第四节 先进工会工作者

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内容出处: 《济南市天桥区市政工程志》 图书
唯一号: 150120020220000698
颗粒名称: 第四节 先进工会工作者
分类号: K828.1
页数: 5
页码: 391-395
摘要: 本节记述的是杨群元是天桥区市政工程管理养护处工会主席。他在本处党组织及区总工会的领导下,带领工会一班人,根据上级工会的工作部署和要求,结合本处实际,围绕本处的中心工作,团结全处职工积极开展各项工作,认真履行工会的各项职能,开拓进取,真抓实干,争创一流,取得了可喜的成绩,使工会工作上了一个新的台阶,有力地促进了全处的两个文明建设,受到了领导及全体职工的充分肯定和赞扬。
关键词: 先进 工会 工作者

内容

杨群元是天桥区市政工程管理养护处工会主席。他在本处党组织及区总工会的领导下,带领工会一班人,根据上级工会的工作部署和要求,结合本处实际,围绕本处的中心工作,团结全处职工积极开展各项工作,认真履行工会的各项职能,开拓进取,真抓实干,争创一流,取得了可喜的成绩,使工会工作上了一个新的台阶,有力地促进了全处的两个文明建设,受到了领导及全体职工的充分肯定和赞扬。
  一、维护职工的合法权益,让职工当家做主人
  该同志带领工会较好地坚持了以职代会为基本形式的职工民主管理、民主监督制度,落实职代会的各项职权,保证了职代会的质量,坚持了行政领导的职代会报告制度、职代会提案制度、民主评议领导干部等制度,对单位的重大经营决策和涉及生活福利等职工切身利益的问题都经职代会审议通过。对单位依法经营、实行合理分配、业务招待费使用、遵守劳动法律法规、领导干部廉洁自律实行有效地监督,保证了职工的主人翁地位和真正当家做主,使全心全意依靠工人阶级的方针真正落到实处。
  为了使广大职工知法、懂法、会用法,他认真组织了《工会法》、《劳动法》的深入学习,并利用黑板报、宣传栏进行广泛的宣传,提高了职工的法律意识和参与意识,掌握了如何依法维护自己的合法权益,1995年召开的职代会上,共收到各类提案27条,涉及到全处工作的各个方面。职工代表认真审议了处领导的工作报告和其它重大问题,反映了广大职工的愿望和要求,提出了许多宝贵意见和建议。在职代会上通过的要为职工办的12件好事实事逐一得到了落实。对于职工关心的热点随时召开职代会审议通过。1996年在职工住房调整和储藏室的分配中,分别召开职代会,顺利通过以工会为主制定的分配方案,广大职工非常满意。
  为了广开民主渠道,设立了议政意见簿,随时听取广大职工的意见和呼声。
  通过坚持完善职代会制度和其它措施,基本实现了民主管理、民主监督的经常化制度化。使广大职工感受到了工会是名符其实的职工之家,是职工信得过的能替职工说话办事的组织。
  二、抓好职工教育,用先进的思想鼓舞人,用先进的技术培育人
  该同志非常重视职工的思想道德和科学文化技术教育,努力提高职工队伍的整体素质。他根据本处的生产和工作情况,适时安排了特色社会主义理论、中共十四届五中六中全会精神、社会主义、爱国主义、集体主义等一系列政治教育,结合学工行、学交警、学习徐虎和李素丽等先进人物活动,开展社会主义品德、职业道德教育。在广大妇女中开展了巾帼建功活动,确定了巾帼建功示范班组,并制定了计划、措施和目标,充分调动了广大女职工的工作积极性,激发了她们为城建事业建功立业的极大热情。在区妇联召开的巾帼建功座谈会上,下水道队的同志介绍了她们的经验,受到了与会领导及同志们的好评。
