宜春市图书馆

铜鼓县温泉镇新开村村主任蔡亦文，被列为村党支部书记后备人选后，大胆创业，合股投资500万元，创办了神州竹业有限公司，年产值达1000万元，带动10户村民发展木竹加工业，解决120名剩余劳动力就业，年增加劳务收入100多万元。村民们的日子过得红红火火。这是该县加强村级后备干部队伍建设，造就致富干部队伍，激活农民致富"心脏"的一个侧影。
  既有本领带头致富，又能带领群众共同富裕的农村"领头雁"，被该县称为农民致富的"心脏"。为让农民尽快富起来，该县把加强村级后备干部队伍建设，造就致富干部队伍，激活农民致富"心脏"摆上重要议事日程，制定了村级后备干部队伍建设发展规划和实施意见,人才选拔培养、党员干部队伍培训等一系列配套措施也相继出台。县委还将此项工作列入乡镇党委"三级联创"和年终村党支部工作目标考核范围，明确乡镇党委书记为第一责任人，村支部书记为直接责任人，形成一级抓一级、逐级抓落实的责任制。村党支部对村级后备干部半年进行一次鉴定,一年进行一次考核，优胜劣汰,及时调整,对村级后备干部实行动态管理。目前，全县100个村中已有村级后备干部413名，其中致富能手326名。该县还对413名村级后备干部进行了轮训。通过参加农函大学习、自学考试等途径，村级后备干部中取得中专以上学历的有47人,82%的村级后备干部掌握了1~2门实用技术或兴办了一个实体。同时，该县结合"三级联创"工作，实施"双培双带双致富"工程，即注重在科技致富带头户中培养发展党员，在党员科技致富带头户中培养村级后备干部，使村干部既有本领带头致富又能带领群众致富。目前,全县初步建起了22处高标准培训示范基地,50处"进门是课堂，出门是现场"的示范园，培育"双带”示范户125户、党员干部致富能手816名，领办、合办木竹建材、小水电开发、花卉苗木、食用菌、中药材等项目980个，有55%的村、组党员干部参与项目开发，带动3600余户农户走上致富路。