展情况，得到了上级工会组织的认可。香磨李居党政领导认为，组建工会的条件和时机已经成熟，决定于1996年4月9日召开一届一次会员代表大会，通过民主程序选举产生华宇集团第一届工会委员会和经费审查委员会，以及协商成立女职工委员会。
在大会的筹备过程中，办事处和居委会的党政领导给予了大力支持和关心，区、镇、办事处工会组织给予了大力的支持和帮助，集团的所属工会分会和小组及全体会员共同努力，为大会顺利召开创造了条件。在此，向各位领导和同志们表示衷心地感谢！
祝大会取得圆满成功！
谢谢大家
1996年4月9日
新当选的工会主席周玉桦同志的讲话
各位代表、同志们：
首先，我代表新当选的工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会，向各位领导的关心、支持和对全体代表的信任，表示衷心地感谢。
我们3个委员会全体成员，一定不辜负领导的期望和全体职工的重托，决心以党的基本理论、基本路线、基本方针为指导，紧紧围绕“两个根本性转变”努力做好工会工作。切实维护好职工的合法权益，充分调动和发挥全体职工的积极性，紧紧围绕“以建设大市场、搞活大流通、促进经济大发展”这个中心，教育职工以集团的发展为己任，关心集团，热爱集团，不断增强集团的凝聚力和向心力，充分发挥主力军作用。新的工会领导班子坚决做到，努力为职工办实事，办好事，使工会组织真正起到党联系群众的桥梁和纽带作用，努力为集团的繁荣和发展，为完成1996年的经济指标和“九五”规划目标，做出更大的贡献。
再一次感谢各位领导和代表的信任和支持。
谢谢大家。
1996年4月9日
香磨李居党委书记、华宇集团总公司董事长刘刚在工会成立大会上致闭幕词
各位代表、同志们：
济南市华宇集团总公司工会一届一次会员代表大会，经过全体会员代表和与会同志的共同努力，圆满完成了大会各项任务，现在就要闭幕了。
会上，通过民主程序，选举产生了工会委员会、经费审查委员会和协商成立了女职工委员会，标志着从今天起，集团的组织机构更加完善，这是集团发展史上的一件大喜事。
最近几年，华宇集团总公司的经济发展很快，形势很好，尤其是在搞活大市场，搞好大流通，搞好市场大服务上面有了飞快的发展，这些成绩的取得，得益于党的富民好政策，得益于全体职工的苦干实干。在发展社会主义市场经济的今天，我们必须清醒的认识到，集团的前途和命运完全要靠自己在市场上拼搏来实现；集团的发展和繁荣，归根到底要靠全体职工的共同努力。那么，我们有了工会组织，就要充分发挥作用，真正担负起历史的重任，为集团的发展，为香磨李的腾飞做出积极的贡献。
今年是“九五”计划的开局年和实现未来15年宏伟目标的奠基年。华宇集团1996年的工作目标及“九五规划”蓝图已经制定，目前，关键是形成合力，狠抓落实。在这种形势下，工会工作面临着繁重而艰巨的任务。希望工会组织一定要以经济建设为中心，团结带领集团全体职工，为集团的发展和繁荣做出积极的贡献。尤其是在当前发展社会主义市场经济过程中，工会在协调劳动关系，代表和维护职工的合法权益，保证工人阶级主人翁地位的落实，更加显示出重要性。我们要从战略高度充分认识，加强对工会工作的领导，支持工会在党的领导下，依照法律的章 程独立自主的开展工作，支持工会在维护国家总体利益的同时，维护职工的具体利益。当前的新形势和中共十四届五中
全会提出的新任务，对工会工作提出了新的更高的要求。工会组织要主动接受党的领导，密切联系群众，真正发挥自身的桥梁和纽带作用，并要适应推进经济增长方式的转变需要，动员全体职工开展具有工会特点和特色活动，为集团的发展和两个文明建设做出应有的贡献。
我相信，只要大家认清形势，统一思想，明确任务，振奋精神，全体会员和职工团结奋斗，励精图治，香磨李的工会工作一定与集团的经济发展同样昂首阔步，争创一流佳绩，实现集团的繁荣和发展。
各位代表、同志们：
今天的大会开得很好，很成功，也很振奋。在此，我代表香磨李居党政领导向全体与会的各位代表表示感谢！向各位领导给予的帮助、支持，表示衷心地感谢！
济南市华宇集团总公司工会委员会工作报告
华宇集团总公司自成立工会组织以来，在各方面均得到上级领导的支持和帮助。在感到欣慰的同时，也感到肩上担子的沉重。所取得的成绩得益于全体职工的配合、帮助，作为职工的“娘家”，觉得还有很多工作需要我们去做，去为职工谋利益。但由于种种原因，工作还有不尽人意的地方，有待于今后去弥补。下面向同志们汇报工作。
一、自从成立工会那一天起，由1名主席、3名副主席组成了工会领导班子，带领会员开展工作，组织职工依法行使民主权利，管理全居事务，特别是经济事务，协助领导开展工作，维护人民利益、职工利益，参加民主管理、民主监督；教育会员爱国、爱党、爱社会主义、爱科学、爱劳动，做有理想、有道德、有文化、有纪律的劳动者，使所有会员懂得工会是会员的贴心“娘家”，和工会一道，积极做好工会工作。
二、为了更好的开展工作，让会员监督、指导我们各方面的工作是否符合会员的心意，几年来，定期召开36名代表参加的职代会，并对干部进行民主评议，广泛听取职工代表的意见，评出4名做出突出贡献的退休老年工作者和5名优秀干部。代表们对工会工作提出了不少中肯意见和合理化建议。这些建议、意见，对搞好工会工作发挥了建设性作用。特别是在“帮教”工作中，工会积极采纳职代会代表提出的建议，先后给两名服刑劳教人员安排了比较适合的工作，用真情感化了他们，让其深知工会组织没有嫌弃他们、忘记他们，总公司领导也没有忘记他们。领导的关怀，是他们痛改前非、安心工作的强大动力。由于工会组织的热心帮助，使劳教人员悔改彻底、坚决，重新做人。现两人都已组建了幸福美满的家庭，而且都当上了父亲。通过这些实实在在的工作，也昭示有过前科仍不务正业的人员一个道理：一个人不怕犯错误，怕就怕犯了错误不彻底改正，一蹶不振，对生活，对组织失去信心。由于工作常抓不懈，本公司犯错误的人少了、犯罪的人更是绝迹了。
三、为了丰富职工业余生活，每逢重大节 日，如：“三·八”妇女节 、“五·一”劳动节 、“七·一”党的生日。“九·九”重阳节 等，在公司领导的关怀、支持、领导下，工会组织安排，积极开展跳舞、唱歌、联欢等丰富多彩的文体活动，活跃了气氛，使职工身心健康得到了很好的陶冶，工作起来干劲更足，精神更爽，提高了工作效率，促进了企业的发展，巩固和繁荣了文化生活这块阵地。1998年“九·
九”重阳节 ，工会还为一对“金婚”老人照了“金婚”合影，并组织老年舞蹈队的全体队员参加了北园镇政府组织的“欢度重阳节 暨颁发金婚荣誉证书文艺联欢”活动，本工会组织的老年舞蹈队表演的“梨花情”与“花棍舞”，受到镇政府的表彰奖励。
为了老年人的身心健康，工会每月定期拿出经费给老年人发放澡票，为60岁以上老年退休人员办理了“老年优待证”，春节 发放慰问品。凡办理正式退休的职工，每到生日寿辰之日，工会领导都会将生日蛋糕送到家中。这充分体现了居党委、集团公司和工会领导对退休老人的关心、照顾、体贴，使老年退休职工感到老有所乐、老有所养，安度晚年。
四、1998年夏季，我国长江、嫩江、松花江流域发生了百年罕见的特大洪水灾害，不仅牵动了受灾地区的人民，还牵动了周围的省、市领导，更牵动了华宇集团总公司工会领导的心。居党委和工会紧急召开党员、干部会议，动员开展“献爱心募捐救同胞于灾难之中”的活动。工会167名会员顷刻募集现金53970元，充分表达了全体会员对灾区人民的关心、热爱之情，也体现了“一方有难、八方支援”的民族精神和以江泽民总书记为首的党中央的凝聚力、向心力，也是中华民族传统美德的再现。
五、拥军拥属工作。在公司领导的大力支持下，每年“八·一”建军节、春节等重大节日，都由专人登门为军属赠送慰问品，及时解决军属家中的困难，使当兵在外的战士一心扑在军队工作上，使军人安心保家卫国，不为家中担忧，鼓励军人家属当好“后勤部长”。
六、“工会红白理事会是会员家中的贴心人”，这句话在华宇集团总公司每个会员家中已广为流传。每户会员家中无论是婆媳不和、父子分家、房屋纠纷、赡养老人不尽人意、红白事等，只要一听见信，工会都主动前去处理。在处理时，既本着新事新办，又本着节约的原则，能给“东家”省的就省，不该花的钱坚决不花。为此，工会专门成立了由2人组成的“理财临时小组”，谁家中有事，就临时由两人专门负责钱款收支。办完事后，立即与“东家”办理移交手续，钱物两清，杜绝了不必要的开支。例如：1998年有一家在办理丧事时，家属要买上万元的骨灰盒，负责人员及时前去做说服教育工作：要量入为出，人死不能因多花钱就能复活，把省下的钱用在今后孩子上学、赡养老人身上等等。通过耐心说服教育工作，最后死者家属打消了念头，花了很少的钱把丧事料理完毕。这件事受到工会会员们的好评，说：“工会不愧是我们的娘家人！”
七、在安排下岗职工方面，公司和公司工会及时走访下岗职工家庭了解情况，广开就业渠道，积极稳妥的安排了6000名下岗职工。有的卖服装，有的搞快餐，有的卖小百货等。减轻了国家及部分家庭负担，使下岗职工能自食其力，又唤起了生活的勇气，缓解了社会就业压力，创造了社会效益。1998年，济南市华宇集团总公司总经理刘卫忠被评为“支持下岗职工再就业先进个人”荣誉称号，受到了社会广泛好评。
八、为了进一步提高干部队伍素质，华宇集团总公司工会还与总公司协商，带领公司工会干部去重庆、武汉等经济较发达的城市参观、学习、考察，既开阔了眼界，长了才干，又提高了素质，有力地促进了工会工作。特别是针对超过本居好几倍的流动人口来说，采纳了外地城市的先
进经验，对流动人口纳入常住人口管理，实行“两证一回执”、“二八一条龙”、“十到户十到人”、“档案一袋制”等管理办法，无论查阅那一个流动人口，即刻就可查到资料。为此，连年被市、区、镇评为计划生育“三为主”先进单位，计划生育流动人口先进单位等，受到省、市领导的好评。1998年，省计生委副主任李翰章来本公司视察计生工作时，给予了高度的评价，并欣然题写：“领导重视、组织严密、管理规范、服务优质、百尺竿头、更上层楼”的题词。
九、在民事调解方面，由于工作的主动及时，把矛盾隐患排除在萌芽中，没有出现大动干戈、结怨为仇现象。例如：1997年有一女会员由于长年不嫌脏、不嫌累、不怕苦照顾其祖父母的生活起居，祖父母深受感动，商议决定，把仅有的一套二室一厅的住房赠与该会员。这时遭到该会员父母、兄长的不满，并说她已出嫁，房子不能给她。工会得知此事，立即派人前去调解。通过多方了解、调查，摸清了真实情况。多年来，该会员任劳任怨、不辞辛苦的照顾两位老人，两位老人也心甘情愿的愿将房子赠与孙女。工会对其父母、兄长讲解《婚姻法》有关继承和赡养等有关知识，最后说服了其父母，兄长，并满意的办理了将房屋赠与该女会员的公证手续。通过这件事，工会组织觉得调解工作更加重要和必要，同时也觉得每逢调解成一件事，都感到非常高兴和欣慰。为此，公司调委会连年被评为区先进调委会，1999年，又被评为市先进调委会。
十、工会带领全体会员坚决反对、抵制了“法轮功”歪门邪教组织活动，并借此对全体干部、职工进行一次严肃的社会主义党性教育，教育职工要听党的话，走党指引的路，按党的路线、方针、政策办事，时刻与党保持一致，紧紧围绕党组织这个核心搞好“自转”，坚决与李洪志鼓吹的歪理邪说划清界限。工会组织会员看电视、学报纸、座谈讨论，不让一个职工迷失方向、误入歧途，不让一名干部丧失斗志而悔恨终身。由于工作及时，全居没有一个职工参与“法轮功”组织和其组织活动，在与邪教较量中经受住了严峻考验。
十一、华宇集团总公司在经济发展取得巨大成就的同时，不忘抓好精神文明建设。针对公司所属泺口服装市场经营业户的日益增加，为进一步管理好市场，保护广大业户的合法权益，使广大业户在外经营有种和在家一样的感觉，本工会通过多方努力，率先成立了北园镇第一家个体业户工会委员会。由于公司领导和工会领导亲自靠上抓，精神文明建设硕果累累。几年来，华宇集团总公司董事长刘刚先后被评为全国优秀乡镇企业董事长、济南市劳动模范、济南市优秀乡镇企业家，并荣获山东省“富民兴鲁”劳动奖章等；华宇集团总公司工会委员会连年被评为区明星工会。
十二、工会会费经费收支情况：工会会员共167人，每人每月交会费1元，全年共计2004元。工会经费每人每月按平均工资350元的2%提取7元，全年84元，共计（167×84元）14028元，上交区工会6000元，此款用于工会组织的活动经费，特困会员的生活补贴、救济，取之于会员，用之于会员。
工会工作虽然取得了一些成绩，但离领导及会员的要求还差得很远。今后我们要更加努力，把组织上要求做的工作做得更细、更好，找出差距，定出奋斗目标，让会员在华宇集团工作感到安心和舒心。
济南市华宇集团总公司工会委员会
1999年12月18日
第二届工会委员会
济南市华宇集团总公司工会委员会第二次会员代表大会于2000年5月24日上午9时，在香园大酒店隆重召开。天桥区工会领导张莉、王敏，镇工会领导胡敏，泺口办事处领导周世银以及72名工会会员代表参加了大会。
会议由香磨李居党委副书记刘秀英主持。
首先，华宇集团总公司总经理刘卫忠致开幕词，上届工会副主席刘大英作了工作报告。接着由72名会员代表采用无记名投票方式选举产生了华宇集团第二届工会领导班子。
主席：张跃河
副主席：刘大英（女） 刘卫国
委员：李照元 杨德才 时钧强 宋敏红（女）
本会于5月24日召开第一次工会委员会，经选举产生第二届经费审查委员会，由3人组成。
主任：李占洁（女）
副主任：张跃敏（女） 芦洪芝（女）
本会于5月24日召开第一次工会委员会，经选举产生第二届女职工委员会3人组成。
主任：刘大英（兼）（女）
委员：孟庆华（女）张秀云（女）
工会基本任务 (1)做好职工思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、社会主义、共产主义教育，加强法制教育、职业责任、职工道德和职业纪律教育。(2)依法维护职工的民主权利，组织职工民主管理企业、事业。(3)组织职工开展社会主义劳动竞赛、群众合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验，做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作，发动职工完成生产（工作）任务。(4)维护职工学习权利，吸引和支持职工学习政治、文化、科学、技术和管理知识。(5)保障职工生活福利，协助和督促行政方面，办好职工集体福利事业。开展职工互助互济活动，搞好职工生活困难补助，做好劳动保险工作和劳动工资的群众工作。参与调处劳动争议，协同有关方面做好退休职工和职工家属工作。(6)关心职工劳动条件的改善，维护职工劳动中的安全和健康，监督国家有关劳动保护、安全技术、工业卫生等法律、法规、条例的贯彻执行。向职工进行安全教育，督促行政方面解决影响职工健康和安全的问题。参加安全检查和伤亡事故的调查处理。(7)维护女职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象作斗争。针对女职工的特殊问题，做好保护工作。(8)收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。(9)坚持工会的民主制度和民主生活，加强工会小组工作，接收新会员，对会员进行工会基本知识教育。
