宜春市图书馆

近年来，丰城市坚持以“四轮驱动”方式推进农村基层组织建设，为新形势下加快农村发展提供了坚强的组织保证。
  该市一是抓干部队伍建设，增强“向心力”。围绕选优配强村班子，注重从农村优秀党员、致富带头人、后备干部及大中专毕业生、经商人员、务工人员及退伍军人中物色村党支部书记人选。对没有合适人选的村，由乡（镇）、街道党委选派优秀机关干部到村担任党支部书记。同时，从降低行政成本出发，积极推行村党支部书记、村委会主任“一肩挑”和村“两委”委员交叉任职。二是抓党员队伍建设，提高“战斗力”。以“三培两带两服务”活动为载体，大力开展“无职党员设岗定责”活动。健全完善农村党员和群众结对帮扶制度，广大农村党员积极引导群众维护社会稳定、落实计划生育政策，帮助群众解决生产生活中遇到的困难，密切了党群关系，增强了农村无职党员的责任感和自豪感。三是抓长效机制建设，提高“凝聚力”。为确保基层民主管理制度得以落实，进一步完善了村级议事决策机制，从“提议、合议、审议、决议”四个环节入手，建立健全了村级议事决策程序。坚持村务公开制度，做到对村里重大事项“一季度一公开，对群众普遍关心的内容及时公开，并全面实行“村账乡管”。四是抓村级阵地建设，提高“服务力”。该市把解决好村级组织活动场所建设纳入民生工程，在资金上给予充分保障。近3年来，全市共投资2000多万元新建村部147个，投资800万元为230个村委会解决了办公桌椅、档案柜、电视机、体育器材等，新建农村党员干部现代远程教育接收站点498个，调动了村干部的工作积极性，提高了基层组织服务群众的能力。