济南市图书馆

第一节 组织机构
  济南市天桥区市政工程管理养护工作，自中华人民共和国建国初至1957年，由济南市城建局市政工程管理处统一管理。党组织关系隶属市城建局党组织领导。1957年改为按行政区划进行管理养护，成立天桥区养护队，党的关系仍隶属市城建局领导。1963年改为天桥区市政工程养护所，建立了中共天桥区市政工程养护所支部委员会，曲百禄任书记。至1965年，党的关系仍归济南市城建局市政工程管理处党组织领导。1965～1976年，市政工程养护所划归天桥区建设科领导。党员关系转入区建设科党支部。
  “文化大革命”结束后，恢复党组织建设，中共天桥区委任命崔兴文任中共天桥区市政工程养护队支部委员会书记；马玉田任中共天桥区市政工程养护队支部委员会副书记；董兆礼任支部委员会委员。
  1978年，天桥区市政工程养护队改称为天桥区市政工程管理养护所。陈孝义任中共天桥区市政工程管理养护所支部委员会书记；马玉田任支部委员会副书记；董兆礼任支部委员会委员。
  1984年，陈孝义调出。杨世明调任养护所党支部副书记。1985年2月改选，杨世明任中共天桥区市政工程管理养护所支部委员会书记；董兆礼任支部委员会副书记；黄清民任支部委员会委员。
  1985年11月，支部书记杨世明调区建委任副主任，曹方柱调养护所任党支部书记。1986年7月，黄清民任党支部副书记。1987年9月，养护所党支部改选，曹方柱任书记；董兆礼、黄清民任党支部副书记；黄叔桓、赵承刚任支部委员会委员。1990年1月，支部书记曹方柱调出，由黄清民主持党支部工作。
  1990年12月，尤其网调养护所工作，任中共天桥区市政工程管理养护所支部委员会书记。1991年8月9日，养护所党支部召开第六次党员大会，选举并经区委批准尤其网任党支部书记；董兆礼、黄清民任副书记；刘全友、赵承刚任支部委员会委员。1994年，天桥区市政工程管理养护处党支部由6个人组成，书记：尤其网；副书记：赵兴成；委员：赵承刚、刘维林、刘全友、王育龙。
  1995年6月12日，刘维林任中共济南市天桥区市政工程管理养护处支部委员会书记；王育龙任副书记；刘全友、赵承刚任支部委员。1997年6月，养护处党支部进行换届选举，组成新的一届支部委员会。刘维林任支部书记；王育龙任副书记；马兴琪、杨涛、赵承刚任支部委员。
  附
  开拓进取，真抓实干，夺取两个文明建设的更大胜利
  ——刘维林在中共济南市天桥区市政工程管理养护处第七届支委会换届选举大会上的工作报告
  我处第六届支委会从1991年9月选举产生到现在已经5年多了，我们在区委和建委党委的领导下，坚持以邓小平建设有中国特色社会主义理论为指导，全面贯彻党的基本路线和基本方针，认真落实中共十四大及十四届三中、四中、五中、六中全会议精神，通过广大党员和全体职工的团结拼搏、努力进取，圆满地完成了上级领导交给我们的各项任务，两个文明建设都取得可喜的成就。我代表第六届支部委员会，向党员大会报告工作，请审议。
  一、五年来的工作回顾
  （一）党的自身建设得到加强
  5年来，我们始终把党的建设摆在各项工作的首位，突出了“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”这一主旋律，使党的思想、组织、作风建设均取得明显成绩，较好地发挥了党支部的战斗保垒作用和广大党员的先锋模范作用，促进了我处市政工程建设和管理工作及各项事业的健康发展。一是为适应社会主义市场经济体制新形势、新任务的要求，切实加强党的思想理论建设。我们利用电教、轮训、组织学习和自学相结合等形式，对全体党员干部进行了“特色理论”的教育，掌握其精髓和实质，坚定了坚持党的基本路线一百年不动摇的决心。全体党员在言论和行动上同党中央保持一致，在各自的工作岗位上较好地发挥了先锋模范作用，并得到了广大职工群众的拥护和信任，在每年的工作中60%以上的党员被评为养护处先进工作者。二是紧紧围绕完成区委交给的各项目标任务，实施和完善了党务工作目标化管理，形成了党务工作、市政管理工作、精神文明建设“三位一体”的目标化管理体系，促进了党务工作由软变硬、由虚变实。大力加强班子建设，坚持了民主集中制原则，做到了单位的重大问题和职工关心的热点问题，由班子集体研究决定，增强了决策的科学性和正确性，增强了领导班子的战斗力。在党员发展方面，有重点、有倾斜地面对一线和艰苦岗位，注意吸收女同志入党，既要求数量又注重质量。5年来共吸收9名同志加入了党组织。注重发挥党员的先模作用，5年共有11名党员被区委、建委评为优秀党员。三是坚持从严治党，不断加强党的作风建设。根据上级的部署和要求，结合我处实际，一方面开展反腐倡廉的教育，一方面加强各种制度的建设，支部先后制定了《支部委员会工作规定》、《党务工作制度》、《领导干部廉洁勤政十条规定》、《领导干部抓党风廉政建设责任制》、《不准用公款吃喝玩乐》等规定。在狠抓廉政建设的同时，大力提倡勤政务实、联系群众的作风，党员干部深入群众和施工一线，倾听群众意见，努力为职工群众办实事。几年来，我们先后解决了部分职工的住房困难；为职工宿舍解决了路灯、垃圾楼、厕所等问题；为劳模办理了补充养老保险；为减轻职工劳动强度，添置了大型摊铺机；对沥青厂进行大规模建设和技术改造；为方便宿舍楼职工生活，修建了储藏室等等。通过这些工作，密切了党组织同群众的关系。增强了职工的向心力，提高了工作积极性。
  党支部积极支持工会、团支部独立开展工作，发挥好他们的桥梁和纽带作用。工会每年都按期召开职代会，就关系职工切身利益的重要问题进行民主决策。几年来文体活动开展得丰富多彩、有声有色，活跃了职工的文化生活，职工教育收到明显效果，对提高职工思想素质和文化素质起到了非常重要的作用。团支部适时开展了适合青年特点的各项活动，围绕单位的中心工作，紧紧地把青年入团结在自己周围，爱岗敬业，无私奉献，同时为党组织输送了新鲜血液。
  通过加强党的建设，使广大党员素质得到较大提高，党员队伍状况得到了明显改善，有力地促进单位各项工作的开展。5年来，支部4次被区委、区建委评为先进党支部，党员赵承刚同志先后被授予山东省建委系统先进工作者、济南市劳动模范。
  （二）精神文明建设取得可喜成果
  5年来，我们坚持两手抓、两手都要硬的方针，不仅重视物质文明建设，同时大力加强精神文明建设，努力培养一支有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民。我们在职工中先后开展了邓小平理论教育，爱国主义、集体主义教育，爱岗敬业、无私奉献的职业道德教育，坚定了广大干部职工坚持“一个中心、两个基本点”的党的基本路线的自觉性，使广大职工积极投身于改革开放的伟大实践。一是我们认真开展普法教育，坚持全面学习，突出重点，几次考试合格率达100%，优良率达90%以上。几年来广大职工学法、守法的自觉性明显增强，这些年来未发生刑事案件，打架斗殴、酗酒闹事等违纪现象明显减少，并被评为“二五”普法先进集体，先后两次被无影山办事处评为社会治安综合治理先进单位。二是贯彻精神文明重在建设的方针，加大了对精神文明建设的资金投入。搞好精神文明阵地建设是精神文明建设的重要内容，班子成员认识统一，5年来用于精神文明建设方面的投资达60余万元。特别是1995年以来，我们投资建设了铝合金阅报栏，重新装修了党员活动室和职工活动室，添置了灯光音响设备，使精神文明的阵地建设上了一个新台阶。三是注重环境建设，为干部职工的工作、生活创造良好条件。近两年来，有计划分期分批对办公楼的设施进行了改造，装修了接待室、会议室，对办公室进行统一粉刷；改造了院内花坛，进行了植树绿化；并建立了正常的卫生清扫制度。四是积极开展群众性的精神文明创建活动。几年来，我们先后开展了学雷锋、做好事、服务于人民、奉献于社会的活动。各科、厂、队在开展的爱岗敬业、抗洪抢险、创建卫生城、单位自身建设活动中涌现出许多好人好事，赵承刚、柴桂芝、张德露、赵凤云、李秀玲就是他们的代表。在济贫扶困、支援灾区等公益活动中，5年来共组织捐款捐物10余次，献爱心、作奉献已蔚然成风。我处职工顾建友同志不幸得了尿毒症，为了挽救其生命，处里不惜花10余万元为他换了肾；全处干部职工纷纷伸出援助之后，捐资帮助顾建友同志解决生活困难，体现了养护处于部职工的情怀和精神风采。我们还组织职工开展丰富多彩的各类文体活动。如节日晚会、体育比赛、旅游、歌咏比赛等，培养了职工的集体荣誉感。1996年，我们组织60人参加的合唱队，应邀参加市城建局举办的庆祝建党75周年及红军长征胜利60周年大型歌会，荣获第一名。计划生育工作坚持常抓不懈，始终保持每年四率都达到100%，多次被评为计划生育先进单位。张宝成自觉放弃二胎指标，受到单位1000元奖励。军民共建有重大突破，我们先后同济南军区三局、工程兵教导大队建立了共建关系，同天桥巡警大队签订了以警民共管市政设施为主要内容的共建协议书，促进了我们的市政管理工作，此举得到市城建局领导的肯定，并在全市养护部门推广。
  （三）圆满完成了各项市政建设管理任务
  紧紧围绕市政建设和管理这个中心工作，以创建国家卫生城市为主线，以为经济建设和改革开放服务为宗旨，全处上下齐心协力、真抓实干、争创一流，为天桥区经济发展和振兴作出了重要贡献。几年来，我们先后参加了外环路、堤口路、北园大街、济泺路、无影山路、济齐路等一批骨干道路的建设和施工，施工能力和技术水平有了较大提高，积累了许多宝贵的经验。经过5年来的努力，使全区道路由1992年的227条，增加到现在的286条，面积增加了近一倍。5年来，共养护主、次干道150条，面积53.5万平方米，整治街巷道路132条，共计24万平方米；新建下水管道17条，总长度1万余米；掏挖雨水、污水井27万个，修换井口井盖1186套，修换雨水箅子1750余个，解决污水冒溢480多处，办理正常刨掘手续322次，约61285平方米，查处违章45次，违章面积达到4901平方米。几年来，我们坚持高标准、严要求，使市政基础设施管理和养护维修水平得到很大提高，我们施工中曾获东南外环路第一名，北园大街建设工程优胜奖。