  为了提高教育的水平和效果,加强了教育阵地的建设,新购了高档黑板,建起了宣传阅报栏,基本建成了图书阅览室,并使这些设施得到了充分的利用。全年共出板报84期,宣传阅报栏除休息日节假日外每日更换一次,共224期。在“五·一”节区总工会举办的黑板报展评中荣获一等奖。不但保证了教育的经常化制度化,还利用多种手段使教育的形式多样化。把课堂讲课与外出参观、教育阵地、文化娱乐活动紧密结合,把学习英模人物与单位的先进典型好人好事紧密结合,既提高了学习兴趣,又提高了教育的质量。“七·一”组织先进工作者、工会积极分子到聊城参观了孔繁森纪念馆。“十·一”到首都北京参观了人民大会堂、中国革命博物馆和“红岩魂”展览,瞻仰了毛主席遗容,游览了长城和故宫。“五·一”组织全体职工游览了灵岩寺、五峰山。通过参观文物古迹、市政建设,游览祖国大好河山,以及通过文化娱乐活动,大唱革命歌曲,使广大职工接受爱国主义革命人生观和世界观的教育,激励广大职工的革命精神和斗志。
  该同志在积极开展对职工的思想教育的同时,还经常注重职工业务素质的提高,努力造就一支思想好、觉悟高、纪律严、作风硬、技术精的职工队伍,把职工培育成有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民。他积极组织职工参加上级工会及有关部门举办的各类培训班,支持职工参加学历教育和继续教育,鼓励广大职工自学成才。春节刚过就对全处职工普遍进行了一次岗位培训。由生计科技术人员对沥青厂、道路队、下水道队的职工进行了集中授课和辅导。他还亲自带领了30名汽车、机械驾驶员、修理工赴全军电化教学先进单位、车辆管理先进单位,济军工程兵训练大队参观学习。和部队的同志进行了认真的座谈,参观了部队的机械车辆库房,电化教学、内燃机专业教室,观看了录像。部队先进的装备管理和现代化教学手段使大家大开眼界,看到了自己的不足和差距,学到了不少的先进知识。通过参观学习,对单位车辆机械的管理、使用、维修和驾驶员、修理工的业务素质的提高起到了很好的促进作用。职工参加各类培训班15个,11名职工参加了学历教育和继续教育,并在学费和时间上给予大力支持。
  通过加强对职工的思想道德和科学文化技术教育,使职工的思想政治觉悟和道德水平以及技术水平和业务能力有了较大提高,有力的促进了单位的建设和各项事业的发展。
  三、关心职工生活,做职工的贴心人
  该同志事事处处关心广大职工的疾苦,在引导职工维护国家人民整体利益的基础上,认真表达和维护职工的具体利益,立足于全心全意为广大职工服好务、多办实事的原则,认真实施“送温暖”工程,帮助他们解决工作、生活中的实际困难,解除他们的后顾之忧,使广大职工有更多的精力投入到单位的建设中去。
  职工顾建友患尿毒症,如不及时进行肾移植手术,马上就有生命危险。他多次与党政领导协商,得到了党政领导的支持,在工会组织的帮助下,这位职工进行了肾移植手术。在单位资金比较紧张的情况下,已为这名职工支付近20万元经费,使这名职工和家属深深的感受到了大家庭的温暖,他发自内心地说:“是党给了我第二次生命,我万分感谢党,感谢工会组织。”宿舍楼下因没有储藏室,给职工生活带来诸多不便,他看在眼里急在心里,多次给党政领导反映协商,终于在今年4月,为住宿舍楼的职工每户建了一处储藏室,实现了职工多年的愿望,方便了职工生活,广大职工无不拍手叫好。为了解决医疗经费不足和广大职工吃药看病难的问题,建立了医务室,既方便了广大职工,又节省了开支;对全体职工普遍进行了查体;对职工宿舍普遍进行了维修;参加了职工互济互助会;为两位市级劳模办理了补充养老保险,交保险金近2万元;春节前夕,该同志和几位领导走访慰问离退休干部职工42户,把每人200元过节费送到他们手中;大年三十晚上,该同志和处领导到招待所、沥青厂和传达室与值班人员一起过节,吃年饭,并赠送礼品;大年初一,他和几位领导一大早就来到职工宿舍,挨家挨户给职工拜年;放假结束第一天上班,又提前半小时到单位门口敲锣打鼓迎接职工上班,使广大职工深受感动,深受教育和鼓舞。部分职工家属家住农村,为了给他们解决“农转非”的户口,该同志分别到6个派出所联系,为他们整理材料办手续,不知跑了多少路;职工住院他得知后都及时带着礼品到医院看望;职工直系亲属病故,他都到家中慰问,到殡仪馆参加告别仪式,为他们安排人员,抽调车辆,送去花圈和补助费,把党的温暖送到广大职工的心坎上,使他们深深地认识到:工会就是自己的家。
