宜春市图书馆

2008年以来，袁州区不断创新工作方法，围绕扬“龙头”、挈“抓手”、打“根基”下功夫，使党风廉政建设责任制得到进一步强化和落实，农村基层便民服务中心建设全面完成并正常运转，各级领导干部廉洁自律意识有了增强、廉洁自律各项规定得到较好的落实，有力地推动和促进了源头防腐和党风廉政建设责任制的全面落实。
  扬"龙头”，突出“四个亲自”和“三个有”抓党风廉政建设责任制的贯彻落实
  该区加强学习宣传，把不断增强各级领导干部履行党风廉政建设责任制的责任意识放在首位。中央、省、市纪委全会召开后，该区纪委主动及时地将“三个全会”的精神向区委、区政府汇报，当好参谋，发挥组织协调的作用。区委组织中心学习组集中开展专题学习和讨论。区纪委、监察局专门组织开展“三个全会”学习宣传活动，以此统一全区各级领导干部，尤其是各单位"一把手”的思想，强化履行“一岗双责”的责任意识，并下发责任书、进行任务分工，把"一岗双责”任务细化分解落实到部门到岗到人,做到了工作项目明确、任务要求具体。该区健全了落实党风廉政建设责任制的长效机制，建立了有24个责任单位“一把手”参加的区党风廉政建设联席会议制度,经常召开专题联席会议,对联席会议单位进行督查，重点督查“四个亲自”：亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办情况;做到"三个有”，即:年初有布置、年中有督查、年底有检查。通过这3方面的工作,真正把党风廉政建设责任制这个"龙头”扬起来了。
  挈"抓手”，突出以便民服务中心建设为重点，带动"双创”工程的全面落实
  该区一是迅速理清“双创”工程的思路。在全区农村基层全面开展以建立和完善“一个监督体系、两个服务平台”为主要内容的“双创”工程活动，建立和完善以“面对面”为主要特点的“一听（议事决策听民声）、二述（述职述廉、履职守廉向民述）、三评（上级考评、群众测评、干部互评），四公开（党务、政务、村务、站所事务让民知）”的上下联动、干群互动的廉政勤政监督体系和以“只进一家门，办妥百家事，小事不出村（居委会），大事不出乡（镇、街道）”为主要目标的区、乡（镇、街道）、村、组四级联动的“一站式”为民服务平台和矛盾纠纷调处平台。二是突出“抓手”，在铺开中抓重点，在重点中创特色。从解决群众“办事难”和转变乡镇政府职能、改进干部作风及源头防腐的高度，全力推进乡（镇、街道）便民服务中心建设,严格实行“半月一督查、一月一通报”的工作制度。召开现场督促会，通过“相互看、相互比、相互评”来排名。在建设中，注重遵循从实际出发、因地制宜和集中、方便、快捷的原则,不搞形象工程、劳民伤财工程、应付工程。到目前为止，全区27个乡（镇、街道）全部在6月底前挂牌并初步建立了各具特色的便民服务中心，已进入中心办公的站所办平均达到了8个,涵盖了乡（镇、街道）全部工作项目，工作人员平均有8人。三是加强督查，确保便民服务中心发挥作用,不成为摆设。该区从建立长效机制入手，从全程代办“三心”（进门舒心、办事顺心、结果放心）服务着眼，督促各乡（镇、街道）便民服务中心制定了领导带班的值班制度,实施了“一卡六单”（一张有服务电话、监督电话号码的联系卡、六项工作宣传单）的便民服务措施，“一事一反馈”的评议措施和“一人一挂牌”的接受监督措施。通过“三个一”措施确保便民服务中心正常运转，发挥作用。据统计,全区乡（镇、街道）便民服务中心2008年为民办实事6330件，受理群众上访和化解矛盾、纠纷176件次。
  打"根基”，突出紧盯教育、制度、监督、查处四个环节促进廉洁自律规定有效落实
  该区一是紧盯教育，早打招呼提醒。开展了家庭助廉和警示教育活动，尤其是突出了节日、项目施工等敏感关键期、重点环节温馨警示教育。二是紧盯制度，约束在前。出台了“八个不准”和举办庆典活动及红白喜事若干规定。三是紧盯清查，督促自查自纠。重点开展了市纪委“六条禁令”、区委“八个不准”和小灵通捆绑办公电话3个专项清查活动，加大责任追究力度，2008年共立案查处典型案件6件，有8名科级领导干部受到责任追究。
  该区还创新工作方法，不断丰富责任制的内容,2008年全区855名科级干部进行了公开述职述廉,对住房、子女、配偶从业就学等情况进行全面自查，促进了全区党风廉政建设和反腐败工作任务的全面落实。