  在创建全国卫生城市工作中，我们层层落实责任制，分片包段，具体落实到每个科队和个人，并同奖金挂钩，调动广大职工的积极性，在创城的关键时刻，大家放弃休息和节假日，不惧烈日酷暑，奋力抢修易损路段，查井盖、补花砖、修整路沿石，确保了全国卫生检查团来我区检查不丢分。
  （四）两个效益同步提高
  全处职工共同努力，克服各种困难，向改革要效益，在困难中求发展，使经济效益和社会效益同步提高。我们坚持增收节支两条腿走路，使单位效益和职工生活水平都有提高。职工月收入由1991年的332元，增加到目前的812元，增长了2.4倍。从单位长远着眼，我们先后添置大型摊铺机1台，重砣压路机两台，大吨位自御车4部。1994年投资100余万元，更换了沥青搅拌设备。5年来累计增加固定资产346.3万元，为今后的发展打下了坚实的基础。
  急群众所急，帮群众所需，为广大城市居民提供一个良好的出行条件，是我们追求的目标。5年来，我们坚持群众第一、服务第一的宗旨，努力为群众办实事办好事，得到了广大居民群众的称赞，取得了很好的社会效益。在开展的行风万人评活动中，领导重视，起步早，见效快，特别是下水道队的同志，他们根据自己的工作特点，走街串巷，征求居民住户意见，不断改进服务工作，有针对性地解决问题。在学习烟台社会服务承诺经验中，我们向社会公开了承诺内容和举报电话。1996年，处理污水冒溢51起，件件达到居民住户的满意，收到了很好的社会效益。
  （五）业务培训取得可喜成绩，职工文化结构发生重要变化
  我们在抓好职工思想政治素质提高的同时，狠抓职工文化素质和业务素质提高。坚持每年对职工组织业务培训，及时选拔业务骨干参加省、市、区组织的各类业务学习班，开展继续教育工程。仅1996年就有69人分别参加了项目经理、微机、创造学与创造性经营、市政工程管理等11个培训班，总天数达到170天之多，动用培训经费支出达到1.2万余元。单位支持鼓励职工参加成人学历教育，并为他们提供各种条件。几年来已有13人拿到中专学历以上证书。通过几年的不懈努力，我处人员文化结构发生了很大变化。1991年全处中专学历7人，有专业技术职称19人。到1997年，我处有大专以上学历的10人，中专学历的18人；初级专业职称29人，中级专业职称7人。工程施工技术力量有了长足的发展，为我处各项事业的发展奠定了坚实的基础。
  同志们，5年来，我们单位的经济、政治形势都发生了深刻的变化。我们所取得的成绩，都是在区委、区政府和建委的正确领导下，在市城建局的业务指导下，全处广大党员干部以先模作用带动一大批勤奋工作、无私奉献的干部职工，经过艰苦奋斗得来的。我们已拥有一支较高素质的党员队伍和勤勤恳恳敢打硬仗的干部队伍，拥有一支吃苦耐劳、能打硬仗的职工队伍。他们不分春夏秋冬、严寒酷暑，始终奋斗在生产、施工第一线，以宁可一人脏，换来万人洁的牺牲精神，为市政建设事业做出了自己的贡献。在此我代表支委会向上级领导表示衷心的感谢，向全处党员、干部、职工表示崇高的敬意。
  5年来的工作实践使我们体会到：一是必须坚持狠抓党的自身建设不动摇。工作千头万绪，只要抓好党支部的战斗堡垒作用，抓好党员的先锋模范作用，就能带领广大干部群众夺取各项工作的胜利。几年来，我们狠抓了党员教育，使广大党员树立了坚定的共产主义信念和正确的世界观、人生观、价值观，同时促进了党员队伍整体素质的提高。第一，我们注意抓好民主集中制的落实，实行集体领导和个人分工负责相结合，为实现单位重大问题决策民主化、科学化奠定了坚实的基础。鉴于支部前几年在执行民主集中制方面存在的问题和教训，我们坚持了凡属贯彻执行党的路线、方针、政策的大事，凡属全局性的问题和重大工作部署，凡属中层干部的任免、奖惩，凡涉及多数群众利益的重要问题都由支委会集体讨论决定，不搞个人专断。这样既做到成员思想统一，又做到行动一致，自觉贯彻执行集体领导和分工负责相结合的原则，有效地维护了班子的团结和统一。班子成员之间做到了互相信任、互相支持、互相谅解、互相帮助，克服缺点和错误，这是我们新一届领导班子能够较好地处理和解决单位复杂问题，迅速打开局面的根本。其次，狠抓领导班子的作风建设。领导干部带头言行一致，勤政廉洁，率先垂范，树立良好形象，增强了凝聚力，焕发了职工群众的工作积极性。二是必须坚持以经济工作为中心不动摇。我们坚持“市政工作为经济改革服务、为群众服务”的方针，全处上下一盘棋，按照各自职能和任务，献计献策，出力流汗。由于我们经常不断地对职工进行热爱本职工作教育，使大多数职工都能以单位为家，遇到困难和问题，职工群众都能群策群力，全力以赴，保证了各项市政工作任务的全面完成。抓任何工作始终不忘经济工作这条主线，一切工作都必须围绕和服从市政建设和管理。由于领导班子思路清晰，有效地保证了各项市政工程和管理养护任务的圆满完成。三是坚持两个文明一起抓不动摇。物质文明是基础，精神文明是保证，二者缺一不可。在实践中我们把服务于经济建设和促进市政管理养护工作为精神文明建设的出发点和落脚点。我们注重精神文明阵地建设，通过各种形式，教育引导职工热爱集体，热爱本职工作，以主人翁精神，投身到各项工作中去。我们通过开展丰富多彩、健康有益的活动，陶冶职工的情操，潜移默化地影响职工的理想、志向，调动他们的积极性，极大地促进了各项市政养护事业的顺利发展。
  回顾过去几年来的工作，虽然取得了很大成绩，同时我们也清醒地看到工作中还存在不少这样或那样的问题。从领导角度看，工作经验还不足，思想不够解放。在如何适应“两个转变”方面认识还有差距；在党建工作上，沿用老套路多；在如何抓好党员队伍建设方面，方法少，路子窄；在职工教育方面，缺乏创新和多彩，有时流于形式，效果不是太明显，职工队伍整体素质还有待于进一步提高；在市政建设管理方面，有些工程质量还有不尽人意的方面，须今后进一步提高和改进；在资金方面，由于行政干预的因素，欠款工程较多，资金长期不到位，已严重制约着我们一些工作的正常开展。
  以上问题的存在，固然有一定的客观原因和历史原因，但主要还是我们思想水平和工作水平上的差距。我们将采取有效措施，不断改进，不辜负各级领导的支持和全处党员、干部、职工对我们的期望。
  二、今后几年的目标任务
  今后几年，是我国发展史上的重要时期，是全面实现我国经济第二步战略目标的关键。中共十四届五中、六中全会为我们绘制了宏伟的蓝图，我们要抓住机遇加快发展，把我们的各项工作提高到新水平。
  （一）继续加强党的建设
  中共十四届六中全会明确指出，建设物质文明关键在党，建设精神文明关键也在党。我们要紧紧围绕市政管理养护这个中心，首先从加强党的思想建设入手，用邓小平建设有中国特色社会主义理论武装党员、干部，坚定共产主义信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记党的宗旨，服务于人民，奉献于社会，做一名合格的共产党员。二是要加强党的组织建设，坚持好党的民主集中制，重大问题要经集体讨论决定，防止个人说了算。继续健全各项制度，用健全的制度约束党员，特别是要约束领导干部的言行。要继续抓好党务工作目标化管理，使管理走向规范化、科学化。要坚持好“三会一课”制度，健全党的组织生活。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，力争3年内培养发展10名同志入党。结合本处特点，重点向一线倾斜，向35岁以下团员青年倾斜。三是继续加强党的作风建设，重点抓好一班人的廉政勤政建设，把支部建设成为坚强的战斗
  堡垒和核心。
  要加强和改善党对工、青、妇的领导，支持他们独立开展工作，使之真正成为纽带和桥梁。
  （二）坚持两个文明建设同步发展
  经济效益的好坏直接关系到单位事业的发展与干部职工切身利益，必须放在首位。一切工作都要围绕经济工作这个中心。我们要研究新问题，要适应市场经济的特点，使经济增长逐步由数量型向效益型转变，要大力培养技术力量，加大技术投入，加大科技投入比重，有计划、有步骤地增添新设备，进一步提高工作效率和工程质量。要大胆进取，利用一切有利条件，发展新的经济增长点，同时大力搞好增收节支，发扬艰苦奋斗和勤俭持家的传统，在增加经济效益的基础上，使职工的收入逐年得到提高，职工生活水平逐年有所改善。
  要真正做到两手抓、两手都要硬。一是通过系统地学习，把十四届六中全会的精神贯彻到每个党员、干部、职工中去，形成自觉行动。二是抓好职工文化、思想道德素质提高，坚持爱国主义、集体主义教育，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，正确处理个人、集体、国家三者之间的关系，使之真正以单位为家，爱岗敬业，为单位的发展贡献每个人的聪明才智。三是努力完成“三五”普法任务，使每个职工做到学法、守法、用法。要加强社会治安综合治理，确保我处不发生刑事案件和违法乱纪事件。四是积极开展精神文明创建活动。文体活动要丰富多彩、寓教于乐，真正做到既活跃生活，又陶冶职工的思想情操。要大力弘扬时代精神，抓好典型引路，发现培养一批爱岗敬业的先进人物。五是不断增加精神文明建设资金的投入，抓好阵地和设施建设。
  （三）抓紧抓好行风建设
