宜春市图书馆

为大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，樟树市委要求各级干部要以求真务实的作风抓好落实，以落实的实效来促进各项事业的发展。针对当前基层党员干部在作风方面存在的问题，本人认为要着力把准以下“四点”：一、强化自身修养重修学,增强免疫力。对于新时期的党员干部来说，只有不断地加强学习，努力提升思想境界和自身素质，才能增强拒腐防变的免疫力，才能在关键时刻不被名利所惑。重修身，增强约束力。党员干部做到修身,就是要自觉加强思想道德修养，率先坚持“八荣八耻”，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守、重品行,坚决抵制腐朽没落的思想观念和生活方式的侵蚀;要时刻检点自己生活的方方面面,始终保持共产党人的政治本色。重修心，增强亲和力。对党员干部来说，修心就是要有平和之心、互让之心、相帮之心、坦荡之心。党员干部只有修好心，做到身心和谐，才能心态平和、心境坦荡,才能不惑于个人得失，处理好各种关系。重修德,增强感召力。党员干部要经常反躬自省，时刻注意以德修身，以德立威，以德服众，要以自己的人格魅力感化别人，鼓舞别人，影响社会。二、坚持执政为民首先,要真情待民。基层干部大多来自农村，虽然走出来了，但决不能忘本。要经常亲身体会群众的疾苦,设身处地为他们排忧解难，真正做到群众有苦，我们心里难甜；群众有难，我们心里难安;群众有冤，我们心里难平。只有这样，才能真正与人民群众心连心。其次，要实意帮民。要解决好群众最急需解决的民生问题，特别是农村特困家庭的生活困难问题、城镇居民基本医疗保障问题、留守儿童问题;集中解决好群众反映强烈的现实问题，包括部分部门办事效率低，甚至设关设卡制造麻烦的问题;切实解决好影响长远发展的问题。再次，要协力安民。要做到协力安民,必须切实解决好各种利益冲突和矛盾纠纷，认真抓好信访、调处、防控等环节，努力将矛盾消除在萌芽状态。三、尽心干事创业一要专心谋事。把专心谋事的要求落实到干部身上，就是要做好“明”、“清”、“消”、“树”四字文章。“明”就是要明确全镇经济发展形势，增强加快发展的紧迫感和责任感；“清”就是要理清发展思路，认真抓好全镇各项任务目标的落实；“消”就是要消除当前广大干部中存在的消极观念；“树”就是要树立积极向上的精神状态,带好人、履好职，做到坚定、清醒、有作为。二要勇于担事。我们干部要有敢为天下先的气概，一往无前的精神，百折不挠的斗志，励精图治的作风，勇于担事的勇气。特别是领导干部要做勇于负责、敢于负责、善于负责的表率，真正做到遇到困难不回避、关键时刻敢出面、处理问题能决断，时刻牢记自己的使命,锐意创新，不断开创各项工作新局面。三要踏实干事。踏实干事是推进工作、实现目标的关键。因此，党员干部要养成雷厉风行的工作作风，加快工作节奏,提高工作效率，务求高速度、高质量、高效率;要讲究工作的方式方法，做到敢于实干，善于实干。四、构建长效机制一要健全机制，规范管理。着重从健全民主集中制、工作运行机制、机关学习制度等入手，围绕党员干部中易见、易犯、易复发的问题，建立完善学习教育、工作纪律、财经管理、联系群众等方面的制度；要围绕强化工作落实和责任追究等方面的问题，建立健全干部工作科学考核评价、责任追究、督促检查等工作制度和工作办法。二要多管齐下，强化监督。在转变干部作风抓落实活动中，我镇将监督检查作为重要手段,成立联合督查组，设立举报电话和举报信箱，将日常监督、重点检查、明查暗访相结合,将组织监督、舆论监督和群众监督相结合，对群众举报的问题,认真组织查处，做到事事有结果、件件有着落。三要严格考核，兑现奖惩。从今年开始,全镇干部作风考核已被列入干部年度目标考核的重要内容，并结合实际制定出科学、量化、操作性强的考核办法,进行全面考核。对干部作风考核居后三位的个人予以通报，对工作中不作为或乱作为的干部，依照《公务员处分条例》规定严肃查处，切实解决“干好干坏一个样”的问题。