宜春市图书馆

今年以来，市国土资源局按照“抓源头、重预防、建机制、强教育”的党风廉政建设和反腐败工作思路，实行关口前移，推动廉政建设从惩处向预防转变。
  该局将党风廉政建设责任制落到实处。主要领导切实履行“一岗双责”，把党风廉政建设与国土资源行政工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
  将反腐倡廉教育落到实处。釆取观看警示片，请纪检、反贪部门领导讲廉政课等形式，深入开展党的优良传统教育、先进模范人物示范教育、法律法规教育、从政道德教育和警示教育活动，引导和帮助干部职工树立正确的人生观、世界观和价值观。
  将开展廉政谈心交心活动落到实处。局主要领导与副调研员以上领导干部之间，局领导班子成员之间，局领导与所分管的科室及直属单位主要负责人之间，部分或全体干部职工之间，局纪检监察室与县（市、区）局主要领导和纪检监察室人员之间开展廉政谈心活动，运用和谐监察的理念，把党中央、国务院、中央纪委反腐倡廉的决心和信心说清楚，把一岗双责的职责要求说清楚，把权为民所用、利为民所谋的品性说清楚，使全系统干部职工常思贪欲之害，常怀律己之心，做到慎微、慎独、慎欲。
  将规范国土资源权力运行落到实处。全面推进国土资源行政审批流程管理，建立健全结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制;建立和完善管办分离制度、集体会审制度;建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力运行机制，落实行政审批时间缩减30%的要求，确保权力规范行使。
  将开展基层国土所长和基层执法人员述职述廉活动落到实处。充分利用广大人民群众和社会各界对基层国土所长和基层执法人员的测评结果，对测评对象得二分之一以上不满意票的，按组织程序进行免职处理；有三分之一以上不满意票或基本满意票加不满意票超过二分之一的，对测评对象进行诫勉谈话， 并延长半年述职述廉期或调换工作岗位