宜春市图书馆

仁和集团高度重视各类人才的引进和培养，通过各种渠道招聘各类人才，对一些有真才实学的管理、技术人才不惜高薪聘用，并为其提供良好的生活、工作环境，给他们发挥才能、展示才华的舞台；在使用人才方面，集团容忍人才的短处缺点，并聘请咨询公司对公司人才进行科学分析，根据各人特点不断地轮岗直至找到适合的岗位；鼓励和支持各级员工参加多种形式的高等教育和专业培训，并选派具有发展潜力的员工公费深造。现在，集团10名各级管理人员已被派往中国人民大学和江西财大攻读MBA。该集团还成立了仁和管理干部学校，常年对各级管理人员进行有针对性的、多层次的专业培训。目前，仁和集团1800余名员工中，具有大学本科以上学历的占31.7%,中高级专业人才占19.6%。该集团董事长杨文龙告诉记者："我不希望我们的员工第二次下岗，为此，我们不断地给员工充电。”在生活方面，集团不断改善员工的生活条件，现在集团员工宿舍均安装了空调。正是集团以人为本，重视人才，培育人才，集团这些年才没有一个技术骨干跳槽,而且销售收入和上缴税收连年以翻一番的速度增长。