宜春市图书馆

近年来，七宝山酒业有限公司大胆创新，推行了一系列创意管理模式，取得了丰硕成果。
  候鸟式用工制度是改制后的七宝山酒业推行的第一项改革举措。根据季节变换，该公司部分车间用工实行候鸟式，平时人员该减就减，到了旺季需要时，再招聘大批临时工，改革后的七宝山酒业已没有一个闲人。
  七宝山酒业的工资管理颇有新意。员工工资因工作性质不同分成五种不同的取酬方式，即计件工资、含料工资、计时工资、效益工资和业绩工资。五种工资制度的一个共同点就是工资的浮动。细化工资后，各项工资均与奖惩挂钩，每个人的各项工资都形成一个连环套，具有连带性，多种取酬方式大大调动了员工积极性。