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本报讯黄志红晓鸣记者刘勇生报道:从全国来讲，来自非公有制企业的新鲜事真是不少，不仅有了党组织、工会，如今又设立了专门做思想政治工作的岗位。这个第一个"吃螃蟹”的是哪里呢?靖安县。
  今年,靖安县紧紧抓住发展这个主题,在打造服务型责任政府中,贴近企业、服务企业，在非公有制企业中设立助理政工师岗位,为新形势下全面加强非公有制企业思想政治工作进行了一些新探索。
  由于企业主忽视甚至企业没有人愿做思想政治工作，时下有些非公有制企业出现了"产品在生产、员工在松散、管理难规范”的尴尬局面，这也制约着企业的扩张和发展。非公有制企业要发展，员工的思想政治工作不容小看。今年，靖安县因势利导,引导企业主认识思想政治工作的作用,并选择有生产规模、重视企业与员工管理的邓氏园林、精劲公司、金发铜业等非公有制企业设立了专门做思想政治工作的岗位助理政工师岗位。岗位有了，选准人很关键。县委宣传部门应企业主的需求，从企业中挑选曾经从事过政工工作的员工,负责对其进行思想政治工作业务培训,并进行资格考评认定,考评优秀的，及时推荐给企业主,企业主再聘任上岗。于是，一批有思想政治工作经验的人走上了助理政工师岗位。舒德光从高湖工办主任岗位退下来后，进了邓氏园林公司，今年上了这个公司的助理政工师岗位。
  这些助理政工师上岗后，切实履行工作职责。他们利用上岗人员的特长，引导员工树立为企业谋发展、勤于提高自身素质的学风;发挥岗位的桥梁作用，主动开，展企业主与员工、员工与员工之间的协调工作;突出岗位的优势，帮助员工树立正确的劳动价值理念；显示岗位的效应，升展丰富的员工文化活动，浓厚企业团队精神氛围;展现岗位的魅力,组织员工开展劳动竞赛，攻坚攻关,为企业谋求新发展服务。
  思想政治工作在非公有制企业的扎实开展,开创了非公有制企业发展的新天地。卸去了具体管理事务的邓氏园林老总邓斌说:"有了助理政工师做员工的思想工作，解决员工之间的矛盾纠纷，我感到从未有过的轻松，现在一门心思考虑企业的发展战略。”邓氏园林以前每年要处理员工间的矛盾纠纷近百起，如今员工思想政治素质提高了，今年1一7月份只发生了3起矛盾纠纷,而且不需要老总调解就能得到解决。不仅如此,气顺心齐的员工为企业谋发展的积极性也高涨起来了。邓氏园林根据员工建议，精心开发系列产品200多个，扩大订单1000多万元，企业赢得了效益，员工赢得了地位。