工会权利义务 会员权利：(1)在工会的会议和工会的报刊上，参加关于工会工作和职工关心的一切问题的讨论。(2)有选举权、被选举权和表决权。(3)批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免违法、失职的工会工作人员。(4)对国家生活和社会生活问题提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。(5)在合法权益受到侵犯时，要求工会予以保护。(6)参加工会活动，享受工会举办的文化、福利事业的优惠待遇。
会员义务：(1)学习政治、文化、科学、技术。(2)积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。(3)遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。(4)维护社会秩序，向危害国家、社会利益的行为作斗争。(5)发扬阶级友爱，搞好团结互助。(6)遵守工会章程，执行工会决议，参加工会组织的生活，按月缴纳会费。
工会职能 在我国社会主义条件下，工会作为国家政治体制中的重要的社会团体。它同国家和社会中的政治、经济、文化、生活的许多方面都有密切联系。就其主要社会职能而言，应有：(1)维护职工群众合法利益和民主权利；(2)吸引职工群众参加建设和改革，努力完成经济建设与社会发展任务；(3)代表和组织职工群众参与国家、社会事务管理和企事业民主管理；(4)帮助职工不断提高思想政治觉悟和文化技术素质，成为职工群众在实践中学习共产主义的学校，可以简称为“维护”、“群建”、“民营”、“教育”职能。它是社会主义初级阶段条件下工会性质、地位的集中体现，也是工人阶级实现其历史使命赋予工会各项任务的主要依据，工会这四条主要职能，是相互联系，相互促进，贯穿于整个工会活动实践之中的。
附
团结奋斗、开拓进取为华宇集团经济再创辉煌再立新功——刘卫忠在华宇集团总公司工会第二次代表大会上的工作报告
各位代表、同志们：
现在，我受华宇集团总公司工会第一届委员会的委托，向大家报告工作，请审议。
过去四年工作回顾
华宇集团总公司工会第一次代表大会是1996年4月召开的，4年来，集团工会全体干部和会员同志们在居党委的正确领导下，在上级工会组织的具体指导下，认真学习中共十四大、十五大精神和邓小平理论，紧紧围绕集团的中心工作，认真贯彻和落实《劳动法》、《工会法》和中国工会十三大等一系列指示精神，在开展宣传教育，合理化建议，职工民主管理达标，维护职工合法权益，强化民主管理和民主参与以及开展各项文体活动中，较好地发挥了自身优势和作用，取得了可喜的成绩，为本居的两个文明建设做出了突出贡献。同时，也得到上级工会组织的充分肯定。自1996年成立工会以来，集团工会连续4年被评为天桥区明星工会，两次被市工会评为明星工会，我们的好带头人，居党委书记刘刚被评为济南市劳动模范，去年荣获“山东省富民兴鲁劳动奖章”荣誉。工会主席周玉桦被市、区、镇工会评为优秀工会主席。去年，在居党委的大力支持下，在商贸中心率先成立了全区第一家个体（业户）工会联合会，工会主席刘卫国被区工会评为全区十大优秀职工。4年来的工作和取得的成绩说明，集团工会4年来的工作是富有成效的，工会干部的素质是好的，全体职工群众在本居经济建设中，发扬了主人翁精神，发挥了主力军作用，为集团各项工作再上新台阶奠定了坚实的基础。
一、坚持党的领导，围绕集团经济发展这个中心，开展工会工作
济南市华宇集团总公司泺口服装市场是山东省“156”重点工程之一，是区、镇的经济“窗口”，也是华宇集团的重要经济支柱。围绕市场的发展，开展工会工作是集团工会的一个重要特色。如在小清河北路的拓宽、市场的扩建以及旧村改造、居民拆迁等工作中，集团工会都积极配合居“两委”会做好安置业户和搬迁居民的思想工作。特别是自1997年以来，居党委在广大职工中先后提出“今天工作不努力，明天努力找工作”、“服务于两个上帝”、“一家人、一条心、一股劲、共创市场繁荣”和“严格管理、热情服务”等一年一个主题的口号。工会则坚持“党委有号召，工会有行动”的原则，积极组织广大职工进行宣传教育，真正把党委的要求转变为广大职工的自觉行动，并为市场的发展献计献策。至2000年，集团共开发建设服装市场经营面积14万平方米，日客流量达20万人次，年交易额38亿元，固定资产6亿元，被列为山东省十大市场。这既是居党委正确领导、科学决策的结果，也是华宇集团广大职工共同奋斗的结果。
二、维护职工合法权益、关心群众生活随着集团经济的不断发展和壮大，职工群众的工资福利也在不断提高。每年居党委都在保证市场进一步发展的基础上，拿出相当一部分的收入来增加职工群众的工资福利，提高大家的物质文化水平。一是职工工资年年有增加；二是市场每年都组织部分干部一次外出考察；三是90%的居民由低矮的平房搬进宽敞明亮的新楼；四是加强对女职工的劳动保护，定期组织女职工进行健康查体。所有这些，都极大地调动了群众的积极性，从而促进了集团经济建设的健康发展。
三、发挥纽带作用，稳定职工队伍
工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带。发挥好桥梁纽带作用，把居党委的温暖送到职工身边，协调好各种关系，对于稳定职工队伍，促进社会安定具有十分重要意义。
退休老年同志为本居的发展曾做出过巨大贡献。集团工会每月定期拿出经费给他们发放澡票，春节、老人节发放慰问品，每位老人在寿辰之日，都能收到工会为他们送去的生日蛋糕，这充分体现了居党委、集团公司和工会对老年人的尊敬、关心和爱护。
“工会红白理事会”更是被广大职工亲切地称为“会员家中的贴心人”。工会每位会员，家中无论是婆媳不和，还是父子分家，不论是房屋纠纷，还是邻里之间发生矛盾，工会只要得到消息，都会及时主动地前去调解处理，防止事态扩大，把矛盾消灭在萌芽之中。在红白事的操办上，工会也是本着新事新办，厉行节约的原则，反对铺张浪费、封建迷信，积极倡导、树立文明新风，为本居的精神文明建设作出了应有的贡献。自1996年起，本居已连续4年被评为市、区、镇“精神文明建设先进单位”荣誉称号，1998年、1999年，两次通过了市文明委的检查验收，2000年继续保持这一荣誉。
四、组织开展文体活动，丰富职工业余生活
自工会成立以来，每逢重大节 日，如“三·八”国际妇女节 、“五·一”劳动节 、“七·一”党的生日、“十·一”国庆节 以及每年的“九·九”重阳节 ，集团工会都积极争取居党委的支持，组织开展跳舞、唱歌、联欢等各种文娱活动，活跃气氛，让职工自娱自乐，身心放松、心情愉快，以更加饱满的热情投入到工作中去，从而提高了工作效率，促进经济发展。如集团工会组织的老年舞蹈队表演的“梨花情”和“花棍舞”，先后参加了天桥区消夏文艺晚会和北园镇组织的“欢庆老年节文艺联欢活动”，充分展示了华宇集团老年人的精神风貌，受到区、镇领导的表彰和好评，为本居赢得了荣誉。
五、积极探索、开拓进取，集团工会工作又有创新
随着市场的进一步发展壮大，市场业户的管理也逐步纳入规范化轨道。特别是自去年“法轮功”非法组织给社会带来的极大危害，居党委更加增强了将市场内经营业户纳入工会组织的决心，要用党领导下的工会组织来占领这块阵地，以防止类似“同乡会”等非法组织的形成。于是，在区、镇两级工会的大力支持下，集团党委适应新形势的需要，在泺口服装城率先成立了全区第一家个体（业户）工会联合会，并积极组织会员开展活动，发挥他们的作用。如精品一条街的建设和招商，就是采纳了广大会员的合理化建议后而迅速发展起来的。省总工会和市总工会的领导先后带领有关部门和单位来这里参观学习，市总工会在这里召开全市个体（私营）工会联合会工作座谈会暨现场会，总结工会的经验，并在全市推广。
六、收好、管好、用好经费，取之于会员，用之于会员
自工会成立伊始，我们便严格按照《工会法》和《中国工会章程》的规定，设立了工会帐户，并及时收好会费。在居党委的大力支持下，工会经费按时足额划拨，除每年按规定上交区工会以外，其余全部用于工会组织的各项活动。集团工会经费审查委员会也为此被市、区、镇工会评为“优秀经费审查委员会”荣誉称号。
回顾4年的工作历程，华宇集团工会工作每年都有新的提高，各项活动都有新的突破。能够取得如此可喜的成绩，与上级工会和居党委领导的重视和支持是分不开的，同时也是全体职工群众共同努力，辛勤工作的结果。在此，我代表集团工会向全体职工群众，向关心、支持工会工作的各级党政领导和工会领导表示真挚的感谢。
4年来，华宇集团工会工作虽然取得了一定的成绩，但与居党委的要求和市场发展的需要还存在一定差距。在今后的工作中，我们一定要发扬成绩，改进不足，以创新的精神，把华宇集团的工会工作推上一个新台阶。
2000年5月24日
新当选工会主席张跃河表态讲话
各位代表、同志们：
今天，经过全体与会代表的共同努力，选举产生了华宇集团工会委员会、经费审查委员会，协商成立了女职工委员会。首先，让我代表新当选的3个委员会全体成员，向各位领导的关心、全体代表的信任和支持表示衷心地感谢！
我们新一届委员会的全体成员一定不辜负大家的期望和全体职工的重托。在今后的工作中，坚持党的基本路线，努力学习工会业务知识，在居党委的领导下，全心全意依靠职工办企业，依照法律和工会章 程，独立自主的开展工作。切实保障和维护广大职工的合法权益，为职工办实事、办好事。在改革开放的新形势下，在
不断提高职工整体素质方面下力气，紧紧围绕经济发展这个中心，结合集团工作实际，拓宽思路，有的放矢地开展工作。积极参政、议政，敬业、爱岗，无私奉献，大力弘扬顽强拼搏的精神，扎扎实实地工作，为集团经济持续、稳定向前发展，做出更大贡献。
2000年5月24日
党委书记刘刚在华宇集团总公司工会第二次会员代表大会上致闭幕词
各位领导、代表同志们：
华宇集团总公司工会第二次会员代表大会，经过全体会员和与会同志的共同努力，圆满地完成了大会预定的各项任务，现在就要闭幕了。
这次大会，以邓小平理论和中共十五大精神为指导，全面总结了华宇集团工会成立以来，工会工作的主要成绩和基本经验，提出了今后一个时期工会工作的主要任务，并按照《工会法》和《中国工会章 程》的规定，通过民主程序，选举产生了华宇集团总公司第二届工会委员会。在这里，我代表居党委向新一届工会委员会表示热烈的祝贺。
华宇集团总公司工会自成立以来，在上级党组织的领导下，在区、镇工会的指导下，围绕集团经济发展这个中心，在参与、支持、协调行政工作方面和维护职工群众合法权益方面，做了大量卓有成效的工作，居党委对上一届工会工作是满意的。
刚才，各级领导都做了重要讲话，对工会的工作给予充分肯定，同时，也提出了更高的希望和要求，使我们深受鼓舞和启发。在此，我希望新一届华宇集团工会委员会在今后的工作中，一定要在居党委和上级工会的领导下，继续发扬上一届工会委员会的优良作风，紧紧围绕着居党委的中心工作，全面履行工会各项职能，团结和带领广大职工积极投身于华宇集团的各项工作中来，为华宇集团的两个文明建设做出应有的贡献。
各位代表、同志们：今天的大会开得很好，很成功，在此，我再一次向全体与会的会员代表表示祝贺！对上级领导给予的支持和帮助表示衷心地感谢！
最后，祝大家身体健康，工作顺利，万事如意！
谢谢大家
2000年5月24日
济南市泺口服装城商贸中心私营个体工会委员会
济南市泺口服装城商贸中心私营个体工会委员会于1999年11月12日，在华宇集团总公司二楼会议室举行了第一次工会会员代表大会，经30余名代表充分讨论酝酿，以举手表决方式选举产生了第一届工会委员会及六个分会领导成员：
主席：刘卫国
副主席：林安秋 唐连晟
常务副主席兼秘书长：刘新志
委员：陈英 姚风强 嵇惠侠 王能志 周景贵
商贸中心分会主席：嵇惠侠
副主席：周景贵
委员：张孝方 王力 胡旭辉 赵振忠 徐玉杰
羊毛衫市场分会
主席：王能志
副主席：林增祥
委员：张本虎 陈万林 陈丽曼
服装城一科分会
主席：林安秋
副主席：王成贵
委员：王仙顺 吴应宽 陈其生
王洪军 孙建华
服装城二科分会
主席：唐连晟
副主席：刘新林
委员：张华杰 袁勇 芦晓迎
王大军 孟斌
服装城鞋城分会
主席：陈英
副主席：孟庆华
委员：项云风 张士伟 郭忠海
服装城交易厅分会
主席：姚风强
副主席：刘杰
委员：贾延峰 席庆宝 万翠芹
附
济南泺口服装有限公司关于在各类企业招用职工工作中加强对未成年人保护的集体合同
（本合同对市场入会个体业户均有效）
第一章 总则
第一条 为切实加强对未成年人的劳动保护，依据《劳动法》、《未成年人保护条例》，特制订本集体合同。
第二条 通过本合同的签订，进一步规范企业的劳动用工制度，促进企业劳动关系的协调与稳定，切实维护未成年人的合法权益。
第三条 本合同对企业具有法律约束力，企业应依法遵照执行。
第二章 法律依据
第四条 《未成年人保护条例》第28条规定：任何组织和个人不得招用未满16周岁的未成年人，国家另有规定的除外。
任何组织和个人依照国家有关规定招收已满16周岁的未成年人时，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施方面执行国家有关规定，不得安排从事过重、有毒、有害的劳动或者有危险的作业。
第三章 责任与监督
第五条 全区各类所有制企业都应自觉遵守法律规定，在劳动用工中严禁招用未满16周岁的未成年人。
第六条 依照国家有关规定招用已满16周岁、未满18周岁的未成年人时，在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施方面要执行国家有关规定，不得安排从事过重、有毒、有害的劳动，或者有危险的作业。
第七条 各企业工会有责任做好劳动用工中的监督，企业应接受工会组织的监督。
第八条 本合同在执行过程中如发生争议，应首先由企业与工会协商解决；协商达不成一致时，可按有关规定的调解仲裁程序办理。
第四章 附则
第九条 本合同有效期为三年。即自2000年5月4日起，至2003年5月4日止。