  行风是职业道德的集中体现，是精神文明建设的重要组成部分。行风好坏关系到单位的声誉和发展，关系到单位的两个效益和生存，必须摆在首位，下大力气抓好。我们要将行风和承诺服务有机地结合起来，诚实守信，为广大城镇居民提供优质服务；把行风和全方位目标管理相结合，要目标明确，责任到人；要把行风同精神文明建设相结合，统一规划、部署、考核；要同纠正行业不正之风相结合，做到领导重视，措施得力，奖惩严明，强化服务意识，提高办事效率，提倡文明用语，坚持文明执法和施工，用一流的服务奉献社会。我们要经常同居民群众和各办事处保持联系，自觉接受他们的监督。
  （四）努力为职工群众办实事
  我们要把解决职工关心的热点、难点问题作为坚持党的群众路线的突破口，做到有计划、有落实。要把混凝土厂建成生产办公一体、设施齐全、环境优美的生产基地。尽一切办法解决部分无房户和住房特困户的住房问题。要创造条件，逐步减轻职工劳动强度。要努力发展生产，增加收入，逐步提高干部职工的劳保、福利待遇；要通过实在的工作，想职工所想，急职工所急，关心帮助职工解决生活困难，以此凝聚广大职工，为振兴单位经济和各项事业的发展做出贡献。
  同志们，我们正处在世纪之交，国家正处在一个非常重要的发展时期，我们一定要在区委、建委党委的领导下，坚持一个中心，两个基本点，坚持两个文明一齐抓，紧紧依靠广大干部职工，团结拼搏，争创一流，坚定信念，创新务实，为迎接香港回归和中共十五大召开，为我处两个文明建设再上新水平而奋斗。
  1997年6月20日
  第二节 党员
  1963年，中共天桥区市政工程养护所支部委员会成立时，共有党员6名，占全体职工总数的8.1%。到1965年，由于机构变更，全所8名党员划人区建设科党支部。
  1976年，中共天桥区市政工程养护队支部委员会成立，时有党员11名，占全体职工总数的12.9%。1979年，经过大量招工，党员所占比重有所下降。至1982年，共有党员8名，占全体职工总数的4%。8名党员中，全部男性；文化程度为高中的2名，占党员数的25%；小学的6名，占党员总数的75%；年龄为40岁以上的5名，30～40岁的2名，30岁以下的1名。
  截至1997年12月，中共天桥区市政工程管理养护处支部委员会共有党员31名，占全体职工总数的16.7%。全体党员中，男26名，女5名；年龄结构为：30岁以下的2名，占党员总数的6.5%;31～40岁的8名，占党员总数的25.8%；41～50岁的16名，占党员总数的51.6%;51～60岁的4名，占党员总数的12.9%；61岁以上的1名。文化结构为：大专文化程度的5名，占党员总数的16.1%；中专文化程度的9名，占党员总数的29%；高中文化程度的10名，占党员总数的32.3%；初中文化程度的3名，占党员总数的9.7%；小学文化程度的4名，占党员总数的12.9%。
  第三节 党务工作制度
  为加强党支部班子的自身建设，提高支部工作的战斗力和凝聚力，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行，努力完成市政工程管理养护的各项任务，使党务工作模范化、程序化、目标化，结合本单位实际，制定以下党务工作制度。
  一、坚持民主集中制制度
  民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度。民主集中制是在民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合的制度。所有班子成员都必须坚持和维护民主集中制，严格执行政治纪律，顾全大局，增强班子团结。凡养护处的重大事项必须经过支委会集体研究决定。充分发挥民主，征求各方意见，不搞一言堂。坚持少数服从多数，个人服从组织，不搞家长制。支委会形成的决议，所有委员都必须坚决执行，按照分工负责制，努力完成各自的分工任务。如对决议有不同意见，可以保留，也可向上级党的组织反映，但不得会后犯自由主义。
  二、坚持“三会一课”制度
  1．党小组会。每两月1次，由党小组长组织，学习时事政治，分析职工思想状况，进行党员思想交流，开展批评与自我批评，对单位工作提出建议和意见，讨论和提出党员发展对象。
  2．支委会。每月1～2次，遵照养护处《支部委员会工作规定》组织召开。贯彻落实党的路线、方针、政策，研究和讨论单位建设的重要或重大的问题，决定党员发展计划和支部建设的有关问题。
  3．党员大会。每季度召开1次。组织党员学习、发展党员和党员转正，决定党支部和党务工作的重要问题。
  4．党课制度。每季度进行1次，指定支部委员作好讲课准备，党课要结合党员思想实际，具有针对性，同时组织党员按时参加建委党委组织的党课教育。
  三、坚持学习制度
  1．党员学习制度。每两周进行1次，根据工作情况，从实际出发，合理安排学习时间，要求党员每年写出1～2篇学习心得体会。
  2．支委和领导干部学习制度。结合工作实际，每月组织1次，领导干部每人每年写出4篇学习心得体会。
  3．入党积极分子学习制度。每半年组织一次，学习党章、党的基础知识、有关党的建设的要求和规定。
  四、坚持民主生活会制度
  支部半年召开1次民主生活会，就遵守执行民主集中制和政治纪律及廉洁勤政的情况进行检查，开展批评与自我批评。
  五、坚持民主评议党员制度
  每年进行1次，一般在“七一”前开展民主评议党员活动，对被评为优秀的党员进行表彰，对不合格的党员进行处理。
  六、积极慎重做好党员发展工作
  认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，注重从生产一线发展党员。党员发展要按照发展程序进行，确定发展对象要征求各方面的意见，并经过1～2年的考查、写实。每年年初安排出发展计划，对发展对象要加强教育帮助，确保发展质量。
  七、做好工会、共青团、计划生育工作
  党支部要支持工会、共青团独立开展各项活动，定期研究工会、共青团和计划生育工作，专题研究每年不少于2次，要为工会、共青团、计划生育工作的开展提供方便和适量的资金支持。
  八、做好党费收缴管理工作
  全体党员必须做到按规定标准自觉按时缴纳党费（发工资3日之内交齐），各党小组必须在每月15日前将收缴的党费交组织委员，组织委员在每月的20日前将党费上交上级组织。每半年公布1次党费收缴情况。
  第四节 廉政建设
  天桥区市政工程管理养护处党支部在抓好党的思想建设、组织建设和作风建设的同时，不断加强廉政建设。党支部紧密联系本处实际，坚持从严治党，深入开展反腐倡廉教育，取得了明显效果。先后制定了《养护处领导干部廉洁勤政十条规定》，同时把上级有关廉洁勤政的规定归纳为《39个不准》，打印下发党员、干部。在组织党员干部学习《党纪政纪条规选编》时，把中层以上干部作为重点，注重提高他们对党风建设重要性的认识和执行党规党纪的自觉性。教育党员干部过好“五关”（金钱、地位、名利、子女、苦乐），树立正确的人生观、价值观和苦乐观。多年来，全处在电话费管理、招待费控制、职工住房分配、工程承包等方面都较好地执行了有关规定，没有发生违法违纪现象。尤其负责工程管理的职能部门生计科、市管科和质管科的党员干部，发扬了良好的社会道德风尚，自觉执行各项规定，杜绝了吃、拿、卡、要等以权谋私的行为。单位多次被评为“先进党支部”、“行风万人评活动优质服务先进集体”、“双文明建设先进单位”等荣誉称号。
  1996～1997年，养护处党支部班子把廉洁勤政工作当做党风建设的大事来抓，他们真抓实干，团结拼搏，单位的各项工作都上了一个新台阶。党支部连续两年被评为建委系统先进党支部；1996年被评为全区目标管理党建先进单位；1997年被年评为济南市示范党员活动室；1996年8月被评为城建系统“行风万人评”活动优质服务先进集体；1996年3月又被评为市城建局街巷整治突出贡献先进单位；1997年6月被评为天桥区小清河干流治理工程“施工先进单位”；下水道队1996年荣获巾帼建功示范单位；1997年被评为天桥区职工教育先进单位；1997年6月被评为天桥区党员电化教育“先进电教室”；1996年被区总工会评为“天桥区明星工会”；工会主席杨群元被评为济南市工会先进工作者。支部委员赵承刚1996年被授予“济南市劳动模范”称号。单位各项工作有了长足的发展和进步，班子的凝聚力、战斗力得到明显加强，为市政工程管理、建设、养护做出了贡献。
  一、从讲政治的高度，认识和抓好廉洁勤政工作
  廉洁勤政是党对领导干部的基本要求，是关系党风和党的生死存亡的大问题。他们坚持从思想教育人手，抓好预防为主，提高领导班子和党员干部的防范能力，班子成员坚持每周组织一次学习，结合自身实际，认真贯彻落实上级有关廉洁勤政政策，从思想上筑起防线，做到警钟常鸣。由于思想到位，促进了行动到位，领导班子成员和广大党员干部都能自觉执行规定，做到有令必行，有禁必止。两年来，未发现任何违纪现象。领导干部带头以身作则，补助和职工一样，奖金和科长一样。都能按规定报销电话费。济南市以外的私人用车都按规定交汽油费，尽量减少私人用车，上下班不搞车接车送。招待费用1996年比1995年下降40%；1997年比1996年同期又有较大幅度下降。10万元以上工程项目坚持招标承包，有效地避免了不正当竞争和违纪行为。
  党支部把树立群众观点，努力为职工办好事、办实事，作为廉洁勤政的突破口。要求领导干部经常深入职工深入生产一线，每周必须抽出一天以上的时间到施工现场。济齐路工程中，书记刘维林、主任王育龙、副主任马兴琪、张传印，每天十几个小时坚持在现场指挥。副主任杨涛经常同下水道职工一起掏挖疏竣下水管道。小清河工程施工中，副主任马兴琪在施工紧要阶段连续一个星期不回家，每天只休息几个小时，被区委、区政府授予立大功奖励。两年来，为部分住房困难的职工解决了住房问题，为职工宿舍楼修建了储藏室、车棚。建立了医务室，为一线职工增加了毒素费。投资近200万元，添置了先进施工设备，改善了施工条件，降低了劳动强度。
