宜春市图书馆

人力资源和社会保障部、教育部、工业和信息化部、国资委等部门近日联合发出通知，要求各地抓紧实施三年百万高校毕业生就业见习计划:从2009年到2011年, 组织100万离校未就业高校毕业生参加就业见习。（4月20日新华网）现实中，由于跳槽已成为职场平常事了，所以没有人愿意花血本帮别人培养熟练的员工。大多数企业宁可加点工资，招熟手也不要生手，省时又省事，而这必然会导致新手长时间徘徊在职场门外。如今，四部门联手下发通知，实施三年百万高校毕业生就业见习计划，我认为是一个好主意。“德国制造”闻名于世，除了归功于严谨的国民教育体系之外，还在很大程度上受益于德国运作成熟的见习制度。我们的见习制度，在很大程度上还处在一种摸索阶段，要让企业乐意甚至是主动接纳大学生见习，决不能凭空想象，需要有完善的制度保障。既要有刚性的约束制度,同时也要有适当的补贴优惠政策。而且,见习的大学生对一些具体工作很可能是陌生的，企业更需要拿出不少的精力和财力对他们进行培训。当然，对高校毕业生来说，也应懂得见习学习机会的难得，要珍惜这种学习实践的人生经历，在见习期学会面对一些以前不曾面对过的东西，以利于毕业后此较从容地面对工作岗位的竞争。