宜春市图书馆

虽然金融危机“寒意”阵阵，但笔者近日走访上高县企业，发现他们大多数产销两旺，“暖意”融融。企业负责人纷纷表示:是人才的支撑为企业应对金融危机提供了视野开阔的制高点,为企业在寒冷的经济“冬天”撑起一片发展的艳阳天。
  高薪引人才，引急需之才，是上高企业寻求逆市突围的战略举措。今年,七宝山酒业集团以年薪50万元、担任七宝山酒业第一副总兼销售公司总经理的优厚待遇,引进一大型酒业集团销售公司经理徐总。徐总的到来，不仅仅是一个高级营销人才的简单引进，更重要的是带来了全新的理念。短短两个月，集团产品销量剧增,今年头两个月在上高市场的销售额超过去年1-11月份的总和。江西金利隆橡胶履带有限公司以10万元年薪请来两名高级工程师,专门负责橡胶配方和模具开发,为保证公司产品质量打足了“底气”。据统计，仅2008年11月以来，上高县内企业共引进各类人才近200名。
  改善人才工作环境,充分发挥人才研发新产品的创造力，是上高企业占领制高点的利器。
  江西宏远化工有限公司投资60多万元，建成了在国内同行业排名前三的一流实验室,为吸引人才提供了良好的平台。毕业于宁波大学专业的左明敏去年因工作单位裁员而返回上高，在慕名参观了宏远化工的实验室，发出“想不到家乡的化工企业有这么好的实验室”的感叹后，他当即决定加入宏远化工的研发团队。正是由于像左明敏一样的专业人才的加盟，宏远化工的研发团队不断壮大，新产品不断被开发出来推向市场。宏远化工去年研发的新产品“水滑石——钙锌——稀土复合稳定剂”获宜春市科技进步一等奖,被评为江西省重点优秀高新产品。金利隆公司科研人员开发的“钢丝环形无接头”技术获国家专利，利用该技术生产的橡胶履带,拉力强，使用寿命长，在国际市场有很强的竞争力。公司上百个规格的橡胶履带远销欧美地区，去年完成销售额1.1亿元人民币，今年可确保完成8000万元，力争1亿元。
  强化培训，提升人才队伍素质，是上高企业从容应对金融危机的有力支持。该县县委组织部及时邀请我国著名经济学家、中国社科院金融研究所易宪容教授举办应对金融危机专题讲座，县内120多名企业家聆听了讲座。县内企业纷纷加大了对人才的培训力度，把人才选出去学，请专家进企业讲，提升企业人才知识层面,增强应对危机信心。宏远化工有限公司非常注重企业人才的培训，吴旅良总经理不仅本人正在上海交大学习,攻读工商管理硕士学位;同时,还选派了两名高级管理人员参加EMB（工商管理）进修班。
  据介绍，去年该公司在员工培训上投入了近30万元。