宜春市图书馆

地处赣江之滨的樟树市，历来以“国药之都"而著称于世。近年来，这里更是焕发出了勃勃生机。2003年，该市财政收入达3.1亿元，同比增长14.8%，迈入全省十强县市行列。今年1至8月，全市财政收入达2.39亿元，比去年同期增长18.8%，探寻樟树经济持续健康发展的缘由，人们的目光聚焦于这样一个事实：樟树有一支素质优秀、结构合理、作用突出的党员队伍，有一套适应新的形势、永葆党员队伍先进性的长效机制，为全市改革发展提供了有力的组织保证和人才保障。
  思想在洗礼中升华
  改革开放以来，经济成分、利益主体、生活方式的多元化无时无刻不在影响着人们的世界观、人生观、价值观。面对形形色色的诱惑，共产党员如何永远保持其先进性？党员队伍如何保持其纯洁性?1999年，该市在全市46个基层党委，903个党支部，19407名党员中开展"完善民主评议党员制度、严肃处置不合格党员”试点工作。2000年，该市以开展民主评议党员"回头看”活动为契机，相继完善了帮教制度、回访制度和复评复议制度等一系列配套制度。对被评为不合格的党员，制定了详细的帮教方案，建立了帮教目标责任制，深入做好教育转化工作，做到"无情”评议、"有情”帮教。同时，建立健全了"即评即处”的评议机制，对有问题的党员，发现一个，评议一个，处置一个，从而使民主评议党员工作经常化，使党员始终处于组织、制度和群众的监督约束当中。
  该市二轻局下属的一个支部，长期不组织党员并展活动，不向上级党委缴纳党费，通过评议，局党委对主持工作的同志进行了劝退处置，对其他11名党员给予了限改一年的处置。新的责任人建立健全了 "三会一课”、党费收缴等制度，党支部工作走上了正轨。
  疏通党员"出口"，向不合格党员亮“红牌"，让樟树党员受到了一次洗礼。吴家巷街道吴家巷村党员严海泉1999年带头闹事，造成了不良影响。在当年民主评议党员时，全体党员一致将其评为不合格限改党员。在干部和党员们的耐心教育下，他逐渐认识到了自己的错误，并逐步改正。今年，他竞聘上了村党支部设立的党员科技示范岗，通过无偿提供技术指导、帮助解决销售等途径，带动了全村20户村民养鸭致富。
  党徽在奉献中闪光
  针对以往农村无职党员"无权管事、不会理事、无法办事”的状况，201年，樟树市委积极开展农村无职党员设岗定责工作，通过设置小康示范岗、勤劳致富帮带岗等7大类19个岗位，在未担任村组干部、身体状况好、政治思想好、热心于公益事业的农村党员中择优上岗，使广大农村无职党员"有岗有责、无职有为”，充分发挥了农村党员应有的作用。江西惠联实业有限公司董事长、霞林养鸭协会会长孙霞林自荐上了小康示范岗后，利用自己创办的集鸭孵化、饲料加工、成鸭营销为一体的惠联实业有限公司，采取"公司+基地+农户”的经营模式，带活了全乡养鸭产业，带富了一方百姓，成为该市开展农村无职党员设岗定责工作中涌现出来的一位突出典型。
  2003年，樟树市又将这一成果扩大，向社区、企事业单位和流动党员群体延伸，同时实施以"联系下岗职工，带头再就业、带领下岗职工再创业"为主要内容的党员创业工程，将党建工作"深栽"在经济建设这块"保鲜”的土壤里，形成了一个"围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的长效机制。
  队伍在锻炼中壮大
  疏通"出口”，纯洁了党员队伍，但如何把好"入口”关，从源头上保持党员队伍的先进性，将群众中的优秀分子吸纳到党组织中来？2003年，樟树市创新党员发展机制，将无职党员设岗定责与发展党员有机结合起来，实行"先上岗，后入党”制度，并要求入党积极分子在列为发展对象之前，都必须经过上岗锻炼这一必不可少的环节，从源头上保持了党员队伍的先进性。
  观上镇邓坊村村民聂海勇，2002年4月被列为入党积极分子，上了勤劳致富帮带岗。上岗锻炼以来，他为群众提供致富信息20多条，帮助5户困难户解决生产、生活困难，村民们都亲切地称他为"顺风耳”、"智多星”。凭借出色的表现，聂海勇去年被批准为中共预备党员，并当选为村委会干部。
  由于加强了对入党积极分子的培养教育，樟树市发展党员质量提高，整体结构逐年改善，战斗力增强。到目前为止，该市有5322名致富能手向党组织递交了入党申请书，其中列为入党积极分子的有1968人，入党积极分子中有513人已在小康示范岗等重要岗位上履职锻炼，其中有312人被列为发展对象，发展新党员289名。
  从"完善民主评议党员制度、严肃处理不合格党员"到“先上岗、后入党"，从"无职党员设岗定责"到"党员创业工程"，樟树市党员队伍建设与时俱进、不断创新，形成了承前启后、环环相扣的完整体系。2003年，樟树市委被评为江西省农村基层组织建设先进县（市），涌现出了江西省党员队伍建设先进单位--大桥街道、江西省"三培两带”先进村党支部——永泰镇车埠村、江西省十大道德标兵——洋湖乡东阁村无职党员孙霞林等一批先进典型，该市也因此被誉为“党建试验田”。