宜春市图书馆

据调查发现，现在农村一些村民小组的组织工作几乎瘫痪，由于年终工资得不到落实、村民小组民事纠纷多且难以处理等，村民小组长大都不愿意干，致使新农村建设总是搞不上去，乱搭乱建现象严重。甚至有的村民小组连修渠、清淤除草、灌水都无人过问，有的田地撂荒,造成耕地资源的大量浪费。因此，村民小组组织建设应进一步加强。
  要切实保障村民小组干部的待遇，建立激励机制。以前村民小组干部的工资都是从村提留款中支付，自从农业税取消后，他们的工资没有了着落，这样挫伤了工作的积极性，有的也就不再过问村里的事情。
  笔者认为，村民小组干部的工资可采取下集上助的方式，在年终及时落实到位。同时,要按工作态度、村建工作等进行考核，奖励先进,充分调动他们工作的积极性。
  要健全和完善村民小组组织机构。有些村民小组的干部是村委会提名或按户轮流制，严重削弱了村组织的战斗力。应采取“两推ー选”（群众推荐、党员推荐和群众代表大会选举）等方式，把懂技术、会经营、善管理、能谋划的致富能手选拔出来担任村民小组长。同时吸收一些老党员、老教师、老干部、老劳模、老复员军人进入村民小组工作委员会，辅助村民小组长。并加强村民小组长上岗培训工作。
  要建立多种形式的农村理事会。村民小组工作以村民小组长为中心，并充分发挥“五老”及致富能手的作用，成立新农村建设理事会、民事纠纷调解理事会、红白喜事理事会、宗祠文化建设理事会、卫生监督理事会等，并组织全体村民，群策群力，同舟共济,把村民小组工作做实做好。