宜春市图书馆

日前,我市参加社会养老保险的市民被通知要领取并填写《参保职工基本情况表》。记者接到市民李先生来电反映,在袁州区参保的人员交表时被要求同时把自己的人事档案一起交过去。李先生下岗了，他的档案被原单位存放在袁州区人事劳动和社会保障局培训中心。他来到该中心调取档案时，被要求缴纳90元调档费。
  李先生说，自己是下岗工人，又是低保户，家里经济原本就紧张，现在拿一下档案就要近百元,实在有点贵。他还对该中心收费行为的合法性提出了质疑。
  培训中心:只是代管档案
  5月25日一大早，记者来到该培训中心了解有关情况。在中心门口，记者遇见了几位与李先生一样来中心调取档案因为没交钱而空手准备离开的市民。叶女士告诉记者,她是帮自己的爱人来取档案的。据了解，叶女士夫妇双双下岗已经有好些年了,他们有两个小孩，下岗后叶女士在家中操持家务，丈夫在外地打工挣钱。受经济条件的制约，叶女士家只有其丈夫继续在袁州区参加社保。这次填表要取档案，叶女士被告知要缴纳600余元的档案管理费,凭收据和有关通知单才能取档案。手中无钱的叶女士只得空手而归。
  叶女士说，她丈夫下岗后档案就到培训中心了,现在已经有十余年了,一下子要拿出600多元来取档案，实在有些为难。若一定要交钱才能取,她就不准备填写《参保职工基本情况表》了。她表示，尽管管理费是要缴纳的，但是她希望能够在爱人退休时再来交,那时小孩大了,能自食其力，家里经济条件应该会好转。
  记者找到负责办理档案提取的工作人员。得知记者的来意后，该工作人员说，他们培训中心只是负责代管这些下岗工人的档案，从没有直接向他们收取每年90元的档案管理费,也从没收取过调档费和查档费，只是告诉来取档案要凭有效证件到区劳动局开具调取档案通知单，还要有缴纳档案管理费的收据。这笔钱由区劳动局收取。中心一直按区劳动局的要求和有关规定开展工作。当记者问及这笔钱是否收得合理,能否减免时,他告诉记者需要到袁州区劳动局了解。
  区劳动局:依规收取档案管理费在袁州区劳动局，分管培训中心的副局长黄绿林接待了记者和叶女士。黄副局长解释说，档案管理费的收取是由物价部门核准的。物价部门核定的价格是每月20元，一年就是240元,全市都是一个标准。袁州区劳动局绝没有乱收费和滥收费。李先生投诉说调档案需要交调档费或查档费应该是李先生理解错误，要收的是档案管理费。目前,区劳动局是按每年180元收取的。另外,参照市有关规定，考虑到下岗职工的实际困难，对他们又优惠到每年90元。至于调取档案要凭调档通知单和缴纳管理费的收据这一规定也是参照省市劳动部门的类似做法制定的。一方面档案管理费是应当缴纳的，另一方面也是为了避免随意调取档案，造成资料丢失。对于叶女士希望能够在退休时再缴纳全部管理费的做法,黄副局长不太提倡。他说，叶女士这样做当然可以，但是对于一个经济条件一般的家庭，每年拿出90元并不是很困难，但是到退休时要一次性拿出数百甚至数千元就有点难度。当记者问及像李先生这样的低保户能否减免有关费用时，黄副局长说,对于特别困难的职工，由本人提出减免申请，劳动部门到当地了解核实有关情况后，再在局里党组会上讨论决定是否减免。
  区社保局：取消参保职工填写基本情况表时要提供档案的要求在区劳动局记者电话联系分管社保工作的易副局长。记者问为什么要求参保职工填写基本情况表时要提供档案时,易副局长说,区社保局提出这一做法的初衷是想在收表时核实参保职工有关情况。在实际操作几天后发现这个办法并不科学，增加了工作量。在上周五，区社保局已经停止了这一要求。参保职工只要把基本情况表填写清楚后交回就可以了，以后区社保局再统一到有关单位和档案代管机构去核实。另外，易副局长希望通过记者告诉广大参保职工，由于6月份是缴费高峰期，区社保局工作量非常大，准备在6月份停止办理填表有关工作，等到7月份再恢复办理。