宜春市图书馆

日前，万载县选拔任用了16名女干部，这使全县科级女干部增至150人，占干部总数的18%。近年来，该县切实优化干部队伍结构,从关爱激励、发展培养及选拔任用3个方面入手，注重培养选拔女干部。目前，该县有后备科级女干部350人，占后备干部总数的38%。该县坚持把女干部培养工作摆上重要议事日程。每年，该县都专题研究女干部培养工作，了解她们的思想、工作、生活情况，听取她们的意见和建议，及时缓解女干部事业与家庭的双重压力，解除她们的后顾之忧。同时，该县以发展培养为抓手，着力提升女干部的综合素质。一方面，依托县委党校、.领导干部星期天学院等，每季度进行一次女干部强化培训，着力提高她们的理论和业务水平;另一方面，每年采取到部门挂职、基层锻炼、外出学习考察等方式，增强女干部的实践能力，提高她们的实际工作水平。该县以选拔任用为推手，积极畅通女干部的选用渠道。为使女干部人尽其才，该县对基层经验丰富、思想政治坚定、工作业绩突出及发展潜力较大的女干部，采取“小步快跑”方式逐级提拔，对特别优秀的，突破传统观念,破格越级提拔使用。