  二、抓好制度建设，畅通监督渠道
  党支部一班人注意加强制度建设，以制度来规范自己的行为。根据上级精神，结合单位实际，先后制定了《养护处党务工作制度》、《养护处支委会工作规定》、《养护处关于不准用公款吃喝玩乐的规定及措施》、《养护处领导干部廉洁勤政十条规定》、《养护处领导干部住宅电话费管理办法》、《养护处领导干部抓党风廉政建设责任制》等制度和规定。
  坚持了每年召开两次民主生活会制度。把廉洁勤政列为生活会的主要内容，对照各项规定检查执行规定的情况和问题，开展积极的批评与自我批评。他们坚持了党员、职工评议领导干部制度；对党员、群众提出的问题及时开会研究并给予答复。
  每当遇到重大决策之前，都要广泛征求党员、干部和职工群众的意见，及时听取他们的呼声和建议，避免决策失误。同时充分发挥职代会、工会等群众组织的监督作用。单位重大改革方案和有关职工切身利益的重大问题，以及10万元以上的非生产性开支和重大生产性开支，都须经职代会审议通过。两年来，通过职代会审议通过了职工宿舍分配、医疗制度改革方案、职工福利待遇、办公楼装修、搅拌厂综合楼建设等重大事项。职代会每年对中层以上领导干部进行民主评议一次，并成立了民主评议领导干部领导小组，负责对领导干部的述职、评议、反馈等工作。财务科长每年向职代会报告一次招待费开支情况。工会设立了意见建议箱，随时听取职工的意见和呼声，主动接受群众监督。
  三、真抓实干，争创一流工作成绩
  由于扎扎实实抓廉洁勤政建设，有力地促进了单位的各项工作，两个文明建设取得了可喜成果。两年来，共完成市政工程投资538万元，街巷整治238万元，刨掘工程180万元，代做工程近900万元。完成了师范路、新黄路、济齐路、小清河等道路的拓宽改造和大养护工程及大量的市政设施养护维修任务，施工能力及质量都有了明显提高。
  在精神文明建设方面，这两年也有了长足发展。先后投资30多万元，建起了党员活动室，装修了职工活动中心，建起了全区基层单位一流的图书室，建起了阅报栏，重新建立了乒乓球室，改造了院中的花坛，使单位的工作环境焕然一新，广大职工的精神面貌发生了重大变化，为单位今后快速、健康发展奠定了坚实的基础。
  附
  领导干部廉洁自律39个不准
  “39个不准”是指1993年10月5日中共中央提出的党政机关县（处）级以上领导干部廉洁自律“五条规定”；1994年2月25日中纪委三次全会提出的党政机关县（处）级以上领导干部廉洁自律“五条规定”；1995年1月23日中纪委五次全会提出的对党政机关、企事业单位领导干部廉洁自律的补充规定中的“不准”的综称。
  “39个不准”具体包括以下内容：(1)不准经商办企业；(2)不准从事有偿的中介活动；(3)不准利用职权为配偶、子女和其他亲友经商办企业提供任何优惠条件；(4)不准在各类经济实体中兼职（包括名誉职务），个别经批准兼职的，不得领取任何报酬；(5)不准到下属单位和其他企业事业单位报销应由个人支付的各种费用；(6)不准买卖股票；(7)不准在公务活动中接受礼金和各种有价证券；(8)不准接受下属单位和其他企业事业单位赠的信用卡；(9)不准把本单位公款办理的信用卡归个人使用；(10)不准用公款获取各种形式的俱乐部会员资格；(11)不准用公款参与高消费的娱乐活动；(12)不准违反规定购买和更换进口豪华小汽车；(13)不准利用职权向企业、下属单位换车、借车和摊派款项买车；(14)不准用贷款、集资款和专项资金购买供领导干部使用的小汽车；(15)县（市）党政领导机关和单位，凡拖欠职工工资的不准购买小汽车；(16)不准违反国务院关于住房制度改革的规定压价购买住房；(17)不准利用职权为自己和子女、亲友购买住房提供优惠条件；(18)不准用公款超标准为个人装修住房；(19)领导干部在国内公务活动中要轻车简从，食宿不准超过当地接待标准；(20)不准为领导干部举办专场舞会；(21)不准利用本人及家庭成员婚丧嫁娶以及工作调动、过生日、迁新居等机会大操大办，挥霍浪费，更不准动用公款公物操办和借机敛财；(22)不准利用职权拖欠公款不还；(23)不准借用公款为个人及其亲友买房、建私房和从事营利活动；(24)不准违反规定参加集资建房；(25)不准违反规定建私房；(26)不准违反规定使用军警车号牌；(27)未经批准不准用公款和单位的车辆学习驾驶技术；(28)不准参加用公款支付的营业性歌厅、舞厅、夜总会和其他场所的娱乐活动；(29)在同国内的单位和个人的交往中，不准接受可能对公正执行公务有影响的宴请；(30)不准把经营、管理活动中收取的折扣、中介费、礼金据为已有；(31)不准违反规定领取兼职职务的工资、奖金；(32)不准个人私自经商办企业；(33)不准利用职权为家属及亲友经商办企业提供各种便利条件；(34)不准违反规定多占住房；(35)不准用公款购买、建造超标准住宅；(36)不准在企业非政策性亏损、拖欠职工工资期间购买小汽车；(37)不准购买豪华小汽车；(38)不准散布有损政府声誉的言论；(39)不准损害单位的经济利益和信誉。
  领导干部廉洁勤政十条规定
  党风问题是关系党的生死存亡的问题。为了加强全处的党风廉政建设，密切干群关系，增强单位的凝聚力和向心力，全面完成上级领导部门交给的管理和养护任务，根据区委和建委党委对领导干部提出的廉洁勤政要求，结合我处工作性质和实际情况，制定廉洁勤政十条规定。
  1．坚持好民主集中制。按照会议规则和程序，单位的重大问题由领导集体研究决定，不得个人独断。事关全局和职工利益的问题，坚持听取职工群众的意见，多数职工满意的就干，多数职工不同意的事情就坚决不办。关系职工切身利益的重大问题，召开职工代表大会决定，任何领导个人都不得凌驾于组织之上。
  2．领导干部要处处起好表率作用。领导干部要带头讲政治，带头执行党的路线、方针、政策，带头完成上级交给的各项任务，带头执行单位的各项规章制度，带头反对和纠正各种不正之风。不弄虚作假，不虚报浮夸，不伸手要官，不争名争利，不徇私舞弊，不以权谋私，不搞形式主义。党员领导干部要过好双重组织生活，主动向党组织汇报自己的思想工作情况。坚持政务公开制度，自觉接受监督，全力维护班子团结。
  3．禁止用公款吃喝玩乐。宴请招待必须经党政主管领导共同同意。坚持规定标准，坚持对口陪客，尽量减少陪客人员，严禁公款私请。不得接受可能影响公正执行公务的宴请和馈赠，严禁借出差、开会等名义用公款旅游。公差外出不得携带家属子女。不准用公款参与高消费的娱乐活动。
  4．加强小车管理。小车由行政科统一管理。正常情况用车，须经行政科长同意安排，无特殊情况领导干部不得直接派司机出车。一般不得公车私用，特殊情况下的私人用车，应交付50%的汽油费。严禁用公车钓鱼和私自外出旅游。不准将公车借出，作为结婚用车。领导干部到区政府、建委就近开会办事，一般不得动用小车。晚上必须把小车停放在单位院内。节假日非因工作需要不得动用小车。未经批准不准用公款和单位车辆学习驾驶技术。
  5．不准违反规定多占住房。不准用公款购买、建造超标准住房，不准用公款超标准为个人装修住房。不准超面积多处占房。
  6．不得利用本人及家庭成员婚、丧、嫁、娶及工作调动、过生日、迁新居等机会大操大办，挥霍浪费。
  7．加强对财务工作的管理，严格报销制度，杜绝报销私人费用。超过500元的计划外开支须经领导集体决定。任何领导不得批准对私人借款。不乱用职权滥发奖金、实物，不得设立小金库。领导干部不得多报多领加班费，不得突破限额报销住宅电话费。财务科每季度向处领导书面报告一次各项收支情况。
  8.10万元以上的工程项目，一律由主管科室按规定和程序进行招标，严禁私自将工程交给亲朋好友承包。
  9．单位所需原材料、机械配件、办公用品等物料的采购，一律由各职能科室按规定负责办理。在工程招标、物料采购、固定资产投资、市政工程管理等工作中，严禁接受礼品和回扣，不得以任何理由假公济私，损害单位的经济利益和信誉。
  10.领导干部要坚持群众路线，认真听取和对待群众的反映和意见，为职工群众多做好事、实事。经常深入群众、深入一线，领导干部跟班作业，每周不得少于两个半天。
  以上规定适用于科队长，违反上述要求将按照上级有关规定处理。
  中共天桥区市政管理养护处支部委员会
  1996年4月
  第五节 主要活动
  1963年前，天桥区市政工程管理养护处党组织隶属济南市城建系统党组织领导与管理；1963年，建立了天桥区市政工程养护所党支部，至1965年，党的关系隶属于济南市城建系统党组织领导与管理。建国48年来，天桥区市政工程管理养护战线的党组织和广大党员，在各级党委的领导下，围绕党的中心工作，开展了卓有成效的各项活动，为党的事业做出了一定贡献。
