宜春市图书馆

近年来，铜鼓中学采取设立校长信箱，完善教代会制度，实行教师值班制度、教师诫勉谈话制度和学生人性化管理制度等多种措施，不断完善领导与教师之间、教师与学生之间的沟通机制，推进学校管理的民主化、科学化。
  在铜鼓中学，师生已经把向校长信箱写信当作反映问题的最好方式之一。
  信箱开通后，师生们除了反映生活、学习中的常见问题外，部分教师还提出了许多建设性意见，调动了全体师生参与管理的积极性。
  教职工代计编渡，是学龌主化。 理的重要组成部分。该校目前正在筹备第七届教代会，以完善学校的各项制度，加大校务的透明度，增强监督力度，提高教职工的主人翁意识。
  教师值班实现管理无真空。校级领导会经过反复研究，制定了教师值班制度，每天24小时都有专人值班，实现了管理无真空，校园秩序井然。
  诫勉谈话制度进一步增强了教师的责任心。为了实现新教师一年适应工作、两年胜任工作、三年成为骨干的目标，对在工作中出现失误或者存在问题的教师，实行诫勉谈话制度，以帮助其改正。
  在学生管理上，该校也变原来的处罚为主为以人性化管理为主。如开设考风考纪培训班，教育考试中违纪的同学等，在学生中收到了良好的效果。