宜春市图书馆

7月14日晚7:30整,靖安县宝峰镇政府二楼会议室里气氛有几分紧张。
  “半年来，本人能较好地履行一名党政办人员应尽的职责，没有漏收一份文件和通知，没有遗失一份报纸和信件，没有乱开一张派车油票，没有乱发一包烟，没有乱安排一桌客饭等。但工作中也存在许多不足:如工作主动性不够强、玩心重等。在此我愿意接受各位同事、领导的批评……”党政办副主任刘晓华首先做了个人剖析。
  "刘晓华同志平时办事认真，但在写材料、向上级反馈信息方面还有待加强。"主管领导汤新不顾平时私人感情对其进行评述。
  原来，一场紧张、严肃的干部半年述职会正在这里进行。为严肃干部工作纪律，体现干部为民办实事的工作能力，宝峰镇党委、政府自本届班子成立以来，每半年实行一次镇干部述职会。述职采取公平、公正、公开的方式进行，首先由干部本人对其半年来的工作做总结，并由党政主要领导、业务领导分别评述，最后从德、能、勤、绩四方面进行自我测评与相互测评，得出总分进行排名，年终排名最后两名者将受到下岗警告并扣除基本工资的20%的处罚。此举给干部套上了"紧箍咒”，改变了干部的工作作风，如今,全镇干部呈现一派你追我赶、为民争办实事的良好势头。