宜春市图书馆

在袁州区供电公司，无论是在公司办公大楼，还是在各基层营业站、所，人们都可以看到一块块红底白字、引人注目的标语牌："一言一行体现企业形象，每时每刻维护公司利益"、"员工利益、公司利益、客户利益，都是自己的利益"、“员工收益源干公司效益，企业效益来自员工努力"……公司经理熊朴勤自豪地对记者说："这些挂在墙上的无声语言，不仅是公司大力倡导的企业文化的重要组成部分，而且现在已变成了公司绝大多数员工的共识和自觉行动！” 市场经济形势下，作为一个企业，安身立命的根本是什么?袁州区供电公司党委、行政一班人结合长期的工作实践，得出了一个结论：培育一种具有行业特点、紧跟时代潮流、健康向上、富于亲和力与凝聚力的企业文化，是保障企业持续、健康发展的活力之源。
  如何避免企业文化建设浮于表面、流于形式，公司领导班子成员经过深入思考，给出了这样的答案：明确一个目标，营造一种氛围，注入先进理念，扎实开展活动。
  在不断加强企业文化建设的过程中，袁州区供电公司逐渐形成了一个明确的指导思想：紧紧围绕培育“敬业、务实、创新、向上”的企业精神，积极开展形式多样的活动，把员工的意志和行为引导到保障和推动企业健康、持续、快速发展的目标上，形成企业强大的凝聚力。
  紧密结合员工的思想实际和企业生产经营实际，为企业文化建设不断注入先进的理念和科学的内涵，是袁州区供电公司企业文化建设的着力之笔。"如何树立正确的利益观、怎样理解诚信服务、如何看待服务与市场的关系"，通过企业文化建设，袁州区供电公司以种种不同的方式，向广大员工诠释了一个个现实而又富有时代特征的命题。一块块鲜艳夺目的标语牌时时提醒员工规范自身的言行，校正自己的利益观念；一次次大会、小会的阐述，加深着员工对"诚信"的理解；一条条相关制度推动着员工不断改进服务，加速由"电老虎"向"电小二"的转变…… 企业文化建设不仅仅需要一个个抽象的概念，更需要制度作保证、活动为载体。近年来，袁州区供电公司以营业窗口规范化建设为突破口，打响了供电人形象建设的攻坚战。从2002年起，公司投资数百万元，对下属供电所及其营业窗口实行了统一规划、统一标准、统一布置、统一人员着装等"九统一"建设，规范化窗口创建率达100%，并全部通过省公司验收，成为全省县级公司规范化窗口建设推广的典型。与此同时，公司进一步完善了行风（服务质量）监督员制度，向社会公开了《供用电优质服务承诺》、《供电服务规范》、《供用电优质便民措施》和电力故障抢修、服务投诉、用电咨询电话号码，实行抢修24小时值班，供电营业窗口一口对外、一条龙服务。通过抓站、所窗口形象工程建设，袁州供电人一扫过去那种"门难进、脸难看、事难办”恶习的残余，在城乡人们的心中树起了"优质、方便、规范、真诚”供电服务的新形象。
  在加强企业文化建设的的过程中，袁州供电人形成了比学习、强素质的热潮。近两年来，公司先后举办电脑、外线、安全、计量等业务培训班近30起，参训人员800余人次；同时，公司还经常选拔各岗位骨干人员参加上级公司的对口培训，不定期开展岗位练兵、技术比武现场培训。
  目前，全公司已有100余人自觉参加自学考试，接受电大、函大、职大等成人高等教育。更新知识，自我"充电"已成为广大员工的内在需求，一个学政治、学技术、学文化的比学赶帮热潮正在袁州供电公司悄然兴起。
  结束语：在袁州供电公司采访，我们时常感到深受教育，深受启发，供电人的追求与风采深深地打动着我们。此时此刻，我们心中不由生出几许遗憾：由于各种原因，供电人的诸多感人事迹我们难以一一付诸笔墨，传递给读者。借此机会，让我们衷心祝愿.袁州供电人心想事成，幸福如意；袁州区供电公司健康发展，事业兴旺！