  建国初至1952年，主要进行了依靠工人阶级，巩固工农联盟，恢复和发展生产的教育。在镇压反革命、取缔反动道会门、废除封建剥削制度、支援人民解放军、抗美援朝、“三反”、“五反”运动中，进行了广泛的全民教育。同时，组织广大党员学习英雄模范的活动。1953～1957年，党组织组织广大党员、干部、职工宣传贯彻党在过渡时期的总路线和总任务，组织实施国民经济建设第一个五年计划和增产节约运动，进行争取提前和超额完成五年计划规定的各项任务的宣传教育；围绕“三大改造”，进行走社会主义道路的宣传教育；结合建立人民代表大会制度，组织学习《宪法》，进行民主与法制及搞好民主选举和开好人民代表大会的宣传教育；在肃清暗藏反革命分子和实行粮食、食油、棉花、棉布统购统销及开展爱国卫生运动、实行义务兵役制等活动中，都进行了广泛的宣传教育。1958年～1960年，以高举总路线、大跃进、人民公社“三面红旗”为主要内容，进行以农业为基础，以工业为主导，大抓技术革命和技术革新、增产节约、赶超世界先进国家水平的宣传教育。1964～1965年，以社会主义教育（即四清）运动为重点，组织学习雷锋、王进喜、焦裕禄等英模事迹；进行工业学大庆、农业学大寨、全国学习人民解放军的教育，搞好人的思想革命化期间，党组织积极发动党员、职工学习毛泽东同志的《中国社会各阶级的分析》、《关于纠正党内的错误思想》、《关心群众生活，注意工作方法》、《反对自由主义》、《青年运动的方向》、《纪念白求恩》、《为人民服务》、《愚公移山》、《论十大关系》和刘少奇同志的《论共产党员修养》等著作和《党在过渡时期的总路线和总任务》、《宪法》、《工会法》、《婚姻法》及中共中央有关决议决定等文献。1958～1962年，掀起学习《毛泽东选集》1～4卷的高潮。“文化大革命”中，错误地宣传和组织发动进行大鸣、大放、大字报、大辩论和所谓“大批判”，造成灾难性后果。1976年10月～1978年，全党进行揭发批判林彪、江青两个反革命集团在“文化大革命”中的罪行，清除“左”的思想和全面进行拨乱反正的教育。1978年，中共十一届三中全会召开后，着力进行党在新时期的以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放为中心的总路线和方针、政策的教育。开展社会主义“两个文明”一起抓，开展“五讲、四美、三热爱”和“知我天桥，爱我天桥，建设天桥”的活动。
  1979～1983年，组织全体党员、干部和职工贯彻执行重新确立的马克思主义的思想路线、政治路线和组织路线，把工作着重点转移到社会主义经济建设上来。举办各类学习班、读书班，开展大讨论，使党员、干部和职工对国家的基本状况和主要矛盾、党在新的历史时期总路线和总任务有了新的认识，提高了贯彻执行党的路线、方针和政策的自觉性。同时，进一步整顿组织，加强组织建设，开展创建“先进党支部、模范党员”活动。期间，组织广大党员和职工学习《实践是检验真理的唯一标准》的文章，开展了大讨论，端正思想路线。
  1984～1986年，根据区委的安排，分期分批完成整党任务，统一了思想，整顿了作风，加强了纪律，纯洁了组织，重新登记了党员。党支部带领广大职工实行经济承包责任制，采取与经济效益挂钩的分配形式，调动了企业和职工的积极性。至1986年，天桥区市政工程管理养护工作出现了大干快上的好局面。政治工作目标全部实现，经济工作目标超额完成。党支部根据新形势的特点，对政治工作的地位、任务，从认识上有了逐步的提高，自觉性有了增强。对区委下达的各项教育安排和支部本身制定的政治工作任务都已经认真实施，并收到了显著的效果。提高了广大干部职工的思想觉悟，更新了一些思想观念，鼓舞了士气，从而促进和保证了市政施工任务的超额完成。党支部在1986年主要开展了四个方面的政治教育工作：一是有针对性地加强改革的思想教育。本所1986年初按照有关部门的意见修定了改革方案，加上工资改革后基础工资的提高，职工在完成同等的劳动定额情况下，其所得超产工资比前一年要少一些，干部的职务津贴也相应地取消了。在这种情况下，党支部为调动起群众的积极性，先后多次召开中层干部会议和职工大会，教育大家不能两眼只盯在“钱”上，要以主人翁的责任感对待工作，使各施工队都较顺利地接收签定了承包合同，为全年的施工顺利进行奠定了基础。下半年，又进一步发动群众，克服了资金不足，油料、沥青十分紧张等重重困难，采取有力措施，超额完成了生产任务。二是联系实际，深入开展各项专题教育。对职工先后进行和穿插进行了形势政策教育，理想纪律教育，普法教育等专题教育，都收到了良好效果。进行形势政策教育时，采取了宣讲大好形势和个人家庭5年前后经济状况算帐对比的方法，用看得见、摸得着的变化，看党的政策的正确性，增强了贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性。在开展理想纪律教育中，先后3次在全所职工大会上宣讲南疆将士的英雄事迹，两次印发小报，开展专题讨论，管理人员对照前方战士的英雄精神，各自表示了自己的决心。通过“看、比、学”，大家把共产主义远大理想同做好本职工作结合起来，振奋了精神，鼓舞了斗志。进行普法教育，成立了领导小组，由专人组织学习，并制定了学习计划，建立了考勤制度，安排了每周半天的学习时间，组织职工重点学习了《职工法律读本》和新的《治安管理处罚条例》、《民法通则》等法律法规，年终进行了考试，均取得好成绩。通过普法教育，提高了干部职工遵纪守法的自觉性，增强了法制观念，单位内部的工作秩序明显好转，年内没有发现违法案件，违纪现象也大大减少。三是的把政治工作寓于群众喜闻乐见的活动之中。党支部先后多次组织开展了文体活动，使职工在活动中受到教育。四是开展“五讲四美三热爱”活动。支部带领科室人员自己动手粉刷了办公室，新铺建了院内花砖人行道200余平方米，栽植了树木、花草，基本达到了环境美。经区有关部门验收，卫生一次达标。在区组织的半年初评和年终总评中，本所被评为双文明单位。
  1986年，整党工作结束后，党支部加强了对党员的党性教育，多次利用定期学习和“三会一课”的形式，学习中央领导的讲话和中纪委文件，引导全体党员端正认识，树立信心。为把端正党风的任务落到实处，支部以小立法的方法，制定了《关于端正党风转变作风的五项制度》发给每个党员，并要求各自写出书面保证，交支部存查。党支部还把这五项制度印发给职工，公开表示欢迎群众监督，如发现违犯制度的现象，可以随时提出批评指正，还先后两次召集在本所承包工程的民工队负责人会议，要求他们不能为了多挣钱，而搞歪门邪道，要以信得过的质量搞好承包工程。党支部通过表彰，宣传曹方柱、董兆礼、黄叔桓几位本所领导干部拒收现金贿赂的事迹，传达市纪委通报的本市其他单位党员干部违法乱纪，受到严肃处理的案例，对党员进行正反两方面典型教育，使党员增强了抵制不正之风的自觉性。通过分析检查一年来党支部内部党风情况，没发现不正之风的问题。广大党员对照党风根本好转的五条标准，严格要求自己，增强了党的战斗力，发挥了党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在组织建设方面，注意培养吸收具备了党员条件的同志履行入党手续。对其他要求入党的积极分子，吸收他们上党课，重点培养。
  进入90年代以来，养护处党支部在上级党委的领导下，带领全体党员和广大干部职工深入贯彻中共十三届五中、六中、七中全会精神和中共十四大全会精神，紧紧围绕党的中心工作，积极开展两个文明建设，广泛深入开展“创优争先”活动，全面推行党务工作目标化管理，使党建工作走上制度化、规范化、目标化轨道。90年代是经济大发展的时代，是改革开放取得巨大成绩的时代，也是党的建设、党务工作最活跃的时代。党务工作紧紧围绕“抓住机遇，深化改革、扩大开放、促进发展，保持稳定”的工作大局，开展了卓有成效的各项活动。
  1991年，党支部在上级党委的领导下，带领全体职工深入贯彻中共十三届六中、七中全会精神，紧紧围绕党的中心工作，积极开展两个文明建设，广泛深入开展“创优争先”活动，广大党员通过党规党法学习，社会主义思想教育，学习江泽民总书记在建党70周年大会上的讲话，促进了党支部的组织建设和思想作风建设，提高了全体党员的政治思想觉悟，较好地发挥了党员的先锋模范作用，为全面完成全年的市政管理、养护任务做出较大成绩。
  一、加强了领导班子组织建设、思想建设和作风建设
  根据年初制定的党务工作目标要求，党支部领导班子紧紧抓住组织建设和思想作风建设开展工作，把它贯穿于各项工作的始终，在组织建设方面，区委对党支部进行充实，进行了党支部换届改选，支部成员由4人增至5人。新当选的支部成员，按照本支部的具体情况和上级党委的要求，对每个支委成员工作进行了重新分工，做到集体领导，个人分工负责，进一步理顺了工作关系，使支部班子建设逐步走上制度化、规范化。在加强支部组织建设的同时，重点加强支部班子的思想作风建设。主要抓了以下几个方面的工作：一是坚持民主集中制原则。领导班子按照支部分工，各负其责；凡属重大或涉及全局的问题，均由支部委员会集体研究决定，并且大都及时请示建委党委或其他上级机关同意后再执行。如今年购置的挖掘机、铲车以及职工福利等问题，都是按此办理的。在坚持民主集中制的前提下，充分发挥每个领导成员的分工职能，明确自己的职责，在自己分工范围内，积极开展工作，基本上做到分管工作不推诿。所长董兆礼分管行政工作，积极负责，遇有重大问题，及时提请支部商议研究决定，尽量避免工作失误。有时情况来不及集体研究，也要有关领导研究，注重尊重他人意见。副书记黄清民分管后勤、保卫工作，做到工作主动，夜晚到郊外单位查情况，发现问题及时处理，在搞好领导分工的同时，党支部又注意抓好全所工作一盘棋，既工作明确，又围绕全所每个时期的重点工作去开展工作，做到重点和一般相兼顾，既要保证重点工作完成，又不使日常工作受影响。今年全区政治教育多，要求集中时间进行社会主义思想教育，学习江泽民总书记在建党70周年大会上的讲话等工作，而此阶段又是养护、新建工程大忙季节，党支部为使两项工作落实到实处，研究决定，分管政治教育领导提前备好课，根据施工进度穿插安排学习，如遇到阴雨天，则全部集中学习，克服了工学矛盾，使学习和生产两不误。二是领导之间保持经常沟通思想，交流工作情况。由于本所工种环节多，党支部和所领导经常在外指挥生产，针对这一特点，领导为达到每天工作协调一致，每天早晨上班前，主要领导都要在一起把当天工作简要研究一下，并互通有关情况。通过每天的短暂碰头会，领导间有什么问题都及时提出来，这样既统一工作安排，又交流了思想，形成了共识，促进了工作。三是开好民主生活会。年内，党支部按照党委要求召开两次民主生活会，每次召开民主生活会前，支部领导能够仔细分析支部基本状况，再召开党内外群众座谈会。对反映较大的问题，在会前跟个别委员通气，对支委间的矛盾属于非原则问题，进行分析疏导，使民主生活会能真正正确地开展批评与自我批评，尽量做到实事求是地评价自己和他人。当有的支委对他人的批评有较大出入时，本人在会上又不便解释，支部领导能在了解情况后，实事求是找双方进行说明，消除误会，使民主生活会达到预期目的。
