宜春市图书馆

铜鼓县山珠人造板有限责任公司员工谢小明因丈夫去世，生活困难,孩子面临辍学。公司老板刘菊辉得知后，捐出2500元支持其孩子继续上学。公司基他员工有困难时，刘老板同样是热心相助。员无不感动,他们鼓足干劲抓生产,潜心钻研搞技改,每年为公司节约原材料和燃料成本40余万元。这是该县私营企业“老板关爱员工似亲人，员工爱护企业如爱家”的一个缩影。近几年来,铜鼓县通过在全县私营企业中广泛开展老板爱员工，员工爱企业的"双爱"活动，在全县建立了社会主义市场经济条件下私营企业老板与员工的新关系,推动了私营企业的振翅腾飞。今年1-6月，全县32家规模以上私营企业的工业产值、销售收入、上交税收分别比上年同期增长了37.8%、37.1%和64.8%。
  近几年来,随着国有、集体企业改革的深入和民间投资的启动,铜鼓县私营企业数量不断增加。少数私营业主急功近利，损害员工利益的事情时有发生。多数私企员工认为自己只是打工仔，对私企没有归属感，老板对员工缺乏亲和力。这些问题严重制约了私营企业的做大做强。为扭转这种状况,铜鼓县在全县私营企业中广泛开展了“双爱"活动，并将该活动列为私营企业党建和精神文明建设的重要内容。通过广泛宣传《劳动法》，举办"双爱"专题讨论,请爱员工的老板和爱企业的员工到各企业“现身说法"等方式，一方面引导私企老板富而思源、富而思进，自觉抓好员工劳动保护，切实维护员工合法权益,以爱心凝聚人心、激发员工工作干劲;另一方面引导私企员工爱岗敬业，努力工作,以主人翁精神搞好企业生产，为企业的发展和铜鼓的振兴贡献力量。同时通过在私营企业成立党支部、工会等组织，充分发挥他们在"促成老板爱员工，引导员工爱企业”中的桥梁和纽带作用，把“双爱”活动不断引向深入。
  "双爱"活动的开展，增强了各私企老板关心爱护员工、维护员工合法权益的自觉性和主动性,激发了员工的主人翁意识。该县二源化工有限责任公司老板陈典平买断原二源化工厂后，为避免改革对原企业员工家庭生活带来震荡，他对原企业员工采取了"人员不变、工资待遇不变、社会福利不变"的办法，并为每位员工办理了养老保险、雇工保险和家庭财产保险。为带动员工共同致富，陈典平还把公司40%的股份让出来分给每名职工,使员工们深受感动。员工们的主人翁精神、责任意识和工作干劲迸发，公司的经济效益迅速攀升，每年上交国家税收100余万元，员工人均年贡献税金3万余元，年均工资也达1万多元，分别是改制前的两倍。据统计,自"双爱"活动开展以来,全县各私营企业共与员工补签劳动合同1000余份,为员工补办养老保险和工伤保险200多万元；同时投入200多万元用于降低和清除生产车间的粉尘和噪音污染。