宜春市图书馆

近年来，宜春市牢固树立面向基层、强基固本的思想，坚持把基层综治维稳规范化建设作为提升综治整体工作水平的根本性任务来抓，全面提升了基层组织在维护社会稳定方面的能力。
  加强综治维稳基层组织建设，是巩固基层组织政权和提高基层组织执政地位的重要保障，是实现长治久安的根基。我市切实强化了基层综治工作机构作用，调整、充实、配强了各级综治办人员。按照“人员最优、楼房最好、设施最齐、工作最规范”的要求，将全市187个乡（镇、街道）综治办全部统一列入行政机构序列，主任由乡（镇、街道）分管领导担任，并配备了专职副主任;全市乡一级综治干部达2080人;全市80%的乡（镇、街道）综治办实现了单独楼院，实行综治工作微机管理，实现了县、乡联网。
  推进矛盾纠纷调处中心建设是我市综治工作的一种创新和探索。目前，全市市、县两级矛盾纠纷排查调处室均已落实到位，增加、借调综治干部43人。同时，全面规范了矛盾纠纷排查调处工作，建立并坚持了市矛盾纠纷排查调处例会制度，建立健全了矛盾纠纷排查调处工作台账，实行矛盾纠纷“建档销号”管理制度。在县级矛盾纠纷排查调处中心建设上，我市实行了统一受理、统一办理、统一督办、统一管理的“四统一”工作机制。去年，全市共排查各类矛盾纠纷6864起，调处6334起，排查急、大、难矛盾纠纷85起，成功调处33起，其余均落实了化解、稳控责任和措施。
  丰富基层基础综治工作载体和模式，才能有效发挥综治平台作用。在村（社区），我市按照有固定场所、有专职人员进驻工作、有资料台账的要求建设综治室。目前，全市共建立规范的村（社区）综治室1919个，派驻政法、综治干部6689人。同时还建立了规范的村（社区）警务室118个，派驻村（社区）民警446人。在民企，我市各级综治部门进一步完善了“三联三帮三促”工作模式，完善了平安创建、纠纷调处、治安防控、法制教育进入民企工作机制，建立了民企综治工作长效机制。
  在景区、园区，我市把社会治安综合治理和维护社会稳定作为其重要职责之一，并协调有关部门，设立常设机构，明确干部岗位，确保综治工作有人抓、有人管、能落实。
  基层基础规范化建设，是综治工作的一项重点工作。近年来，我市制定了明细的建设时间表，狠抓了县、乡两级综治工作规范化建设。截至目前，全市有500多所中小学聘请了法制副校长，建立了221个青少年法制教育基地、318所留守儿童家长学校和45个留守儿童之家；全市建立暂住人口管理站80个，共有专职协管员187人，兼职协管员568人；全市有2所学校被评为全国安全文明校园，58所学校被评为省安全文明校园，100所学校被评为市安全文明校园；共建立帮教小组3100个，有帮教人员1.53万余人;全市成立了11个“扬帆培训服务中心”，对1822名回归社会的刑释解教人员进行培训并帮助推荐就业;近4年来，全市没有发生重大涉铁刑事案件和群体性事件，确保了铁路运输安全畅通。