第十条 本合同须经企业法人代表与工会代表签字后方能生效。2000年12月10日关于做好职工技能培训的集体合同
第一章 总则
第一条 为适应形势发展需要，不断提高广大职工的业务知识水平，加快企业发展步伐，依照《劳动法》、《企业集体合同条例》等法规规定，企业行政与工会经平等协商，特签订本合同。
第二条 本合同由行政法人代表与工会代表签订。本合同一经依法订立，即具有法律约束力，双方应相互尊重，认真履行合同规定的权利和义务。
第二章 法律依据与具体规定
第三条 依照《劳动法》第38条规定，企业应建立健全职业技能培训制度，提高劳动者素质，增强劳动者的工作能力和创造能力。同时，按照国家规定和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。
第四条 企业应积极推行职业资格证书制度，规范劳动者录用、任职行为。在制定职工教育培训规划时，企业应注重从职业知识、操作技能和职业道德三个方面加强对职工的教育培训，努力提高广大职工的综合素质。
第三章 责任与监督
第六条 企业在制定年度工作计划时，应包括职工职业技能培训的有关内容，并通过有效途径让广大职工了解和掌握。年末，企业应对职工职业技能培训情况进行总结，以便广大职工了解和监督。
第七条 工会应协助企业搞好职业技能培训工作，并对这项工作实施有效监督。同时，应对进一步做好这项工作提出意见和建议。
第八条 本合同在执行过程中如发生争议，应首先由企业与工会协商解决；协商达不成一致时，可按有关规定的调解仲裁程序办理。
第四章 附则
第九条 本合同有效期为一年。合同期满前三个月，企业与工会双方协商可签订新合同，新合同未签订生效前，本合同继续有效。
第十条 本合同须上报区劳动局和区总工会备案，并经区劳动局审批同意之日起生效。
第十一条 本合同其他未尽事宜，按国家法律和法规执行，或由双方协商后确定。
2000年12月10日
济南市华宇集团总公司关于执行职工工作时间规定的集体合同
（本合同对集团公司所属企业均有效）
第一章 总则
第一条 为维护职工的合法权益，调动职工的生产（经营）积极性，协调好企业与职工利益关系，共同促进企业发展，依照《劳动法》、《企业集体合同条例》等
法规规定，经平等协商，特签订本合同。
第二条 本合同由行政法人代表与工会代表签订。本合同一经依法订立，即具有法律约束力，双方应相互尊重，认真履行合同规定的权利和义务。第二章 法律依据与规定
第三条 《劳动法》第36条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工作制度。实行这一工作制度，应保证完成生产和工作任务，不减少职工的收入。
第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要在每周工作40小时的基础上再适当缩短工作时间的，应在保证完成生产和工作任务的前提下，由企业根据实际情况决定。
第五条 因工作性质或生产特点的限制，不能实行每日工作8小时，每周工作40小时标准工时制度的，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法，并按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》执行。
第六条 企业不得擅自延长工作时间。因生产经营需要确须延长工作时间的，应与劳动者协商，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长劳动时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第七条 有下列情形之一的，不受第六条的规定：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、行政法规规定的其他情形。
第八条 企业根据当地供电、供水和交通等实际情况，在不违反第三条的前提下，经与工会和职工协商后，要灵活安排工作时间。
第三章 责任与监督
第九条 企业在安排生产（经营）任务时，必须确保劳动者的工作和休息时间；工会应教育职工在工作时间内提高工作效率，完成或超额完成企业规定的任务指标。同时，行使有效的监督职能，确保本合同落到实处。
第十条 本合同在执行过程中发生特殊情况时，企业和工会都有权提出修改意见，但须经双方协商同意后方能实施。未经双方同意，任何一方无权变更本合同。
第十一条 本合同在执行过程中如发生争议，应首先由企业与工会协商解决；协商达不成一致时，可按有关规定的调解仲裁程序办理。第四章 附则
第十二条 本合同有效期为三年。合同期满前三个月，企业与工会双方协商可签订新合同，新合同未签订生效前，本合同继续有效。
第十三条 本合同须上报区劳动局和区总工会备案，并经区劳动局审批同意之日起生效。
第十四条 本合同其他未尽事宜，按国家法律和法规执行，或由双方协商后确定。
第十五条 本合同由企业和工会双方解释。
2000年12月10日
加强工会建设促进经济发展
今年是进入21世纪的第一年，是深入贯彻中共十五大精神，加强本居经济和社会发展关键的一年，也是我国新工会法实施的一年；同时，又是我国经历15年风风雨雨艰难的拼搏，正式加入世界贸易组织的一年。为此，集团工会将继续坚持以邓小平理论和中共十五大精神，以江泽民总书记“三个代表”的重要思想为指导，紧紧围绕居党委2001年两个文明建设的中心工作规划，加强工会建设，抓住重点，结合实际。做好发展新文章 ，开创工会工作的新局面。
一、居党委高度重视工会组织建设和工会干部素质的培养提高。实现跨世纪的奋斗目标，维护和调动广大职工、经营业户参与改革的积极性和创造性，把职工最大限度地组织到工会中来，把广大经营业户分散的心温暖融合一块，使公司各企业，市场各业户形成一家人，一条心，一股劲，共创市场繁荣，推动社会发展这个重要课题，列入了居党委工作的议事日程，并经常深入各基层工会组织，听取工作汇报，就地研究解决工会工作中遇到的重大问题和实际困难，支持工会组织依法按章 开展工作。在制定涉及职工切身利益和经营业户合法权益的改革措施时，吸收工会组织参加和业户代表列席，认真听取他们的意见和合理化建议，围绕公司的中心工作和发展，对工会工作提出了新的要求。要求工会组织建设要与“五突破，一加强”结合起来，与市场的经济发展结合起来，与公司的旧村改造结合起来，倡导开展了职工爱岗敬业、严格管理、热情为两个“上帝”服务、经营业户文明经商、党团员挂牌服务和争创文明业户的建功立业精神文明活动，使活动开展得既轰轰烈烈，又踏踏实实。在今年“五一”前夕，工会在居党委领导支持下，组织部分南方业户和市曲艺团联合举办了一场庆“五一”演唱及表彰会，会上有不少的市场业户展示了自己的歌喉和文艺之长。同时，表彰了33家文明业户，发了奖状和奖牌。
认真抓好工会领导班子的配备，加大工会工作的力度。2001年3月份，对工会脱产人员进行了充实，增加一名常务副主席，使工会工作分工明确，责任清晰，制度章 程完善，工会干部得到了培养锻炼，整体素质大幅度提高，维护了职工、业户和社会的稳定，推动了公司工会工作跃向新台阶。
二、充分发挥工会作用，促进经济发展和社会稳定。充分发挥工会组织优势，进一步团结动员职工群众、经营业户为公司的深化改革和经济发展作出新的贡献，是公司工会的中心工作。结合公司的旧村改造、环境绿化、文体活动健身器材的配套设施安装及市场的配套建设和经营，多次组织座谈讨论，畅谈公司的发展规划，听取大家的意见和建设。在对“法轮功”邪教组织的揭批斗争中，全居人民及市场业户积极参加，揭发批判法轮功邪教组织的罪行。在历次抗灾捐物献爱心活动中，全体工会会员争先恐后，慷慨捐助。结合市场经营疲软，竞争激烈的状况，工会多次组织个体私营工会展开讨论，了解全国各主要省份大市场的经营信息，掌握信息发展趋势，发动他们出主意、出思路、拿对策，因势利导，搞好市场经营。经过深入细致地思想政治工作，引导职工群众立足本职，以主人翁的姿态，搞好经营，争做贡献。
三、加强企业民主政治建设，保护职工的经济利益和民主权利。中共十五大明确指出：“扩大基层民主，保证人民群众民主权利，依法管理自己的事情，创造自己的幸福生活，是社会主义最广泛的实践”。江泽民总书记“三个代表”思想，就是把人民群众的利益实现好、维护好、发展好，把人民群众的积极性引导好、保护好、发挥好，只有这样，我们的改革和建设才能最终获得最广泛的群众基础和力量源泉。民主管理企业，是充分调动广大职工积极性，促进企业发展的有效途径，这也是本公司经济实体越来越壮大的主要因素之一。随着现代企业制度的建立，市场竞争机制的形成，众家企业都提出了“向管理要效益”，这就需要领导的英明决策，必须向基层管理者“说”个明白。而在不同岗位上，围绕“总决策”实施管理的人则要动脑筋，发动职工业户，积极参与实施，才能有效益。本公司各大专业市场今年都发生不同程度的变化，在基础建设、电路更新、招商引资等，都搞得有声有色。每个重大事项都是民主管理、人人参与的结果，是干部职工集体智慧、群策群力的结果。
四、为职工办好事、办实事，增强工会组织的吸引力和凝聚力。在党委的高度重视支持下，公司工会一班人牢固树立为基层服务的观点，不断深入基层倾听呼声，了解他们面临的困难，设身处地为他们排忧解难，办实事，做他们的贴心人。①在居党委的大力支持下，为解决泺口服装市场南方业户孩子入学难的问题，通过区工会的大力协调，连续两年为30多个儿童解决上学问题，经营业户们说：“工会给我们解决了大难题”。②规范统一了居民“红白事”的管理服务。本着移风易俗、新事俭办、丧事从简的原则，红白理事会热情操办服务，居民不用操心费神。退休女职工年满50岁，男年满55岁，敬送生日蛋糕，祝寿贺拜，现有134位老同志每逢自己的生日，工会都想在心中，按时敬送。每逢老年节、春节，每位老人都享受100元的过节费。2001今年又增加了退休金。居内老人们高兴地说：“还是共产党领导的好啊，比儿女都想得周到。”③活跃职工文化生活，树立企业精神。居党委多次强调做好工会工作，大力提高职工、业户的思想道德和社会职业道德及科学文化水平，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神，积极响应上级工会开展的争创文明企业、文明家庭、文明职工、“十佳”先进个人等创优活动。出资20万元，组织老年退休职工到上海、苏州、杭州参观，老年节又组织130多名退休职工到红叶谷参观。经常组织丰富多彩的文体活动，联谊情感，促进市场的发展。
第二节 妇女组织
组织沿革济南市的妇女工作始于20世纪初。1924年，省立女师学生、共产党员王辩等组织省立女师、女中学生参加反对帝国主义，废除不平等条约和非基督教运动。是年底，王辩、侯玉兰等发起筹建济南妇女学术协进会。1925年1月1日，在省立女师举行成立大会，正式成立济南妇女学术协进会，并发表宣言，阐明协会宗旨：即研究解决解放女子之学识，从事女界之工作。
1949年1月27日，济南特别市民主妇女联合会成立；同年5月，改称济南市民主妇女联合会；1957年9月，改称济南市妇女联合会。
在市、县（区）妇联组织建立后，乡村妇女组织逐步建立。香磨李居妇女组织始于1949年底，至1958年，为香磨李村妇代会。1958年至1983年，为香磨李大队妇代会。1983～1984年，为香磨李村妇代会。1985～2000年5月，为香磨李居妇代会。2000年5月～2001年12月，为香磨李居妇女联合会。
新中国成立后，各级组织先后建立了民主妇女代表会。1949年底，香磨李村妇代会成立，至1959年，由翟荣芳任本村妇代会主任。1959～1961年，由孟广友任大队妇代会主任。1961～1971年，徐广娥任大队妇代会主任。1971～1984年，李秀清任妇代会主任（亦称妇女大队长），在全大队3个生产小队中，均设妇女队长。1984～1988年，由程宝琦接任居妇代会主任。1988～2000年5月，由刘大英接任居妇代会主任。2000年5月，成立妇联组织，刘大英任香磨李居妇联主席，黎秋红、牛玉玲任副主席。
妇代会任务(1)向全村妇女宣传党和国家的政策、法令、法律，教育妇女拥护共产党的领导，正确处理国家、集体、个人三者利益关系，引导妇女走共同富裕的社会主义道路，代表妇女参与民主管理和民主监督；(2)发动组织妇女搞好粮食生产和多种经营，发展农村商品经济，勤劳致富；(3)教育引导妇女自尊、自信、自立、自强，组织学政治、学文化、学科学、学技术；(4)教育妇女遵纪守法，维护妇女儿童的合法权益，抵制封建迷信和不良习俗，向拐卖妇女、儿童、卖淫、赌博等社会丑恶和残害妇女、儿童的犯罪行为作斗争；(5)积极配合有关部门宣传计划生育政策和妇女卫生知识，引导妇女实行计划生育，教育好子女，关心妇女的劳动保护；(6)开展“五好家庭”、“拥军优属”活动，提倡勤俭持家，尊老爱幼，邻里和睦，遵纪守法的文明新风。
妇代会制度(1)会议制度。妇代会每季度召开一次会议，学习党的路线、方针、政策，贯彻党组织和上级妇联指示，讨论通过妇代会工作计划和较大的活动安排，分析妇女问题，讨论妇女的要求和意见。每季召开一次妇代会，向代表汇报工作，征求意见。(2)工作报告制度。每半年向居党委请示、汇报一次工作情况，重大事情及时请示、汇报。(3)表彰奖励制度。每年年底评选表彰妇女先进人物。
五好家庭条件(1)爱国家，爱集体，爱社会主义，遵纪守法好；(2)努力学习，勤奋工作，劳动致富好；(”家庭和睦，尊老爱幼，邻里团结互助好；(4)讲卫生，讲科学，生活情趣高尚，文明礼貌好；(5)移风易俗，计划生育，教育子女好。
附
香磨李居妇代会改建妇联的请示报告
北园镇妇联：
随着我居产业结构的调整和泺口服装市场的不断扩大，从业女职工人数不断增加，目前，我居已有女职工2800名，她们在企业生产、市场营销、市场管理中都发挥了重要作用。为适应经济结构调整，更好地发挥妇女组织作用，便于联系，代表妇女群众，维护妇女合法权益，调动女职工在两个文明建设中的作用，经居党委同意，香磨李居妇代会改建为妇联，并下设六个妇代会。即：老市场妇代会、老大厅妇代会、鞋城妇代会、羊毛衫城妇代会、商贸中心妇代会、居属企业妇代会。
拟定2000年5月19日召开香磨李居第一次妇女代表大会，选举产生香磨李居第一届妇女联合会，当否，请批示。
香磨李居妇代会
2000年4月
党委副书记刘秀英在居第一届妇女联合会成立大会上的讲话
各位领导、各位代表、妇女姐妹们：
今天我们在这里隆重召开香磨李居第一次妇女代表大会，选举产生香磨李居第一届妇女联合会，今天应到代表69名，实到66名，超过半数，可以按大会议程进行。参加今天大会的领导有：
市领导陈部长，区领导孙主席，镇妇联于主任，泺口办事处周书记。
