济南市图书馆

一、专业结构
  二、职称结构
  民国时期，在政府机构和部分工厂、企业中，依科技人员技术水平之高低，设有技正、技士、技佐、技术员或工程师、技师、技副等职称。
  1949～1966年，实行的是专业技术任命制和技术等级工资制。“文化大革命”期间，技术职称评定工作中断。1980年6月，中共济南市委组织部、济南市人事局、济南市科委、济南市经委，联合下达了《关于做好工程技术人员技术职称套改工作的意见》，同年8月，济南市政府又转发了济南市科委《关于贯彻执行<工程技术干部技术职称暂行规定>的意见》，根据国务院文件精神，对技术职称的套改复查和考核晋升作了具体部署。1981年6月，市政府向全市2000多名工程技术人员颁发了中华人民共和国工程师和高级工程师证书。至1982年5月，市属各单位套改和晋升技术职称的科技人员已有11644名。1985年，开始进行职称改革和技术职务聘任制的准备工作。
  1985年，济南拥有高级职称的科技人员共有969人，为1978年的3.4倍；中级职称的有13505人，为1978年的7.5倍。
  三、文化结构
   民国时期，科技人员数量少、改行多，人员极不稳定。
   1949年，在全民所有制单位的1249名科技人员中，有523名具有中专及中专以上文化，占41.9%。1957年，科技人员增至8780名，具有中专及中专以上文化的达53%，到1985年，在5.8万多名科技人员中，已有80%以上的科技人员具有中专及中专以上的文化程度。
  四、年龄结构
  在科技人员中，中年人始终占多数。50～60年代，26～45岁的女性和26～50岁的男性共占科技人员的65～ 73%。70年代，工农兵大学生加入科技队伍，1978年的科技人员中，36岁以下的占32%，36～55岁的占65.4%。此后，科技人员迅速增多，年龄结构趋向年轻，1984年有40%的人员不足36岁，但36～55岁的仍占57%。由于技术职称评定工作的停顿，具有高级职称的科技人员年龄老化问题突出。1985年，在969名高极科技人员中有66.4%的人年龄在55岁以上，不足50岁的只占9.0%。
  五、性别结构
  1949年前，女科技人员极少。在全民所有制单位中，1949年只有124名女科技人员，占9.9%。1949年后，女科技人员所占比重不断增加。1952年占16.8%，1957年为26%，1978年已达38%。在市属科技人员中，至1984年已提高到40%。