济南市图书馆

管理机构 人民公社时期，由香磨李大队直接管理，小队办的企业，由小队管理。大小队向工业企业派出厂长或经理，厂企收入由大小队入账，工厂无权支配收入。1984～1992年期间，村居建立香磨李农工商合作社和鲁新实业公司，由大队党支部、合作社社长和公司经理管理厂企。1992～1994年，香磨李居建立济南市华宇实业公司，厂企由大队党支部和实业公司经理管理厂企。1994年，香磨李居建立济南市华宇集团总公司，厂企由香磨李居党支部和华宇集团总公司领导并管理企业。企业由厂长、经理承包经营。1997年后，厂企实行股份制经营，调动了每个职工的积极性和创造性。
  企业管理 为促进居办企业的发展，巩固和壮大集体经济，经“两委”会研究作如下规定：①按照经济合同法规定，承包者有依法自主经营和独立核算的权利，同时依法缴纳税金，按时上交管理费的义务。②居办企业要自觉服从“两委”的领导和居民代表大会的监督，实行在“两委”领导下的厂长经理负责制，厂长经理对企业的重大决策，必须向“两委”汇报。③坚持社会主义市场经济政策、方针、法规，要依法治厂，依法纳税，做到不偷税，不漏税，文明缴纳税金。④企业上交“两委”管理费，必须按经济合同执行，对无故不上交管理费的，按每年上交管理费总额的30%收取滞纳金，滞纳金从签订合同者工资中收取。⑤“两委”定期召开厂长、经理和职工代表大会，加强政治思想教育工作。研究科学技术，充分发挥调动干部、职工的积极性、创造性，提高劳动效率。⑥厂长经理不得擅离职守，对失职、渎职造成严重政治、经济损失的领导，“两委”有权给予停职检查、免职或调离；对违犯厂规、厂法的职工，给予停工生产和扣发工资、奖金处罚。⑦厂内的一切固定资产、设备为集体所有，任何单位和个人不得侵犯和变相拿取；对擅自侵犯者，追究法律责任。⑧企业要不断进行技术革新和技术改造，坚持自力更生、文明治厂、安全第一、信誉第一，广开门路，开展社会主义劳动竞赛活动。⑨企业产品要靠质量求生存，靠信誉求生存，在进销业务上，不搞歪门邪道，不搞投机倒把，不搞以权谋私，不进销不合格产品，不伪造商标，坚持信誉，保证购销两旺。⑩职工要遵守厂内公共秩序和爱护厂内公共财务，上班时严禁喝酒、打闹，如损失公共财产，按价格的3倍罚款。
  级别评定 本村随着经济体制改革的顺利进行，为了进一步搞好企业，增强企业的活力，提高企业的经济效益，近几年来，所实行的工资加奖金、补贴、级别浮动的办法，根据两年来的实践和对照现实党的方针、政策，仍带有“大锅饭”的性质和农业社员工分制的性质，没能体现同工同酬、多劳多得、不劳不得的分配原则。为了调动全村各企业职工工作的积极性，改革以往干好干坏一个样，干与不干一个样，贡献大小一个样，工作年限长短一个样的不合理现象，并参考外单位的经验，村党支部及村委会决定，将原本村实行的工资制重新进行调整，要求各单位结合实际情况，做好评定级别的工作，提出以下评定意见：
  一、按劳动年限评定基础级：①自1958年至今连续劳动者，满25年以上评定6级。②自1965年至1970年1月，至1985年连续劳动者，满20年和15年以上评定五级。③自1975年1月至1985年连续劳动者，满8年以上的评定4.5级。④自1981年1月至今连续劳动者，满4年以上评定4级。⑤自1983年1月至今连续劳动者，满3年以上，评定3级。⑥劳动不满3年者，定2级，满3年后，均可调级。
  以上按劳动年限靠级者，因体质差，智力不发达，多年来劳动表现一贯不好（公认的），也可本人自己评议，也可领导研究定级，也可全体职工投票，以多数职工的意见定级。
  二、按技术评定上靠：①要求结合本单位的实际工作，对有专长技术，又能独立工作，并能创新，可在年限评定级的基础上，再靠一级。
  一贯工作表现良好，不保守，根据工作，也可在现场表演靠级。②如有特殊贡献（革新两项以上项目者）或有技术职称者，又能独立创新，可在年限评定的基础上，再靠二级。
  三、按贡献大小评定上靠：对多年来担任主要领导的管理干部：如村委干部，厂长、副厂长，经理、副经理，原生产队长、副队长。①连续担任5年正副职，至今仍在职者，加上基础级上靠一级。②连续担任6年正职，至今仍在职者，加上基础级，不能超过七级。③连续担任20年以上村主要领导，至今仍在职者，加上基础级，不能超过八级。④对不满5年，现任正副职务2年以上者，可浮动1级；连任4年定为上靠级；不满4年，免职，去浮动级。⑤结婚媳妇，自来本村参加劳动之日算起。⑥本村男女劳力自参加劳动，因年龄小参加劳动早的，可按15周岁算起。⑦对复员、退伍军人，军龄可按工龄计算。⑧木材厂亦工亦农职工，可按原新城管区建立修建队，参加工作年限算起。⑨因事回乡参加就业的成年人员，因考虑到他们的生活来源，工作年限1年以上，不满3年工作者，可按3级处理。本人技术与本企业对口，并能发挥其专长，有贡献者，可酌情靠级。⑩要求各单位成立评定级别领导小组，组长由各企业主要负责人担任，自通知评定之日起，5日内，把评定情况汇报党支部，村委会。