让我们以热烈掌声对各级领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
近几年来，香磨李居在居党委的领导下，一年一个大跨步，一年一个大台阶。泺口服装城已形成了一定规模，经营面积达14万平方米，经营业户5000余家。市场逐渐向规范化、专业化、商场化发展。泺口服装城已列为山东省“156”重点工程，山东省十大市场之一，天桥区三产的支柱企业。
泺口服装市场经营业户中70%是女性，广大妇女为泺口服装市场的发展起了举足轻重的作用。在上级妇联的亲切关怀下，经过认真筹备，我居成立妇联已经成熟，决定今天在这里召开香磨李居第一次妇女代表大会，成立香磨李居妇联。妇女联合会的成立，标志着我居妇女工作进入了一个新的阶段。妇女有了娘家人。妇联成立后，将组织妇女开展各项活动，提高妇女业务素质和经营水平，为泺口服装市场的发展做出新的贡献。
妇女联合会的成立，将进一步密切经营业户与香磨李居党委的关系，便于妇女组织与经营业户的交流与沟通，真正体现我们“一家人、一条心、一股劲、共创市场繁荣”的宗旨和决心。
妇代会主任刘大英在香磨李居妇女联合会成立大会上的讲话
各位代表、妇女姐妹们：
现在我代表香磨李居妇代会向在座的
各位汇报香磨李居近年来妇女工作情况，请审议。
近年来，我居妇代会在居“两委”和上级妇联的领导下，认真贯彻、落实妇女工作方针、任务，积极维护、代表妇女合法权益，组织、教育妇女以经济建设为中心，开展“巾帼建功”、创建文明家庭等特色活动。广大妇女整体素质明显提高，竞争能力增强，为香磨李居两个文明建设做出了突出贡献。借此机会，我代表香磨李居妇代会向为发展香磨李居经济做出贡献的妇女姐妹们表示崇高的敬意；向支持本居妇女工作的各级领导表示衷心的感谢！几年来的主要工作：
一、积极开展“巾帼建功”活动，促进香磨李居经济发展
“巾帼建功”活动是全国妇联在全国城镇职工妇女中开展的一项竞赛活动，其主要目的是教育妇女努力学习科学、文化、专业知识，激励妇女爱岗敬业，岗位成才，岗位建功。本居妇代会积极响应全国妇联这一号召，根据区、镇妇联部署，组织妇女开展建功活动。通过多种方式，宣传巾帼建功活动意义，宣传巾帼建功示范岗和巾帼建功女能手条件，涌现出一批懂经营、会管理、服务好、贡献大的女经营业户。本居服装市场有两名女业户先后被评为省、市、区市场建功先进个人，为泺口服装市场赢得了荣誉，提高了泺口服装市场的知名度，为服装市场发展做出了贡献。1999年，华宇集团总收入达到37.3亿元，泺口服装市场成为山东省十大市场之一，先后被国家工商局命名为全国文明集贸市场，被省乡镇企业局等单位命名为山东省乡镇企业综合经济实力“五百强”之一。本居连续3年被命名为市级文明单位，这是集团每一位职工的光荣，也是我们女职工的骄傲，因为在这些成绩的背后，凝聚了女职工的心血和汗水，不少女业户舍家抛业，驻进泺口服装市场搞经营，为发展华宇集团的经济做出了贡献。这一切都是有目共睹的，居领导非常感谢广大女业户为发展华宇集团经济所做出的贡献。
二、教育妇女发扬“四自”精神，争做“四有”新人，为本居精神文明建设做贡献
树立“四自”精神，即：自尊、自信、自立、自强，争做“四有”新人，即：有理想、有道德，有文化、有纪律。这是全国妇联在全国妇女中所倡导的，是对广大妇女的基本要求。居妇代会在广大妇女中宣传“四自”精神，并不断推出“四自”典型，启发妇女走自强之路，在市场经济中立于不败之地。教育广大妇女自觉遵守社会公德，牢固树立职业道德和家庭美德，争当好公民、好职工和优秀家庭成员。先后组织参加了区、镇办的一些竞赛活动，通过教育和典型引导，广大妇女的社会公德意识、职业道德观念、家庭美德水平都有了明显提高，涌现了一批热爱集体、关心他人、助人为乐的好典型。在1998年抗洪救灾活动中，广大妇女情系灾区，妇女姐妹踊跃捐款、捐物，102名妇女参加捐款金额达两万元。体现了一方有难，八方支援的社会主义团结友爱精神，显示了本居妇女群众高度的社会主义觉悟。广大妇女认真执行计划生育政策，配合计生工作人员搞好本居的计生工作。近几年，尽管本居计生工作面广、量大，但由于大家的积极配合，从未出现计划外生育，计划生育率、女性初婚率、晚婚率、晚育率、统计合格率均达到了100%，连续多年被评为省、市计生工作先进单位。本居妇代会积极组织参加镇妇联等单位开展的“爱心助学”活动，居领导刘刚、刘秀英、刘卫忠等每人捐助一名困难学生，帮助完成学业。居妇代会还认真组织开展了争创文明家庭活动。随着旧村改造工作的进展，不少家庭的卫生意识增强，楼道卫生很好，家居摆设整齐，阳台美化、绿化，科学、健康，文明的现代生活方式逐渐形成。本居已达到全省“美在家庭”活动所规定的一类村（居）标准，60%以上家庭达到了“五好文明家庭”标准。组织妇女开展双拥共建工作，妇女文体活动日趋活跃。先后组织参加了老龄委、妇联等部门组织的扇子舞、健身操比赛，吸引广大妇女相信科学，破除迷信，广大妇女做到了不信“法轮功”，不练“法轮功”，不传“法轮功”。
三、积极履行妇代会维权职能，维护和代表妇女儿童合法权益
代表和维护妇女儿童合法权益，是各级妇女组织最基本的职能。居妇代会遵循多为妇女儿童做好事，做实事的原则，多年来组织妇女、儿童健康查体。为帮助下岗职工再就业，先后在本居所属的各专业市场安排居外下岗女职工120多名，并免除入场摊位每位一万元的费用。还主动为她们提供市场信息，尽快摆脱因下岗而带来的困难和烦恼。
居妇代会在调解家庭纠纷过程中，注意依法维护妇女的合法权益，并不失时机地向妇女宣传法律知识，使妇女明确自己在社会、家庭中的地位与责任。当自己合法权益受到侵害时，能够勇敢地拿起法律武器，保护自己的合法权益。为了宣传妇女平等的基本国策，营造妇女平等是社会进步的舆论氛围。本居把保障妇女儿童合法权益，男女平等，作为评选“五好文明家庭”的重要条件。近几年，本居基本未出现侵犯妇女儿童合法权益的现象。妇女在家庭、社会地位有了显著提高。
同志们，我居妇代会在上级妇联领导下，做了一些工作，但还有很多不足之处。主要是妇女组织网络不够健全，妇代会一班人作用发挥不够，妇女中的先进典型发现不及时，宣传力度不够。文明家庭创建活动不够规范。这些不足，将随着居妇联组织建立和工作措施的加强得到改进。
各位代表、同志们，居妇联成立后，我们将对新的妇联成员和下属妇代会主任进行业务培训，确定工作目标，制定工作措施，完善工作制度，规范工作行为，力争使本居妇女工作走在全区乃至全市的前列，以改革的精神，创造更加辉煌的业绩。
新当选的妇联主席刘大英表态发言
各位领导、妇女姐妹们：
今天我们香磨李居妇联正式成立了，在大喜的日子里，我代表被当选的妇联班子表示决心：
团结动员全体妇女投身改革开放和社会主义现代化建设，参与民主管理和监督，及时向上级领导反映妇女意见和建议，教育引导广大妇女开展“巾帼建功”活动，增强自尊、自信、自立、自强精神。全面提高妇女素质，促进妇女全面成长，弘扬尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的社会美德。组织开展“五好文明家庭”创建活动。依法维护妇女合法权益，关心妇女生活，搞好服务。为妇女儿童办好事、办实事。为两个文明建设，为祖国繁荣昌盛，为本居“四个一工程”做出新的贡献。
香磨李居第一届妇女联合会
主席：刘大英
副主席：黎秋红牛玉玲
委员：王金英张健孟庆华张秀云任爱双王富芝
香磨李居第一届妇女联合会闭幕词
香磨李居党委书记刘刚
各位领导、各位代表、同志们：
今天，我代表香磨李居党委向香磨李居第一届妇女代表大会隆重召开、取得圆满成功，表示热烈祝贺！
本居妇代会在居党委领导下，在以往的长期工作中，积极配合党委不同时期的中心任务做了大量工作。尤其在本居发展社会主义市场经济方面与本居男同胞并肩拼搏，为全居共同致富创建了不可磨灭的功绩。在此，我代表居党委向我居勤劳朴实、具有创业精神的广大妇女同志们表示衷心感谢！对从事本居妇女工作的同志们的业绩予以充分肯定！在今天的大会上，本居成立了妇女联合会，这是本居妇女工作的一个新起点。在此，希望本居广大妇女同志在居妇联具体领导下，一如既往地紧密团结在居党委周围，为本居“两个文明”建设创新业，立新功。
参加这次大会的代表多数来自泺口服装市场经营业户之中，这再次体现了香磨李居与华宇集团总公司一向倡导的“一家人、一条心、一股劲、共创市场繁荣”的宗旨。
2000年是本居与华字集团总公司发展社会主义市场经济的关键年，我们的“四个一工程”今年要全面完成。此时，通过这次大会，成立了香磨李居妇女联合会，这同样是为适应本居经济高速发展的需要。
前段时间，居党委在党员干部中进行了“双思”教育，使本居广大党员、干部、群众在“致富思源，富而思进”方面有了新的认识，新的提高。在党员、干部中女同志占很大比例，她们已成为本居各项工作中的有生力量。长期以来，本居党委一贯十分重视妇女工作。
今天召开的香磨李居第一届妇女代表大会，是一次团结的大会，胜利的大会，在此，我再次对大会的胜利召开并取得圆满成功表示热烈祝贺！寄希望于本居与在泺口服装市场从事经营的广大妇女同志，在共同致富的康庄大道上再创新的业绩。
2000年5月19日
香磨李居妇联成立2000年5月19日，北园镇香磨李居隆重召开了香磨李居第一次妇女代表大会。
应邀参加大会的有济南市妇联组联部陈晓青部长，天桥区妇联孙永萍主席，北园镇妇联于素华主席。
北园镇党委副书记郅良在百忙之中也专程到香磨李居参加了这次大会。
大会由香磨李居党委副书记刘秀英主持，北园镇副镇长、香磨李居党委书记刘刚致开幕词。刘刚书记对香磨李居妇代会以往的工作予以充分肯定，对即将成立的居妇联提出了新要求，寄予很大期望。
北园镇党委副书记郅良在讲话中对香磨李居第一次妇女代表大会的召开表示热烈祝贺，对香磨李居在发展经济及“旧改”工作中的成绩予以褒奖。她着重指出香磨李居是北园镇继清河之后第二个成立妇联的村居，这同样是为适应经济高速发展的需要。
市、区、镇三级与会妇联领导也都作了即兴讲话。
在这次香磨李居第一届妇女代表大会上，选举产生了香磨李居第一届妇女联合会。刘大英当选为主席，黎秋红、牛玉玲二位为副主席，委员有王金英、张健、孟庆华、张秀云、任爱双、王富芝六位同志。
为便于开展工作，香磨李居妇联下设六个妇代会，分别为：
老市场妇代会，王金英为主任，委员张跃芝、张翠玉；
老大厅妇代会，张健为主任，委员路秀玲、褚玉玲；
鞋城妇代会，孟庆华为主任，委员董庆云、项云凤；
羊毛衫城妇代会，任爱双为主任，委员陈丽曼、郑海珍；
商贸中心妇代会，张秀云为主任，委员李秀霞、张萍；
企业妇代会，王富芝为主任，委员王春华、怀武美。
会议主持人宣布香磨李居第一届妇女联合会组成人员选举结果后，由当选妇联主席刘大英作了表态发言。
香磨李居第一届妇女代表大会于5月19日午前圆满结束。
居妇联工作任务(1)宣传贯彻党的路线、方针、政策，组织女职工投身改革开放和现代化建设；(2)组织女职工开展“市场建功”、“五好文明家庭”等活动，树立自尊、自信、自立、自强精神。
提高妇女职工素质，弘扬社会公德、职业道德、家庭美德；(3)维护妇女、儿童合法权益，代表妇女发挥民主管理、监督作用，推进男女平等基本国策的落实；(4)宣传、普及有关保护妇女儿童的法律和法规知识，推进依法治居工作；(5)普及科普知识、环保知识和妇幼卫生保健知识，宣传优生、优育、优教，倡导文明、健康、科学生活方式。
妇委会工作香磨李村妇委会工作始于1949年。此时，主要围绕党的中心任务，积极投入治安保卫，揭发暗藏的敌、伪、特的破坏活动，维护人民政权的巩固和发展。积极投入土地改革运动，打土豪，分田地，人民当家做主人。在美帝国主义发动侵略朝鲜战争爆发后，发动广大妇女开展支援抗美援朝，保家卫国的宣传活动和捐献飞机大炮活动，还进行争取男女平等、婚姻自由的宣传活动，突出宣传《婚姻法》。
1953年，妇女工作在宣传贯彻《婚姻法》，保障妇女婚姻自由的同时，积极投入到镇压反革命、“三反”、“五反”运动中去。
1956年，本村妇女工作响应市、区妇联的号召，发挥妇女的作用，动员广大妇女深入开展社会主义劳动竞赛，参加社会主义建设，在发展生产、为生产服务的前提下，搞好妇女文化教育和儿童福利事业。
1964年，本村妇女立足本职工作，在做好发展经济工作的同时，积极投入社会主义教育运动。坚持以农业为基础，以工业为主导的发展国民经济的总方针，兴无灭资，移风易俗，发扬新道德、新风尚，深入开展以“五好”为内容的比学赶帮活动。
1973年，全市恢复妇联组织。本村妇女在市妇联和县社妇女组织的领导下，坚持党的建设社会主义的总路线，发动妇女为社会主义革命和建设作贡献，努力搞好农业生产，多打粮食，支援国家建设。
中共十一届三中全会召开后，本村妇女积极贯彻党的会议精神及五次全国妇代会精神，动员妇女参加社会主义“两个文明”建设，投入改革，为建设有中国特色的社会主义现代化强国多做贡献。立足本职，做好工作，争当“五好家庭”成员和“女能手”，做一流的工作，创一流的业绩。
20世纪80年代中期，本居妇女工作响应上级的号召，动员妇女投身改革，为“两个文明”建设立新功，维护妇女合法权益，培养教育青年、儿童健康成长；深入开展“五好家庭”、“巾帼建功”评比活动。
1988年，组织妇女学习中共十三大会议精神，贯彻执行“一个中心，两个基本点”的路线，动员妇女立足本职，做好工作，为振兴本居经济做贡献；努力提高妇女素质，增强竞争能力，维护妇女合法权益，做好产妇及少儿工作。
1996年，本居女职工委员会建立后，妇女工作纳入了正规化、制度化、规范化轨道。妇女工作在居党委的领导下，针对妇女工作的特点，结合本居的工作实际，发动妇女在做好经济工作的前提下，开展了丰富多彩的活动。主要活动为：每年“三八”妇女节都举行庆祝活动，组织妇女看电影、参观游园和文体活动，使妇女过一个有意义的节日；关心妇女身心健康，为妇女办理了特殊疾病安康保险；组织妇女学政治、学文化、学业务，提高妇女的政治、文化和业务素质。通过学习，多数妇女拿到了初中、高中、大学专科或本科的学历，先后有20多名走上本居中层领导岗位，有的评为国家、省、市及本居的先进工作者，一代妇女的健康成长，成为本居发展经济的中坚力量；定期或不定期的组织妇女开展“送温暖”，为灾区捐献、献爱心等活动，争做“两个文明”建设的优秀妇女干部，为党的妇女工作增光添彩；关心妇女生活，注重幼儿健康。在妇女分娩住院期间，对大人看望，对幼儿关心，帮助解决生活中的困难，组织妇女参加上级组织的联谊会、经验交流会及各种智力竞赛活动，活跃妇女的文化娱乐生活。
共青团济南地委书记
王辩是山东最早的女共产党员，是山东学生和妇女运动的引路人之一。
