宜春市图书馆

某地山林发生火灾，损失惨重。当有关部门前来调查时，有关单位领导振振有词："我们可是层层签订了责任状的。”后经查，该单位与各村签订的森林防火责任状中的绝大多数条款都未得到落实，这样的责任制实际上已成了一堆毫无作用的"责任纸"。
  众所周知，责任制是带有较强的约束力的，是上级对下级的工作分解和下级对上级的责任保证。责任状既然签订了，就要落实，如果只是把它当作挂在嘴边的一句时髦话，不去落实，责任制就会丧失严肃性，就会变成毫无实际意义的废纸，各项工作也就会因此而受到影响。为此，笔者认为：一是责任状不能滥，除了一些难度大，有特殊要求的工作外，其余一些正常性的工作没有必要签订责任状，否则，样样都有责任状，等于样样都没有责任状；二是签订责任状贵在落实。要严格按照责任制的要求，逐条逐项抓细抓好，无法做到的就不要写进责任状中，一旦写进去了，就要坚决执行，抓好落实，一步一步抓出样子。同时要加强平时的考核检查,这样才能保证责任制不成“责任纸"，才能使责任制成为促进工作创出新业绩的武器。