宜春市图书馆

今年，奉新县制定了以“干部问事、群众说事、集中议事、及时办事和定期评事”为主要内容的“五事”工作制度，以进一步转变机关干部工作作风，提高机关效能。
  该县制定的“五事”工作制度为:一是干部问事。要求机关干部通过定期联系、个别走访、座谈询问等方式，体察民情，掌握民意，把握群众的思想动态。二是群众说事。将每月15日确定为群众接待日，凡是有困难、有想法的群众都可以到乡镇信访接待室说事，也可以到村委会说事。由值班干部接待处理，有关事项记录在案备査。三是集中议事。以村为单位建立村民议事理事会理事会由村干部、党员和村民代表组成。对群众反映的关系到全村经济社会发展的重大问题，由议事理事会集体讨论；对影响社会稳定的矛盾纠纷，及时化解，做到小事不出组，难事不出村，大事不出乡，矛盾不上交。四是及时办事。要求乡镇干部对群众反映的问题要及时办理，一时不能解决的要耐心做好解释说服工作。五是定期评事。由村民从群众中推选5~7人组成村民议事会，每季度集中一天时间对乡、村干部问事、议事和办事的情况进行集中评议。据统计，实行“五事”工作制度以来,干部主动问事1.3584万件,群众上门说事389件，群众满意率达96.5%。