宜春市图书馆

6月28日上午，在浙江外企打工、拟将党组织关系转往务工地的青年小朱，正兴致勃勃地向高安市委组织部的工作人员详细介绍务工地企业党建工作的特色做法。这是该市为把党员的教育管理落实到每个环节,充分把握学习外地先进经验的有利时机, 找准党员培训新模式，自去年以来在接转党员组织关系时,推出的"四问"特色举措的一个场景。
  询问。向转进高安的党员询问其原组织关系所在地党组织在开展党建工作的过程中，有什么好的做法以及在党员教育管理方面有什么好的举措。此项工作安排专人记录、整理。今年初，在江苏当兵和在四川务工的党员向部里介绍了两地在农产品流通领域中建支部、较好地发挥了党员作用的做法。该市适时推出流通产业协会党建工作举措，有效地促进了全市流通产业的做大做强。去年以来，该市共收集到外地好的经验与做法192条，整理转化成本地党建工作的新举措23项。
  考问。对前来接转组织关系的党员进行党的宗旨、性质、任务和党员的权利、义务等基本知识的提问,不论其职务高低，一律要问。对认识模糊的党员，进行现场培训。对组织关系书写不够规范的,该退回原单位党组织的，一律退回；对超过期限的，限其写出书面报告说明原因。去年以来，培训党员92人次，发放各类学习资料623份 （册），退回组织关系27份，责成写出书面报告43人次。
  请问。对曾在部队、地方、企业及高等院校组织部门工作过的党员，请他们提合理化建议。老党员葛友根提出了组织部门在接待来部里办事的同志时，要真正体现"娘家"风采的建议。该部领导非常重视，推出"五个一”（一张笑脸相迎、一声问候让座、一杯茶水招待、一个满意答复、一句再见相送）的接待法，反映很好。
  关问6对退伍回乡党员、学生党员、下岗职工党员等的去向也是必问内容，尤其是对党员的就业情况进行重点问，关心党员的冷暖。该市建立了党员（干部）再就业培训中心。去年以来，共为党员提供各类就业信息937条，提供就业培训1091人次，联系就业岗位521人次，为生活困难的党员联系办理低保57人次。