  由于党支部在组织建设和思想作风建设上做了大量工作，支部一班人团结合作，工作协调，带领全所职工很好地完成市政工程的管理和养护任务。全年共完成投资313万元，其中市区投资173万元，代做工程140万元。其中养护、新建沥青路面13多万平方米，整修新做人行副道、花砖路面2万多平方米，共办理刨掘手续27起，查出违章刨掘8起，收取刨掘费7.75万元，疏浚污水管道4.65万米，外运污泥4470立方米，新建排水沟管道1500米，掏挖检查井、雨水斗12.7万座次，更换铁箅子1163个，粉刷桥栏16座，为创建十佳卫生城市做出了贡献。
  二、党员教育和管理工作
  1991年的党课教育主要按照区委、建委党委的统一安排进行。教育的内容：党规党法系列教育，社会主义思想教育，党史学习和党建知识学习。在党员教育中，做到有组织，有计划，有落实。在进行党规党法教育中，成立领导小组，分专题进行讲课、讨论。在各类教育中还注意多样化，如组织看电影、录像、听报告等形式，党员的受教育面达100%，到课率在95%以上。在党员管理中，注意严格抓好党员的组织观念，一是保证参加组织生活，如确因工作离不开不能按时参加组织生活，会后由党小组长进行补课；二是坚持“三会一课”制度，坚持党务工作“四簿一册”，各类会议记录材料做到齐全。进一步完善党员活动室，积极抓好党员责任区活动。在年初党支部就明确每个党员的责任区和任务，平常进行督促检查，使党员在本单位工作中树立责任感，增强责任心。在党员教育活动中，党支部注意组织党员温习党章规定的党员八条，要求每个党员用八条严格要求自己，在各项工作中发挥党员的先锋作用和模范作用，树立先进典型，号召党员、职工向优秀同志学习。在庆祝建党70周年活动中，党支部被建委系统评为先进党支部，董兆礼、阴玉坤、赵承则3位党员评为优秀党员；在年底民主评议党员活动中，董兆礼、赵承刚、张连德同志被评为优秀党员，其他党员多数得到较好的优秀票，没有发现不合格党员选票。全年没有发生党员违法违纪问题，职工中没有发现违法行为。
  三、党员发展和教育
  党支部把党组织发展工作始终作为一项重要工作来抓。认真贯彻中共组织部提出的“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的组织发展方针，在年初制定本年度发展计划，分工专人负责，支部领导靠上抓，对要求入党的积极分子进行排队，根据个人的历史和现实表现，对其中具备党员条件的同志，具体帮助；将发展的重点放到生产第一线。为了不断提高入党积极分子对党的知识了解，为每个同志发了《中国共产党章程》、《入党须知》教材。利用工余时间举办全体积极分子培训班，重点学习党章、党史和党的知识。
  党支部为了不断扩大入党积极分子队伍，启发先进职工向党组织靠扰，不少党员积极开展培养教育工作，积极向要求人党同志介绍党的知识，指导他们写入党申请书。有10人第一次向党支部递交入党申请书。年内，吸纳2名积极分子为中共预备党员。
  1993年，养护处党支部在区委和建委党委的直接领导下，上下一条心，扎扎实实抓好本单位的党建工作。按照区委和建委的工作部署，党支部首先抓了学习贯彻落实中共十四大文件精神，以邓小平建设有中国特色的社会主义理论为指导，认真贯彻省、市、党代会和区委党建工作会议精神，根据年初制定的党务工作目标，解放思想，开拓进取，求实创新，使全年各项工作都有了较大发展。全面完成上级下达的市政设施管理养护任务，完成市区投资99万元，集资代做工程1600余万元。
  一、领导班子的思想作风和组织建设
  1．年初，支部重点抓了学习贯彻中共十四大文件精神，同时开展学习党章，做合格共产党员的活动。下半年重点开展学习掌握邓小平关于建设有中国特色的社会主义理论，用邓小平文选第三卷武装党员干部的头脑。通过学习，统一了党支部一班人的思想，使全体党员干部团结一心，协调一致，振奋精神，使党支部形成坚强的战斗堡垒，能够带领全处干部职工为完成全年繁重的市政道路管理建设任务，发挥了重要作用。
  2．认真学习执行区委1992年下发的《关于基层党委、总支、支部工作的若干规定》，坚持民主集中制原则，尤其在重大问题的决策上，由支部委员会研究决定，防止少数人说了算。坚持例会制度，要求广大职工做到的，领导干部首先做好；凡要求干部职工不做的事，支部一班人带头不做，支部每半年开一次民主生活会，积极沟通思想，认真开展批评与自我批评。
  3．加强反腐倡廉的教育工作，要求党员干部自觉接受党内外的监督。下半年，在全处范围内开展了反腐败，廉洁自律，不以权谋私、假公济私和职业道德教育，使广大党员干部抗“病”力明显提高。
  二、党员教育和组织发展工作1．在党员教育方面坚持了“三会一课”制度，根据形势和当前任务，着重抓了党员及要求入党积极分子的学习教育，学党章，争做合格共产党员的教育，要求全体党员在工作中吃苦在前，勇挑重担，要经得住各种考验。对党员进行党的路线、方针、政策教育，深入领会当前改革开放，迎接挑战和强抓机遇，用邓小平关于建设有中国特色的社会主义理论武装全体党员干部，并利用电影、电视增加宣传教育效果。
  2．抓好党员责任区活动，使每个党员都有自己的责任区。党支部要求每个党员事事以身作则，带头深入生产第一线，脏活、累活、危险活抢在前；带头参加教育学习，关心职工生活走在前；遵守劳动纪律，早上班，晚下班，样样在前。
  3．注重实际，不断发现和培养要求入党的积极分子，并认真贯彻“坚持标准，保证质量，重点发展生产一线党员”的方针，每季度支部都要研究一下发展情况，抓重点，兼顾一般，使思想进步程度不一的同志都保持积极向上的热情。
  1996年，养护处党务工作以中共十四届四中、五中全会精神和邓小平建设有中国特色的社会主义理论为指导，紧紧围绕单位的中心工作，突出抓好党的思想建设、组织建设和作风建设，取得了明显成绩，党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用得到了较好发挥，促进了本处市政工程管理养护工作任务的完成和各项事业的发展。
  一、适应市场经济形势的要求，切实加强党的思想理论建设
  党支部采用电教、参加培训、集体学习与自学相结合等不同方式，对全体党员、干部进行了邓小平建设有中国特色社会主义理论的教育、全心全意为人民服务宗旨教育、党的思想路线教育和党的群众路线等教育。通过教育，使广大党员、干部初步掌握了特色理论的科学体系，基本领会了其精神实质，进一步增强了共产主义信念。广大党员、干部在思想上行动上同党中央保持一致，牢记党的宗旨，深入实际，联系群众，在各自的工作岗位上发挥先锋模范作用，赢得了广大职工群众的拥护和信任。
  为了搞好党支部的理论建设，党支部主要抓了五个方面的工作。一是投资5万多元，重新装修了党员活动室，购置完善了电教设备，使党员教育有了物质基础和固定阵地。二是建立了学习日制度，抓好学习制度的落实，正确处理好工作与学习的矛盾。在工作任务重、时间紧或搞突击任务时，学习给工作让路。在工作相对少的生产淡季，工作为学习让路。注重学习效果，抓好学习到课率。三是坚持了“三会一课”制度，年内上党课3次，并分别组织了党小组长学习、中层干部学习和入党积极分子学习。四是积极组织党员干部参加建委、区委及济南市委宣传部组织的理论培训。其中1人参加了市委组织的培训班，3人参加了区党校培训班，11人参加了建委组织的培训，还有3名党员本年在参加学历教育过程中，进行了政治理论课程学习。五是把领导干部的理论学习作为重点，除同党员一起学习外，经常组织领导干部进行专题学习，每次支委会和行政例会前都安排学习内容。通过学习，领导干部的理论水平和认识问题、分析问题、处理问题的能力明显提高，每个人都联系实际写了读书笔记，在领导干部中初步形成了讲学习的风气。
  二、紧紧围绕圆满完成各项目标任务，加强党的组织建设
  党支部立足于全面提高党组织的战斗力、凝聚力，实施和完善了党务工作目标化管理，形成了党务工作、市政管理工作、精神文明建设“三位一体”的目标化管理体系，促进了党务工作由软变硬、由虚变实。首先，结合单位的工作任务要求，大力加强领导班子建设，有效地坚持了民主集中制原则，全年共召开支委会、支委扩大会12次，做到凡属单位的重大问题和职工关心的热点问题，由领导班子集体研究决定，增强了决策的科学性和正确性，加强了领导班子的战斗力，为各项工作争创一流水平提供了可靠保证。其次，按照上级部署要求，积极准备，认真组织好民主生活会。在民主生活会上同志们敞开思想，认真检查自己的思想和工作，学习别人长处，克服自己不足，从中得到提高。第三，贯彻落实“坚持标准、保证质量”的方针，从单位实际出发，适应市政建设和管理的需要，搞好党员发展工作，不断为党组织补充新鲜血液，使党组织更加充满生机和活力。在今年的党员发展工作中，党支部认真听取党员和职工群众的意见，注意把发展对象放到艰苦工作和一线加强锻炼，按照发展程序进行发展，从而保证了新党员的质量，党员在群众中的威信也得到了加强。
