宜春市图书馆

新人：初入职场遇到不少问题
  小刘是宜春学院的应届毕业生，毕业前夕与我市一家大型国有企业集团签订了就业协议。学会计专业的她以为能到集团总部从事财会工作，但实际情况并不是她想象的那样。前不久她到该公司报到后，被人事部通知到销售部门实习，跟自己所学的专业知识基本上不挂钩。小刘心中颇为失望，在工作中表现极为被动，给公司领导和同事的印象极其不好。
  已在我市政府机关某部门上班的小杨对记者说，几个月来，上班的总体感觉用两个词来形容就是盲目加被动。原来，小杨是通过参加今年的国家公务员考试，顺利地进入了某机关的秘书科工作。然而上班之后，每天她不是替他人送文件、抄公文，就是接听电话或打印材料，显得极为盲目和无聊，小杨越来越觉得自己成了一个打杂的。
  在我市一家房产公司上班的小童告诉记者，原以为一踏上工作岗位就可以让自己的才智得到充分展示，让年轻人的活力得以淋漓的展现，可来了半个多月，领导几乎没有吩咐他做任何事情。无奈，只有整天坐在办公桌前翻看小说。
  单位：人才的标准各不相同
  我市一家大型国企人力资源部的王先生在接受记者采访时说，根据国企的职业发展模式，新进人员一般要从最基层做起，以锻炼其吃苦耐劳的精神，以便今后能适应不同层次的工作岗位需求。刚步出大学校园的毕业生一定要调整好自己的心态，摆正自己的位置，切不可与人横向攀比，在工作单位切忌眼高手低，要做到踏实肯干。同时，也要注重培养自己的人际交往能力。
  一家外企人力资源部的负责人士认为，新进人员由于不熟悉公司环境或其他原因，往往在工作当中显得非常内向谨慎、沉默寡言。其实这是不必要的。及时表达你的工作意见，对你尽快融入工作环境是大有帮助的。同时，每家外企都有自己独特的管理制度和企业文化，“新人”进入外企后要尽快了解企业，熟悉企业和适应企业。另外，外企在重视每个人工作业绩的同时，也十分看重工作合作、团队精神和竞争意识。
  "机关和事业单位相对于企业来说最大的特点是注重点滴小事，以小见大，从中可以窥探出"新人"的办事风格和为人作风。"我市一行政单位的人事科主任如是说。他认为，刚参加工作的大学生要做个有心人，从最基本的打扫卫生、整理文件、接听电话做起，为领导或者其他同事做些辅助性工作，例如打印材料、填写一些简单表格等。事虽小，但可帮助"新人"迅速融入到同事圈中，得到领导和同事的赏识。另外，“新人”在做事时，注意不要太浮躁，要沉稳，多向老前辈请教，不参与是非议论。
  过来人：走好这一步很关键记者还采访了我市一些前几年步入了职场的过来人，他们都认为步入社会参加工作是大学生的人生重大转折点。如何走好这人生第一步，意义重大。
  在采访中，记者发现大多数过来人认为职场"新人”在步入工作单位时，首先要给人良好的第一印象。在办公楼里遇到陌生人要主动打招呼，增强自己在他人心目中的印象。其次是在工作中要避免眼高手低。“小事不愿干，大事干不了"是刚参加工作的大学生最容易犯的毛病。如果不注意纠正，很可能会被认为是志大才疏式的人。另外，还要"大处着眼、小处着手”，举轻若重、一丝不苟地做好每一件"小事”。同时在工作中要抱着一种学习的态度，应多向同事虚心求教。在人际交往方面要注意其中的技巧，培养自己的亲和力和信任感。在各种利、益冲突中尽量超脱一点，要学会肯让、能让、善让，不要斤斤计较。在个人理想追求方面，要不断超越自我、追求卓越。如果出现实际工作与事业期望值之间存在差距的情况，“新人”要注意自我调适，恰当定位，既不好高瞥远，也不自暴自弃。即使在最困难时，也要坚定信念，拒绝平庸。在个人形象设计上，要根据工作单位来决定自己的着装，穿着既不要过于保守，显得迂腐和呆板，也不要太随意，更不要太前卫开放；妆容要整洁清爽，给同事一种干干净净的感觉，比较容易获得同事的认可。