王辩，字惠琴，又名黄秀珍，山东诸城县相州镇人，1906年出生在一个封建书香门第之家。其父王翔千，是山东党的创始人之一，曾和王尽美一起创办并主编《济南劳动周刊》、《晨钟报》等革命报刊，积极进行革命宣传。1917年，王辩随父亲来济南读书。在“五四”新潮流的影响下，她积极参加过反帝反封建的革命活动，思想更为开阔。1920年夏，她考入了山东省立济南女子师范学校。在校期间她逐渐对马克思主义的学说有了接触和新的认识，受父亲进步思想的熏陶，她向往光明，追求真理。1921年秋她随同父亲参加了王尽美、邓恩铭等在济南建立的“马克思学说研究会”，积极地学习和宣传共产主义理论。在学校里她秘密成立“读书会”，组织进步女同学有计划地学习革命理论。1923年秋，经王尽美、王翔千介绍，她加入了中国社会主义青年团，并担任了省立济南女师团支部宣传委员。1924年秋，转为中共党员，成为山东最早的女共产党员之一。入党后，她按照党组织的指示，在女师积极慎重地发展党员，建立组织，并先后担任过中国社会主义青年团济南地委临时执行委员会宣传委员兼学生委员，“消寒社”、“山东济南妇女学术协进会”负责人，“山东女界国民会议促进会”执行委员，共青团济南地委书记（化名官琦），国民党济南市党部领导工作和国民党山东省党部候补执行委员。
1925年王辩在济南女师毕业后，到济南竞进女校任教员。她经常同女同志一起深入到鲁丰纱厂接近工人群众，开展妇女工作。“青岛惨案”和上海“五卅”运动相继发生后，在党组织的领导下，她和同志们一起积极参加了声援青岛工人罢工和上海“五卅”运动的活动。她还亲自写传单、登台演讲，揭露帝国主义屠杀中国工人和青年学生的罪行，号召工人、学生和市民团结起来，打倒帝国主义！打倒军阀！同时，她还发动团员、青年积极开展募捐活动，支援青岛、上海被难的阶级兄弟。
1925年11月，受党组织的委派赴苏联莫斯科中山大学学习。曾与邓小平是同班同学。1927年回国后受到周恩来的接见。后被分配到芜湖中共安徽省委宣传部工作，因组织遭受破坏而被捕入狱。在狱中，她坚持斗争，坚持原则，掩护了组织，保护了同志。1930年夏，她出狱后被党组织分配到沈阳、哈尔滨、丹东、穆陵等地从事党的地下斗争。
在抗日战争和解放战争时期，王辩又回到山东工作，曾任《沂蒙导报》记者、沂南县委宣传部干事、省妇联儿童保育部部长。全国解放后，她被调到北京图书馆工作，任苏联图书室主任。1978年离休后，她热心党史工作，抱病撰写了20余万字的革命回忆录，为中共党史、妇运史研究提供了许多宝贵资料。1987年4月，王辩因病在北京逝世，享年81岁。
济南早期妇运领导人
侯志，又名侯玉兰、马琳、郭张青莲。1904年出生于山东省益都县谭家坊子侯庙村。她八岁入泰安教育女子小学读书，1917年转回益都县仑廒女子小学（官立教会学校）就读。1919年夏，正值“五·四”运动爆发之时，她考入了省立济南女子师范学校。到济南后，她立即投身到革命洪流中去。她和同学们一起上街宣传演讲，冒雨游行示威，在敌人的刺刀下营救被捕同学，到各商号查焚日货。她还和王辩等一起，在校内秘密组织学习小组，组织同学学习讨论时事政治。山东党、团组织创建后，她积极向党、团组织靠拢，使女师的活动取得了党、团组织的领导和支持。1923年，经王尽美、王翔千介绍，加入了中国社会主义青年团。在党的领导下，她积极参与筹备女师建团工作，并担任了女师团支部委员。1924年秋，她光荣地加入了中国共产党，成为山东最早的女党员之一。
侯志入党后，更加全身心地投入到革命活动中去。她协助党组织，在女师积极发展党员，建立党组织，并把工作逐渐从校内发展到校外，济南鲁丰纱厂就是她的活动基地之一。她和王辩同是“山东济南妇女学术协进会”、“山东女界国民会议促成会”的负责人。
1925年夏季，党组织送侯志到苏联东方共产主义劳动大学学习。1928年回国。回国时，正值大革命失败，山东党组织遭到严重破坏。她为了寻找党的组织，历经千辛万苦，从上海到济南，再到淄（川）博（山）张（店），终于接上了组织关系。1928年至1929年，她先后担任中共山东省委妇女部长、青岛市委秘书长，并同时兼做学生和职工工作。1929年底调离山东，先后在中央组织部、中央保卫部工作。1935年，她作为参加共产国际第七次代表大会的正式代表，再次到莫斯科。会后，被留在莫斯科马列主义著作出版社，担任中文誊写和编译工作，后到东方大学和苏联工农红军语言大学教授中文。
1945年，侯志再度回国。建国后，她先后任沈阳市委统战部秘书长，辽宁省妇联常委、沈阳市妇联主任。“文化大革命”中，她因揭发康生在苏联和中央组织部时的丑闻，受到了康生及其死党的残酷迫害，被非法关进监狱达11年之久。直到1978年才获无罪释放。但这时她已下肢瘫痪，神志不清，丧失了生活自理能力。1982年1月，这位被公认为精明能干的女同志，与世长辞。
第三节 青年组织
组织沿革济南市青年团的工作始于20世纪初。1922年8月16日，在中共中央特派员陈为人的帮助下，中共济南地方支部开始在济南发展团员，首批入团的有王尽美、王复元、王用章、贾乃甫、郝永泰等5人。后王翔千、邓恩铭等人相继入团。9月16日，中国社会主义青年团济南地方团（简称济南地方团）正式建立。1948年9月24日济南解放，同年9月25日，中共济南特别市市委青年工作委员会（简称青委）所属干部44人，自解放区进入济南。1948年10月，中国新民主主义青年团济南特别市临时委员会成立。1949年1月1日，中共中央发表《关于建立中国新民主主义青年团的决议》后，济南由秘密建团转为公开建团。1949年6月，中国新民主主义青年团济南市委员会建立。1957年5月，根据中国新民主主义青年团第三次全国代表大会决议，中国新民主主义青年团改称中国共产主义青年团（简称共青团）。
香磨李村的建团工作始于1949年。济南解放后，市、区党政干部派驻农村，向广大农民传达中央关于土地改革文件，作土地改革的思想准备，同时开展党团建设。1949年下半年，标山乡的标山村、凤凰山村、林家桥村、马家庄、香磨李家庄5个村联合建一个团支部，书记王连志，宣传委员孙少俊。标山乡团支部在香磨李家庄建团小组，张文清任团小组组长。香磨李最早的两名团员是张文清和李发。
1950年，标山乡团支部吸收王玉珍、程殿兰入团。1951年，香磨李有团员5名，正式成立香磨李团支部，张文清任团支部书记。1998年，香磨李由团支部改建为团委。至2001年，香磨李居共有团160名，其中，外来业户团员86名。
标山乡团支部（1949年）
书记 王连志
委员 孙少俊
香磨李家庄团小组组长 张文清
香磨李家庄团支部（1951年）
书记 张文清
组织委员 王玉珍
宣传委员 程殿兰
香磨李村团支部（1952年）
书记 程殿兰
组织委员 王玉珍
宣传委员 芦恩兰
香磨李村团支部（1956年）
书记 刘振海
组织委员 贾玉英
宣传委员 李占英
标山大队第五生产队（香磨李）团支部（1958～1962年）
书记 高玉香
组织委员 芦洪元
宣传委员 高长生
香磨李大队团支部（1962～1975年）
书记任 桂香
香磨李大队团支部（1975～1984年）
书记 芦洪芝
副书记 王洪明
组织委员 张跃河
宣传委员 任桂新
生活委员 张跃芹
香磨李居团支部（1985～1994年）
书记 王成海
组织委员 李占霞
宣传委员 刘新志
香磨李居团支部（1994年1月10日～1998年）
书记 刘卫忠
组织委员 周景波
宣传委员 刘新志
香磨李居团委（1998～2001年12月）
团委书记 刘卫忠
团委书记 刘卫国（1998年11月20日接任）
组织委员 周景波
宣传委员 刘新志
团委下设3个团支部（1995～2001年12月）
企业团支部
书记 刘卫忠
机关团支部
书记 刘新志
个体流动人员团支部
书记 周景波
共青团主要活动济南市香磨李居团支部自1951年建立以来，在各级党组织的领导下，重视加强团的组织建设，按照团的标准，及时吸收进步青年加入团组织，经常开展争创“先进团支部”、“优秀团支部书记”、“优秀青年工作者”和“模范团员”等活动。
20世纪50年代初期，围绕建国初期党的中心工作，团支部根据团委的工作部署，对团员青年进行阶级教育、爱国主义和国际主义教育，动员团员、青年积极投入土地改革、抗美援朝、镇压反革命、“三反”、“五反”运动。在“三大”改造运动中，对团员、青年进行社会主义、党在过渡时期的总路线和总任务的教育。20世纪60年代初期，响应毛主席的号召，开展“向雷锋同志学习”的活动。中共十一届三中全会召开后，围绕做好党的中心工作的同时，进行以发展生产力为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的教育。适应青年的特点，开展了“为伟大的新长征贡献青春”、“祖国在我心中”、“增素质、创一流、振兴泉城立新功”、“当能手、传友谊、多立功”、“知我泉城、爱我泉城、建设泉城”、“忆十年、话改革、比贡献”、“学雷锋、无私奉献”、“争做‘四有’新人”等活动。
进入20世纪90年代，居团支部的主要工作：围绕党的中心工作，服从服务于经济建设工作大局，开展各种青春立功活动。贯彻中央关于“抓住机遇，深化改革，扩大开放，促进发展，保持稳定”的工作大局，紧紧围绕本居经济发展、建设大市场等中心工作，发挥团员的作用，带领团员青年千方百计抓好市场建设。全居广大团员战斗在第一线，为经济工作做出了贡献。按照各级团组织的工作部署，积极开展“文明单位”和“争先创优”活动，积极投入社会主义精神文明建设，带头开展植树、送温暖、向灾区捐献活动。加强政治、文化、业务学习，不断提高团员的整体素质。认真学习中共十四大、十五大会议文献，学习党的路线、方针和政策，学习法律法规，学习本职业务。为进一步做好团的工作，全体团员参加了省市举办的文化业务学习，共青团员大部分达到大学本科、专科学历。立足凝聚青年、服务青年，团支部的号召力，战斗力不断加强，“双推”工作有了进展。根据上级团委的号召，团支部积极推荐优秀团员入党，推荐优秀团员进入领导班子。通过“双推”，不少团员递交了入党申请书，有的被党组织吸收为中共党员；有的优秀团员被团组织推荐为培养对象；以“构筑精神支柱，塑造崭新形象”为主题的跨世纪系列教育活动全面展开。“特色理论”的学习不断深化，团支部组织广大团员把学习“特色理论”放在思想教育的首位，强调用“特色理论”主导本职工作的开展，促进了团的工作；爱国主义教育长抓不懈。团支部根据上级团委的工作部署，结合实际，突出实效，认真落实《爱国主义教育实施纲要》。围绕纪念抗日战争胜利50周年，举行了“不忘国耻，振兴中华”的纪念活动。举办《国旗法》知识竞赛、“祖国，我对你说”征文活动，组织团员青年参观纪念馆、祭扫烈士墓等活动；组织广大团员开展形式多样的学雷锋、学交警活动，把“远学战斗英雄，近学身边典型”的活动结合起来，使广大团员青年以“爱国、立志、奉献、成才”为主题，把“祖国在我心中”的信念牢固的树立起来，立足本职，做好工作，成为改革开放和现代化建设中的生力军和突击队。
兴办实体，开拓共青团事业的新天地香磨李居共有260多户，800多人。居团组织下设3个团支部，团员160多人，其中外来团员86人。自中共十一届三中全会以来，先后创建了近20处工商企业，1991年总收入突破亿元大关，成为北园镇较早过亿元村居之一。1992年，被首批命名为“小康村居”。1994年，成立了济南市华宇集团总公司，1995年经济总收入超过18亿元，人均纯收入达到3226元。本居经济的快速发展，为广大青年提供了良好的机遇和施展才华的舞台。居团委主动请战，积极发展团办实体，先后兴建了两处服装专业批发市场，走出了一条团组织参与两个文明建设的新路子，取得了社会效益和经济效益双丰收。
（一）分析优势，确定发展方向
香磨李地处小清河畔，济泺路北端，毗邻济南动物园。优越的地理位置，决定了本居发展第三产业的优势。1989年9月，本居与天桥区工商局联合创办了泺口服装市场。建成后的几年，不断膨胀发展，形成了一个集生产、加工、批发、零售为一体的大型服装专业市场，摊位2万多个，经营品种上万个，年成交额30多亿元。由于服装市场的带动，泺口地区客流量逐年递增，平均每天超过15万人次，节假日甚至要超过20万人次，原市场在规模上已不能适应市场形势的需求。由于联办市场，本居有很多青年人直接参与市场运作，积累了丰富的市场经营和管理的经验；而且在居办各企业中也有大批团员青年活跃在管理和生产一线，他们素质好、热情高、干劲大，是居办经济的生力军。团组织在对泺口服装市场布局、经营状况、市场建设的发展趋势及现有人才、资金等方面进行了充分的分析后，团委一班人冷静地认识到：再办一处服装专业批发市场，使泺口地区形成一个市场群体，充分利用这一群体所形成的人流、物流、信息流、资金流，深挖市场潜力，定能取得可观的经济效益。同时，充分调动团员青年的积极性和创造性，共创团属大市场，也是将共青团工作纳入全居中心工作的最佳结合点。为此，团居委一班人形成共识：创办团属大市场，开创全居共青团事业的新局面。
（二）艰苦创业，营造一方天地
1994年3月，当团组织将这一想法向居党支部汇报时，竞与居党支部的思路不谋而合，党支部充分肯定了团组织调查研究的结果，并当场拍定，由居委会投资再建一处服装市场，并将市场的兴建和管理全部交给团组织。这个担子便压在了当时任集团副总经理的团支部书记刘卫忠身上。团支部一班人扎实工作，努力进取，争创一流。3年的时间，全体团员青年充分发挥了生力军和突击队作用，用自己的双手和辛勤的汗水，先后3次兴建、改建了4处市场，被大家形象的比喻为“三大战役”。
第一战役，即于1994年3月开始，抢建泺口布匹批发市场。该市场地址选定在原居润滑油供应站，团员拆迁原有的设施，从清理场地开始，到5月28日竣工开业，用了不到100天的时间，便建起了占地8000平方米，拥有108间门头房和占地6000平方米，设有停车场的布匹批发市场。
第二战役，搬迁原黄河宾馆，兴建泺口服装城。布匹批发市场建设尚未完成，便确定了兴建服装城的工作规划，至9月16日迎来第一批客人，用了不到4个月的时间，又打了一个漂亮仗。
第三战役，两处市场的顺利建成，大大激发了团员青年的信心和热情。1995年6月，团组织又决定改建泺口布匹批发市场为泺口鞋城，新建泺口服装城羊毛衫专业批发市场。在7月、8月天气最热的时候，市场工地上又热火朝天地干了起来，两个月的苦战结下了硕果，两处市场分别于9月6日、9月8日正式对外营业，创造出了一个“共青团建设速度”的奇迹。
这“三大战役”，一仗比一仗艰苦，特别是在兴建羊毛衫专业批发市场时，当时正值盛夏，酷暑难耐，但全体团员青年心往一处想、劲往一处使，以共青团的豪情和实干精神，保证了市场建设的顺利完成。在大雨中抢运柜台，汗水、雨水、泥浆，使每个人都成了泥人，但没有一个人叫累；在烈日下焊接市场大棚的立体网架，工作现场温度超过60度，每个人都汗如雨下，但没有一个人喊苦……在奋战的日日夜夜里，大家没有休息过一个节假日，没有睡过一个囫囵觉，用自己火热的青春，向党委和全居人民交上了一份合格的答卷。党委领导说得好：“山水好画，丹青难描是精神，香磨李居的年轻人有干劲、有精神，是一个战斗力很强的群体，有你们，香磨李的未来大有希望，把服装市场交给你们经营管理，群众放心，党委放心”。
