宜春市图书馆

一次，与一位熟人闲谈，他告诉我，宜春某乡的农民工，把长沙各大宾馆的买菜业务全都包了下来。听了之后，我感觉十分高兴。今年1月份，《人民日报》也对宜春民工现象进行了报道。这说明，宜春民工的品牌正在逐渐形成，我们不妨称之为"宜春名工”吧！然而，一天我去家乡，家乡人却对我说深圳宝安的工厂不要宜春人，尤其是不要某某乡的人。问其原因，说是那个乡的人偷盗太厉害，并且是团伙式的大规模作案。这件事的真假我没进行调查,但毋庸置疑，宜春输出的成批民工中，肯定存在良莠不齐的情况。这些民工正从好与坏的两个方面影响着"宜春名工”的声誉。我忽然想起了一则历史故事：当年，齐国晏子出使楚国，楚王故意把一个齐国来的盗贼押上殿问晏子："怎么齐国有那么多盗贼？是你们那里的水土有利于盗贼的生长吗？"晏子反驳楚王说："我们齐国人好好地出来务工，怎么一到你们楚国，好人就变成坏人了呢？是你们有使人变坏的水土吧！"其实，好与坏作为人的个体表现，当然与他们身处的环境、机遇有关，但更多的是与他们自身的素质有关。如果说"宜春民工"在外乡有好的表现,得益于有关部门的培训、引导、服务的话，那么，宜春民工中少数人的不齿行为，也与相关部门管理和制度的缺失、粗放有一定关系。
  为了使“宜春民工”升格为“宜春名工”，我市劳务输出的相关部门可以想点办法。比如与输入地的相关部门联手，与宜春民工建立一个“公约”，建立相关的务工档案。对违约者，将来在社会救助金发放、政府政策性补贴方面给予适当的惩罚。对表现好的，两地相关部门，也可以适当给予一些优惠和提供便利或以资鼓励，以起到以点带面、群起仿效的作用。当然这仅仅是一种建议，为的是让我们外出的民工们也能打造出一个属于自己的独特品牌。