  四、重视和改善职工精神生活,用高尚的文化娱乐活动陶冶人
  该同志根据本处职工工作苦、累、脏的特点,积极组织开展丰富多彩、寓教于乐的文化娱乐和体育活动,把这项工作作为精神文明建设的重要内容来抓,以此丰富广大职工的精神生活,陶冶广大职工的思想情操。
  为了办好春节联欢会,购置了彩灯、拉花和奖品,经过认真筹备,将一台节目丰富多彩、内容健康向上,该处历史上规模最大、水平最高的春节联欢晚会奉献给了广大职工。一年来,共举行文娱体育活动近14次之多,其中5次组成合唱团参加济南市举办的庆祝建党节、建军节和纪念长征胜利60周年歌咏大会。其中在济南市举办的庆祝建党75周年大型歌会《丰碑颂》的演出活动中获得区建委系统组织奖第一名;在济南市城建系统举办的由16个单位参加的庆祝建党75周年、红军长征胜利60周年革命歌曲演唱比赛中,获得第一名。由于他工作认真,组织严密,大胆管理,严格要求,每次的演唱活动都得到了组委会组织者的表扬和好评。
  为了丰富广大职工的文娱生活,专门聘请了两位老师举办了交谊舞培训班;基本建成了职工活动中心,购置了高档音响灯光等设施,给全处职工开展文化娱乐活动创造了一个良好舒适的活动环境。
  天桥市政工程管理养护处工会工作之所以取得这样的成绩,与他的不懈努力是分不开的。他有着强烈的事业心和责任感,对工会工作兢兢业业、勤勤恳恳、认真负责、一丝不苟,他积极争取党政领导的支持,为工会和单位的建设发展做了大量艰苦细致的工作,虽然身体不好,家属患有慢性肾炎,但他能正确处理个人利益与革命利益的关系,一心扑在工作上。经常带病坚持工作,废寝忘食加班加点,为了开好职代会和春节联欢会,他都一连几个晚上不回家,准备材料,布置会场,有时甚至通宵工作。为了建好宣传栏,他利用几个休息日跑了十几个单位参观学习。给职工建储藏室,少数住一楼的退休职工不同意,他两次召开职工和家属代表座谈会,了解情况,争求意见,统一思想。临开工这天,突然有一名退休老职工变了卦,施工队无法开工,并指使其儿子手拿凶器,扬言谁动手干就和谁拼命,儿媳妇坐在要拆除的墙头上破口大骂,又哭又闹。他闻讯及时赶到现场,他骂不还口,冒着被打的危险,做耐心细致的思想工作,终于平息了这场风波,使储藏室按计划开了工。
  养护处工会一班人在他的带领下,在党政领导的大力支持下,通过认真开展各项工作,使该处广大职工的政治素质和业务素质有了明显提高。以往酗酒滋事、吵嘴打架等不良风气已被广大职工良好的精神风貌所代替,集体主义观念、组织纪律观念进一步增强,工会及单位的凝聚力、向心力也得到了进一步增强,广大职工团结拼搏,争创一流,使全处的双文明建设有了很大进展,圆满完成了上级交给的各项工作任务,树立了较好的社会形象,得到了各级领导的充分肯定,全处在今年的工作中争得各种荣誉和第一10多项,该处工会也被区总工会评为明星工会。1996年10月,杨群元被区总工会评为先进工会工作者,被市总工会授予济南市优秀工会工作者荣誉称号。

知识出处

济南市天桥区市政工程志

《济南市天桥区市政工程志》

出版者:山东人民出版社

本志书记述的以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导,运用辩证唯物主义和历史唯物主义的基本观点和方法,坚持实事求是的记述原则,从不同侧面,客观地记述了本区市政工程管理养护事业的历史和现状,真实地反映了中共十一届三中全会以来,全区市政工程管理养护工作发展腾飞的全部历程,是一部反映本区市政工程的历史发展与现状的资料性工具书,是展现全区市政工程管理养护战线广大干部职工勇于改革创新的社会主义精神风貌的重要著述。

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