（三）强化管理，追求最佳效益
管理是企业经营的关键，管理出人才，管理出效益。面对建成开业，投资近800万元，占地12000平方米的服装和鞋业两大专业市场，如何加强管理，创造出较高的经济效益和社会效益，这一重大课题摆在了市场全体团员青年面前，经过积极地探索，团委通过狠抓4个方面工作的落实，促进了管理水平的提高。①抓学习。当时全市场共有管理人员43名，全部是35岁以下的年轻人，总经理刘卫忠当时年仅28岁。摆在大家面前最大的困难就是缺乏具体市场管理的操作经验，于是大家便把学习任务摆在了第一位，在市场建设的同时，紧紧把学习抓在手中。一是“走出家门学”。在居党委的帮助下，居团组织一班人带着部分团员青年，分别到本市的几处市场学习取经，带着问题到淄博、德州，到南方的张家港、宁波、义乌拜师学艺，通过实地考察、学习，提高了对市场管理工作的感性认识，取得宝贵的经验。二是请进专家学。请来了工商管理专家讲授市场管理方面的应知应会基本知识和管理方式方法，请来了税务部门的同志讲授市场税收的征管，请来了司法部门的领导讲授市场管理的有关法律法规。通过学习，使大家增强了理性认识，提高了管理技能和管理水平。②抓制度。通过学习，市场管委会不断摸索经验，制订出了一套切实可行的管理规章制度，如总经理、副总经理责任制度，管理人员管理制度，管理人员“十要十不准”、用电管理制度、卫生管理办法等等，并装订成册，发放到每位管理人员和业户手中，通过小立法的形式，约束每一位管理人员。有一管理人员连续两次接受业户的宴请，违反了“十要十不准”第七条关于“要廉洁奉公，依法办事，不准贪污、敲诈、吃请受贿”的规定，被坚决辞退。同时，通过管理工作的严格、规范，使管理人员的素质不断提高，工作的责任感、事业心得到加强。一次一场大雨降临，管理人员全部坚守岗位，直到夜里9点雨停才各自回家。但午夜3点雨倾盆而至，所有管理人员又迅速自发赶回市场，43人无一缺岗，使业户大受感动，纷纷竖起大拇指，表示对这些年轻人的敬佩之情。③抓服务。抓制度、抓管理落实到服务上，为客户创造一个良好的经营环境。向所有管理人员提出了“争创一流服务”的要求，采取严格措施，为广大业户和消费者提供各种实实在在的服务，吸引了业户、留住了业户，市场交易额也逐年递增。为使更多的业户来市场落户，本居制定了优惠的招商政策，为业户的吃、住、行提供各种便利；同时积极与泺口地区的学校联系，帮助业户解决子女入托、入学问题。客户来到市场之后，本居又健全完善了水电、保安、运输、仓储等系列服务措施。业户的车辆放在露天看车场，并规定专职人员负责车辆看管，雨雪天将车辆运到避雨处；为使业户上班就能喝上开水，管委会要求锅炉工提前半小时上班；同时，设置长途运输、金融等配套服务项目，最大限度地为业户提供周到细致的服务。为维护消费者的合法权益，市场建立起巡检制度，并于1994年下半年在全市率先成立了第一个市场纠纷调解委员会，及时解决市场内出现的各种纠纷。两年来，调委会共解决顾客与业户之间，业户与业户之间的纠纷百余起，既维护了顾客的权益，同时也维护了市场的正常经营秩序。由于服务措施到位，两年来，市场业户始终保持在800户左右，没有一位业户因市场管理和服务工作的原因提出退出市场。④抓外来团员组织建设。充分发挥共青团组织的社会职能，是团办经济实体的重要特色。团委在市场管理过程中，注重调动业户中外来团员的积极性，努力提高他们思想素质，引导他们充分发挥共青团员的先锋模范作用。市场开业之初，就在区、镇两级团委的指导下，在广大青年业户中进行了团员情况的摸底调查。经过了解，对市场中86名外来共青团员分别进行了登记造册，并为每名团员建立了一份个人档案，同时成立了两个市场团支部，由外来团员担任支部书记、委员。他们定期组织各种学习教育活动，经常在一起交流市场信息，切磋经营经验。团委还组织了外来团员联欢会，使他们感受到组织的温暖。另外，还在青年业户中开展了“青年文明业户”的评选活动，聘请部分团员担任市场调委会信息反馈员等，使市场中的外来团员成为广大业户中的“领头雁”，推动了业户整体素质和市场管理水平的提高。
通过“四抓”措施，使市场的整体管理水平得到提高，并逐步形成了一个上下贯通、责任明确、整体联动的科学管理体系。同时市场经济效益也逐年提高，1994年，团办市场实现销售收入3000万元，上缴利润40万元；1995年，销售收入超过1亿元，上缴利润80万元；1996年，销售收入超过2亿元，上缴利润118万元。团委一班人在已建成两处实体的同时，又兴建了一座占地6000平方米，可设立400余个立体网架，总投资达600万元的泺口服装城交易大厅，年销售收入可达2亿元。
兴办团属大市场，为香磨李居经济的发展产生了巨大的推动作用，同时也为共青团事业开出一片新天地。几年来，累计提供团的活动经费达5万元。由于团组织一班人直接参与市场建设，从而为全居经济发展培养出一批懂经营、会管理的青年人才，逐步担当起本居经济发展的重任。团居委书记刘卫忠就是其中一位，他兼任华宇集团总经理，已成为全居管理经济工作的骨干。团组织为全居的经济发展做出了突出的贡献，受到党政领导的夸赞。
深化流动团员管理天桥区北园镇香磨李居集工业、商贸、餐饮业、旅游业、服务业等多个行业为一体，积极引进外资、人才、先进管理经验，发展多种经营，经济总收入位于全省村居前列。居共下辖10余处企业和20余万平方米，2.5万个摊位，2万多个商户的大型泺口服装城。本居地处闹市，交通便利，经济发达，人口流动性强，来往人员成分杂、来源广、流动速度快，诸多原因给本居流动团员的管理工作带来极大的困难。本居共有共青团员160多名，其中流动团员86名，多以摆设摊位、洽谈业务等人员为主。大多数流动团员具有初、高中学历，文化程度偏低，年龄结构约在18～24岁之间，原籍遍布全国各地，且组织性不强，法制观念薄弱，缺乏有效的管理。针对以上情况，根据党委的要求，团居委决定从管理体制、思想引导、组织培养、活动形式等4个主要方面人手，建立对流动团员规范、引导的管理机制，使其逐步纳入正规化、制度化和规范化管理规道。
（一）强化管理体制，实现规范化、制度化管理
经团居委领导班子研究，决定把流动团员的管理方式和管理力度的侧重点与本居经济特色相结合，创造出一条适于自身发展的工作思路。新形势对共青团提出了新的要求和新的挑战。同时，流动团员自身的特点又决定了其在管理上特殊的一面。
①建立流动团员注册制度。凡是由外地迁入团关系在本居下辖的行政区域内暂住的和长期居住的流动团员，必须根据有关规定办理注册手续。因丢失、遗忘或其他原因未持有团员证的，必须开据迁来地团组织的关系证明信。②流动团员必须办理流动团员证，证件有效期从注册当日起至团关系迁出日为止，过期自动失效，失效证件须上交团组织。③依据迁入本居企业的种类、性质、地处位置和流动团员的籍贯、文化、习俗，将之分为若干个小组。各组设有组长、副组长各一名，实行组长负责制。组员对组长负责，服从管理，组长负责本组成员的监督管理工作。组长、副组长由各小组定期选举，民主产生。
（二）加强思想教育，提高政治素质
为建设有中国特色的社会主义事业培养复合型人才，是共青团的根本任务，是工作的根本出发点。完成党交给团委的这一光荣任务，就必须加强思想教育，提高政治理论水平。
①通过订阅报刊杂志、听报告和组织观看有教育意义的电影、晚会等形式，加强对马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的学习，强化政治学习，增强政治敏锐性和洞察力，提高团员的防腐抗腐能力，自觉抵御国内、外腐朽思想的侵袭，树立正确的人生观和价值观，坚定信念，有所作为。进一步引导广大流动团员把企业的兴衰与自身的利益结合起来，树立“企业兴我荣，企业衰我耻”的思想，自觉参与企业的经营管理，以厂为家，发挥主观能动性，为企业发展出力献策。②通过参观学习、经验交流、聘请专家、学者进行知识讲座等形式，使团员增长见识，提高业务水平，达到具有高姿态，高水平，高境界的要求。③通过组织流动团员学习《团员行为规范标准》，开展“争先创优”活动，在团员中掀起“争模范，当典型，树形象”，“爱岗敬业”的高潮。其次，通过有效的载体、媒介，扩大对先进人物事迹的宣传报道，把模范团员通过有效的渠道推到大众面前，以鼓励、激发其他团员向他们学习、靠拢，并将先进事迹总结整理，在广大团员青年中传阅，起到教育作用。④通过例会制度，规范学习与教育工作的开展。
（三）发挥组织的监督、引导作用，建设好团干部队伍
①以天桥区第十、十一次团代会精神为契机，充分认识共青团工作的重要性和特殊作用，把流动团员工作作为本居团工作的重点来抓。组织上要把握工作大局和工作方向，提高团干部对整体工作的指导和综合协调能力。自上而下，深入了解广大团员的思想状态、心理活动、愿望及要求，及时、准确的反馈给组织，节节相连，环环相扣，逐级上报，并加以剖析，提高以点代面的工作水平。树立为广大流动团员服务的意识，从住宿、饮食、娱乐、休息、办公条件等实际性问题出发，改善生活环境，提高服务水平，使流动团员直接受益。充分尊重流动团员的意见，发扬民主，集思广益，发挥本居流动团员的优势，主动向他们学习请教，探讨其他省地关于流动团员组织建设方面的先进经验、建设模式，充分挖掘人才，提高领导水平和驾驭全局的能力。②提高团干部的自身素质。各级团干部的素质，是团工作水平高低的决定性因素。各级团干部要认真学习中共十五大精神，掌握邓小平理论体系和基本观点，学会运用其立场、观点、方法，指导实践，结合市场经济的特点，增强工作的针对性和主动性。③加强团的队伍建设，提高组织的凝聚力和战斗力。流动团员的队伍建设是本居团工作的一项重要任务，是搞好本居团工作的前题和基础。加强对流动团员的组织建设和队伍建设，一方面要加强管理，增强意识，另一方面要抓住积极分子，引导他们向党组织靠拢，起到积极稳妥团队建设的作用。选拔表现突出的团干部参加区、镇团委的团干部培训学习，率先垂范，学习其他团组织的工作经验，并加以吸收、转化、利用，用以指导自己的工作。④及时调整团干部队伍，促进队伍建设的年轻化、知识化。对成绩突出、上进心强的团员，要及时提到领导岗位上来，一是调动其积极性，发挥其优势；二是保证了团队伍的更新换代、稳定延续，做好培养工作。
（四）深入持久、多元化的开展活动
把丰富多彩的活动推向深入，扩大工作的普及面。紧紧围绕广大流动团员的勇于开拓、敢于创新和乐于奉献特点，把争做公司主人和提高自身素质与企业的发展紧密联系在一起。采取灵活的政策，以优惠让利、物质奖励、颁发荣誉证书等形式，激发广大流动团员积极向上、多奉献、多创收的工作热情。每月开展一次评选“青年文明号摊位”、“经济创收模范团员”的活动。既要抓效益，又要抓思想，既要扩大名牌效应，又要为广大消费者提供优质服务，做到物质文明和精神文明的有机结合。
在上级领导的精心组织下，团委针对本居的军烈属、鳏寡孤独老人及贫困学生等困难家庭实行分组包干，以物质、劳务等形式提供服务，倡导爱心奉献的主题，保证了活动的连续性和持久性。以各小组为单位，由团居委统一组织或自发开展自娱自乐活动，增进情感交流，提高员工素质，营造文化氛围，感受集体力量，激发流动团员的自豪感和集体荣誉感。
培训进城务工青年济南泺口服装有限公司（泺口服装市场）是济南市进城务工青年最为集中的单位，在册人员2000余人。进城务工青年为济南泺口服装市场的发展壮大做出了突出贡献，他（她）们自身事业也以泺口服装有限公司为依托，取得可喜成就。济南泺口服装有限公司自1998年以来，为配合实施“千校百万”进城务工青年培训计划，提高进城务工青年素质，促进城乡两个文明建设，在培训进城务工青年工作中做了有益工作。坚持党的路线、方针、政策，有组织、有领导、有规划的贯彻“千校百万”精神进行培训。大量进城务工青年的涌现，是我国改革开放势必出现的社会现象。他（她）们大都由第一产业转向二、三产业，这同样是我国由计划经济转向市场经济的必然。因而要使他（她）们的思维与技能跟上时代进展与社会需要，必须对进城务工青年的培训工作应当予以高度重视。鉴于以上情况，济南泺口服装有限公司在对进城务工青年的培训工作中，坚持四项基本原则为培训中心内容，教育青年自觉执行党的路线、方针、政策，要做好进城务工青年的培训工作，需要有一个有力的领导班子。为此，济南泺口服装有限公司成立了以公司董事长兼总经理刘卫忠为组长的济南泺口服装有限公司进城务工青年培训领导小组，副组长由两名副总经理担任，成员包括各市场的分管领导。
（一）济南泺口服装有限公司为把培训进城务工青年工作做好，领导小组制定有详尽规划。结合时事进行政治思想教育，认真学习江总书记“三个代表”的论述，深入批判“法轮功”的歪理邪说。法制教育分两部分进行，一部分为公民必须了解的法规常识，如《民法》、《刑法》、《刑事诉讼法》等；具有专业性质的法规常识，如《经济合同法》、《消费者权益保护法》等，法制教育由公司所聘常年法律顾问予以授课。由于进城务工青年的文化程度参差不齐，领导小组以文化水平高低划分层次进行培训。为此，除在公司内部进行教育培训外，也鼓励进城务工青年报考业余培训班或函授教育。采用多种方式，多种层次的培训，达到学以致用，务求实效的目的。
（二）济南泺口服装有限公司把党校课堂作为进城务工青年培训中心，把分布在各市场的人口学校教室作为各市场的培训点。这一举措，为济南泺口服装有限公司培训进城务工青年提供了培训场所。授课方式，以讲课与电化教育相结合。重视进城务工青年在技能培训与道德、法治教育相结合，使青年们在经营技巧方面不断提高，经商中注重职业道德和遵纪守法。通过培训，外来务工青年从未发生过恶性案件。
（三）培训工作坚持“一家人、一条心、一股劲、共创市场繁荣”的兴业原则。这一原则的落实，对公司所有从业人员，尤其是进城务工青年产生了强大的凝聚力。公司为进城务工青年建立了自己的团组织、工会组织与妇联组织。在最大限度保障他（她）们的政治与其他合法权益的情况下，公司也从多方位解决他（她）们的后顾之忧，如子女入托入学，计划生育服务，法律咨询服务，协助处理经济纠纷等。
通过培训，广大进城务工青年政治素质和经商技能都有了大的提高。如公司进城务工青年嵇惠侠，1999年被团中央命名为“外来务工优秀青年”称号。他在泺口服装市场经商数年，受到公司潜心培育，不仅事业有成，而且热心公益事业，思想进步，具有很强的开拓进取精神。
附
天桥区共青团下岗职工再就业示范点宣传提纲
下岗职工朋友们：
