宜春市图书馆

春节长假后第一个工作日，众多市民或多或少有些"节日综合征”，但都表示这个黄金周过得惬意。不过，要再休这样的长假，就要等8个月后的“十一”黄金周了。有省人大代表明确向记者表示：这样的长假间隔安排不合理，今年“两会”期间拟提建议恢复"五一”长假。（2月3日《羊城晚报》）《职工带薪年休假条例》实施一年，但不少人都没有享受到带薪年休假这一待遇,带薪年休假最终沦为了一张“空头支票”。正是因为职工带薪年休假的待遇没有得到有效落实，人们对于恢复"五一”长假才有着热切期待。如果职工带薪年休假政策能够得以有效执行，人们就会发现,不仅恢复“五一”长假完全是多此一举，甚至对于取消"十一”长假都可能不会 "感冒”。
  众所周知，黄金周制度实施七年，其弊端显而易见：一来是黄金周这一制度安排带有一刀切的色彩，人为造成的拥挤使社会资源不堪重负，由此衍生出种种弊端;二来是为实行黄金周而将相临的周末假期上移下错,黃金周前后人们都需要长时间连续工作学习，打乱了正常曲社会秩序,造成诸多不良影响。正是基于对黄金周诸多弊端的反思，有关部门才作出了取消"五一”长假的决定。
  更为重要的是，《职工带薪年休假条例》如果能够得以有效落实，即使是按最低标准，每个职工也有五天的带薪年休假。既然每人最少有五天年休假可以自由选择支配，如果与任何一个法定节假日连起来，那就最少有六至八天的假期。也就是说，人人都可以自由决定自己的黄金周。既然如此，再在年节及纪念日休假中来安排黄金周就变得毫无意义了。
  现在，因为带薪年休假未得到有效落实，致使人们感到可以自由支配的长假不够，于是对以前享受过的“五一”长假很是怀念。恢复“五一”长假的提议，完全是因为带薪年休假没有落实而造成的假象。《职工带薪年休假条例》是国务院制定的法规，其神圣庄严的法律地位不容亵渎，原本应该不折不扣地执行。人大对于法律法规的贯彻实施负有监督之责。作为人大代表，如果对于《职工带薪年休假条例》沦为"空头支票”视而不见，反而准备在“两会”期间提议恢复“五一”长假，完全是种了别人的田而荒了自家的地。