宜春市图书馆

日前，在北京人民大会堂召开的全国优秀农民工表彰大会上,上高县人事劳动和社会保障局因在创新就业服务机制、组织农民工培训和工业园区企业用工对接方面成绩突出,为全国促进农村富余劳动力就地就近转移探索出适应时代发展的新路子,被评为全国农民工工作先进集体，是全市唯一获此殊荣的单位。近年来，上高县立足农村富余劳动力就近转移，积极探索劳动力资源与企业用工有机对接，推动农民工就业，收到了农民转移致富与企业用工充足的双赢效果。目前,全县已转移农村富余劳动力6.2万人，占农村劳动力总量的55％，其中，就近转移到工业园区2.85万人。突出工作重点，推动劳动力有序转移。该县针对园区企业逐年递增，劳动力转移空间日益广阔的发展趋势，坚持把劳动力就近转移作为破解企业用工不足，促进农民增收致富的重点来抓。高标准兴建了县级劳动力市场，在全县13个乡（镇、街道）以及工业园区都建立了劳动保障事务所，并在县城8个居委会以及全县180个村委会分别聘请了劳动保障专管员、协管员,逐步完善了县、乡、村三级劳动保障服务平台,将劳动保障服务覆盖到了全县每村每户，工作触角延伸到了全县每位劳动者。自2001年以来，上高县共引进客商投资企业900多家，仅工业园区就新增就业岗位3万余个。今年，全县共引进规模以上客商投资项目140个，转移农村劳动力7476人。整合培训资源，提升需求对接水平。该县坚持把培训引导作为促进劳动力转移和企业用工对接的关键来抓，改革体制,打破部门界限,推进教育理论教学与劳动保障部门职业技能培训强强联合，建立校企合作机制，把实训课堂开到车间,把培训基地建在企业,实现优势互补。激活模式，积极引导定向订单式培训,鼓励开展企业自主式培训，认真抓好劳务储备式培训,专门成立了劳务派遣服务中心，有效对接农民工转移就业，极大方便了农民工择业。强化维权保障，推动员工和企业和谐共进。上高县人事劳动和社会保障局主动加强与企业的沟通协调，积极组织召开企业主和务工代表座谈会,努力完善社会保障制度。积极发布江西省职工最低工资标准，引导园区企业调整员工基本工资，仅裕盛鞋厂今年元月份就人平增资45元，有力地增强了企业的凝聚力和向心力.。同时，以维护农民工合法权益为抓手,坚持调解为主，裁决为辅的工作原则，积极发挥劳动争议仲裁机构和劳动监察执法队伍职能作用，及时快速开展纠纷调处工作，维护了农民工的合法权益，近5年来，上高县人事劳动和社会保障局共调处劳动纠纷案件近400件,2005'年、2006年连续两年被评为全省劳动仲裁先进单位。