你们好！为帮助你们解决实际困难，摆脱困境，共青团天桥区委、天桥区工商分局、华宇集团三家协商，在泺口商贸中心建立“天桥区共青团下岗职工再就业示范点”。
该示范点位于泺口商贸中心二楼北侧，共110个摊位，设施齐全，并提供优惠政策：免收进场费1.5万元，免收摊位租赁费1年，免费办理营业执照（先进场后办证），减免工商费1年，只收取水、电、卫生费50元。经营范围：以服装、鞋帽以及小百货为主。同时，可帮助联系货源，并进行一定程度的业务指导。
请广大下岗职工珍惜机会，有意者请持下岗证或单位证明，到泺口商贸中心广场北侧二层办公楼招商办公室联系。招商日期7月20日～8月20日。
联系人：王成珍
联系电话：5701724
共青团天桥区委
天桥区工商分局
济南市华宇集团总公司
1998年7月18日
共青团天桥区委天桥区工商分局济南市华宇集团总公司
关于筹建“天桥区共青团下岗职工再就业示范点”的实施方案
区直各团委：
为进一步贯彻落实区委、区政府关于实施再就业工程的有关精神，按照上级团委的要求，经团区委、区工商分局、华宇集团协商决定，筹建天桥区共青团下岗职工再就业示范点，具体实施方案如下：
一、指导思想
以中共十五大精神为指针，结合本区实际，切实为下岗职工办实事、办好事，积极创造条件为下岗职工再就业铺路搭桥，努力促进下岗职工再就业，扎扎实实为党和政府分忧解难。
二、方法步骤
1.宣传阶段（7月中旬～7月底）
7月中旬，团区委起草制订活动的通知以及印发活动的有关宣传品，工商分局、华字集团协助发放；7月底，3家联合组织有关新闻单位举行研讨会，讨论协商有关事宜，并加大活动的宣传力度，为活动创造良好的外部环境。
2.招商阶段（8月初～8月底）
利用1个月的时间，3家联合进行招商，通过各种渠道吸引广大下岗职工进入市场，活跃市场。
三、具体事宜
1.共青团天桥区下岗职工再就业示范点地址：泺口商贸中心二楼北侧，共110个摊位。
2.优惠条件：凡有意在示范点租赁摊位的下岗职工，华宇集团将免收进场费15000元，免收摊位租赁费1年，只收取水费、电费、卫生费50元；天桥区工商分局免费办理营业执照，减免一年工商费，并采取先进场后办证的优惠政策。
3.三家职责范围：
团区委：负责活动的宣传、协调，为招商创造条件；
工商分局：负责为下岗职工办理营业执照等证照，以及部分摊位的招商；
华宇集团：负责办理下岗职工进场手续，帮助其联系货源，并进行一定程度的业务指导，以及部分摊位的招商。
市场开业后，主要由工商分局和华宇集团共同管理。
建立共青团天桥区下岗职工再就业示范点，是切实为下岗职工解决实际困难的一件好事，各单位要加强联系与合作，发挥各自优势，积极为下岗职工创造良好环境，要加大工作力度，加强管理，促进市场的健康发展。
北园镇香磨李居党委副书记、济南市华字集团总公司总经理刘卫忠在安置下岗职工再就业座谈会上的发言
各位领导：
香磨李居委会隶属于天桥区北园镇，面积1平方公里，人口806人，党员45名。1994年组建了济南市华宇集团总公司，是以泺口服装批发市场为龙头，辖15个工商企业，集生产、加工、批发、零售为一体的大型综合集团公司。近年来，在紧紧抓住经济建设这个中心不放松，抓住机遇加快发展的同时，努力创造机会，先后安排6000余名下岗职工无业人员就业，为缓解就业压力，促进安定团结作出了贡献。主要做法是：
①做好下岗职工再就业工作必须思想认识到位。近几年，特别是去年以来，党中央、国务院及省、市、区各级党委、政府高度重视下岗职工再就业工作，将其作为灯关全局的大事紧紧抓在手上。根据上级指示精神，香磨李居党委多次研究部署下岗职工再就业工作，大家联系实际认真学习，普遍认为：实施再就业工程，是深化改革的“攻坚工程”，促进发展的“动力工程”，维护稳定的“民心工程”。特别是本居位于工业区，在深化企业改革、调整产业结构的新形势下，安置下岗职工再就业的任务很重。作为党的基层组织，有责任做好再就业工作，上为党委、政府分忧，下为职工群众解难。认识的统一，为做好再就业工作奠定了坚实的思想基础。
②做好下岗职工再就业工作，必须把加快经济发展作为大前提切实抓好。我们认为，做好下岗职工再就业工作，仅凭满腔热情是不够的，必须立足于加快经济发展，从而为职工创造更多、更新的就业机会。为此，本居狠抓了龙头企业——泺口服装批发市场的骨干膨胀。按照省、市确定济南商贸流通“156工程”和“五年大变样”的要求，制定了泺口服装城的建设规划，并积极争取上级领导支持，克服资金紧张等多重困难，加快建设步伐，在1997年完成4.2万平方米交易大厅建设任务的基础上，1998年又投资200余万元新建交易设施2500平方米，加工房4000平方米，改建批发交易区3000平方米，新增摊位300个，就业人员900余人，形成了泺口服装城“四厅四场一街”（即四个服装交易大厅、羊毛衫专业批发市场、鞋类专业批发市场、布匹批发市场、老服装市场、一条美食街）的新格局。至1998年，整个泺口服装城总经营占地面积达到15万平方米，经营摊位2万余个，年交易额30亿元，日客流量15万人次，居委会实现经济总收入31亿元，上缴税金986万元，实现综合利润2800万元，居民人均纯收入达到3495元，分别比上年增长20%、61％、24.2％和0.8%。居办经济特别是泺口服装城的迅速发展壮大，为下岗职工提供了众多的再就业机会。同时，也带动了邻近区域群众的脱贫致富。
③做好下岗职工再就业工作必须制定优惠政策，创造宽松的经营环境。针对绝大多数下岗职工经济基础较差，承受能力有限的实际情况，我们坚持特事特办的原则，制定出台了关于下岗职工进市场经营的优惠政策，主要包括：免交1.5万元的入场费；免交接月收缴的管理费、设施费；争得泺口工商所的支持与合作，免费为下岗职工办理营业执照；仅1998年，泺口服装市场为下岗职工让利达200多万元。在改建、扩建市场中出现的好的经营摊位，优先安排下岗职工。总之，除收取数额有限的卫生保洁费外，为下岗职工免除了一切费用。
④做好下岗职工再就业工作，必须搞好全方位的优质服务。常言道：隔行如隔山，很多下岗职工乍一改行，不知经营从何干起。为打消他们的顾虑，帮助其早日腾飞，我们开辟了一系列的服务热线：一是信息热线。由市场管理层统一组织人员通过多种渠道收集各方信息，及时通报下岗职工再就业人员，帮助其按照市场需求，正确选择时机，购进、销售适销对路的商品。二是培训热线。本居与工商局一起，邀请有关方面的专家和管理者，定期为下岗职工免费举办培训班，努力提高其经营能力，牢固树立文明经商、合法经商的意识。同时，有计划地组织经营水平高、业绩突出的老业户对下岗职工进行“传、帮、带”，进一步提高经营能力。三是宣传热线。每年都要投资70余万元，加强广告宣传，努力提高泺口服装城的知名度和影响力，实际上也是为大量下岗职工经营者做了免费广告宣传。四是保安热线。本居在市场派出所的支持下，加大了保安力量，依据市场管理规定，从严打击欺行霸市等不法行为，从而为初来乍到的下岗职工吃了“定心丸”。
⑤做好下岗职工再就业工作，必须积极探索符合自身实际的好路子。我们认为，做好下岗职工再就业工作必须坚持因地制宜，切忌一个方子吃药。针对泺口服装城经营业户中流动人口多、青年多的特点，在市、区、镇团委的大力支持和具体指导下，组建了流动人口团支部，在市场开辟了下岗青工再就业示范点，由团区委协调工商、劳动等有关职能部门，先后出台了一系列对下岗青工进行培训、教育、提供优质服务等方面的优惠政策，收到了良好效果，从而初步探索出一条发挥团组织作用，走符合泺口服装市场实际的下岗青工再就业的新路子。
各位领导，近年来，我们虽然在安置下岗职工再就业方面做了一些工作，取得了一定成绩，但是同形势任务的发展相比，距上级领导的要求，都存在较大差距。我们决心以这次座谈会为契机，成绩面前找不足，自我加压上水平，用更加扎实有效的工作，为实施“156”工程，实现济南五年大变样，建设北园第三产业城，搞好下岗职工再就业，不断作出新的更大的贡献！
第四节 少儿组织
1948年济南解放后，小学建立了中国少年儿童队。1953年，中国少年儿童队改称中国少年先锋队。20世纪50年代，中国少年先锋队组织，主要是组织广大少年儿童，按照毛泽东主席“好好学习，天天向上”的教导，刻苦学习科学文化知识，开展革命传统教育和社会主义教育，参加一些力所能及的社会活动。
“文化大革命”期间，少年先锋队组织被“红小兵”组织所取代，正常的组织活动被迫停止。
1979年，恢复少年先锋队组织，其组织活动逐渐蓬勃开展起来。继尔，在广大少年儿童中广泛开展了“五讲”（讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲秩序、讲道德）、“四美”（语言美、心灵美、行为美、环境美）、“三热爱”（热爱祖国、热爱党、热爱社会主义）和“思想好、学习好、身体好”为主要内容的活动，争做有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”好儿童。响应邓颖超同志提出的“树立创造的志向，培养创造的才干，开展创造活动”的号召，积极开展少先队活动。
改革开放以来，坚持深入贯彻执行党的教育方针，坚持教育的社会主义方向，以教育面向现代化，面向世界，面向未来为指针，坚持贯彻教育必须为社会主义建设服务为目的，从实施义务教育、全面提高学生素质为目标，坚持德育为首，全面发展，以学习文化知识为中心，为培养德、智、体、美、劳诸方面全面发展的社会主义现代化事业的建设者和接班人奠定基础。围绕这一中心，开展“团结、紧张、文明、勤奋”的校风；“严谨、认真、关心、求是”的教风；“尊师、友爱、活泼、进取”的班风；“勤学、好问、多想、善思”的学风活动，争当有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设人才。
第五节 农民组织
1926年中国共产党党员鲁伯俊就在鹊山一带进行过农民协会的组织工作；在靠近大杨庄一带，也一度组织起农民协会。后因蒋介石叛变国民革命和军阀张宗昌的破坏，没有发展起来。1948年9月济南解放后，各村先后建立了农民协会，组织农民开展生产自救，进行土地改革摸底，开展了减租、减息。在1950年3月至5月、1951年2月至3月两次土地改革中，北园地区的10乡1镇农会会员发展到11770名，召开斗争地主、恶霸的群众大会131次。根据《土地改革法》的规定，没收征收土地14064亩，没收农具3312件，房屋2642间，牲口98头，粮食74126公斤。4198户贫雇农分到了土地、房屋。1955年高级农业成立后，农民协会解散。
1963年建立贫下中农协会。区（公社）设贫协主席，大队设贫协主任，生产队设贫协小组长。贫协在1964年至1965年的“四清”运动中，审查公社、大队、生产队干部的政治和经济问题。“文革中”“清理阶级队伍”、“审定阶级成分”和“管理”学校，1978年解散。
农民协会1950年，济南市广大农村各行政村均成立了农民协会（简称“农会”）。程殿清任香磨李村农会会长，胡守成任农会副会长。农会成立后，组织农民开展生产自救，开展减租减息活动，在上级下派工作组的指导下，进行土地改革摸底工作；组织农民进行划阶级、定成分，斗争不法地主。在1950年冬至1951年春的土地改革中，全村贫下中农加入农会，多次召开群众大会，控诉恶霸地主的罪行，依法镇压了恶霸地主的嚣张气焰。根据《土地改革法》的规定，没收和征收了4户地主和2户富农占有的土地188余亩，房屋70余间，农具300余件，家具700余件，大牲畜10头。将没收和征收的土地、房屋、家具、农具和大牲畜，分给了30户，110口贫雇农，并于1951年6月颁发了土地证。1952年，土地改革复查结束后，开始组织互助组、初级社，互帮互助，搞好农业生产，支援国家建设。1955年12月，高级农业生产合作社成立后，农会解散。
贫下中农协会1963年，根据上级的统一部署，在北园人民公社领导下，建立了香磨李生产大队贫下中农协会（简称“贫协”），选举程殿清为贫协主任，各生产队设贫协小组长。1963～1965年，贫协主要配合“四清”运动，审查大队、生产队干部的政治和经济问题。“文化大革命”中，贫协主要是“清理阶级队伍”，“审定阶级成分”，“管理”学校。1978年，香磨李大队贫下中农协会解散。
附
济南市郊区农村开展土地改革运动情况
1950年12月～1951年5月底，济南市郊区开展了土地改革运动。济南郊区共6个区、1个直属镇、42个乡（镇）、227个村，25834户、111658人；除郊五区水淹地2万余亩外，共耕地157303.28亩，人均1.4亩余。郊区共有地主741户，4963人，占有土地21293亩，人均4.29亩；富农522户，3604人，占有土地10964亩，人均3.04亩；贫农10714户，43897人，仅占土地33270亩，人均0.758亩；中农6875户，33565人，占有土地62871亩，人均1.87亩；其他工人、贫民等非农业人口人均占地1.12亩。济南解放后，不法地主反抗政府法令，威胁、压榨农民，用疏散土地，毒害耕牛，拆毁房屋，造谣欺骗来隐蔽自己，收买群众，抗拒土改。郊区广大农民要求政府依据华东军区政治委员会颁布的《惩治不法地主暂行条例》，坚决镇压这些不法地主。1951年1月，济南市人民法院派副院长一名，带领一部分审判干部，参加郊区土地改革委员会并领导郊区人民法庭，开展了土地改革运动。依照1950年6月30日颁布的《土地改革法》，先后审理了207件土改案件。在审理中，依照“首恶必办，胁从从宽”的政策，重点打击抗拒土改的地主恶霸，按照“争取多数，打击少数，孤立敌人”的策略，对土改中捕获和揭露出的恶霸地主，选择罪大恶极的案件，召开群众诉苦大会进行公审，依法作出严肃处理。4月13～15日，以区为单位分别召开了2000～3000名群众参加的宣判大会，共处决了31个罪大恶极的恶霸。5月后，市法院工作组和法庭多次召开宣判大会，枪决恶霸地主28人，判处管制32人，教育释放11人。
第六节 老年组织
香磨李居老年协会济南市天桥区泺口街道办事处香磨李居老年协会建于1993年8月，办公地点在居委会办公楼内。协会由4人组成：刘振海任会长，周玉桦任副会长；贾玉英、高玉海任委员。
至2001年底，全居有离退休老年人134人。在党的尊老敬老光荣传统和政策指引下，老年人过着幸福的晚年生活。
