宜春市图书馆

队伍建设，常抓常新。一个地方党员干部队伍的作风建设，关系到该地的发展速度、发展质量。去年以来，宜春市大力弘扬求真务实作风，锻造了一支善谋实干强能力、务求实效重责任、为民实干树形象的党员干部队伍。
  能力在学习实践中提高
  新闻回放:2008年12月20S,又是一个双休日，像往常一样,万载县领导干部星期天学院开课了。重庆大学教授曾国平以“统筹城乡发展、构建和谐社会”为题，为学员们上了生动的一课。从2006年5月27日学院首次开班到当日第24期的授课，两年多来，星期天学院不仅把全县领导干部的学习带入经常化、制度化和规范化的轨道，更将万载的发展带入到一个全新的领域。如今的万载早已摆脱昔日花炮爆炸的阴影，财政收入迈入4亿元大关,各项工作也成绩斐然,令人瞩目。
  背景:一个善于学习的社会，才是一个充满活力的社会；一个渴望学习的民族，才能成为一个不断发展的民族。近年来，无论是中央还是地方，无论是党内还是社会，时时掀起建设学习型政党、学习型社会的热潮。从组织学习考察团专程赴上海、江苏考察取经,到市委理论中心学习组频频请专家学者举行专题讲座、学习会，再到万载、铜鼓、宜丰等县纷纷开办星期天课堂，宜春也毫无例外地融入到这股热潮中。
  “这是一个快速而深刻的变革时代,新形势、新任务，要求我们拿出新的工作思路、新的工作举措、新的工作本领。只有加强学习，提高素质,才能抢抓机遇，应对挑战。” 万载县委书记陈晓平如是谈创办星期天学院的体会。事实上，兴学习之风带来的是干部学风的逐渐浓厚,是推进事业的新思路，是干部执政能力的提高。万载县在新城区建设过程中,一改往日“临街一排房”的模式，将道路的一侧规划建成一片占地50亩的绿地。大万（大城一万载）一级公路改线，本来需与县城的阳乐大道相接，但这样将造成城市拥堵，同时增加交通事故隐患。县里的决策者们重新论证，最终将公路从城郊改线,避开了城市中心区。这些立足长远的科学谋划之举，虽然牺牲了商业利益,但突出了城市生态功能,不仅保证了交通畅通，而且拉开了城市框架。
  启示：目前，我市已确立了“止后移、争进位、站前列”的赶超发展目标，迫切需要党员干部尤其是领导干部不断提高科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力和总揽全局的能力。
  学习是发展的基础，不掌握新知识、新本领，就不具备不断发展的能力，也谈不上更好地促进经济社会发展。广大党员干部惟有下实功夫拧紧学习“发条”，谋实策才有充足的“马力”，我市的赶超发展才有源源不断的活力。
  责任在全心服务中彰显
  新闻回放:2008年10月25日晚上，上高县新界埠乡党委书记毕福林接到江西如益科技有限公司总经理王文顺的求助电话，称公司在南昌某钢材公司购买的钢材少了2吨，损失将近2万元,请求帮助追回损失。该乡立即成立协调小组，由毕福林挂帅，连夜驱车赶赴南昌，积极调查取证并与经销商进行正面交涉。经过近两个小时的商谈，最终说服对方将补偿款打到如益公司账户上，事情得到了圆满解决。
  背景:曾有客商反映:宜春市的领导和一些部门的主要负责人非常开明、开放，可到了具体办事的人，一些政策承诺便成了“壁上观”。“小鬼难缠”并非宜春的偶然个案。产生这些问题的原因或是部门利益作怪，或是有些干部怕担风险责任，或是说得多落实得少。“小鬼难缠”看似小事，却是经济发展的 “拦路虎”、“肠梗阻”。服务,全心全意为经济发展大局服务，是各级干部应尽的责任和义务。必须在广大党员干部中强化责任意识，对破坏经济发展秩序的人和事处理不手软,对制定的政策作出的承诺坚决落实到位，市委、市政府领导达成了共识。2008年5月，我市查处了一起聘用协警违规上路随意执法、稽征人员违规扣车越权执法案件，随后，通报了4起公路乱收费、乱罚款案件;从6月始，在全市开展了民主评议行风政风工作,各部门单位相继“晒”出工作效能、承诺落实情况，接受公共的监督评判;9月，针对群众反映强烈的公路违规测速问题，我市出台了规范公路测速的“六不准”，市纪委主要领导还带队在公路现场暗访督查。赶走“拦路虎”治愈“肠梗阻”，你开发我铺路,你投资我服务,你发展我帮助,你发财我保护，正成为各级政府部门单位实实在在的行动。江西如益科技有限公司总经理王文顺致电毕福林时说:“多亏了你们的帮助，我们的损失才减少到了最低的程度。在这儿投资让人放心。” 启示：一颗道钉足以倾覆一列火车，一个烟头足以毁掉一片森林。领导干部以身作则视为经济发展服务为己任，视责任重于泰山，察实情，求实效，全体干部必然群起而效之。如此就能真正把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为具体的行动、实际的效果，变成客商实实在在的利益，变成人民群众实实在在的利益。
  形象在行为规范中树立
  新闻回放：2008年5月的一天上午，市城管局一下属单位举行招投标会。按照惯例,单位要请出席会议的专家和相关领导吃午餐，但该单位负责人严格遵守“六条禁令”：同城办事不请吃,客客气气地把客人送走了。随后，一些参与投标的企业老板邀请他共进午餐，他又搬出了“同城不吃请”的挡箭牌，婉言谢绝了宴请。
  背景:反对铺张浪费，坚持热情、简洁、节约的公务接待原则是我们一贯的优良作风。但近些年来，有些部门单位借办事、公务之机大吃大喝，尤其是午餐喝酒，在群众中造成了非常不良的影响，不仅败坏了社会风气,还影响了干部形象。2008年5月，继市委发出倡议，倡导健康文明之风,在公务接待中执行“同城办事不请吃，午餐饭桌不上酒”的有关禁酒制度和规定后，市纪委、监察局又下发了公职人员行为规范“六条禁令”，包括严禁工作日午餐饮酒，严禁参与赌博及其他以钱作赌注的娱乐活动等六条。6月，市、县（市、区）两级纪检监察机关会同相关部门，釆取不打招呼、不亮身份、直接上门、现场查看的方式，对全市党政、司法机关等997个单位的公职人员贯彻执行“六条禁令”情况进行了督查，对违反禁令和有其他不规范行为的工作人员进行了严肃处理。令行禁止，在全市上下产生了强烈的反响。中午端杯子的少了，下农村助农民、进企业促技改的多了；晚上“砌长城”的少了，埋头苦干，比成绩、比贡献的多了……广大干部为民实干的形象在群众心中树立起来了。“虽然现在业务量有所减少，但我们对宜春充满了希望。因为干部都想正事、干正事了，大家的生活自然会越来越好,我们的生意还愁不好么！”宜春城区一家宾馆的一名部门经理说。
  启示：良好的形象是执政党的威信所系，是赢得民心的魅力所在人民群众往往通过党员干部的形象来认识一个政党，从而决定对一个政党的态度。严格执行 “六条禁令”，同城不吃请，提高的是工作效率，倡导的是健康文明的风气，而更重要的是树立起了干部想实事、干实事的良好形象。由此，我们将赢得更多的民心，为我们实现赶超式发展提供坚实的群众基础。