  三、坚持从严治党，不断加强党的作风建设
  根据上级统一部署和要求，紧密联系本处实际，深入开展了反腐倡廉教育，取得了较好的效果。一年来，本处结合实际制定了《养护处领导干部廉洁勤政十条规定》，同时把上级有关廉洁勤政要求归纳为《三十九个不准》，打印发给党员、干部，以制度规范和监督全体党员、干部的行为。本处在组织党员学习《党纪政纪条规选编》时，把领导干部作为学习的重点，采取同党员一起学、组织专门学、开会前学和自学等形式，将条规选编所有内容学习一遍，并结合实际，交流了学习体会，通过学习提高了认识，增强了执行规章制度的自觉性。一年来，在电话费管理、招待费控制、工程承包等方面，都较好地执行了各项规定，没有发生违纪现象。
  在狠抓廉政的同时，大力倡导勤政务实、联系群众的作风。党员、干部能够深入一线，深入群众，及时倾听和解决群众意见和反映的问题，努力为职工群众办好事、办实事。一年来，本处支付近两万元为先模人物阴玉坤、赵承刚办理了养老补充保险；在资金较困难的情况下，支部决定为职工顾建友换肾，目前已花去10万多元，不仅挽救了顾建友的生命和他的全家，在全体职工中形成了强烈的反响；为宿舍楼的职工修建了储藏室；对住周转房的各户更换房顶，维修门窗；建立了职工活动中心；建立了医务室，不仅节约了医药费，也方便了职工；为全体职工进行了查体。通过这些工作，密切了党群关系，增强了职工群众的向心力，提高了单位的凝聚力，促进了市政工程管理养护工作的顺利开展。
  四、积极开展党员活动，全面完成党务工作任务
  一年来，针对本处党员队伍特点，积极组织党员开展各种活动，以组织活动为载体，全面提高党员的党性观念和素质修养。一是认真开展党员学习邓小平建设有中国特色社会主义理论和学习党章活动，党支部把邓小平理论部分内容摘录、打印、下发给全体党员，并进行专题教育。在学习的基础上，组织党员进行了考试，考试合格率达到100%，优良率达到40%；推荐10人参加了建委系统组织的“两学”考试，取得了总分第一的好成绩，有两名同志获二等奖，一名同志获三等奖。二是开展了“学党规、正党纪、学典型、树正气”活动，组织党员学习《党纪政纪条规选编》，考试合格率达到100%。还组织党员先后学习孔繁森、徐虎、李学元、刘长河等英模事迹和典型实例，并组织党员看了电影《孔繁森》，组织全体党员去聊城参观“孔繁森同志先进事迹纪念馆”，弘扬了正气，党员队伍素质得到提高。三是民主评议党员和评选优秀党员活动。根据建委党委的安排，按规定程序，对党员进行了民主评议，通过民主评议，使每个党员认识到了不足，找出了差距，明确了努力方向。赵承刚、李文康在各项工作中表现突出，被评为优秀党员。四是开展“争先创优”活动。广大党员通过学英模事迹，积极参加“争先创优”活动，在各自的工作岗位上埋头工作，无私奉献。涌现了许多模范党员。他们不论在工作上、学习上、参加各项活动方面，都能处处起带头作用，受到了广大职工群众的称赞。赵承刚、杨涛在建委系统介绍了自己的事迹，杨群元被济南市评为先进工会工作者。五是开展了“七·一”庆祝活动。根据上级安排，结合本单位实际情况，在“七·一”前后，开展了“两学”知识答卷，参加革命歌曲演唱会，学习英模事迹，外出参观等一系列活动，庆祝中国共产党建党75周年。通过这些活动，广大党员、干部增长了知识，陶冶了情操，增强了党性观念。
  五、宣传报道和工会工作取得突破性进展
  为了取得两个文明建设的共同进步和两个效益的同步增长，本处加大了对宣传工作的投入，加强了对宣传工作的领导。年初，把宣传报道工作列入党支部工作的议事日程，成立小组，调整了人员，落实了目标责任制。通过一年的努力，完成省、市报道稿件70余篇，出板报70余期，树立了养护处的形象，取得了较好的社会效益。工会两次召开职代会，就关系职工切身利益的重要事项进行民主决策，全年的文体活动开展的丰富多彩，有声有色，活跃了职工文化生活。职工教育收效明显，对提高职工思想素质和文化素质起了非常重要作用。
  1997年，在各级党委的领导下，以中共十四届六中全会和中共十五大精神为指针，以邓小平理论为旗帜，紧紧围绕单位的中心任务，开展党建工作，使党的思想、组织作风建设都得到了加强，党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用得到较好的发挥，有力地促进了本处两个文明建设的健康发展。全年共完成计划投资859万元，圆满完成了济齐路拓宽改造、济泺路大养护、小清河治理等工程。小清河治理工程获得施工先进单位，党支部被评为系统先进党支部，职工教育被评为区先进单位，生计科荣获市级“青年文明号”。
  一、坚持用邓小平理论武装全体党员，不断提高党员的思想素质
  按照上级党委的工作部署，结合实际，在党员和全体职工中深入开展了学习邓小平理论、中共十四届六中全会决议和中共十五大精神活动。通过学习，党员的理论水平有了提高，政治素质得到加强，思想得到了进一步的解放，从而更加自觉地在各项工作中发挥先模作用。为了提高学习教育效果，我们主要抓了以下工作：一是加强阵地建设。按照省级党员活动室的标准，充实了学习资料，建立了教育档案和个人学习档案，年内还投资1.5万元建起藏书近千册的图书室。二是为了保证党员学习到课率和教育质量，建立了各项学习考勤评比制度。如，《党员活动室管理人员职责》、《党员活动室考勤考绩制度》、《党员活动室管理规定》、《评比奖励制度》、《学员守则》、《党员议事制度》、《党员联系职工制度》等。三是积极参加各种理论培训班。一年内，有2人参加市委组织的培训班，7人参加由区委党校举办的中共十五大理论培训班，13人参加区建委党校中共十五大理论培训班。四是积极开展活动。先后开展了向刘长河、李素丽、崔建平等英模学习活动，进行法律知识、香港回归知识、“十五大”知识答卷活动。为配合庆“七一”迎回归活动，组织党员干部参观了党史馆，开展了书画展，卡拉OK演唱会等。还组队参加建委举办的学习“十五大”知识竞赛，获得第一名。通过开展一系列活动，对丰富活跃党组织的生活，提高党员干部的党性观念，增长知识，陶冶情操起了很好的促进作用。五是搞好电化教育。为配合党员教育，提高教育质量，坚持了每月收看一次电视录像，收到了较好的效果。为了更有效地开展电教活动，年内还投资1万多元购置摄像机一部，被评为区级党员电教学习先进单位。六是抓发宣传报道工作。通过一年的努力，完成省市报道稿件50余篇，出板报60多期，宣传栏经常更换，基本做到了配合形势，及时宣传党的路线方针、政策，表扬好人好事，报道单位重大活动和工程进展，普及法律知识，活跃了职工文化生活。
  二、加强组织建设，提高党组织的战斗力
  一是圆满地完成党支部的换届工作。同年6月，按上级组织部门的统一安排，经过细致认真地筹备，在换届党员大会上通过差额选举选出了由5人组成的新一届领导班子。二是坚持按标准发展党员。为了保证新党员质量，严格按程序办事，坚持走群众路线，注意多层次听取职工群众的意见。重视对入党积极分子的考察教育，组织所有发展对象进行了培训，并注意把他们放到艰苦岗位进行锻炼，全年共发展新党员4名，群众反映是好的。三是坚持民主集中制。全年共召开支委会16次，较好地做到了凡属单位的重大问题以及关系群众切身利益和职工关心的热点、难点问题都交领导班子集体研究决定，有效地保证了决策的科学性和准确性，减少了决策的失误。四是坚持“三会一课”制度。年内上党课3次。通过这些工作，党的组织建设得到了明显加强，党组织的战斗力有了新的提高。
  三、加强作风建设提高党组织的凝聚力
  首先，在党员和领导干部中认真开展了“讲政治、正风气、做表率”教育，系统地学习了中纪委《中国共产党纪律处分条例》等5个规定和天桥区党风廉政建设制度汇编。提高了领导干部和全体党员对加强作风建设的认识，更加自觉地执行各项规定，做到有令必行，有禁必止。一年来，未发现党员违纪现象。本处被推荐参加区“双十佳”评比，《风纪月刊》1997年第5期刊登了本处的做法。二是，抓好对领导干部党员的管理监督。按照《养护处领导干部廉洁勤政十条规定》、《三十九个不准》、《民主评议党员制度》，每半年组织一次对领导干部和党员的民主评议，让职工群众给每个领导干部党员的表现打分，使领导干部、党员重新认识自我，客观地评价自己，明确今后的努力方向。三是抓密切联系群众工作。注重做到了领导干部经常深入生产一线，了解职工工作和生活中遇到的困难，关心群众疾苦。一年来无论是职工生老病死或是家中遇到较大困难，得知后都到家中慰问。退休老职工王长胜无儿女，生活中遇到困难想不开，当得知后单位马上派人去他家中看望，及时将其送往医院治疗，单位派了两名同志昼夜护理。为职工宿舍粉刷楼梯走廊、维修门窗；为改善职工劳动环境和条件，投资8万元改造了沥青厂除尘设备，投资近百万元建设了沥青厂综合办公楼。通过这些实实在在的工作，密切了党群关系，增强了单位的凝聚力。四是抓好对社会的承诺服务。按照《争优创先实施意见》和《服务公约》继续实行公开挂牌服务制度，主动接受市民群众监督，长期坚持文明用语和禁语活动。全年及时处理群众投诉的污水冒溢26起，增补井盖井箅子23个，为群众提供不属于我们管辖范围的义务服务16起，接到表扬电话10多次。通过抓作风建设，全年在工程承包、招待费控制、电话费管理、小车使用等方面，都较好地执行各项规定，没有发生一起违纪现象。
  四、抓好党员先模作用