香磨李居老年协会的建立，是该居两个文明建设的重要组成部分，是在香磨李居党委、居委领导下的一个重要的群众组织，是协助党委、居委做好130多名老年人工作的重要工作机构。老年协会的服务宗旨是：“让老年人活着潇洒，过世后放心”，为老年人做好多方面的工作。主要工作有：一是带领全体老年人，学习党的路线、方针、政策，学习时事政策，学习宣传《老年人权益保障法》，自觉地保护老年人的合法权益；发扬我国悠久的尊老敬老光荣传统，教育广大群众尊敬老人，热爱老人，关心老人，自觉为老年人做好事、办好事；二是教育子女有赡养扶助老人的义务，不得虐待、遗弃老人。对不尽赡养、扶助义务，甚至虐待遗弃老年人的，老年协会协助居党委、居委会通过法律手段解决；三是为老年人学习、娱乐创造一个良好的环境。组织老年人参加文体活动，建起了20余人的老年人舞蹈队，在每年的重阳节 、国庆节 、新年、春节 和其他重大节日，参加多次演出，多次受到市和北园镇的表彰奖励。定期组织老年人外出旅游，参观祖国的大好河山。先后旅游了北京、上海、杭州等旅游圣地，目睹了祖国欣欣向荣的巨大变化，受到了爱国主义的教育。逢年过节，召开老年人座谈会，畅谈“三中全会路线好”的大好形势，听取老年人的意见、建议。每年均为老年人送“生日蛋糕”，表示生日祝贺。对结婚50年以上的“金婚”老人表示祝贺，祝他（她）们健康长寿，欢度晚年。
分管做好香磨李居“红白理事会”的工作，做到移风易俗，喜事新办，丧事从简，减轻家庭负担；四是协助居委会使老年人欢度幸福晚年，完善养老金制度，使男60岁、女55岁以上的老年人做到老有所养、老有所乐，老有所依，老有所为；五是做好“五保户”生活的安排及生活必需品的供应；六是义务为民服务。对出丧家属进行安慰，由老年协会委员出面帮助料理丧事，招待赴丧客人。帮助安葬死者，对做出贡献的居民，开好追悼会，宣传死者的高尚品德，宣扬死者的为人及为民做的好事，号召全居人民向他学习，以此，作为对死者的哀思。同时，安置骨灰入公墓，对死者的骨灰盒及埋葬地点进行登记，为家属提供准确位置；七是开展宣传活动，围绕党委、居委的中心工作，写宣传标语，写结婚对联，写春联，逢年过节 ，慰问烈军属等宣传工作；八是做好老干部的福利待遇工作，及时领取退休金，解决吃粮、住房等生活问题。
赞老年舞蹈队
鹤颜白发，翁媪逾花甲。
春夏秋冬踊参加，不是兴来戏耍。
劳其筋骨情愿，坚持锻炼怡然。
松竹长青傲雪，梅花溢香凌寒。
附
我国悠久的敬老传统
我国两千年前就有尊老爱老的国家法令
中华民族自古为礼仪之邦，尊敬老人是传统美德。在甘肃武威出土的2000年前汉王朝颁布的法令诏书——王杖简就说明了这一点。
据了解，这件名为“王杖诏书令简”的木简书于20世纪80代初出土于武威市磨嘴子汉墓群，现存武威市博物馆。木简书由26根木简组成，每根木简长约22厘米，宽约1厘米，上面记载了元延三年（公元前10年）西汉王朝颁布的有关尊老爱老的法令制度，是迄今所发现的世界上最早的尊敬老人的实物见证，极其珍贵，被定为国家一级文物。
王杖简上明确记载，当时的皇帝要给70岁以上的老人赐予拐杖，名日：“鸠杖”，文官、武官见到鸠杖都要下马下轿，以示对老人的尊重。西汉王朝还赋予老人许多特权，如70岁以上的老人见官可以不下跪；如果经商，可以不上税等等。
王杖简上记载，不尊重老人者将会受到朝廷法令的严厉惩罚，“轻者杖之，重者杀之”；如果有人殴打、辱骂老人或折断鸠杖者，“尽杀头治罪”。王杖简上还记录了当时某人辱骂、殴打老人被官府拉出去砍了头的事例。除王杖简外，当时皇帝赐予老人的鸩杖目前在武威市博物馆也有收藏。由此可见，我国自汉代就已形成了尊老爱老的社会风气。古人尚且如此尊敬老人，今人更应承袭这一优良传统。
老年养身七字歌
前言
人到六旬步老年
健康状况不如前
身体变化难预料
积极预防应在先
心理素质要加强
适应新情观念变
自我调理尤可贵
修身养性益延年
身强力壮是财富
发挥余热有本钱
保养身体为己任
养生之道记心间
莫要失落
人老离岗心孤单
无所适从失落感
适应现实有过程
不要急躁心莫烦
广交朋友多交往
切莫孤独守房间
量力而行寻事做
心态平衡莫要乱
树立自信有所为
生活充实身心健
失落易使人丧志
精神饱满意志坚
心胸开阔
人到老年易激动
不讲策略爱直言
事与愿违效果差
大动干戈伤情感
因气得病不值得
气大伤身自承担
遇事多思别呕气
心平气和论事端
他人气我我不气
任你咋说自安然
宽容大度气质高
心胸开阔肚量宽
夫妻相爱
夫妻相处几十年
同舟共济谅为先
彼此信任不猜疑
互相关照心中暖
及时沟通少误会
心心相印紧相连
对方出错多帮助
不要挖苦莫纠缠
家中事务多商量
自作主张起祸端
夫妻恩爱齐携手
快快乐乐度晚年
少管少问
年老体弱能力减
力不从心做事难
手中权力大胆放
莫要事事都去管
当当参谋尚可以
包办一切应避免
晚辈意见要听取
相互切磋事好办
指手划脚惹人气
唠唠叨叨讨人嫌
少管少问少生气
不惹是非心中安
加强锻炼
动则不衰静则退
老年需要多锻炼
活动筋骨身灵活
精力充沛体质坚
锻炼项目有选择
适应自身保平安
剧烈活动不可取
运动过甚易致残
循序渐进不要急
量力而行且缓慢
持之以恒效果好
体格健壮衰延缓
注意饮食
人老肠胃功能减
节 制食欲理当然
暴饮暴食损身体
均衡饮食体康健
饮食结构要合理
过度偏食营养单
五谷杂粮不可少
有益健康营养全
早餐吃好午餐饱
晚餐少食易睡眠
少量饮酒能活血
饮酒过度有风险
节 约适度
平时持家应节 俭
量入而出细盘算
没有积蓄难度日
积蓄过多惹麻烦
物质条件起变化
正确树立消费观
奢侈浪费要不得
正当开支不宜减
该吃该喝不吝啬
现在不享待何年
不因节 约亏身体
保证营养体安然
防病治病
年老体弱缺抗力
易患疾病要防范
起居作息有规律
生活秩序要井然
病从口入常警惕
讲究卫生把好关
有病求医康复快
延误治疗有危险
切莫求神乱投医
相信科学去医院
正确治疗益延寿
儿女高兴自舒坦
修身养性
人老不宜过分静
兴趣爱好要广泛
动静结合要适宜
重视自调是关键
离开居室多走走
步入绿色大自然
新鲜空气多吸入
优美环境映眼帘
养花种草去垂钓
琴棋书画有所专
精神生活要充实
陶冶情操胜仙丹
我国历代平均寿命
专家们根据史料推算，我国人民平均寿命，夏、商时不超过18岁；西周、秦汉为20岁；东汉为22岁；唐为27岁；宋为30岁；清为33岁；建国前为35岁。建国后，据1957年调查，我国人民平均寿命已提高到57岁，到1981年为68岁，1985年为68.97岁，比建国前增长近一倍。其中男性为66.96岁，女性为70.98岁。公元2000年，我国人民平均寿命提高到男71岁，女74岁，平均为72.5岁。
邓小平笑谈长寿观
前中央军委主席邓小平，今年88岁，身体仍十分健康。他曾经说过：身体健康，大概是我喜欢游泳，特别是在海里游泳最好，我还行呢！至于脑力方面，打桥牌最好，你的脑筋是否迟钝，一打桥牌，马上就明白了。
联邦德国总理科尔访问我国时对邓小平说：“你看来完全没有交，您的长寿秘诀是什么”？邓小平回答说：“没有秘诀，我一向乐观。”他对人还幽默地说：“天塌下来我也不怕，因为有高个子首先顶着。”
（1992年）
康熙的养生之道
皇帝的饮食一般非常奢侈，康熙却比较简单。他说：“朕每日进膳两次，此外不食别物，烟酒及槟榔等物皆属不用。”他不吃补药，也不要人按摩。他认为保持健康“惟饮食有节，起居有常，如是而已。”他拒服“仙方丹药”，也反对寻长生不老术。康熙二十八年（1689年），他南巡时，有人进献《炼丹养生秘书》，他对献书者痛加斥责后，掷还其书说：“人之有生必有死，如朱子（朱熹）之言，天地循环之理，如昼如夜。”这种符合科学的人生观，在封建皇帝中是难得的。
人生四道墙跳过就长寿
延安有位142岁的和尚老寿星，至今每天仍能挑80斤柴火。他道出的长寿秘诀是：“酒色财气四道墙，人人都在里面藏，只要你能跳过去，不是神仙也寿长。”他说，酒色财气是长寿之大敌。但他又说：“酒无不成礼仪，色无路静人稀，财无不成世界，气无反被人欺”。要想长寿，四者皆要适度，不可过度。
慎防“退休病”
退休前后存在着生活日程上的急剧变化，使得一些人在生理上、心理上一时无法适应，从而引起情绪上的压抑、焦虑、悲观与四肢无力等症状。
“退休病”实际是一种抑郁症，据世界卫生组织统计抑郁症患者约占世界总人口的3～5%，其中大部分是老年人，心理学家对六十至九十岁的老人研究证明：凡意志消沉，缺乏锻炼，缺乏学习兴趣的人最易得抑郁症，其衰老过程也特别快。
为了避免得“退休病”，退休后应每天坚持体育锻炼，坚持参加适当的体力活动与社会文娱活动。此外，还应该根据自
己的爱好选择一、二项技艺学习，诸如书法、画图、摄影、园艺、烹调等。这样可以丰富生活，提高情绪，使思想集中，使老年人重新充满朝气与活力，愉快地度过人生的晚年。
老人保健“十要”
一、要少食多餐，切忌暴食滥饮。
二、要适量运动，从简单的散步到各项体育活动，但切忌竞争心理。
三、要参加文化活动，从事以前的各种爱好，如阅读、音乐、摄影等。
四、要参加力所能及的体力劳动，不要停止工作，克服年老无用的心理。
五、要保持原有的兴趣，切忌闭门不出，也不要老夫妻整日呆在一起。
六、要避免离群索居，保持与家人和亲戚朋友的联系和往来。
七、要注意仪容打扮，不要放弃对体形、服饰方面的讲究。
八、要在自己熟悉的环境中生活，不要强迫自己去勉强适应“新生活”。
九、要保持思考，避免思考会加速衰退。
十、要注意倾听别人的意见，当别人向您请教时，应该满足其要求。
生活好了要防“富贵病”
目前，全世界的糖尿病人已达一亿左右，而不良的生活方式是这种“富贵病”的重要诱因。世界上糖尿病发病率最高的是美国的匹马族，发病率已超过40％，据调查，瑙鲁地区居民膳食中的热量是我国的3倍。与世界各国相比，我国糖尿病的发病率还算低的，平均发病率为0.67%（发达国家为3%～5%）。城市居民的发病率明显高于农村。
据了解，在就诊的糖尿病人中，胖人（体重超过正常标准10%至20%）占77％，42岁以上的占80%。
医学家建议人们要注意膳食平衡，不要过多地食用高蛋白、高脂肪、高热量、低纤维的食品，同时要注意适当增加运动量。
“夫妻癌”的内在因素
医学研究表明，70%至90%的癌与环境、生活方式有关。某些因素可能是多种癌症的诱导因素，如高脂膳食与乳腺癌、结肠癌、子宫癌、子宫体癌等的发病有关。现已查明的多种病毒，如人体乳头状病毒、E、B病毒、肝炎病毒等与皮肤癌、官颈癌、鼻咽癌、肝癌等有关，而这些病毒是能够相互传染的。所以，长期的夫妻共同生活可以产生相近似的机体素质，接触同一类致病因子。
防癌歌
癌虽如虎狼，警惕亦可防；
首应戒烟酒，饮食勿太烫；
更应心胸宽，切忌暗悲伤；
还要卫生好，不吃发霉粮；
致癌黄曲霉，易染杂粮上；
玉米和花生，生霉素最强；
通风粮勤晒，有益家丁壮；
硝酸致癌物，多在腌菜缸；
馒头蒸锅水，也为致癌汤；
煤烟车废气，癌物内中藏；
健身靠运动，锻炼切莫忘。
系列抗衰老法（一）
一、长期定时慢跑。慢跑和行走是人体最完美的运动，不但有利于锻炼肌肉和心脏，而且可以锻炼大脑。
二、适度限食。每顿七八成饱即可，实行早餐吃饱，中餐吃好，晚餐吃少的原则。
三、坚持防癌十原则：不偏食、不抽烟、少饮酒、多吃粗纤维食物、少吃盐、不吃或少吃熏煎食品、多吃蔬菜、少吃脂肪、适量摄入维生素A、B、C、E，不过度晒太阳、讲究卫生。如此防癌率可达85%。
系列抗衰老法（二）
四、积极进行食补，这类食品有：黄豆、黑豆、红豆、芝麻、狗肉、羊肉、牛肉、鱼肉、鸡肉、鸭肉、红枣、核桃、山楂、土豆、花菜、卷心菜、萝卜、茄子、菠菜、芹菜、葱蒜、蜂蜜、牛奶、海蜇、海带以及各类水果。
五、食高碘蛋，每天吃一二个有下列奇效：感冒率下降97%，气喘衰减率76%，低血压回升率70%，血中胆固醇下降率84％，便秘改善率73％，糖尿病好转率86％，贫血改善率81%，白发减少率61%。
六、勤用脑。晚年应尽量多用脑，以减缓脑部衰退，保持大脑年轻。
老年人夏日三忌
一、睡觉忌贪凉。闷热的夏夜，风是招人喜爱的。然而老年人切记不可贪凉，尤其不能大开门窗吹“过堂风”，更不可露宿街头。风为“百病之长”，如不注意，轻者肌肉疼痛，肢体屈伸不利，重者会引起关节 炎、面神经麻痹和坐骨神经等病症。
二、冷饮忌过量。夏天人们往往食欲不佳，冷饮备受青睐。老年人切不可图一时痛快，食之过量。过量会使胃肠血管收缩痉挛，造成胃肠系统缺血，影响消化吸收，发生胃肠功能紊乱，导致胃肠疾患。
三、穿衣忌“化纤”。化纤织物吸湿透气性差，是一种过敏原，会引起荨麻疹或皮肤瘙痒症，给人增添不快，还常常产生静电，容易诱发冠心病患者心绞痛的发作。
“三乐”是益寿良方（一）
良好的情绪、饱满的精神状态，既能有助于病人的早日康复，也能使健康的人延年益寿。
大量事实表明，绝大多数长寿老人都是胸怀开阔、思想开朗、豁达乐观的；而一些心胸狭窄、多愁善感的人，能获高寿者并不多见。所以，马克思说：“一种美好的心情，比十副良药更能解除心理上的疲惫和痛楚。”为此，老年人在日常生活中应做到“三乐”。
其一，自得其乐。要使自己心情愉快，就要善于在日常生活中自寻欢乐。譬如，通过书法、绘画、对弈、养花、钓鱼
等既可丰富生活的乐趣，又可陶情养性。通过读书、看报可以开阔视野，增长知识，了解祖国各地大好形势，从而使自己得到欢乐与鼓舞。通过散步、打太极拳、练气功、参观、旅游等，既可以锻炼筋骨，健身醒脑，又可使人心旷神怡，乐而忘忧。
“三乐”是益寿良方（二）
其二，知足常乐。孔子说：“君子常坦荡，小人常戚戚”。要想使自己健康长寿，就应树立正确的人生观，正确对待生活，做到“小利不贪，小患不避”，不斤斤计较个人的得失，做到知足常乐。这样就能保持稳定的情绪，使自己永远处于欢乐之中。如果过分计较个人的得失，就常常会为一些私利而动辄发火，为一些鸡毛蒜皮的小事而与人争吵，长期如此，必然伤神损寿。
其三，助人为乐。高尔基说：“给”永远比“拿”愉快。老年人如果能根据自己的实际情况，力所能及地为社会和群众做些有益的事，真诚助人，既可以得到群众的欢迎和爱戴，又可发挥自己的“余热”，为社会多做贡献，而且还可以看到自己的力量，从而使自己感到心满意足，这种心情无疑是有益于健康长寿的。如果饱食终日，无所事事，便会悲从中来，逐渐产生孤独、寂寞感和老朽感，从而缩短自己的寿命。
对老伴“十要”
一、老夫老妻要互敬互尊，互谅互让，避免争吵。
二、老夫老妻在家里要分担做家务，担子不要压在一个人身上。
三、老夫老妻要民主商量理财办法和家庭开支。
四、老夫老妻对待儿孙小辈不可偏心。
五、老伴一方发脾气的时候，另一方要耐心劝慰，不可反唇相讥，火上加油。
六、老人对婆媳关系纠葛端平一碗水，不要无故责怪老伴。
七、若是老伴不识字，要积极帮助，扫除文盲。
八、老伴生了病，一方要细心照料，争取早日恢复健康。
九、老夫老妻要“长相知，不相疑”相敬如宾，白头偕老。
十、老夫老妻，不要大权独揽，不要一方说了算，搞一言堂。
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香磨李
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