宜春市图书馆

“做学生良师益友，树教师高尚人格”，“微笑送给学生，让学生在快乐中学习”，“爱校、爱生是我的职责”。近日，笔者在万载县鹅峰乡中心小学欣喜地看到，该校每位教师的办公桌上，都立着一块教师师德承诺牌，上面写着每位教师对学生的师德承诺，接受着全体学生的监督。该校还把“一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切”作为全体教师共同的师德箴言，制成永久性标语，张贴在学校教学楼墙上，让它时刻鞭策和激励每一位教师。这是万载县开展《中小学教师职业道徳规范》学习教育活动的一个缩影。
  针对当前教师队伍中存在的不良风气，去年以来，万载县教育局出台了《关于进一步加强教师职业道德建设的意见》，在全体教师中广泛开展了践行教师职业道德规范学习教育活动，不断提高教师职业道德水平，努力营造风清气正的教育环境。
  加强学习和培训。该县各中小学校都结合实际，制定了学习培训计划和实施方案，采用专题讲座、师德报告会、案例分析会等形式，加强教师职业道德规范的学习，引导教师把学习理论和指导实践结合起来，鼓励中老年教师总结加强师德修养的经验，并积极推广他们的师德风范。同时该县各中小学校还广泛开展了“社会尊师重教、教师回报社会”、扶贫支教、社会考察、师德演讲、新老结对、师德评价、征文、书画等活动，使师德教育具体化、形象化。师德教育活动还积极争取学生家长及社会的参与，在学生中开展了“我心目中的好老师”征文比赛，有的学校还专门聘请了学生家长为“师德评议监督员”，增强师德教育活动的广泛性，提高教师的光荣感、责任感。
  加强管理和考核。该县制定下发了《万载县教育系统干部职工工作纪律》，从强化服务意识，确保政令畅通；严格依法执教，廉洁行政;严格考勤;规范收费;严禁乱办班，乱补课;夯实工作作风，严禁赌博;严禁体罚学生；严肃会议制度等八个方面对全系统干部职工行为进行规范和约束。该县教育局专门成立了班子成员督查组，每月不定期对局机关干部和学校“八条纪律”的执行情况进行督查，对违反“八条纪律”的一律在机关干部职工大会上进行通报，对违反的学校或教师ー律在全县进行通报，情节严重的予以严肃处理。通过几个月的集中整顿，广大教师依法执教的意识明显增强，关爱学生的多了，体罚学生的少了，爱岗敬业、教书育人蔚然成风。在全市教育系统政风行风评比中，该局获第二名。
  此外，万载县教育局还出台了《关于对教育系统干职工部进行诫勉谈话的暂行规定》，对在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、勤政廉政、执行纪律等方面有群众举报，经核查有轻微违纪行为但不构成纪律处分的学校班子成员或机关干部职工进行诫勉谈话。同时，把师德考核作为年度 ェ作业务考核的重要部分，严格实行师德表现“一票否决”制。
  加强宣传树典型。2008年以来，万载县教育局在全县教育系统广泛开展了十佳教育管理工作者、十佳师德标兵、十佳共产党员、十佳教学能手、十佳学生最满意的教师、十佳班主任、十佳女教师、十佳贤内助、十佳通讯员和十佳退休教师评选活动，树立身边典型，并把“十佳”教师的先进事迹刊登在《万载教育》上，在万载电视台“教育园地”专栏中播出“十佳”教师专访节目，大力宣传优秀教师和教育工作者的先进事迹，营造师德建设的良好环境，激励全县广大教育工作者爱岗敬业、为人师表、无私奉献。