  在新的历史条件下，如何保持发扬共产党员的先进性和表率作用，是摆在党建工作面前的一个重要课题。党支部十分重视把党员安排在艰苦岗位和重点工程中，使其发挥作用，带动各项工作任务的完成。在小清河治理工程打响后，抽调7人参加会战，其中5人是党员。他们在工期紧，任务重的情况下，起早贪黑，加班加点，有的党员同志，一连几个星期顾不上回家，连孩子有病他们都不能回去照顾。一次，大雨过后河水猛涨，他们下到齐腰深的水中，抢运机械设备，一干就是12个小时都毫无怨言。参加小清河整治工程的5名党员都被评为先进个人。其中马兴琪还记了大功。在济齐路、师范路、乐富门等主要工程施工中，党员都能以自己的模范行动赢得职工群众的好评。赵承刚就是他们中突出的一位。在道路的养护、维护工程施工中他总是第一个来到工地，最后一个离开工地。老党员刘全友虽已退居二线，但是他时刻关心单位的发展，主动要求承担一些工作，积极为单位建设发挥余热。搅拌厂党员苏纯礼平时工作主动，努力干好本职工作，每当单位组织义务劳动和周六奉献日活动，他都主动参加。还积极参加社会公益捐助活动，参加献爱心储蓄，向小清河工程捐款，向灾区捐款捐物等项活动，党员都能起带头作用。
  第六节 党员活动室
  天桥区市政工程管理养护处党员活动室，始建于1988年上半年。地点在养护处办公楼三楼西头南侧，使用面积40平方米。当时投资人民币6000元，购置了课桌10张，木制椅20把。活动室内悬挂中国共产党党旗。入党誓词，开辟了学习园地，制定了有关活动和管理的制度规定。1991年3月，为了改善活动室的教学教育条件，又投资1万元，购置配备了大屏幕彩电1台。1992年3月，又对活动室墙壁进行了装修；同年底，投资1万元添置了录放机、落地音响各1台。1993年上半年又购置照像机1部。1996年上半年，为了使活动室更加实用、规范，党支部和处领导又决定投资2.5万元，进行了重新设计和装修，购置配备了会议圆桌、软椅、书橱、摄像机、放像机、照像机、落地音响、报架等设备，制作了10多块高质量的宣传牌匾，将党员教育活动的各项制度和党的基本路线，党员基本条件，党员义务、入党誓词等书写上墙。还特别悬挂了马克思、恩格思、列宁、斯大林、毛泽东的画像。使活动室达到了环境庄重优美、设施齐全规范，各项制度健全的要求，更加适合新形势和党员教育，学习活动的需要。为了加强党员活动室的软件建设，一是狠抓了教学管理人员的素质培训。分期分批将从事教学和管理的工作人员送市、区党校或专业班普遍培训了一遍，使其提高了理论政治素质和教学管理能力。二是重视了教材、图书、资料，报纸刊物和声像制品定购、订阅，先后定购录像（音）带数10盘，报纸刊物10余种，保证了教育教学和党员学习的需要。三是建立健全党员学习教育活动制度，切实加强领导。根据本单位实际并借鉴兄弟单位的经验，制定、完善并认真实行了“三会一课制度”、“学习制度”、“民主评议党员和民主生活会制度”以及“教管人员守则”、党员教育学习活动登记建档等多种制度。为加强对党员活动室工作的领导，党支部书记亲自挂帅分管，政工科长具体负责，并指定专人负责管理，党支部成员及中层领导共7人分别担任教员和辅导员。
  党员活动室的建立并不断充实完善，为党员的教育、学习及会议活动提供了固定场所，成为党员教育的主阵地。为了配合党员活动室对党员、入党积极分子及广大职工开展教育，党支部和养护处行政领导还决定先后投资29多万元，利用原有的大会议室，建立了集会议、课堂、阅览、娱乐为一体的教育活动中心。党员活动及与其相配套的教育活动中心，在党员、团员和职工教育中，发挥了重要作用。不仅使党团、职工教育活动达到了经常化、系列化和规范化的要求，而且使党员、干部和广大职工的政治、业务素质有了明显提高。党支部连续2年被评为天桥区建委系统先进党支部，1996年被评为全区党务工作目标化管理先进单位，活动室1 997年被评为天桥区先进电教室、山东省党员先进活动室。
  党员活动室教学管理人员
  刘维林：支部书记 分管全面工作
  李文康：政工科长 具体负责
  全面负责党员活动室的教学、活动及管理工作，重点负责教育、学习及活动的计划、安排、总结、考核等项工作。
  管理员：李 芹
  主要负责活动室的设备、资料、档案建档及日常的卫生管理工作。
  授课教员（兼职）： 刘维林 王育龙 杨群元 李文康 王封军
  党课辅导员：杨群元 李文康
  附
  抓好党员活动室建设不断提高党员教育质量
  天桥区市政工程管理养护处担负着辖区内道路、排水的建设、管理、养护及维修任务。共有党员29名，干部职工189人。为适应改革开放及事业发展的需要，进一步提高党员教育工作的质量，1996年初，克服经费不足、经验缺乏等困难，对党员活动室进行了改造装修，初步达到了环境庄重优美、设施规范、人员、制度健全的要求。党支部重视发挥党员活动室的阵地作用，对广大党员进行经常化、系统化教育，提高了党性观念和基本素质，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用明显增强，有力地推动了养护处两个文明建设的顺利进行。党支部连续两年被评为建委系统先进党支部；1996年被评为区目标管理党建先进单位；1997年被评为先进电教室，共产党员赵承刚被评为济南市劳动模范。
  一、支部班子认识统一，把搞好党员活动室建设作为党建工作的重要环节来抓
  党员教育工作是党的建设的基础工作和中心环节，在改革开放和发展市场经济的新形势下，党员教育工作面临着十分艰巨的任务。支部认为加强党员活动室建设是搞好党建工作的重要措施，是提高党员教育质量的重要途径，在新的形势面前，党员活动室建设在党的思想建设、组织建设和作风建设中负有特殊重要的责任，起着非常重要的作用。由于支部认识统一，工作到位，把党员活动室建设摆上了议事日程，紧紧抓在手上不放松。一是明确了组织领导。支部书记分管抓党员活动室工作，由政工科长具体负责实施，并挑选一名工作认真、业务能力较强的同志担任活动室管理员，确立了以支部委员作为骨干的讲课人员和党课辅导员。党支部每年都对党员活动室的计划安排、经费等进行一次研究，领导小组人员每季度对落实教育计划情况进行分析研究，不断改进工作。二是坚持高起点、高标准。在党员活动室的建设工作中，组织有关人员参观了建委党校、绿化处党员活动室等多处省、市级活动室。通过参观学习，增长了知识，开阔了眼界，结合本处的经费情况和实际，制定出了建设高质量党员活动室的规划方案。三是在活动室的建设中，注意取得上级部门的指导。市委宣传部党教处和区委宣传部领导多次对本处党员活动室的建设提出指导性意见，建委的领导和有关同志多次来活动室指导工作。四是以党员活动室为龙头，带动其他教育主阵地建设。为了配合党员活动室开展工作，并以党员活动室为龙头，带动全处干部职工教育工作的开展，本处投资进行了其他教育阵地的建设，形成了现有的党员、职工教育中心。1996年投资20万元，建成了集会议、教育、娱乐为一体的多功能厅，投资5000多元建立了宣传阅报栏，投资2000多元建起了乒乓球室；1997年又投资2万余元建起了图书资料室；有利地配合了党员活动室工作的开展。
  二、从基础工作入手，加强党员活动室软、硬件建设
  按照规范要求，遵循规范化、制度化的目标，认真抓了硬件和软件建设。一是抓了教学设施的配套建设。1996年投资6万余元，对党员活动室进行了重新设计、装修，配齐了桌椅，配备了录相机、摄像机、照相机、电视机，购置了各类图书资料，建立了活动室档案，保证了教学活动的正常实施。二是抓了活动室教学管理人员的培训。两年来负责讲课、辅导、管理的人员全部送出进行了培训，有的参加过两次以上培训，提高了政治素质和业务能力。三是抓了资料的管理工作。自1996年始，我们党员活动室订阅了《济南党建》、《支部生活》、《党员干部之友》、《学习月刊》等10多种刊物和《大众日报》、《济南日报》等报纸及必备的图书资料，并指定专人进行管理。四是抓建章立制工作。先后建立了《三会一课制度》、《学习日制度》、《教管人员守则》等制度，使活动室工作走上正规化、规范化的道路，调动了全体党员的学习积极性，各种教育、学习到课率达到95%以上。
  三、发挥党员活动室作用，提高党员教育质量
  为了更好地搞好党员教育，发挥党员活动室的作用，主要抓了以下工作。一是适应形势需要，合理安排教育内容。根据上级领导部门下达的学习任务和我处党建目标要求，全面提高党员、干部驾驭社会主义市场经济的水平和能力，组织广大党员、干部深入学习邓小平理论，学习《邓小平文选》第三卷，使党员、干部进一步解放了思想，初步了解和掌握了邓小平理论的内容和体系。组织党员和入党积极分子学习党建理论，加深了对党的基本知识和理论的认识理解，从而从思想上、政治上同党中央保持一致。同时对党员、干部进行了业务培训，创造性经营学习和参加三学活动等。二是采取灵活多样的教育方式。在教育方式上，除坚持正面灌输外，做到了专题教育与时事政策学习相结合，理论学习与举办多种活动相结合，集中学习与布置个人学习相结合，常规教育与电教相结合。如反腐倡廉教育，我们收看了大量的录相教育片。1996年“七·一”前后开展了10项活动，1997年“七·一”前后又开展了7项活动，使党员干部受到了生动的思想教育。两年来，先后组织党员干部参观了孔繁森纪念馆、山东省党史馆、中国革命博物馆及“红岩魂”等，使党员受到了深刻的教育。三是注重增强教育效果。两年来，我们注重把教育效果体现在党员的工作中去，使党员教育取得明显成效，促进了我处两个文明建设的发展。第一，提高了全体党员的马克思主义理论修养，坚定了建设有中国特色社会主义的信念。第二，提高了党员干部投身经济建设的意识。第三，增强了宗旨观念，提高了全心全意为人民服务的自觉性。党员的先模作用得到较好发挥，涌现出一批优秀党员，所有党员都能在各自的岗位上发挥先模作用，有力地推动了我处各项工作的开展。
  中共天桥区市政工程管理养护处支部委员会
  1997年10月