宜春市图书馆

时下，一些乡镇日常工作中存在一些"多多少少"现象。具体表现在：一些干部对有利益的事情都想去做；对有好处的工作都想沾边；对待遇好又舒适的岗位都去争。这样，有"油水"的事情想做的人就多，有实权有较高额外收入的部门"和尚”不少。相反，吃力不讨好，工作难度大，成绩难体现的工作就很少有人愿意去做。
  农村基层工作中出现的这种"多”与"少"现象，对农村各项工作的全面发展影响较大。有好处的事情争着做，人多不干事，且往往多一道环节就多一道手续，多一次收费多耽误时间。某村一位农民为盖房奔波在村支书和乡土管、规划、建管三部门间迟迟办不到手续。这样办事，群众怨声载道，政府形象也受了影响。而很少有人愿去做的事情大多是棘手的或不好做的，但必须做又最难以做好的事情，像民调、计生、公益事业等等，工作阻力重重，上面很少有人过问或者做起来蜻蜓点水，于是最难做的工作，时间一长便久拖不决而成为老大难问题。
  农村工作中出现的"多多少少"现象令人担忧。解决这一问题的办法，有关部门也曾开出过不少良方。看来，在乡镇机关转换职能的同时，强调干部提高政治素质、转变工作作风、坚持依法行政和加强廉政建设十分重要和迫切。