宜春市图书馆

高安市以开展"一岗三责六表率”活动为平台，充分激发县级班子的创造性、积极性和主动性，努力发挥班子成员的引领和示范作用凝聚全市上下的发展合力，力促各项工作纵向比创优秀，横向比争一流，使全市经济和社会各项事业步入良性发展轨道。今年1一4月，该市完成财政收入8762.4万元，比去年同期增长35%。
  高安市通过在县级领导班子和领导干部中深入开展以“立一个岗位、强化三个责任、争当六个表率”为主要内容的"一岗三责六表率”活动，进一步提升市各套班子的战斗力、号召力、凝聚力和创造力，带动全市"三项创建"活动向纵深推进。在活动中，坚持"市委抓班子、班子带队伍、队伍促发展”的创建思路，狠抓班子龙头建设。围绕每位班子成员各自的工作岗位，在全市上下开展帮助班子成员 "寻缺点、找亮点、提建议”的大查摆、大整改活动。市委、市政府两套班子主要领导带头纳谏，促使班子成员围绕中心服务大局、认真履行岗位职责，思想上定第一、工作上干第一、效果上争第一，力争分管工作在省、宜春市有位置、有影响。去年，该市有11项工作受到全国表彰，3项工作受到省委、省政府表彰，86项工作受到省厅表彰。
  该市紧扣第一要务，强化班子成员的分管责任、帮扶责任、发展责任，采取"用责任制管责任人，靠责任人带一班人”的办法，在市几套班子成员中实行严格的目标责任管理制，使得人人产生强烈而紧迫的责任感，形成一条心谋发展、一盘棋抓工作、一股劲搞建设的强大工作合力。对全市20项重点工程（产业）实行一个项目、一支队伍、一个目标、一套考评办法，建立季度工作实绩档案和工作责任明示牌，定期对工作完成情况进行考核。落实市各套班子成员与乡、镇（街道、垦殖场）和部门的捆绑责任，把一个地方、一个部门和单位改革、发展与稳定工作的责任同班子成员政绩挂钩。同时，在班子成员中实行"六个一”工作责任制，即每人挂点一个乡镇、蹲驻一个村、帮促一个村小组、联系一个个私企业、抓好一个重点工程或主导产业、帮扶一户以上贫困户脱贫致富。同时，深入开展"招商引资比成效、重点工程比进度、重点工作比排位、分管工作比特色"的"四比"竞赛活动，促使班子成员牢固树立科学的发展观，一切围绕发展想，始终紧扣发展干，形成加快发展的共识，全市各行各业呈现出欣欣向荣的喜人局面。
  紧贴县级好班子创建目标，高安市各套班子成员率先垂范、身体力行，争当勤于学习、维护团结，、执政为民、求真务实、廉洁奉公、乐于奉献的表率。坚持"双月学习报告会"制度和"5+1"'、"8+2”的学习制度，健全民主集中制，建立定期谈心制，搞好县级班子之间的协调，唱好大合唱；设立民情信箱，开通书记、市长热线，发放"三民联系卡"，拓宽知情渠道，建立知情网络。书记、市长热线开通以来，先后协调解决群众求助和反映的问题1470件，受到群众称赞；班子成员带头深入基层，住进农家，每月服务群众的时间不少于20天。今年中央"一号文件"颁布后，班子成员带领工作队进村入户开展"五同”，宣传党的富民政策，为群众排忧解难，帮助群众解决春耕资金20多万元，提供致富信息300多条，为群众担保贷款184.2万元；严格遵守"四大纪律”和"八项要求”，认真执行两个"条例”，建立健全政务、重大事项、工程招投标、土地运作四公开制度，主动接受群众监督，以实际行动取信于民，赢得民心；每位县级干部分别与1至2户特困家庭结成帮扶对子，每逢年节，都要深入困难户家中进行走访，了解掌握困难户的生产生活和家庭基本情况，并着手为他们解决实际困难和问题。